台灣竹塹電子報 - 新聞投稿 - 經營管理應用沙龍推行動學習模式提升企業內訓成效

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♀360d才庫事業群	0	662	2022-11-11 14:07:09
經營管理應用沙龍推行動學習模式提升企業內訓成效 360d才庫事業群與MISA智享會，將於11月30日（三）在內湖運動中心四樓聯合舉辦【行動學習元宇宙，奠基企業永續發展】實體免費沙龍。活動透過「行動學習模式」及「模擬實作」兩大主軸，向企業主、HR主管傳遞有效提升企業內訓成果的重要觀念及實務做法。沙龍將由360d才庫事業群副總黃乙峰以「行動學習模式」主題展開，黃乙峰表示，「行動學習模式」的培訓模式，在VUCA（混亂、快速變化）的現代商業環境裡更顯得重要。現在的企業都知道培訓員工很重要，但是舉辦了大大小小的內訓後，員工重返工作崗位時總是看不見成效。問題就出在沒有「以終為始」去規劃整個培訓內容，黃乙峰說明：「我會在沙龍上與大家分享，如何透過五大步驟來實現以終為始的人才培育精神，讓企業的內訓與組織關係可以更緊密。」沙龍第二階段將以「模擬實作」為主軸，由中華經營智慧分享協會（MISA）理事長曾國棟主講，他精煉過去的成功經驗，藉由兩個模擬實作來分享他獨特的經營管理心法。在管理與溝通上，曾國棟說明：「勝利這個詞應該拆開來看，大家都喜歡『有勝有利』，但『無勝有利』才是最好的結果」，首先他將在沙龍活動中帶領大家如何透過步驟練習來達到這個「雙贏」的結果。第二項模擬實作則是「學會放手」的管理哲學，曾國棟提到「許多企業主、主管都有這個困擾，他們每天忙個不停，以為再加幾位主管、員工幫忙，應該會比較輕鬆，沒想到補了人手，又多出許多管理問題。」曾國棟進一步說明：「必須練習授權與放下，如此也可以趁機考驗、觀察屬下，沒有你的介入他們會如何解決問題？」 360d才庫事業群董事長楊朝安補充，「企業的內訓要有成效，需要企業主或HR主管有效建立『以終為始』的觀念，希望透過此次沙龍活動，結合曾國棟理事長的經驗淬鍊分享，可以幫助企業主、HR主管們有效提升企業內訓成果！」此次實體沙龍活動，因場地限制故名額有限，報名將於11月23日截止，敬請把握機會報名：https://lihi1.com/JXrbp。

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