台灣竹塹電子報 - 人物春秋

人物春秋

陳建佳的一生(成長過程)

我是1955年10月10日出生，家住新竹市三姓橋中華路5段36號，因為小時候體弱多病，所以家人為了要專心照料我，所以延至1956年1月5日始報戶口，蒙上蒼疼惜，才一路成長至今；我在家中排行老么，大哥與二哥都是在大庄里明烈宮的廂房出生的，而我才是真正在上址出生的，因為我是在三姓橋現址起造房子後出生，也同時家裡脫離住在宮廟廂房的命運的起始。

在進入正題之前，有一篇TGB（學生台灣語文促進會）團隊，於數年前以台灣語文對我的專訪，可以提供我一生的縮影，在時空替換之下，雖然感覺相對的遙遠，但是她卻是真實的反應出我一路走來，始終如一的心境，因為繼承外公嫉惡如仇的個性，使我憎恨世界上所有的不公不義，唾棄面善心惡唯利是圖的政治人物，因為媒體的經驗讓我認為所有的不公不義，都是政客們為了個人私利所營造出來的。

因為從大學時期參與原住民運動，體會台灣最弱小族群的悲情與無奈，當兵之後見證了軍隊的黑暗，宛如化外之地無政府狀態，進入社會與一群老師籌組教權會之後，驚訝的發現台灣最大族群的勞工，竟然無力對抗只是有錢，但卻是極少數的雇主，直到我進入媒體界後，終於答案才被我找到「都是政客」造成的，因為政客為了自己的私利，營造了整個社會變成不公不義，也唯有如此政客們才有機可乘啊！

我曾經在台灣政黨1、2次輪替期間，在人人稱羨的公務機關上過班，也不自量力曾幻想要改變台灣社會，但是卻發現不管是KMT或DPP執政都一樣爛，因為我在所鍾情的勞工就業服務部門做事，長官們各個唯利是圖，以權勢來遂行自己的私慾，因此我也從中發現DPP並不想當老大的心態，因為DPP只要當上老大，就喪失擋箭牌，自己的爛就必須要呈現在人民面前。

DPP的一切也就必須要顯現在國人面前，接受國人的檢驗與批判，就再也沒有理由來推遲人民的要求，變相謀取自己不當或既得的利益，所以DPP的老二心態也就因此現了形。事

實上DPP壓根不是為台灣人謀福利、或帶領台灣人獨立建國，更不會是會帶領台灣正常化走進國際社會的政黨，DPP根本就不配稱台灣人的政黨，頂多可稱為台灣人鄉愿下的產物罷了。

因此台灣人民目前的處境，只能在KMT與DPP二顆已經爛到不行的爛蘋果中，被動的挑選比較不爛的蘋果，之所以不揣淺陋為書，不過只想為台灣不正常，還有不公不義的事情作見證，也希望涉入其中的政客們能引以為誡！本書約可分二部分：一為進入公職前；二為進入公職後，由於年代久遠，記載難免疏漏，還請社會各賢達不吝指正。

這是TGB（學生台灣語文促進會）團隊於十數年前對我的專訪：
A-ka兄

Pasuya

Hit ê出日頭ê e-po͘時á, 燒jo̍ah燒jo̍ah, kap朋友sio招, 走去新竹Hiong-san ê Chìm-chúi庄chhōe A-ka兄, 聽i講參與運動ê過程hām思考.

那個出太陽暖暖的下午, 和朋友一起跑走去新竹香山的浸水庄找阿佳兄, 聽他談參與運動的過程和思考.

A-ka兄tī Tōa-chng出世, tòa過Sam-sìn-kiô, 尾--á chiah搬到Hó͘-á-soaⁿ ê Chìm-chúi庄.

阿佳兄在大庄出生, 住過三姓橋, 而後搬到虎仔山的浸水庄.

讀大學ê時, 學校社團去五峰辦活動, A-ka兄tī hia熟sāi Tayal ê朋友, 了解台灣原住民ê處境, 路見不平ê性格, hō͘ i自án-ne熱phut-phut開始關心kap投入,『還我土地』『破除吳鳳神話』『東埔挖墳事件』 i lóng參與有tio̍h, mā kap Tayal朋友深談kúi nā點鐘, 決定運動ê方向kap策略. I iáu ē記得hit當時去到南投東埔ê時, 財團ngē tī Bunun ê祖墓頂--á起觀光飯店, 骨頭挖--出-來, tō chhìn-chhái tàn tī路邊, 心肝底艱苦koh憤慨.

讀大學時, 學校社團在五峰辦活動, 阿佳兄因而結識了泰雅的朋友, 了解台灣原住民的處境, 路見不平的個性, 促使他自此開始關心並投入,「還我土地」「破除吳鳳神話」「東埔挖墳事件」他都曾參與, 也曾與泰雅的朋友促膝深談, 決定了運動的方向及策略. 他仍記得當時去到南投東埔時, 財團執意在布農的祖墳上建觀光飯店, 挖出來的屍骨隨便棄置路旁, 滿心的憤慨.

退伍了後i允過kúi nā ê頭路, tī霧峰做代課老師ê時, chiok認真hām人pháng教權會, 尾--á i建議ài ǹg工會ê方向發展, kap in bē ha̍h, hōaⁿ頭--ê統派思想mā chiâⁿ重, choaⁿ-á無koh kap in chò-hóe活動--落-去. 對chit-má全教會teh hoah beh組工會, i無反對, m̄-koh i認為1句話tō破--a: kám beh放棄公保換用勞保?

退伍後他做過好幾個工作, 於霧峰任代課老師時, 認真地與人組織教權會, 後來他建議應朝工會的方向發展, 卻不被接受, 帶頭者統派思想又強烈, 因此漸漸疏遠. 對現在全教會喊著要組工會, 他並不反對, 但是他認為一句話就破了: 願意放棄公保換用勞保嗎?

後--來A-ka兄去到華夏玻璃, 是新竹土財主開設ê工場, tī hia tòa 4冬, 一直為tio̍h爭取改善勞動條件kap福利, hām資方teh oan-ke, 續--落koh招不滿資方ê勞動者tàu-tīn組工會, soah hō͘資方資遣, i kut-la̍t teh chhōe勞動法令, ka-tī學寫訴狀kap證據狀, 抗爭真久, 資方pàng chiok chē條件beh kā so, i lóng m̄願妥協.

而後阿佳兄去到華夏玻璃, 是新竹土財主開設的工廠, 待了四年, 一直為了爭取改善勞動條件及福利, 不斷和資方交手, 不久後召集不滿資方的勞動者組工會, 卻遭資方資遣, 他努力地找勞動法令, 自己學寫訴狀和證據狀, 抗爭很久, 資方放了許多條件給他, 他都不願妥協.

Tī戒嚴時代bú工會抗爭, kám bē煩惱後果? A-ka兄講hit chūn lóng無想hiah chē, kan-taⁿ單純認為無合理--ê bē-sái pàng hō͘ soah, mā m̄知thang驚, 橫直ka-tī ê能力無khah輸--人, 頭路koh chhōe tō有; koh, 厝--nih ê人mā bē kā i擋, hit chūn厝邊隔壁看tio̍h報紙teh寫, mā lóng來teh問, in pa-pa顛倒kā人安tah講:「1枝草, 1點露, 免煩惱--lah.」

戒嚴時代搞工會抗爭, 難道不會煩惱後果嗎? 阿佳兄說當時沒想那麼多, 只單純地認為對不合理不能沉默, 也不知道害怕, 反正自己的能力不輸人, 工作再找就有; 家人也沒有勸阻, 鄰居看到報紙前來關心, 他爸爸反而安慰說:「一枝草, 一點露, 免煩惱啦.」

離開華夏玻璃了後, A-ka兄koh tòa過kúi nā ê所在, 像tī科學園區, 做百外工超過試用期--a iáu無thang轉做正式員工, tì覺tio̍h ka-tī hông列做烏名單, choaⁿ-á自動離職. I強調講, mài kioh-sī勞基法有teh保障勞動者, 事實上解說權是tī資方手頭, m̄是勞動者.

離開華夏玻璃後, 阿佳兄又找過好幾個工作, 像在科學園區, 工作一百多天超過試用期卻仍未能轉成正式員工, 自知已被列為黑名單, 就自請離職. 他強調, 不要以為勞基法對勞動者有所保障, 事實上解釋權在資方手上, 而非勞動者.

Koh來, 去報名民眾日報ê記者招考, 順利錄取, chhím頭á有走台北ê政治新聞, 了解真chē政治運作kap政治生態. 了後tō tńg到新竹做地方線記者, tī新竹ê運動kho͘-á真活動. 1988年新竹遠東化纖罷工, i用記者ê身份去到現場, 看chi̍t-ē soah kui腹tó͘火, kap現場ê警察指揮官起衝突.

接下來, 報考民眾日報的記者, 順利錄取, 起初跑台北的政治新聞, 了解不少政治運作和政治生態. 而後回到新竹擔任地方線記者, 在新竹的運動圈很活躍. 1988年新竹遠東化纖罷工, 他以記者身份到現場, 卻與現場的警察指揮官起了衝突.

Koh 1 pái i寫1篇報導, 得失tio̍h民進黨, 民進黨beh kā i告, koh hō͘報社壓力beh kā i調走, in丈人想beh用關係來化解, A-ka兄soah直接kā拒絕, i自認報導是事實, m̄驚人kā pìⁿ, i對ka-tī ê能力chiâⁿ有自信, 調tō調, siōng慢1冬內一定thang tńg--來, 結果去到南投9月日後tō koh tńg來新竹, 堅持事理ê性格mā無為tio̍h án-ne來改變.

一次寫了一篇報導, 得罪了民進黨, 民進黨準備告他, 還向報社施壓要將他調走, 他丈人想動用關係來化解, 阿佳兄卻直接拒絕, 他自認報導是事實, 不怕人搞鬼, 對自己的能力也頗有自信, 調就調, 最慢一年內一定回來, 結果去到南投9個月後就又回到新竹, 堅持事理的性格也沒有因而改變.

Koh來, i主動轉調做專題記者, 用筆做武器, 寫出1篇koh 1篇政商勾結ê真相, beh kā烏烏臭臭挖挖--出-來, 雖bóng承受ê壓力jú來jú大, iáu是無逼i妥協, beh刊bòai刊hō͘報社去操煩, beh叫i mài寫chiah-ê, 免講.

而後, 他主動轉調為專題記者, 用筆當武器, 寫出一篇又一篇政商勾結的真相, 突顯出許多弊端, 雖然承受的壓力愈來愈大, 仍然沒有逼他妥協, 是否刊登讓報社去煩惱, 要他筆鋒轉向, 免談.

I mā bat真積極參與建國黨, 到尾--á發現hiah-ê教授學者嘴ē講, m̄-koh in ê思考kap行動soah kap基層離1 ê坎tī--leh, 總--是in有太chē選擇hām退路. 講bóng講, i iáu是真樂天, 認為基層hit股力量ē一直tī--leh, 若有機會koh組織--起-來, i tiāⁿ-tio̍h ē koh liâu--落-去.

他也曾積極參與建國黨, 後來發現那些教授學者講得太多, 思考和行動卻與基層脫節, 他們有著太多選擇及退路. 不過他仍然很樂天, 認為基層的力量一直存在, 若有機會再組織起來, 他一定會投入.

整理ka-tī ê經驗, i認為階級kap民族ê問題無可能拆開來看; 過去tī運動--nih tú tio̍h bē chió統派, 知iáⁿ in ê想法hām做法kap lán真無kâng, ē離in khah hn̄g--leh, m̄-koh i mā認為in總--是有對社會正義ê追求, 少年--ê m̄免排斥對話ê機會, siōng無, chih接ē-tàng累積真chē經驗; 所謂ê外省人khah團結, mā無iáⁿ是「民族性」ê關係, 應當是in tī軍隊hām眷村ê生活慣勢形成--ê, lán ài去理解.

