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綜 合 新 聞
名  稱: 竹市府邀請56家企業座談 為身心障礙員工量身打造愛無礙職場
日  期: 2018-09-11 至 2018-09-24
內  容: 記者楊環/新竹報導
新竹市政府與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(11)日邀請56家事業單位,於超額進用身心障礙員工的芙洛麗大飯店舉辦座談會,共同關心與促成身心友善的職場環境。市長林智堅表示,感謝各行各業企業主進用身障員工,期望透過成功案例分享,讓更多的事業單位運用政府資源,共同為身障者量身打造愛無礙職場。
 
勞工處表示,今(107)年7月的統計資料顯示,新竹市身心障礙員工足額進用的廠商有205家,身心障礙員工超額進用的事業單位高達180家,打破身障者「不好用」的刻版印象。芙洛麗大飯店一直以來都是超額進用身心障礙者優良單位,飯店內身障員工尚能擔任廚師主管職務,服務年資皆達1年以上,成為身障者的友善職場。
 
身障勞工小安於座談會分享,自己陷入低潮時曾想「人為什麼要活著?為什要努力?」一度想放棄自己。小安求學時期被霸凌導致發病,第一份工作是飯店櫃台人員,因無法面對人群而離職,待業半年後,爸爸決定帶小安至勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心求職,經由職業重建專業人員的陪伴支持及溝通技巧練習,再加上職場主管同事們給予適度包容,工作日漸上手。小安告訴自己「不能成為別人的包袱」,小安漸漸發現同事們都很好相處,原來她和大家沒有甚麼不一樣。
 
61年次的身障勞工阿杜邁入中高齡,就業經歷豐富,曾任職於經濟部相關會計專員助理,工作穩定具專業性,因緣際會下毅然決定離開舒適圈,創業開餐廳,經營半年後,不敵景氣低迷,慘澹收場,經由新竹就業中心職業重建專業人員的協助,走出創業失敗的低潮,重新出發後現在已是醫療器材公司的技術員,工作能力佳,又加上努力肯學習的態度,深獲主管及同事們的讚揚。
 
新竹巿政府透過職務再設計與工作環境的改善,讓身心障礙者能安心工作。近年已有百位身心障礙者因「職務再設計」計畫而受惠,內容包括提供就業輔具、手語翻譯員等,個人申請可達新臺幣10萬元,林智堅市長期望企業主多多使用政府資源,協助身障者在友善的職場工作,發揮長才。
 
勞工處長黃錦源表示,為鼓勵身障者就業,除了在就業上有專人提供個別化服務,再配合職務再設計方案的協助,讓身障者在就業職場上更加得心應手,事半功倍。歡迎有需要服務的新竹市事業單位及領有身心障礙證明的個人,備妥相關資料至勞工處申請補助。詳情可至勞工處諮詢,洽詢電話03-5324900(就業服務科湯小姐)。
 
今天友善進用身心障礙者雇主座談會暨企業參訪活動,除了56家事業單位代表,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心主任陳玉秋、芙洛麗總經理張軒亮等企業代表也到場參與支持。
張貼單位: 台灣竹塹電子報
電子信箱: tahcnews@gmail.com
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