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綜 合 新 聞
| 名 稱： |
富圓采科技公司積欠工資及資遣費 科管局積極協調處理 |
| 日 期： |
2018-03-22 至 2018-04-04
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| 內 容： |
楊環／新竹報導
今日(3月22日)，富圓采科技公司勞工約60餘人至科管局，訴求雇主應依法給付工資及資遣費等權利主張，請科管局應善盡通報及調查責任以維護勞工權益。科管局隨即回應其訴求，並告知本理情形。科管局於107年3月8日接獲勞工陳情隨即於3月9日派員至富圓采公司實施勞動檢查。另依據大量解僱勞工保護法規定，查核該公司之財務狀況，並告知資遣及大量解僱勞工應辦法令事項。並請該公司就所欠工資或資遣費儘速進行協商，以維護勞工權益，避免爭議事端擴大，若有涉及違反法令部分科管局亦將依勞基法及大量解僱勞工保護法規定予以裁罰。
本案經科管局與新竹縣產業工會及林為洲立法委員等積極介入協調，於3月17日及21日召開協商會議，對於各項訴求及還款日期均有初步共識。另與勞工代表等至勞動部請求協助，期勞動部與債權銀行進行協助協商，能將該公司遭凍結之營運週轉金作為勞工之工資及資遣費發放。
為使勞工權益能獲得充分保障，認為有必要通知勞資爭議雙方當事人，科管局本於職權依勞資爭議處理法交付調解。於今日(3月22日)召開與本案有關所有員工(92名)之勞資爭議調解會議於當日中午完成協商調解成立。勞資雙方同意依勞動基準法第11條規定辦理資遣，相關勞工之工資、預告工資、資遣費、特休未休及補休未休工資等依約定期日給付。科管局後續將積極協助勞工，辦理失業救濟金請領；並依勞工之請求辦理歇業事實認定及工資墊償事宜，以維護勞工權益。
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台灣竹塹電子報 |
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