整理自己的經驗, 他認為階級和民族的問題不可能拆開來談; 過去於運動圈遇過不少統派, 明白他們的想法及做法和我們不同, 總是敬而遠之, 然而他也認為他們總也有對社會正義的追求, 年輕人不必排斥對話的機會, 至少接觸能夠累積許多經驗; 所謂的外省人比較團結, 應該與「民族性」無關係, 這和他們在軍隊及眷村的生活習慣習習相關, 我們應該要有所理解.

對民進黨執政到taⁿ ê表現, A-ka兄真失望, 對資源合理分配iah是本土化, 行政權有真chē落實執行ê空間,「立法院無過半」tāi-chì tō sak bē tín動, che是借口. M̄-koh i無絕望, 台灣人beh出頭天, beh追求社會公平正義ê ǹg望bē無--去, 對未來, lán應當ài重視意識, 教育kap思想ê khang-khòe, lán活tī chia, beh nah ē-tàng對無公義ê tāi-chì tìⁿ tiām-tiām--leh?

對民進黨執政至今的表現, 阿佳兄非常失望, 對資源合理分配或本土化, 行政權有很大的執行空間,「立法院沒過半」就無法推動, 這只是借口. 不過他並未絕望, 台灣人要出頭天, 要追求社會公平正義的期望不會消失, 對未來, 我們應重視意識, 教育與思想的工作, 我們活在這裡, 怎麼能夠容忍不公不義繼續存在?

兒時記憶與成長過程：
我的家坐落在新竹市香山區中華路五段36號，與媽媽的娘家近在咫尺，因為自小頗得外公的疼惜，當時的外公是當地的大地主，所經營的麵攤占地近50坪，因為面積夠大，而且因為外公的店經常有黨政要員前來捧場，當時KMT的香山鄉的大家長楊良慶；KMT香山鄉民代表會主席楊永盛經常是座上賓，外公不但關係好又具有有黑道背景，所以生意門庭若市。

外公疼惜我的方式是，每天將店裡剛從市場買回的新鮮食材，以他最熟練的手藝，烹煮給這個體弱多病的外孫先吃，甚至有時會強迫要我生吃鮮蚵，所以我的身體逐漸由弱轉強，也因為生活上受到外公長期的照顧，讓我體會了什麼是黑道？什麼叫做「盜亦有道」的道理，我深信這也就是外公麵攤生意所以會門庭若市的根本所在。

我在外公細心照顧下身體逐漸強壯，因為市立大庄國民小學就的我家的後門，所以每天我總是會偷溜進學校看大哥與二哥練習墊上與跳箱等技巧運動，也由於一時的技癢，我也跟著大哥與二哥做墊上技巧運動，跳箱等技巧動作，卻正好被當時負責指導的老師朱建德撞見，朱老師問說這是誰家的孩子，大哥趕緊承認，大哥當時是全校第一名的學生，因此朱老師未責難我的莽撞，甚至關心的表示「沒關係」。

因為當時學校技巧隊正好缺少一位疊羅漢最上層的學員，朱建德見我個頭小且身手矯健，所以當場邀請我加入技巧團隊，還到家裡來，徵得父母親的同意，因此我還沒讀小學就加入了大庄國民小學技巧隊，並巡迴全省各地做表演。

從小就以外公為模仿對象的我，因此養成了我渾身充滿正義感，不容易妥協，不向惡勢力低頭，凡事義氣為最優先的個性。

我的父親是一位頗有見地的老實人，他經歷過228事件與閩客械鬥時期，所以他強烈反對家人涉入政治；母親則受到外公的影響較熱衷政治；大哥則秉承父親負責任，一絲不苟的個性；二哥則繼承母親權謀喜涉政治的個性。由於我們家三兄弟在大庄國民小學讀書，都是名列前茅，因此有不少大庄國小的老師將小孩子，委由給母親來帶，因此我家與大庄國小高層互動相當熱絡。

父親是以劈竹子編製竹器為生的工人，母親嫁雞隨雞，所以也跟著父親習得一手劈竹子與製作竹器的好手藝，小時候因為家境不好而父母親忙家計賺錢，所以也就無暇關照我們兄弟三人，而我們兄弟三人都很自愛，下了課，一定會到父母親工作的「竹仔寮」幫忙，因此外界所給我家的評價幾乎都是正面的，所以母親才有機會接受學校老師、警察伯伯、旅社老闆、甚至是連風塵女子也都來家裡托嬰，貼補家中拮据的費用，也因此家境才稍稍的改善，後來也有因為受託的小孩與家裡情感深重，所以在其親生父母主動要求入籍我的家，成為我們家一份子的情事。

其實，三兄弟中最受到保護的人是我，外公自從我國小開始，每一個過年，都會買一套當時最夯卡祺大王的卡祺衣褲送給我，而那個時候的大哥與二哥都還打赤腳上學，我卻已經穿著外公買給我的皮鞋到處跑了。因為外公對我特別溺愛，引起母親娘家不滿，而迭有怨言，而畢竟是外公當家，而終究只是茶壺內的風暴而已。

父親出身大庄北寮地區，是當地的望族，但是為了與母親結婚放棄家產，入贅三性橋王姓大地主的母親家，因為堅持不與王家同一屋簷，且婚後子女也都姓陳，以此來反駁外界認為父親覬覦王家財產的疑慮與議論。

求學與成長過程：
我的求學過程約可分小學（大庄國小）、國中（市立香山國中）、高職（國立新竹高工化工科、國立龍潭農工機工科）、大學（國立勤益科技大學化學工程系）。

小學
小學求學過程中，擔任過手球校隊隊長、田徑校隊隊長、躲避球校隊隊長，代表學校參加全縣毛筆字與作文比賽多次，六年期間成績都是名列前茅，值得一提的是當時我有一位青梅竹馬的女孩同校也同年級，但同校六年期間，卻從不曾同班過；還唸二年級時就因為有一次因為打架太過兇殘，把五年級的學長打到住院，被老師告到家裡來，被父親吊起來毒打一頓。

記憶中被父親打最慘的一次是父親花了不少錢，才剛剛從新竹市區買回來一座新的衣櫃，當時因為剛念一年級，才在學習寫字的階段，所以就用削鉛筆刀在衣櫃上的抽屜外面，刻上使用家人的名字，所以那一次真是我一生中最慘也是最難忘的記憶。

國中
在國中求學過程中，擔任過學校國樂隊長、籃球隊長、足球隊長、田徑隊長、棒球隊長、甚至國三時期還被元培科技大學挖腳擔任槍手踢亞青盃足球賽，而結識當時足球界的金童玉女尤政工與周台英二人，國一時還領過二學期的獎學金，但是國二起就因為外務過多而荒廢學業，但是國二以後的成績還是在前段，因為參加國樂隊獲得全縣第一名，我也獲得全縣國中組洞簫獨奏第一名，在校期間最令我印象深刻，而且覺得好玩的是惡整過聽不懂台語的中國籍地理與國文還有歷史老師，年少的我除了對年輕女老師有好感外也同時追求自己所心儀的女同學，而我那一位青梅竹馬一同升上國中的女同學，也因此疏遠了。

上了國中交往的對象變多也變廣了之後，才深深的發現，自己交往的對象必須要具有特殊或是領袖特質的，才會吸引自己。

高中
我的高中求學過程中，新竹高工是我高中生活的前一小段，因為大哥是新竹高工化工科的高材生，畢業後在家附近的濟生製藥廠，擔任藥劑生的工作，因此家人逼著我必須要跟進，我在新竹高工成績屬中上，但就是不喜歡爾虞我詐的競爭氛圍，加上正值叛逆個性當頭，因此一不做二不休，和正在念竹南高中蔡姓的國中同學，期末考也不考的前往龍潭農工報名參加入學考試。

當時負責報名手續的龍潭農工教務主任郭厚威，接受我報名時問「你之前念哪個學校？」，我說新竹高工，此話一出見郭主任眼睛為之一亮，接著說道「你不用考試，因為你已經被錄取了」。於是不費吹灰之力的就進入龍潭農工機工科就讀。

在龍潭農工就讀時，校運會跳高、跳遠、三級跳遠三項都打破校運會紀錄，參加楊梅鎮運也一樣都三破紀錄，也參加過新竹縣長盃拳擊賽，一路過關斬將，進入決賽時，碰到當時的國手陳源富而敗下陣來獲得亞軍，我在學校擔任跆拳道社長兼教練（我的教練是彰化人，退役自海軍陸戰隊跆拳道二段，在國小時因為在台灣玻璃擔任守衛，租住在我的家時教的），因為在校時鋒頭太健，而為自己招來麻煩。

當時龍潭當地的小混混放話說「新竹來了一個風飛沙（新竹地區黑幫的名字）的，根本就沒有把龍潭人放在眼裡，他們一定會讓我好看」，當時雖然我是住學校宿舍，但是新竹人在宿舍可是佔大多數，因此每次他們進學校來挑釁，都沒撿到便宜，我也曾經因為住湖口羅姓的學弟為外人說話，氣憤之餘將學弟的鼻樑給打斷了，學弟因為懼於我的淫威，終不敢追究而不了了之。

因為龍潭地區的小混混們，每次闖進學校挑釁都吃了鱉，所以他們可能認為應該將戰線拉到學校外面，對他們的戰果才會有利。

因此在某一個夜晚，我與同學到街上理頭髮，走在龍潭街上時，突然遭遇到5、6部小混混駕的機車衝撞與圍攻，因為他們每次到宿舍找碴時，都沒能討到便宜，主觀的我並不希望事情鬧大，畢竟我能體會強龍不壓地頭蛇的道理，但他們似乎感受不到我的善意，所以這次我真的無法再躲避了，因此就在狀似帶隊老大的車手，駕車衝向我時，我作勢退開之餘，也順勢將手舉平，讓車手直接衝撞我的手，致使其把手不穩，車子衝進路旁的水溝，造成其二隻手指頭當場被水溝邊緣磨斷，一干人因此都進了警察局，幸當時學校主任教官呂俠挺學生與警方協調，而對方也自知理虧，因此案子就在軍、警雙方的操作下和解掉。

但是對方似乎並不死心，騷擾依舊不斷，我也做了最後的決定，我利用機工科實習時間，將近10支磨鐵用的大挫刀磨成中型武士刀，分發給同寢室的同學，準備讓他們知道我們是不怕他們的，但是在緊要關頭卻被學校曹姓教官搶先在宿舍床鋪下面搜到，因此我被學校校務會議決議「退學」處分，但是當時新成立的電機科女性科主任徐愛白主任，卻為我向校長呂理福求情表示「這位同學不但會玩，又會唸書，您還奢求什麼呢？」

因為正好有楊梅鎮運三金牌，且三破紀錄的三支大功，所以呂理福校長也找到解套的途徑，最後學校張貼公告我被留校察看，終於讓我躲過一劫，而令人意外的是，校外的麻煩竟然被我的遭遇所影響，就在我被公告留校察看後的數天後，主動送來和解的善意，因此他們還為此擺桌向我道歉，而我也為這事情翹了好幾天的課，陪同他們到處去應酬鬼混。

麻煩雖然已經落幕，但事情的變化卻未因此而停止，學校裡有二票分別是中壢掛與楊梅掛的新生代，不斷的對我釋出善意，希望和我「做朋友」，有一位是我班上的，另外二位是隔壁班（食品製造科），還有高二、高三的學長們，因為我在龍潭事件中的作為，他們都看在眼裡，經過一再的邀約，盛情難卻下，終於我們結拜了，這是我人生的一次從來沒有過的體驗。

雖然結拜了，但是我也明白這一票人的性質與功能，所以我很自制，而他們也從不要求我去做我不願意的事情，我和他們一直保持一定的距離，但是現實總是比人強，因為我還是為了家族成員在中壢被詐賭近百萬元，率兄弟衝入該詐賭的賭場，一陣棍棒齊飛與刀光血影之後，將賭場的主事者強行押出來談判，獲得圓滿的結局，由於他們對我的協助無私無悔，終於我認同他們是我兄弟。

