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♂360d才庫事業群 0 489 2021-03-24 11:19:10
上班族瘋搶帛琉旅遊泡泡 企業人資加強防疫嚴陣以待!
  帛琉旅遊泡泡於上週(3/17)宣佈啟動,有上班族高喊再貴也要成行!適逢4月第一週連假(4/2-4/5),首發團將於 4月1日啟程,雖然帛琉團初期僅週四、週日成團,但在疫情仍緊繃的情況下,企業人資們可得小心應對!
 360d才庫事業群董事長楊朝安建議,企業人資可先制定「疫情期間員工休假出遊旅行注意事項」,公佈在公司任一公告平台上,並確保員工知曉,要點可包含:
• 提醒員工於連假或出國旅遊期間盡可能不要進出人潮眾多的地方,並隨時做好防疫衛生管理,降低被感染機率。
• 連假或休假期間,員工若曾去帛琉(或未來旅遊解禁的國家)旅行,務必如實通報主管與人資;若因員工隱瞞出遊事實,於確診後致企業營運損失,企業可依勞雇契約或《民法》不完全給付規定提出求償。
• 員工從帛琉旅遊返國後,若因「居家隔離/檢疫」無法上班,須以普通傷病假、事假或個人特別休假處理。
• 建議從帛琉旅遊返國的員工可請假在家隔離,或採取遠距工作方式,以避免工作中斷。
• 員工從帛琉旅遊返國後,若導致其他同仁在工作中受感染或隔離,受感染的同仁應視為職災,可以公傷病假處理,並申請補償。
  隨著疫情狀況逐漸明朗,未來有機會陸續解除出國旅遊的禁令,但「超前部署」永遠是人資防疫最高指導原則,並提醒人資時時追蹤掌握疫情最新資訊。如勞雇雙方在疫情期間遇法令相關問題,或想進一步瞭解企業在疫情下如何進行人力調節與應對,歡迎洽詢360d才庫事業群:www.360d.com.tw
   

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