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綜 合 新 聞
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中高齡者及高齡者就業促進法今上路 助高年級生創職涯第二春 |
| 日 期： |
2020-12-04 至 2020-12-17
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【記者楊環／新竹報導】因應人口高齡化，我國首部由勞動部推動制定的中高齡及高齡者就業促進法，今(4)日正式上路，雇主得以定期契約等彈性方式僱用，政府也運用獎補助提高雇主僱用意願。新竹市長林智堅鼓勵中高齡者及高齡者開創職涯第二春，歡迎事業主一起營造友善職場，成就高年級生的斜槓人生。
市府勞工處指出，中高齡者及高齡者就業促進法是我國首部保障中高齡及高齡者就業權益的法律，目的是促進高齡者再就業，有效提升中高齡者勞動參與，並鼓勵世代合作與經驗傳承，營造友善中高齡者及高齡者職場氛圍。主要作法包括：推動職務再設計延長職涯，每人每年最高10萬元；中高齡者及高齡者與29歲以下青年共同創業，可申請200萬元微型創業鳳凰貸款及最長3年貸款利息補貼；放寬雇主以定期契約僱用65歲以上勞工之規範，增加勞雇雙方彈性。
勞工處說明，為開拓中高齡及高齡者就業力，市府繼去(108)年青銀共創「拾光之旅及中高齡準備再出發」課程後，今(109)年則辦理「食在好食」就業促進研習，提升中高齡學員料理相關之專業能力與素養。此外，更加碼辦理「異業結盟工作坊」，透過快速剪髮、居家清潔、居家照顧、膳食服務，提供職場教育訓練強化並提升就業技能，鼓勵離開職場多年的高年級生重回職場。 |
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台灣竹塹電子報 |
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