在一個中秋節的夜晚，陳姓的兄弟在楊梅鎮水美國小與人發生衝突，並持刀砍傷落單的憲兵，當時該憲兵做出拔槍的動作，但是被我制止，我順勢將槍枝朝學校運動場方向拋去，迅速押著兄弟逃離現場，但引來整個憲兵隊的搜捕，當時肅殺的氣氛真的無法用言語來形容，扶著已有醉意的兄弟一路逃回楊梅鎮上，一路上不敢走大馬路，只敢走田間小道，沿途只要看到有車燈照過來，馬上仆倒在稻田裡，一下也不敢動。

甚至還看見駕著探照燈的車子來回穿梭，好幾次差一點就照到我們仆倒藏身的位子，現在想來還是心有餘悸，雖說水美國小距離楊梅鎮不過3公里左右，但是我們卻從當天晚上8點多一直到隔天凌晨4點多才回到楊梅鎮，因為沿路躲躲藏藏，多數時間都的在水稻田中仆伏前進，可見二人狼狽不堪的情況了，卻也幸運脫離了國家鐵衛軍的搜捕。

雖然在高中時期打架，爭強鬥狠，從來不曾缺席過，但是喜歡塗塗寫寫的我，為寢室室友寫情書是我平時最快樂的事了，因為不但可以幫助室友，只要寫一封情書，就可以賺到一隻燒烤的鴨頭，因為這是龍潭農工宿舍固有的傳統，而正好我也喜歡啃鴨頭，因為我是來者不拒的，所以儼然成為龍潭農工宿舍住宿生的愛情顧問了，在這一時間點，我也意外的認識了一位令我心儀且大我2歲，南投縣竹山鎮坪頂里標緻的陳姓竹山姑娘。

升上高三以後，開始思考自己前途的問題，阿姨的婆婆希望我去考海軍官校，因為姨丈本身畢業於政治作戰學校政治學系，姨丈家族更是來自中國的軍人世家，而他們家也都認為我適合當軍人，但是我卻是志不在此，而當初險被退學時，徐愛白主任再三叮嚀過不要讓校長呂理福失望，但是當時的情況已經不允許走回頭路，因為已經涉入得太深，非常的苦惱，但是上帝雖然關起了我後退路的門，但還是會在旁邊開了另外一扇窗，讓我做正確決定的機會。

因為我們的帶頭大哥，竟然槍殺了自己的大哥，據以取代而代之，而當時的槍擊案是全國治安史上的第一樁，但是我就是無法認同這種作為，這與外公給我黑道的「盜亦有道」的倫理認知，大相逕庭，因為根本就無法接受這種犯上求榮的作為，但是因為是自己的兄弟，所以不忍心讓兄弟們太過難過，所以我就以將要考大學為由退出江湖。

高三下學期，當時學校對我已經有一點不耐煩了，但是我總是有辦法將校外糾紛在校外就解決掉，所以學校對我是一點辦法也沒有，所以也就相安無事，但是當畢業考前夕，一向最挺我的呂俠主任教官在輾轉得知，全國首樁槍擊案是我兄弟幹的之後，竟然開始採取不信任的作法，因為他將軍訓課的平時成績打非常低，縱使畢業考滿分大概也沒辦法拉平，如果呂主任教官再補考時再度刁難一下，我真有可能畢不了業，因此我開始找資料，找尋解套的方法，最後總算找到了可以畢業的方法。

那就是必須去參加大學聯考，如果錄取的話，學校就必須要無條件讓我畢業。

所以我報名7月份的大學丙組，只填一個志願，就是文化大學體育系，也同時參加8月份技職院校的報名，雖然考完後心情是忐忑不安的，但是終於好消息傳來，文化大學體育系錄取了，所以畢不了業的陰霾與障礙總算清除，總算不負眾望成為龍潭農工第一個應屆考上大學的學生，因此龍潭農工我終於毫無遺憾的跟她說再見了，同時接到學校通知，要我找時間回學校拿畢業證書，因為真的可以順利畢業了，雖然畢業時程受到學校一再的刁難，但是我無怨也無悔，因為我對龍潭農工的一草一木都是心存感激的。

大學
大學求學過程，雖然我考取了文化大學體育系但是我志不在此，技職院校我則考取了天氣宜人，中台灣台中縣的太平鄉坪林村的國立勤益科技大學，當我踏進勤益科大校園時，我志得意滿的，因為當時可是家族中最高學歷的成員。

心裡想著在台中的日子一定不能留白，甚至要好好做給關心我的人瞧瞧，所以在註冊分發宿舍時，就展開我強烈的企圖心，因為我們寢室在宿舍二樓（217室），靠近浴室與廁所，室友共8人，室長是高年級的學長，我們班（化工一甲）佔有6位，經過我合縱連橫之後，開學後的第一次班幹部選舉時，217室奪取（化工一甲）班代表的職位，我也獲選為康樂股長的榮銜。

為了增加歷練，化一甲在我的帶領之下開始向外發展，我們向僑光科技大學會統學系拋出訊息，也受到善意回應之後，從此開啟勤益與僑光二校聯誼的門，對於我們與僑光聯誼最為滿意的莫過於一年級時期的班導師，據可靠消息指出當時的班導師與當時聯誼僑光的女學生步入禮堂呢！與僑光商業技術學院聯誼，也給了我一段刻骨銘心的戀情，她的父親是當時省府測量總隊的隊長，全國第一台CNC車床製造商「台中精機」董事長是她的姨丈，全台最大得電解電容器製造商永隆電子公司負責人是他的姑丈，甚至連中台灣最大的楊鐵工廠都與她的親戚，簡單形容就是她家族政經關係就是好！

有一次我因故以化工系一年甲班康樂股長身分到教務處洽公，因為對口單位不熟，所以在教務處門口，遇見一個面無表情，滿臉橫肉的人剛從教務處走出來，我立刻趨前詢問，當我才開口說「我是化工一甲的學生，先生，請問…..」，他老兄馬上變臉教訓我說「我可能是主任，也可能是教授」，你怎麼可以叫我先生，當時我感受到好濃郁的官僚氣息，但是我並沒有當場發作，我再說「那請問您是哪位啊？」，他說「本人是教務主任」，我接著說「好大的官嗎？」，說完我當場就掉頭走人。

而他似乎無法反應過來，而愣在當場，回到教室後，我想確認大學校門之內盡是官僚嗎？正好第二堂課是國文課，老師李長生畢業自師大中文研究所，因此我提問說「學校內的教職員，以先生稱呼可有不妥？」李老師說「先生是對所有長者和賢者之統稱」，並問我為何有此一問？因此我就將事實一五一十全盤托出，老師聽了之後戲稱勤益還在軍事戒嚴啦(註：勤益科大創校人張明曾任陸軍官校教務長要職)！

而這事情，也很快的傳遍學校，化工一甲從此成為學校做註記的班級，每次學校整潔比賽和秩序比賽總是在前段班的排序，但是每次比賽從來都不曾看過老師親自駕臨評分過，所以成績怎麼來的，已經不言可喻了。

接下來各系際間的各項競賽隨之而至，首先化工系籃球隊選拔，當然我入圍了，足球隊也入圍，正當化工系隊集訓時才赫然發現，學校對化工系另眼相看不是沒有原因的，因為化工系在學校得眼裡儼然是恐怖分子，因為化工系裡跆拳高手分門別類有道館教練，縣市台灣區運代表隊，全國中正盃冠軍，甚至有國手，更離譜的是竟然還有國際認證的國際級裁判的人物等，總共不下10人。

因此有熟識的學長私下告訴我說，有事情都是私底下解決！當時我還一知半解的，後來涉入其中之後才知道，私底下解決原來是解決校外來的事而不是校內發生的事情啦。

我又加入了跆拳道社，因為自己有底子，獲選為副社長，社長果然是化工系跆拳二段翁坤祥的學長，社務會議決議主辦第一屆全國大專盃跆拳道錦標賽，最後在學校創辦人張明將軍，學校曾經連任五屆台灣省議員的董事長王國秀大力支持下終於成局。

全國大專盃跆拳道錦標賽成局後集訓的某一天晚上，當自主訓練從學校所在地坪林跑步到頭汴溪橋上時，竟然被2部機車圍堵，4人下車後問我是否勤益的學生，我回說「是」，這4人竟然不分青紅皂白就動手打我，但區區4個人怎會是我的對手，所以被我打得到處逃竄，2部機車也被我推到頭汴溪裡去了，因為真是可惡至極，當回到學校時發現老實且要好的同學施志宏被尋仇了，因為被打了，原因是他當天晚上在頭汴溪橋上與女友約會被誤認了。

集訓約七天就上戰場，實戰之前的密集訓練也才發現，跆拳道得分的要領，可真是一門學問，因為畢竟與打架不可同日而語，因為得分是有標的，由於我的運動神經發達，且很快進入狀況，所以將所參與輕量級(62公斤級)的金牌給留在勤益，而勤益科技大學也如一般預料，男子組六個量級中的五個量級冠軍被留在勤益，所以總冠軍當然也就留在勤益，在此之後，因為跆拳道有了切磋的對象，所以我的技巧越臻成熟，最後進軍全國中正盃取得冠軍，並取得參加世界大學跆拳道錦標賽的參賽選手資格。

詎料台灣國內跆拳道派系之間因為正統之爭而鬧出雙包案，當時因為有分屬以盧孝永，譚道良為首的中華民國跆拳道協會，虎嘯跆拳道聯盟，因為爭正統，所以大家紛紛選邊站，勤益的學生們都挺虎嘯跆拳道聯盟，因此世界大學錦標賽的代表權，紛紛被取消而喪失，因為代表隊都已經成立了，竟然還可以再撤銷，從此我才感覺到國家機器力量的可怕。

當年並入選為學校參加復興崗大專運動會代表，參加跳高與跳遠的項目，跳高我以188公分得到大男乙組第二名，跳遠則因為場地適逢下雨，除了起跑不順之外，更因為踏板硬度不習慣，因此而無法取得名次，而我那一位僑光的紅粉知己也得到跳高第六名，跳遠也是第六名，也因此更加深我對她的感覺。

但是也因為參加大專運動會，自動程序控制的課程沒有上，被教授點到名，所以學期末，自動程序控制被當掉，慶幸的是該課程非必修。化工系籃球隊的成員也是很剽悍的，真正分析起來每一位球員的基本動作都是一流，因此打球的動作都很大，因此看起來就像在打橄欖球一樣，所以學校其他系對上化工系時都是皮皮挫的，但是對我來說卻覺得很不一樣。

成功嶺寒訓
大一下學期上成功嶺寒訓時，我被選為成功嶺籃球代表隊，因為我身高只有176公分，所以被編列為地虎隊，與當時的籃球名將洪濬正同一隊，反之天龍隊的身高是190公分以上的，二隊在成功嶺表演賽，結果還是地虎隊技高一籌。當時在成功嶺寒訓還被選為成功嶺儀隊，歡迎前來主持開訓典禮的參謀總長賴明湯上將，我還被編入魔鬼連，當時連上的班長都非常認真，認真到有點機車，可能是被諭之為魔鬼連，所以就必須要有魔鬼的訓練方法。

因此三更半夜緊急集合成為家常便飯，有一次一位連上弟兄因為睡得正沉，突然聽到緊急集合的哨子聲，衝太快，從上舖直接往下跳，正好跳在槍架上，當時的槍架上的槍都是上刺刀的，慶幸的是當時刺刀都有刀鞘的，所以該弟兄只受到挫傷並無大礙，當時情況最緊急的時候，我赫然發現連輔導長當時就站在一旁，雙手抱胸，一副看熱鬧事不關己狀的，而後來從謝金哲班長的口中得知，該次緊急集合，是連輔導長的意思。

因此我感覺非常的憤怒，而就在結訓前的連上榮譽團結會中，我開了第一槍質疑連輔導長對阿兵哥的愛心，還有連上弟兄跳到槍架上的刺刀鞘時連輔導長的心態，引起全連弟兄共鳴，紛紛發言指責連上長官的不是，原本預計19:00至21:00時二小時的榮團會開到22:30還欲罷不能，而招來旅部長官的關切，在旅部長官安撫之下，同時也承諾將在日後的旅部榮團會上解決，因此才結束本魔鬼連充滿仇恨與不平的榮團會，最後我還被推舉為參加旅部榮團會代表。

榮團會當天晚上23:00許。連輔導長把我叫到房間問我，對他的管教方式有何建議？我則回說「這已經不重要，輔導長現在要思考的是如何回應連上弟兄不滿的情緒才重要！」我就以時間已晚而退出輔導長的房間。

從此本魔鬼連就不再有以往「合理是訓練，不合理是磨練」的訓練方式，而改採按表操課，所以大家都相安無事，在最後結訓前的鑑測時，本魔鬼連不負稱號勇奪成功嶺第一，鑑測完畢後，我主動向輔導長請辭旅部榮團會代表，改由輔導長欽點的弟兄前往參與，而我也就從成功嶺毫髮無傷，離開成功嶺，平安的結訓了。

初次接觸台獨
回到學校過正常日子後，在一次偶然的機會，接觸到台中市的長老教會泰雅爾中會的神職人員，聽他們討論殺身成仁、捨身取義的吳鳳事蹟，他們舉出多項證據證明吳鳳是惡棍，專門強佔女性原住民便宜，甚至販賣原住民人口，因為吳鳳本身是一介奸商，經常性的販賣黑心商品給原住民，而原住民長年來累積怨懟的激發，終於惹來殺身之禍，泰雅爾中會的神職人員更氣憤的說，從中國來的偽政府竟然欺騙世人，將吳鳳美化成殺身成仁，捨身取義的偉人，真是叫台灣所有的原住民情何以堪？

所以他們決議要破除吳鳳神話，擬將佇立於嘉義火車站前的吳鳳銅像給破壞掉，來昭告世人「中國來的偽政府與吳鳳神話都是在騙人」。

當時在現場認識一位來自新竹縣五峰鄉花園村天湖部落，當時就讀玉山神學院泰雅爾族的原住民學生黃修榮（原住民名字叫做多奧-尤給海），當時我們二人可謂是一見如故，當晚本來和女友有約會的，但是因為多奧一直說有重要的話要說，一向重視朋友的我，就到中會外的公共電話亭打電話給女朋友，取消當晚的約會。

當天晚上我們聊到凌晨4時許，卻還意猶未盡，所談的標的都環繞在原住民權益，與台灣人的苦難，當時我感覺到原住民的權益被剝奪了，但是卻沒有感覺到自己有什麼樣的苦難，當多奧解釋國家機器是一部大怪獸，行政部門都是共犯結構時，我才頓悟為什麼我世界大學跆拳道錦標賽資格會被取消，還有成功嶺的輔導長可以視弟兄的生命如無物的原因，就是國家不依法行政，主事者沒有同理心，獨裁帝王心態所使然的結果。

受到多奧的影響，每次原住民有聚會，或討論事情都有我的影子，因為我開始參加原住民運動，但是我從不讓父親知道我的所作所為，因為家境自來窮困的我，經常聽父親提起五歲就外出到五峰的山區一帶砍竹子做竹籃子賺錢，當時叔公們一天賺台幣7角，父親七歲就可以賺5角，當年父親因為年紀小，阿公又不在身邊。

爸爸甚至告訴我，他曾經因為年紀小，受不了工作壓力，企圖逃離工作地，而在五峰與竹東間迷了路，幸好當時經常與當地的原住民小孩為伍，獲得協助而脫困感人的情節，因為原本就重視家庭親情的我，也因此對原住民有著一份莫名的好感。

經過多次與多奧的徹夜長談，多奧給了我強烈的感覺，他是一個分離主義者，因為他強烈主張台灣獨立，而當我有了這一種感覺之後，我猶豫了，雖然再怎麼血腥，甚至血肉模糊的場面都見過，但是當想到以當時的氣氛，家人有可能因此而受到株連，怎麼忍心自私而讓事情真得發生，所以我就暫時停頓了繼續向前的腳步。

曾經質疑過自己會不會走太快了，因為畢竟我與多奧僅是初見面而已啊！但是內心充滿熱血的我卻並沒有選擇放棄或遺忘多奧說的話，而接下來發生二件震驚國內外的原住民大事1、「吳鳳神話終於在我們縝密的規劃下，吳鳳的銅像被我們從嘉義火車站前廣場給拉下來」；2、「南投信義鄉東埔村發生原住民祖先屍骨被挖出來曝屍路旁無人聞問的事件」。

吳鳳的銅像在我們縝密的規劃下，被來自全國各地憤怒的原住民，從嘉義火車站前廣場前給拉倒下來。另外一件是南投縣信義鄉東埔村，發生原住民的祖墳被中國買辦主義者，挖出來曝屍在大太陽下，當時這二件事情才讓我真正的思考台灣獨立的必要性。

因為原住民是台灣真正的主人，而從中國逃難到台灣的偽政權，竟然為了圖利大財閥，可以任令大財閥，無視於原住民的祖靈的存在，將整山頭原住民祖墳場地剷平清空，只為了要讓大財閥蓋觀光大飯店，從東埔挖墳事件之後，也才真正的領悟，也認清逃難來台灣的中國偽政權，只為特定階級服務的現實。

由於多奧即將自玉山神學院畢業，也正苦惱著畢業論文的題目，於是我建議他，將東埔挖墳事件當引子，探討原住民土地被違法濫墾濫伐，以及被KMT林務局違法強行佔用的事實，這就是原住民運動第一波還我土地運動的起源，多奧後來也不負眾望橕起了帶領了還我土地的大旗，因此多奧還被喻之為還我土地的發動機。

大學畢業前夕
勤益科技大學畢業前夕的一次大專盃足球賽，與國立體院爭奪冠亞軍時，為了爭搶一個頭頂球，我與體院選手分別掛了彩，因為衝撞力強烈，體院選手撞歪鼻樑當場不省人事，而我則也顏面破相並受到輕微腦震盪，而住進了醫院，當時我那僑光的女朋友的姊夫，正是大台中地區最最有名的美容兼婦產科醫師，所以傷口的處理上，女友的媽媽就商請女友的姊夫為我縫合，一共縫了42針的美容針而無大礙。

但是比較大的問題是2天後學校就要畢業考了，當時學校曹敏欽校長與系主任羅瑛錫聯袂前來探視，我就口頭告知現在身體虛弱，有可能無法到校參加畢業考試，曹校長說「您一定要回學校參加畢業考試」；羅瑛錫主任也說「只要回學校參加考試，一切都好解決」，因為我受傷的地方正好就在眼睛下方的顴骨上，加上腦震盪也正進入觀察的時期，腦袋是一片空白，所以畢業考當天我的眼睛腫得非常嚴重，連看考題都有問題，根本就沒有辦法做答。

所以在心裡做了最壞的打算「補考的心理準備」，畢業考一連考了三天，真是折磨人，每天由女友表哥吳清輝（是我勤益科大電機系的學弟）把我從台中縣太平鄉的住處載送到學校參加考試，因為學校行事曆顯示畢業考後的七天後就舉辦補考，而我的體力根本就來不及復原，因此考完畢業考之後我想完蛋了，一定過不了關，可能要延畢了，後來，因為我平時成績就不錯，加上系主任羅瑛錫的幫忙，我竟然順利通過了畢業考的關卡。

大學畢業後
畢業後我回到新竹的出生地，因為等兵單，所以我和媽媽共同開啟另一事業「自助餐的生意」，當時的自助餐在香山地區我們算是鼻祖，因為這一套辦法是源自於台中勤益科技大學的餐廳，加上父母親的家世與社會關係，很快的就打出了知名度，生意真的是好得不得了，但是卻也因為兵役纏身又餐廳無人接替，不忍母親過度勞累，經與媽媽商量之後，忍痛決定結束營業。

當兵時所見所聞
當兵的地方是在台北縣五股鄉，我是擔任砲兵科政戰的工作，指揮部在台北市興隆路的砲指部，師部在台北市大直，當時被稱為天下第一師，部隊叫做埔光部隊，俗稱的國際（33）師，是一個連步兵行軍都不必走路，是搭乘裝甲運兵車的重裝師部隊，部隊就是在台北縣五股的炮兵獨立營，到部隊不到三個月就下基地到田中，三個月後回防五股，三個月後再移防到台南市四分子，三個月後再下基地，又到田中，三個月後又回防台南市四分子，三個月後師對抗，結果天下第一的重裝師竟然敗給輕裝的117師，而在師對抗中。

其中發現很有趣的事情，就在裁判官在攻擊發起線宣布「師對抗開始」後，不到2個小時，前方回報117師的師部已經被我師團團包圍。但是宣佈師對抗開始的裁判官卻表示「太快了所以不算數」，必須要重新來過。

當我們的部隊行經台南縣烏山頭水庫旁的鄉間小道時，裁判官突然宣布對面的山上發現敵軍，因為我們是炮兵，所以當然是調轉砲口對山上，但是裁判官說我們的應對不符規定，而是應該部隊直接殺上山去將敵軍殲滅，沒有想到台灣的炮兵還可以當步兵用，所以我們的弟兄推著155榴彈砲攻山頭，真的是累歪了，因此後來我師到底是如何被117師打敗的，就成為一個無解的謎，在事隔一月之後，我的營部就移防澎湖縣馬公市安宅地區，而我代表政戰人員被安排為先遣部隊，負責接收與交接的任務，幸能圓滿達成任務。

在澎湖服役時，讓我看到人性的醜陋面，在辦理移交手續時，就有對口單位的弟兄提醒說，可能是營區風水不好，弟兄們經常出狀況，因非親見故不在此以訛傳訛，但是我見到的卻有著似曾相識的感覺，有剛從學校畢業的菜鳥排長，因為弟兄無法滿足其需索無度的要求，竟然以超乎極限的方式體罰該弟兄，最後終於釀成流血事件。

因為該弟兄在不堪體罰之下，持刺刀刺向排長，排長手被刺受傷了，而該弟兄也因此被送往明德班感訓，排長卻沒事；也有連長因為不滿政戰體制而出手毆打政戰士，被營輔導長送軍法並被重判，但是因為該連長出身係軍中世家，父親在陸軍官校擔任要職，而脫離牢獄之災，倖免於難。

澎湖的5個月的軍旅生活中，我看到老兵吃新兵的戲碼，老兵要求新兵到營區外買酒喝未果，該新兵竟遭致圍毆，尤其有學長制傳統明顯的連隊，新兵遭到欺負的事情就更加明顯了；我親眼所見刺傷排長的弟兄被送明德班，敲榨勒索的排長沒事，老兵吃新兵的事，層出不窮，上級長官都知情，卻不處理；連長毆打政戰人員被軍法判刑了也可以搓掉，這個代表國家的軍隊，幾乎已成為無政府狀態，也成為國法的化外之地。

在澎湖一次的3000公尺賽跑，獲得澎湖防衛司令部第二名，因此被放榮譽假15天回台灣休假，事實上在我們這個獨立營的參一至參四，甚至政戰都是自己人，所以只要不挑剔，日子真的好過得很，但是我就是想不開啊。

退伍後進入台灣產業界
退伍後，在家人的同意下，進入全國最大的電解電容器製造商，台中縣霧峰鄉吉峰村的永隆電子公司上班，這是我退伍後的第一份的工作，公司是我在僑光女朋友的姑丈所經營，因此大家都知道我是老闆的人。就在那一年底，發生震驚國際的美麗島事件，據熟識的人轉述是先鎮後暴，然先鎮後暴的傳聞真是令我震撼不已。也對於中國逃難到台灣的偽政權則有更深一層的認識。

因為對永隆電子公司而言，男生算是稀有動物，加上自己算是一個小主管，為了凝聚同事間的向心力，所以經常應同事的要求，舉辦野外踏青或郊遊活動，不料卻招來女友家人的不諒解，認為我已經變了，甚至有更難聽的傳聞，當時我是住在女友家中，因此我只好選擇搬離女友家住進公司宿舍，但是風波也並未因此而平息，因此下定決心與女友分手離開永隆。

女友的姨丈則邀約我到他台中精機的董事長辦公室對我說，只要我不要與女友分手一切都好談，但是因為心意已決，認為我們之間的感情已經變了質且修復無望，在長痛不如短痛的考量下，毅然決然地離開了永隆電子公司，轉到彰化縣牛埔仔東良（塑膠）製鞋公司，因為我素描畫得好，所以被編入設計部，專門設計鞋子的款式，當時一起考進東良公司的一共有6人，但是6個月後只剩下我1人，所以在老闆極力慰留不成之下，離開東良公司，回到自己的故鄉新竹。

回到新竹以後李長榮的經驗
新竹的第一份工作是，李長榮化工硫酸二甲酯（劇毒農藥的上游產品）廠的建廠工程師，因為自己有機械底子，加上學校單元操作也教過，所以管路連接與儲存及反應槽的組合並不是問題，所以工作稱職也算愉快，詎料在約半年後的一次試機時，我們畢業自台大化工研究所的建廠主任，因為在開啟一座密封罐時竟然被裡面的有毒氣體嗆昏，整個人差一點就掉到該密封罐中，當時所有的建廠人員見狀真的是嚇壞了。

更從醫院傳回來訊息，指稱，建廠主任因為當時急救快，所以只要在醫院「休養3個月左右」，就可以回到工作崗位，第二天就有人連辭職書都沒有寫就不見蹤影，而當天也爆出走潮，一些建廠的同事紛紛提出辭呈走人，因為事情鬧大了，所以其他廠區無人願意過來幫忙，因此公司要求大家務必在建廠主任住院這一陣子，必須要全力支持運作，而當時我原本也想也離職的，但是因為拗不過主任對我的厚愛，所以我與一位亞東科技大學的同事，繼續留在李長榮化工公司，約在四個月的時間之後，我才離開李長榮化工公司。

事實上，我會離開李長榮化工另外一個原因是，它的污染真的很嚴重，有一次因為不小心被無水鹽酸潑到腳，而當時因為穿著厚重的牛仔褲與安全鞋，而幸未波及皮膚，回家之後母親將我的牛仔褲放入水盆內洗滌時，還不覺得有何異樣，當撈起來時才赫然發現，牛仔褲整個褲管都不見了，當時母親受到了驚嚇，而這種無水鹽酸卻是在廠區內隨處可見，甚至是隨處傾倒，這也是離開李長榮化工的原因之一，後來會衍生居民結合清交大教授共同圍廠抗爭汙染的事情，一點也就不讓人感到意外了。

勤美的經驗
離開李長榮之後，我進入了勤美集團的吊扇部門上班，也是擔任主管，勤美的生意超好，幾乎天天加班，因為吊扇部是二班制，因此在一次趕大單期間有9個月時間的日子之後，我因為每天上班從早上7時至晚上12時，而在大單趕完之後，因為太過勞累，致腦部缺氧昏睡三天三夜才醒過來，當醒過來之後發現右半邊無力，且行動卡卡的，在病變初期，家人因為擔心我無法承受打擊，所以不敢對我提起病情，後來醫師才告訴我「CVA腦中風」，當時真是晴天霹靂，因為我才廿六歲啊，這種事情怎麼可以發生在我身上？但是我深知與其怨天尤人是沒有用的，還不如自立自強來得實際些，也幸好當時勤美公司總廠長古恆昌的體諒，特許我有薪休假半年在家復健與休養。

在休假半年當中，母親為了我的健康，希望我早一點結婚，沖沖喜氣，企圖讓我快一點恢復健康，對象是一位學有專精的洋裁老師，我們是在我未發病之前認識的，但是在我發病之後依然不離不棄的，但是正當家裡正籌備我的婚事的同時，台中的女友突然造訪，當時我還很虛弱，所以我也一直沒有下床接待她，我現在想當時女友的想法應該是「往日的陳建佳已經不見了」，所以她在輕吻我的臉頰後，離開我三性橋的家。

當時因為心情低落，所以沒有想那麼多，現在想來真是令人心酸又無奈的重逢，但是我要結婚的對象，對我的真心真的令我深受感動，雖然我們時有不同意見，但終能取得共識和平落幕。妻是新竹市香山區浸水里楊姓大戶人家的長女，是外公妹妹的姻親，我們是經過媒妁之言而認識後結婚的，但是我慶幸有這一賢內助的襄助，所以家中向來和諧，並羨煞眾人。

半年後，我銷假回勤美上班，那時候廠長古恆昌已經離開勤美，中堅幹部也離職了不少，幹部幾乎都是新面孔，所以我感覺到人情味似乎是已經淡薄不少，有一天我在校正攻牙機時，機器的馬達突然轉動，但是因為自己因為腦部病變反應不及，所以右手就被捲進去，造成食指與中指被絞斷了，而被送新竹市南門綜合醫院進行手術，詎料碰到當時的骨科主任庸醫范揚峰，因為醫療技術與知識不足，與錯誤的醫療行為，使我變成殘障者。

因為公傷在家養病，突然接到勤美公司新人事主任陳萬吉來電要我回公司辦交接，回公司與陳萬吉談了之後，我才發現台灣人的奴性，以及中國傳統的買辦文化與資本家唯利是圖的嘴臉，因為陳萬吉竟然是和我談資遣的問題，當時我稍稍算了一下，我大約可以拿30萬走人的，但是陳萬吉硬是不肯，他強調要以苛扣的這些錢來和我打官司，後來我認了，所以只拿了6萬多元離開勤美。

這是我再一次強烈感覺到台灣人的悲哀，要想在中國買辦文化與台灣人的奴性中生存，真是大大的不易啊！當想到這裡實不禁悲從中來。

為勤美盡全力的付出，因為工作盡心盡力而太過勞累致腦部缺氧而腦中風，如今又為了勤美公司而截肢成為殘廢的人，但是勤美的董事長李明憲與人事陳萬吉竟然是這樣對我，當時我真的是萬念俱灰，本想一死了之，但是大兒子人華卻是在這個節骨眼上來到人間，雖然當時對人生是了無生趣，但是我還是認為人華既然來到人間，就是與我有緣，人華還需要這個不成材的父親來照顧，我又怎能如此不負責任，如此狠心的拋下他，棄他於不顧呢？人華他又何辜？想到這裡，我立即有另外的一種想法，既然要生他就一定要養他，所以馬上就打消尋死得念頭，因為我堅信「不信真理喚不回」的想法，所以我苟且偷生的活下來了。

父親的關懷與協助
就在我人生最低潮的時候，父親突然造訪因為腦部病變，又遭逢截肢的愛子，父親面無表情的說「有什麼需要幫忙的嗎？」，因為從小就很「獨立」的我，向來跟父親少有交集與互動，而雖然父親冷冷的說，但是在我當時脆弱的心中卻是充滿著溫暖與感動，因為我突然感覺到父愛的光輝，因此當場掉下了眼淚，我回說「需要一份沒有壓力，而且可以兼復健的工作」，父親回說「等我消息」，就離開家裡，回去三性橋的家中。

陸順紙器
果不其然，三天後，父親在大同磁器公司的同事陳水吉先生就到家裡來探望，並表示希望我先「委曲一下」到他所經營的六順紙箱工廠上班，地點就在我住家步行約五分鐘的路程，當然我是喜出望外，因此我很快的就收拾起沮喪的心情，再度踏進另一領域的職場，但也意外的見識到豪門倫理崩離的戲碼，陳水吉先生的姊妹嫁給香山地區聞人同時也是父親的好友蔡榮華先生為妻室，但是因為蔡榮華晚節不保使得蔡家進入動盪時期，也使得蔡榮華、陳水吉二家關係緊張，我所任職的的六順紙器廠，就是由蔡家三子與陳水吉合夥經營，但是陳念及甥舅情，但是蔡家老三卻根本就是將甥舅間的親情，視如無物，雖然我個性衝，但是我保守，也因為看不慣六順紙器廠老闆家族爭端，所以紙器廠我待了約半年就離職。

協豐紙器
因為住家隔壁有一位協豐紙器公司的經理的引薦，我轉往前新竹市長陳玉琨所經營的協豐紙器廠上班，因為學歷高，所以被安排在最新型全自動印刷機擔任領班，但是廠長的小舅子經常性的干擾印刷機的作業，致使生產總是不順遂，經我向經理反應時，總是不得要領，終於在有一次廠長小舅子再來干擾時，我就故意提高音量當眾予以喝斥，他因為自認有一位廠長的姊夫當靠山，所以也認為自己面子掛不住，所以他動手推我，我則順勢將他帶往衝撞印刷機，他撞痛了之後竟然持活動板手攻擊我，這可是千載難逢的機會，因為在場的員工都看到是他先攻擊我的，因此我也就毫不猶豫的予以痛扁一頓，事後廠長要求我寫報告，但是我拒絕，所以我離職了。

當時的政治氣氛，因為美麗島事件與蔣經國在美國被槍擊，對中國外來統治者的震撼，使得中國的外來統治者，對於台灣的掌控稍稍和緩，當時DPP後來也跟著成立，但是當時的勞工意識高漲，而台灣工運界對於DPP的勞工政策是有疑慮的，因此就在DPP創黨黨員王義雄律師號召下成立工黨，而當時我正在台灣最大的玻璃製瓶廠華夏玻璃擔任幹部的工作，資方因為相中我有化工的專業背景，因此安排我在玻璃廠核心部位「窯爐」工作，窯爐的工作可以說是玻璃廠的心臟，也是環境最好的地方，因為窯爐是以儀表控制，而儀表不能受到高溫的影響，所以儀表控制室是冷氣房。

我勞工運動的起點
在初期華夏玻璃公司相當重視我的意見，因為我能提供配料資訊，玻璃熔解理論，甚至化驗室等相關學理上的諮詢，甚至在後期，公司有意發展平面玻璃時，我還蒐集各種資料，特地為公司，設計了一套利用光譜不同折射原理，可以提前窺知平板玻璃因為本身應力不平均，可能在運送過程中或交完貨以後，產生破裂情事，而影響公司信譽的裝置，甚至連設計圖也都已經畫好了，但是卻因為公司不當管教的問題，我執意籌組工會，所以設計圖尚未能送到資方手上，我就被資方給違法開除了。

因為華夏玻璃公司在後期，施行走路必須要排隊成一直線，轉彎也一定要轉直角，否則被幹部看到了，就要被罰站15至30分鐘不等，更過分的是公司竟然要求全體員工，必須要按奈指紋，給公司保管，並表明是為了預防公司失竊事件的發生，簡直將員工當成賊一般，引起全廠員工譁然。

當時我曾經向本（製造）課長魏鶴松課長表示過同仁的憤怒，但是魏課長叫我別插手，由於當時公司內部有一票有工會運作，還有與資方抗爭實務經驗的新竹玻璃員工，在大家討論之下，很快的就達成組織工會的共識，因此委由我請了半天假，前往新竹市政府社會科勞工股領取工會籌組申請表，當時的勞工股楊文俊股長，因為自小熟識，而他表示關心的問我「您是哪一家公司」，我則不疑有他的表示「華夏玻璃」。

詎料，當我回到公司準備上班時，竟然遍尋不著上班的卡片，但我還是照常到窯爐當班，下班時，魏鶴松課長則在窯爐的樓梯下等著我，把我叫進製造部的辦公司，希望我放棄組織工會的念頭，甚至告訴我公司有意重用我，應出示公司升任我成為廠長助理的公文，薪水一下子提升20000餘元左右，要求我放棄籌組工會的念頭，但是基於對其他同事的信賴與承諾，我拒絕了，因此魏課長氣憤的大聲叫囂說「你被開除了」，公司公告開除我的理由是因為我「不服上級合理之指導」，也因為我不妥協，憤而控告我破壞公司重要設施，並開啟我與華夏玻璃漫漫無期的抗爭日子。

因此華夏玻璃員工集結的地方，由公司改成我家，但是因為我的家腹地太小，不敷使用，所以就改成工黨的桃竹苗區勞工服務中心（位於新竹市東大路橋下），而這是我第一次接觸政治團體與勞工運動團體，其間最大的收穫就是讓我認識了政治人物的輕言與寡信，因為當時本來有DPP吳秋穀市議員，為了其兄吳春池的玻璃利益，企圖掌控全局，但是因為與工黨協商，一直無法如願，最後不但退出協助抗爭行列，甚至連當初的承諾都不再兌現。

當時抗爭最烈，且絕不妥協，堅持組織工會的員工連署約有100人，窯爐部分最為堅持，因為引發組工會效應之後，整個窯爐幾乎停擺，因為公司窯爐雖然是三班制，但是都參加籌組工會的行列，所以窯盧也就沒有人看顧，因此抗爭那時候，華夏玻璃的玻璃品質一直很差，所以聽說資方虧了不少錢。但是資方還是惡性不改，到處放風聲說我和資方妥協了，而且拿走了800萬元，但是大家始終相信這是資方分化我們的謠言，大家都沒有相信資方的污陷與分化，而且更緊密的結合在一起。

我們發動過好幾波抗爭包括所有工會成員，也在工黨重要幹部的協助下，聚集包圍新竹市政府大門口要求當時的新竹市長任富勇下台，更發動全台首例全國自主性工會幹部齊集新竹市聲援的大型的遊行活動，路線規劃由新竹市麗池集結，遊行到香山牛埔華夏玻璃廠區大門外當作終點站，全程約4.5公里，來自全國各地自主性工會幹部近2000人的大陣仗，規模震攝人心。

在華夏玻璃大門外也早就佈滿警方的拒馬與鐵絲網，廠區更布置近1000名的鎮暴警察，氣氛緊繃，衝突隨時可能發生，華夏玻璃甚至在我們遊行的終點站華夏玻璃大門口，放置了冷飲汽水，並寫了大字報「大家辛苦了」的字樣，但是資方的好意卻不被示威者所接受，因為所有參與遊行的工會幹部都氣憤的將汽水當成手榴彈，丟向廠區，造成保特瓶汽水爆開四處飛竄，現場是一片狼藉。而當天的重頭戲則是由我帶著我那五歲還有三歲的2個兒子人華與人豪，站在隊伍的最前頭，控訴資方「為富不仁、違法資遣」。

抗議隊伍抵達正逢下班時間，因此華夏玻璃資方，為了避免員工加入我們的行列，竟然將廠區內所有員工都禁錮在工廠內，禁止員工準時下班，使得原本有家累的同事沒法按時回家，造成家人循線找到公司來，也目睹了資方蠻横作為的戲碼，雖然也有強悍的家屬越過抗議的人牆，進入廠區與資方協商要求公司放行其家人，但終不得要領，直到下午8時左右，抗爭人群散去之後，廠內員工才分批離開工廠。

隨後華夏玻璃資方竟然也自組工會，也向新竹市政府送件，而新竹市政府社會科勞工股長楊文俊的態度竟然是接受資方的送件，並要求我們與資方所送件組織的工會人員協商，是否合併或撤銷我們的送件，因此政府公權力的角色站在資方這一邊的態勢，已經非常明顯了。

當時的我感覺到壓力非常大，如果不妥協，就必須要發動更大的抗爭，製造更強烈的媒體壓力，才有可能改變官方的態度，而當初承諾給我們支援的單位，包括工黨、台灣勞工法律支援會（目前已更名為台灣勞工陣線）、DPP新竹市議員蔡仁堅服務處，每月15000元的資助竟然只撥下來一次而已，加上當時勞委會主委謝深山承諾幫忙我們打官司的經費的補助款也沒有下文，造成大部份一起被開除的同仁，因為撐不下去，所以就各自謀生而分散了。

後來我的官司進入法院之後，就變成我一個人孤軍奮鬥了，資方所聘用的律師竟然也是標榜人權律師的DPP黨員李文傑，為我辯護的律師則是台灣勞工法律支援會主任律師郭吉仁，法院開庭前有正義的媒體問DPP人權律師李文傑說，「您身為人權律師，怎麼可以幫忙資方打官司來迫害台灣社會最底層的勞工人權」，李文傑律師回說「這是生意，與人權無關」，所以一直以來台灣勞工運動界，對於DPP始終抱持著不信任態度的。

也因此讓我發願「要將自己的一輩子貢獻給台灣的勞工」，所以促成後來我進入媒體，甚至是行政院勞工委員會職業訓練局擔任就業促進員的引子。

我的勞運歷程
在法院訴訟期間，台灣的工運界風起雲湧，北部的台汽客運，苗栗客運，桃園客運，中部的豐原客運，南部的新營客運追討加班費的抗爭現場，幾乎都有我的影子，我也儼然成為專業的工運份子，他們不但邀請我參加核心會議，詢問我抗爭的意見等，讓我覺得自己是備受尊重，雖然民營客運公司抗爭是稱小有收穫，但是公營的台汽客運可就大獲全勝，因為台汽（國光）客運成功的組織了工會。

因為台汽（國光）工會強大力量，終於迫使資（官）方妥協，乖乖將積欠的加班費乖乖的吐出來，並溯及既往。台汽（國光）客運工會是在行政院勞工委員會籌組的，當時因為有相當多友我的媒體在場，因為主委謝深山一直不出面，而由當時的勞資處長陳伸賢接受台汽（國光）客運組織工會申請，官方的勞委會礙於社會觀瞻，也只有同意台汽（國光）工會的申請與籌組了。

雖然台汽（國光）客運勞方大獲全勝，而官方並不等於資方，因為就有勞方獲勝，但是資方是財閥的企業，根本就不買官方帳的，而官方也不敢強制執行法令的情形，卻也是所在多有，好比是大同工會白正憲、劉庸等工會幹部，被大同公司違法開除，在經過漫長的抗爭與官司，終於獲得法院判決，資方必須讓白正憲等人恢復原職，但是因為大同公司董事長林挺生是KMT中常委，加上財大氣粗，所以白正憲等工會幹部，一直到最後，卻始終沒有能夠回到大同公司任職。

桃園客運公會常務理事曾茂興，也是一樣官司勝訴，資方寧可讓他白領薪水，就是不願意讓曾茂興再度回到公司上班，而桃園客運正好也就是KMT榮譽主席吳伯雄家族的企業，所以有人說「台灣的法律，碰到惡勢力就是會轉彎」，KMT的考試院長許水德更說「法院是KMT開的」，真是再貼切不過啊！

雖然自己已經儼然是一個專業的工運份子，但是我還是得為三餐奔波，因此我依然趁空檔找工作，但是接下來的求職過程，更是讓我嘗盡人生的苦難，離開華夏玻璃之後，我的第一份工作是曾經聲援我華夏玻璃抗爭，而且當時在工運界堪稱龍頭大哥級的日商東華龍合成纖維公司，工廠負責人是卸任的前新竹市長林樹華，公司裡工會常務理事莊晏，胡義龍都是工運悍將。

東華隆合成纖維
當時我進入東華龍合纖時，我隱瞞了一些事實，就像學歷，我只敢用高中的學歷，因此被分發到製棉課，專做棉包的打包工作，一個棉包約100公分正方，重約3噸，因為在勤美的職業傷害，使得我做起事來備感艱辛，但是因為不服輸與負責任的心，使得我很快的就進入狀況，約1星期左右，我就和資深的員工做得一樣快也一樣好。

但是不到三星期，公司的人二單位就不時的到場區來探頭探腦的，使得大家似乎對我有一些誤解，認為只要和我一起，就可能遭到情治（人二）單位的關切，但是我依然一廂情願的認為，只要我好好做，一切都會過去的，因為我已經離開新竹市的範圍了，當初進入東華龍時人事告訴我，試用3月後轉正職，但是我被任用了4.5個月，卻一直等不到升任正職的派令。

因此我請工會常務理事莊晏及胡義龍詢問公司，到底何時我可以轉任正職員工，卻都不得要領，所以我就在中午休息時間，到人事室詢問人事主任，他說「沒能轉任正職員工要看人二室的意思」，因此我直接找人二室主任詢問，人二室主任給我的答覆是「做了什麼事，自己應該最清楚」。

這也讓我看清楚當時人二（情治）室力量的無遠弗屆了，所以在東華龍將近七月之後，我又離開了東華龍合纖公司，因為有台汽（國光）客運公會的對照與比較，所以我發現政府對於公家單位的工會在乎社會觀感，但是私人企業的工會，再強悍也不過是政府對外宣傳的樣板而已。

長豐化工
離開了東華龍之後，很快的我又在新竹科學工業園區的長豐化工找到工作，老闆是清華大學的教授，公司是製造濾水器濾芯的生產單位，但是有一天，園區污水廠人員前來公司抽驗廢水，正好該抽驗者是我勤益科大化工系的學弟，所以他把抽驗結果告訴我「PH值2」是強酸值，學弟同意我的請求將抽驗結果影印一份給我，因為曾有李長榮的經驗，只為了不願荼毒後代子孫的想法。

雖然我的能力受到主管的肯定，但是我卻還是無法升任正職的員工，而與當初談妥的試用45天，就可以升任正式的員工，但是三個月過去了，卻毫無結果，因為園區人二室的人員，經常出沒在長豐化工與我的主管咬耳朵，看到我卻總是欲言又止神秘兮兮的，因此我覺得很無趣，因此又離開了長豐化工。

和協化工
長豐化工之後我又很快的到和協化學（製鞋廠）上班，因為曾經有東良塑膠（製鞋）的經驗，所以我又被委任幹部職，但是兩相比較之下我覺得和協發展性實在不如東良塑膠後，沒想到大約在在約6月後，廠長約談我，告訴我「已被情治單位盯上」，希望我能自動離職，更表明願意給我2個月的離職金，我從廠長的口氣聽出，他被逼的無奈與不捨，所以我自動離職了，離職金我沒有拿，甚至廠長親送到家中來，還是被我太太退回去了。

常言道，事不過三，因為已經有三次求職的挫折，如果還認不清情勢，就不配稱作正常的人，因此我開始思考日後如何進入職場的問題，在跟華夏玻璃抗爭整整將近3年中，我體會到政府在整個勞工運動中扮演的腳色是「打壓勞工的共犯」，而我打定主意要奉獻給勞工運動，所以我日後的對手就是流亡在台灣的政府了，當想到這裡時，一陣莫名的衝動就會由然而起，就在這個時候，我接到法院對於華夏玻璃控告我損毀公司重要機具與恐嚇資方的官司無罪的判決。

投考民眾日報
在家賦閒七月之後的某一天，在報紙上看到位於高雄市的民眾日報在徵新竹市、宜蘭縣、台中市駐在記者的啟事，自小就喜歡塗塗寫寫的我，參加過作文比賽，也得過獎，當兵時在三民主義講習班曾經接受過短暫新聞寫作的訓練，因此我就寄了履歷，沒想到一星期後接到筆試的通知，並在三天後，就前往高雄市民權二路180 號民眾日報大樓應試，筆試題目為「解析目前的政治情勢」、「改寫美聯社新聞通稿」、「我」等三篇文章。

筆試後的面試由民眾日報地方組主任兼副總編輯張健主持，當時來自各地的應試者共有21人，我被排在最後一位，當叫到我名字時我真的很緊張，也很興奮，緊張的是我看重這一份工作，興奮的是如果錄取的話，我真的可以做很多事情，但是我進入張健主任的辦公室時，張健主任只問我一句「你是華夏玻璃組工會，搞抗爭的陳建佳嗎」？

當時我一愣，但是很快的就回過神來「我是」聲音是堅定的，張健主任二話不說就請我離開辦公室，當受到這種奇怪對待時，心想完蛋了，沒想到經過華夏玻璃近3年的抗爭之後，竟然人家還記得我，看來高雄市這一趟我是白來了，因此懷著一顆失落的心回到新竹市香山區浸水里的家。

約半月後一天的早上10時許，我正巧在書房整理資料，郵差在樓下叫「有掛號信」，因為資料很多，短時間之內，無法做個了結，所以大聲喊叫太太「先收一下」，到下午吃中飯時，我瞄到飯桌上有一封信，隨手拿起來一看，是民眾日報總社寄來的掛號信，當時我心裡想民眾日報真是有制度的報社，雖然我沒有被錄取，竟然還寄掛號信來通知，本來就失落的我，看到信之後更是愁上加愁，但是還是好奇張健要以甚麼理由不錄取我，所以我鼓起勇氣拆開掛號信，令我難以置信的是信中記載著我被錄取了，並要求我必須在收信2天內向新竹市的負責人邱松雄先生報到。

而新竹市負責人邱松雄也在同一時間打電話通知我要報到的訊息，邱松雄甚至還疑惑的問我「是不是華夏玻璃抗爭的陳建佳」，天啊！這是怎麼一回事啊！我的疑惑在3個月後報社在職訓練中揭曉，我當面問張健，他只淡淡的說「因為你本來就第一名，所以當然就錄取你啊」，張健還說「問你的那一句話，只是要確認你的身分而已」，也因此讓我更加確信「德不孤必有鄰」。

涉入媒體（原運好友多奧死了）
自從當了記者之後，我開始思索如何協助原住民與勞工爭取自己的權益問題，並回饋自己的勞工運動經驗與對勞資問題的體認，除了與熟識的工會幹部還有多奧保持聯繫，也在多奧的引薦之下，又結識了另一位原住民運動的悍將阿棟--優帕司（漢名：莊錦秀）牧師，多、阿二人的組合堪稱絕配，多奧屬衝組的，阿棟則是謀略型的，因此還我土地運動在多、阿二人的帶領之下，終於有成，而接著下來的是爭取原住民正名運動，也達成目標。

但是多奧卻在參與反雪霸國家公園案未完成之餘，即因為參與政治運動而命喪九泉，多、阿二人都是DPP黨員，多奧參與過國大代表選舉，最後因為五峰鄉長選舉支持對象不同，與自己的兄弟為了不同理念，而慘死在其兄弟的貨車輪下，當時我的新聞是以政治謀殺為題，也獲報社支持刊登，令人振奮的是新聞旁邊竟然加了本報知名主筆吳錦發的短評「一個原住民之死」。

遺憾的是自從多奧去世之後，反雪霸國家公園的運動竟嘎然而止，就在當時我就已經嗅到了，原住民運動質變且將日漸式微的氣息，果不其然的正如我所料，而我更弄清楚了原住民運動並非後繼無人，而是心中各有盤算。

遠東化纖罷工
而就在同年台灣的工運界發生了台灣島內最大的罷工事件，遠東化纖因為違法解雇工會常務理事徐正焜，經工會與資方交涉無效之後，當時以前工黨副主席，後來擔任勞動黨主席的羅美文為首的遠東化纖新埔總廠產業工會，經由會員大會98%以上投票通過決議罷工，當罷工案消息一出之後，總社馬上就指示我務必掌握遠東罷工的進度與情形，因為我在華夏玻璃的抗爭時，羅美文與其夫人黃秋香也曾前來關照與聲援，為了報答羅氏夫婦的情義相挺，我就一頭栽進去遠東化纖的罷工抗爭中，引起情治單位（國家安全局）的側目。

被國家安全局盯上
國家安全局甚至將我帶領參與遠東化纖工會抗爭與參與核心人員開會的相片寄給了報社，因此報社很快就知道我的想法及做法，所以報社要我寫報告，我就寫了一份報告，內容寫到我是為了取得第一手資料，更因為有華夏玻璃的抗爭的情分在，所以我認為這是一個報答羅氏夫婦的機會，我並寫道「如果報社認為我沒有必要這麼做，我也可以立即退出遠化罷工抗爭的核心，甚至退出採訪團隊」，獲得報社的認同與讓步。

遠東化纖罷工對台灣勞運的指標意義
當時遠東化纖罷工的抗爭案，對台灣的勞工運動實有著指標性的作用，因為大家都在看，引領台灣大企業的工會，槓上自家企業的結果。

所以各家報社都是由總社直接派遣資深記者前來採訪，自立晚報派2位（官鴻志、王幼玲），自由時報1位（郭慧玲），並由新竹駐在記者支援，首都早報1位（陳素香），台灣時報2位（盧思岳與另外一名不知名的攝影記者），世界論壇報1位（陳淑文），中時報系1位（何金山）並由新竹駐地記者支援，本報則由我主跑，新竹縣的駐在記者協助，可見報社對我的信任與器重。

期間因為我的新聞都是來自遠東化纖工會，大爆公司違法的內幕消息，所以遠東化纖總廠長張立德的一篇企圖扭轉外界不佳觀感，特別指定由我獨家專訪的稿子，因為在時效上無法取得罷工勞方的看法與說詞，被我扣住不發，引來遠東化纖資方的抗議。

報社問起，我以該稿內容各報都寫過了，屬平常之稿件，加上當天稿擠，所以沒有發，也獲得報社認同，其他的報社則經常發生總社記者與在地記者不同調的趣事，自立晚報則更絕，根本就排除地方記者介入，而由總社派下來的記者主導，引來地方陳姓記者剝奪權益的抗議與質疑，中國時報則發生地方記者指控總社記者新聞報導偏頗的趣事（據事後檢討認為，原因出在地方記者與總社記者間立場與利益點不同）。

由於遠東化纖工會罷工投票98%以上同意，因此工會可以在工廠各入口處設立罷工封鎖線，柔性勸阻員工進入上班，但是還是有極少部分的員工為了生計，不得不進入廠區工作，但是因為畢竟是少數，所以造成整個工廠運作陷入困境，工廠的幹部都幾乎都被操翻了。

消息指出遠東化纖總公司由決策者向當時的行政院施壓，當時的院長郝柏村也正準備採強勢鎮壓與排除的作為，詎料事情曝了光，因為DPP立法委員朱高正在立法院質詢而破了功，所以，在事情曝光當天傍晚時分，所在地警方指揮官新埔分局長潘榮，因為不知道事情已經曝光，所以申請了保四總隊近千名的員警支援，準備要鎮壓現場罷工的工人與聲援抗議的工運人士。

新埔分局長潘榮下令驅離記者
但是苦等不到上頭下達驅離的命令，而就在同一時間點，因為現場記者幾乎都已經知道立法院方面的消息，卻仍見到現場警察依然持續警戒且並無撤哨的跡象，而紛紛集結在遠東化纖，新埔分局長潘榮坐鎮的側門，質疑潘榮不能保持行政中立，一意充當資方打手，不願意撤離保四總隊近千名的鎮暴部隊。

當潘榮被記者質疑因為理屈答不出話時，竟然惱羞成怒，向現場為數百名的警察大叫說「將他們（記者）排除」，霎時側門近百名警員的隊形由V字型轉成A字型，將所有記者包在裡面，一陣的齊眉警棍如雨下，記者個個都掛了綵，工運份子曾茂興因為身形魁武致被打到腦震盪送醫，在外圍曾為本報主筆之一的蔡建仁也被追著打，場面數度混亂，記者受傷最嚴重的就屬自立晚報記者王幼玲了，當場倒地不起，被緊急送醫急救，幸無大礙，就在記者遭到國家暴力對待的當天，所有參與採訪遠東化纖罷工案的媒體，共同聯署發表一封由自立晚報記者官鴻志操刀擬稿，譴責國家暴力的聲明。

記者撤離現場
也因為國家暴力的加持，使得遠東化纖資方更加肆無忌憚，不但在抗爭現場縱容強固保全人員，毆傷當時帶頭的工會常務理事羅美文，而當時更驚傳，有現場記者拍攝到羅美文被遠東化纖所聘用的強固保全人員毆打的相片，但是卻被遠東化纖的資方，自照相館強行取走的消息，所以現場每一位記者都感受到無比強大的壓力。

後來，各報社也感受到壓力下，同時也為自己找下台階而紛紛以階段性任務已經達成而撤退，遠東化纖近1月的罷工行動，最後勞工的堅持還是抵擋不過官、資聯合的暴力，宣告失敗而落幕。

挑起情治內鬥
遠東化纖罷工失敗後，我特地到新竹市調查站，採訪當時的主任林弘正，詢問他對於遠東化纖罷工，新埔分局長潘榮指揮處理現場警員，與毆打記者的看法，林弘正不改大砲本色強調，潘榮維持與處理現場秩序是可圈可點，但身為老官僚的潘榮，竟然會發生毆打記者情事，林弘正則以「土蛋、不智」來形容潘榮，當民眾日報獨家見報之後，據新埔分局一組傳出來的風聲，潘榮怒不可遏，親自擬公文，向上陳報指責林弘正之不是。

因此我繼續邀訪林弘正，但是卻遭到拒絕，不料，約2月之後消息傳來，林弘正調離新竹，升官調回到調查局本部擔任專門委員的職務。

遠東化纖求償
遠東化纖罷工罷工結束後，資方的求償動作於焉展開，遠東化纖罷工時，因為罷工的群眾見羅美文被強固保全所毆傷，大家情急想要進入廠區解危，卻被鐵門所阻欄，大家齊力推擠鐵門，造成諾大的鐵門彎曲變形成為廢鐵，加上因為罷工使得公司運作停擺而蒙受巨大損失，遠東資方展開司法求償的動作，而當時每次開庭庭外總是聚集數不清的前來聲援工運人士。

當時因為有社會主義思想的我，獨排眾議，夾帶支持統一的勞動黨要角，現為DPP立法院總召柯建銘國會辦公室主任何珮珊，以記者身分進入新竹地方法院，聲援當時的遠東化纖罷工事件的被告羅美文、曾國煤、徐正焜等人。

我所認識的新竹地方法院
當年的新竹地方法院因為吳蘇案而名噪一時，所謂吳蘇案就是指，司法院第四廳，專管司法人員風紀的吳天惠廳長，被新竹地檢署檢察官高新武指揮調查局幹員所拘提，檢察官高新武自從桃園長美巷案件，就讓KMT偽政權的高層頭痛不已，沒想到這次竟然加碼直接指揮調查局幹員直接殺到台北市司法院拘提吳天惠，因為吳天惠身為司法院第四廳長，竟然知法犯法，為自己的律師老婆蘇岡關說案情而遭到拘提。

還有出身憲兵調查單位的新竹地檢署主任檢察官林朝榮，因為不滿檢察官陳金寶舉發他種種的不法，竟然出拳毆打陳金寶，幸經陳金寶及時閃避而未造成傷害，當時新竹地院檢的法官與檢察官被外界稱為敢於以下犯上的司法紅衛兵，因為個個講求正義，不屈服在惡勢力下，而且大家團結力量大，在台北的法院只要來頭夠大，官司就免驚啦！但是新竹地方法院卻開台灣之先河，因為當時資本家在新竹地方法院控告弱勢勞工的案子幾乎沒有一件勝訴過。

遠東化纖的案子由民事女法官楊子莊主審，最後做成「合法罷工原本就是勞工法令所明文規定，罷工是為了與資方妥協的作法之一，造成損失係資方態度太過強硬所使然」，而判處遠東化纖工會不用賠償資方的損失；在更早之前華夏玻璃我的案子，資方也控告我損毀公司重要器具，要求賠償2000萬元，但是被邱太三檢察官以資方之訴違背常理，偵結不起訴結案，資方不死心提起再議，未果。再提民事訴訟，依然敗訴收場，資方還告我恐嚇的案子，也被地院法官李得灶宣判無罪確定。

當年與我有接觸的檢察官分別有高新武，邱太三，陳金寶，林永義，蔡添源，法官有楊子莊，李得灶，林敏澤（陳金寶的先生），袁崇禎，各個不畏強權；新竹地院中最值得一提得就屬袁崇禎了，他是KMT前新竹市委員會主任委員袁振寰之子，他沒有官家子弟的氣息，我曾與他徹夜長談過，最令我難忘記與意外的一句話是「司法是執政者的權柄」，意即司法是隨執政者意念在執行的（也就是有罪無罪全憑法官的自由心證而非靠證據）。

袁崇禎給我的感覺「是一個完美主義者」，只要是他的案子總是審視再三，唯恐自己一時的疏忽，造成訴訟上的不公或錯誤，袁崇禎溫文儒雅，而且一表人才，他以權傾一時的新竹市黨部主委之子，有如是前進的論點，尤其令我折服。

海外黑名單翻牆回來與風城民主聯盟成立
就在同一個時候，海外黑名單紛紛闖關（偷渡）回台，台灣獨立建國聯盟副主席郭倍宏出現在選舉造勢現場，也在現場支持者的掩護下消失無蹤，讓情治單位顏面盡失，更勁爆的事情是台灣獨立建國聯盟決定遷盟回台，而在新竹地區則在市議員林茂松的運作下，出現台獨聯盟遷盟回台的前哨機構「風城民主聯盟」，「風城民主聯盟」前身是林茂松，蔡仁堅，吳秋榖三位議員的聯合服務處。

當內部執委會確定將易幟成為台獨聯盟遷台前哨站的同時，蔡仁堅因與吳秋榖統獨的情結，被吳秋榖排擠而宣佈退出了組織，我則被風盟創盟主委朱明雄、獨盟新竹市第一任召集人林文秀、林茂松議員延攬進入組織委以宣傳工作，也開啟我參與政治運動的契機。

當時風盟成員大部分是台獨聯盟在台吸收的盟員，也都是台灣長老教會城鄉宣教協會（URM）以及農權會的成員，可謂老、中、青三代都有，他的成員有退休的中小企業主，海外歸國學人，工研院研究員，科學園區工程師，中小學教師，清、交大學生，中藥行老闆，裝潢工人，原住民運動悍將，工運，農運，客家母語運動者、、、等。

風城民主聯盟的特色是動員迅速，行動力強，因此當時不管是學運，勞運，農運，原運都有風盟成員的影子，就以當年鄭南榕自焚事件，風盟成員也早就在現場，但是在國家機器暴力之下，也只有眼看著當時北市刑大隊長侯友宜一聲攻堅的令下，頓時自由時代雜誌社陷入一片火海之中，束手無策。

還有某一個晚上台建組織在台中的總部，被警方團團圍住，準備攻堅抓陳婉貞與其他台建組織的成員時，風盟也是第一時間就趕抵現場與警方對峙，因為風盟不妥協干擾的動作，使得警方有所顧忌，再加上來自各地聲援的人士不斷湧進現場，使警方認為事不可為而讓步撤哨離去，這是KMT來台灣以來，國家機器暴力挫敗的第一遭。

學運風起雲湧
由於成員中有清、交大的學生，所以當時的學運，風盟成為清、交大學生領袖聚集的地方，風盟提供學運領袖意見交流的管道，甚至提供抗爭的意見，所以當時風盟幾乎不打烊，所以朱明雄主委，以及向來是鐵公雞的林茂松議員晚上總會三不五時輪流前來關心（探班），甚至在冰冷的夜晚，送來熱騰騰的點心或熱飲之類的，讓工作人員與前來參與座談的學生，備感窩心，而這種關懷之情，緊緊的綁住每一個認同台灣的人心。

學生們的主訴求「國會全面改選」「總統直選」是政治訴求，可見當時學生思想進步一斑，當時我經常陪同清大學生在中正廟靜坐抗議，美其名為隨隊採訪，其實是用記者身分來保護抗爭學生安全，因為清新學生們的堅持，獲致台灣KMT偽政權當局的退讓，導致後來國會全面改選、總統直選與廢除刑法100條，順利的跟著上場，並順利完成。

而隨著台灣學運興起，老國代退職，國會全面改選之後，促成學運份子紛紛爭食雞骨頭，透過選舉進入體制內，台灣的學生運動也宣告走入歷史的終點。

台灣首次總統直選就是在當時無恥的DPP政客妥協之下，使得台灣真正的民主一直姍姍來遲，終致代表台灣人選總統的彭明敏先生，在選舉中遭到黨內特定派系醜化、抹黑與扯後腿下，落選了，因為密室政治，使得台灣人真正當家作主的機會化為烏有，扼殺台灣民主，認為DPP絕對是幫兇。

廢除刑法100條運動與台獨聯盟秘書長王康陸之死
廢除刑法100條運動，是由中研院院士李鎮源（建國黨創黨主席）先生領銜，抗爭人士則係由風盟內的獨盟與URM成員發動，串聯全台的社運人士在台北街頭與中正廟靜坐，鎮暴警察強行衝撞國際知名蛇毒專家中研院院士李鎮源，並將他給抬離的場景，堪稱世上絕無僅有。

獨盟秘書長王康陸受文化大學之邀約，到文化大學演講，在下山回程的路上，搭乘的計程車，行經國安局大門時，被一部從國安局衝出的豪華賓士轎車攔腰撞上，死於非命。

於是風盟與URM的弟兄動員上山討公道，因為適逢假日，加上抗爭人員同仇敵愾，當時國安局的鐵門外是殺聲震天，國安局的大鐵門被推倒時，眼見國安局幹員個個面如土色，風盟與URM的弟兄們個個無不淚流滿面，最後在國安局高幹出面否認犯行並道歉後，風盟與URM弟兄們認為目的已經達到，始悻悻然收隊離去。

當局掃蕩社運流氓
因為當時社會運動風起雲湧，行政院長郝柏村企圖鎮壓，卻苦無正當理由，因此擬以社運流氓的名目，企圖對社運領導者開刀與鎮壓，但是因為事機不密，正在研擬階段消息就走漏，因此引起社運界反彈，據指出當時社運流氓指的是「主導社運的媒體人」，此一傳聞真是震驚國內外，而就在媒體界驚魂未定之餘，台中市就傳來有本（民眾）報羅姓記者，因為涉入當地環保運動太深，被遭到警方以環保流氓之名拘捕的消息。

當時風盟執委會通決議發布聲明予以譴責，風盟原住民組長李璧伶（原住民名字：麗依京－尤瑪）更具名發表措辭強烈的聲明；指責台灣違法的偽統治者無權也不能動搖台灣的良心，最後在反對黨立委質詢下，郝柏村否認有掃蕩社運流氓之議，遂使得此掃蕩行動未成案之前就胎死腹中。

東華龍合纖工安事件--
有一天，東華龍合纖工會的同事打電話給我，告訴我有我熟捻的製棉課同事被3噸重的棉包壓死了，資方卻不聞不問的，死者家屬正在公司大門口抗爭，當我趕抵現場時看見已故同事的遺孀，披麻帶孝默默地蹲在公司大門，默默的燒著紙錢，惟一的遺腹子則跟在身邊，哭喊著「我要爸爸」，場景令人不禁鼻酸與動容，東華龍的同事們，都遠遠的看著他們母女倆，沒有人趨前聲援或安慰。

當我抬起頭向遠方望去時，赫然發現廠長林樹華與燒成灰我都認得的人二室主任，就站在大門的盡頭樹蔭底下，似乎在監視現場的樣子，當場我立即的體會不是人間無溫情，而是人在屋簷下，不得不低頭啊！所以我以我最快的速度，將這場景攝入相機之內，而我也發現林樹華與人二室主任2人，似乎受到閃光燈的影響，所以當我在拍完現場情形的照片之後，我跟東華龍的同事們揮揮手就離開了，回家後我想了很久，腦海裡所想的都是圍繞在要如何幫忙已故同事爭取公道的上頭打轉。

於是我決定新聞一定要發，但是要保留籌碼，以便與東華龍資方談判，心意已定之後，我到照相館將照片洗出來備用，當晚東華龍產業工會常務理事胡義龍與莊晏分別打電話到家裡來說「他的上司（林樹華）請我去談談，希望我新聞先別發」，而我回說「明天早上10時我會去東華龍，但是新聞已經發出去了，所以來不及了」。

與東華隆高層協商
隔天我在10時整抵達東華龍公司，而林樹華早就站在大門口等著我，林樹華陪著我走到廠長室坐定後始開口對我說，「你的離職是我們人二的意思，當時我真的很生氣，因為我一直認為你會是一個好員工、、」，我則打斷林樹華的話說「都過去了，其實我真的不怪您」，一陣令人噁心到起雞皮疙瘩的寒喧後，我感覺氣氛似緩和了許多，林樹華接著表示，希望你能幫忙東華龍渡過這一次的難關，畢竟死了人，對大家都不好，而公司是日商公司，絕對會根據台灣的勞動基準法來做，甚至會更優渥才是；所以我就拿出我寫的報導，內容大意為東華龍合纖發生工安意外，棉包從天而降砸死員工，資方正積極調查處理中，林樹華則意外的一直點頭。

所以我接著說，死者留下遺孀與1名年幼的小孩，大家都看到了，希望公司好好善待與處理，我從照相機袋中，拿出昨天所照林樹華與人二室主任在現場的相片，交到林樹華的手上，我強調如果相片出現在媒體上，對身為日商的東華龍公司形象是有大傷害的，林樹華點頭同意我的論點，在離開東華龍前我要求林樹華讓我到工會辦公室見一下老朋友，林樹華表示要陪我過去，我說不用了，我到工會辦公室之後，我對胡義龍與莊晏說，請他轉達家屬可以跟資方談撫恤的問題了。

至於賠償的金額則不要設限，因為人命無價，但是也不能獅子大開口，也不必要顧慮我的想法與看法，前提重點是要能夠母子日後的生活無虞，經過約3個星期的時間，胡義龍傳來消息，東華龍資方賠償的金額，讓被害者遺孀相當滿意，這是我第一次以記者身分介入勞資糾紛的案件，並獲致圓滿成果的實例。

協和化工公司工安事件
我涉入協調的第二件勞資糾紛案是湖口工業區的協和化工公司，受害者是操作攪拌器的勞工劉興永，我所以會接到案子是劉興永的姐姐劉麗美在一家盆栽造景公司當會計，與我是舊識，在一個偶然的機會，我到劉麗美上班的公司，找她的老闆劉昆蘭，她告訴我他目前有個一非常大的困境，她唯一的弟弟劉興永，日前受到職業傷害生命垂危住院中。

因為它的弟弟在湖口工業區的協和化工公司上班，擔任混合攪拌機操作的工作，卻因為混合攪拌機的葉片鬆脫飛出來打到頭部，醫生說有生命的危險，但是公司卻置之不理她們投訴無門。

我告訴她我來試試看，我第一個動作，到縣政府社會科勞工股向勞工股查詢，該公司的工安意外有否通報，並告訴勞工股我馬上要到該公司做採訪，隨後我立即啟程到湖口工業區，劉興永受傷害的公司，當我到達公司大門時，守衛先生就問「是陳記者嗎？」我點頭，守衛先生立即為我向公司通報，公司廠長馬上出來把我接到公司裡面的會議室，才剛坐定，公司人事小姐馬上拿了一堆資料出來，交給廠長，向廠長咬耳朵之後就退出會議室，我不待廠長開口我就先發制人的問，勞工股通知您們，廠長點頭，我心想通報得真快，廠長接著說這是資料、、、、。

協和化工公司工安事件與高層協商
但是我立即打斷廠長的談話，我說，現在談資料都沒有意義了，因為人已經受重傷住院而且命在旦夕是事實，而我也知道貴公司是一家頗有聲譽的優良廠家，如果讓外界知道貴公司如此對待員工，對貴公司的形象必定是大大的損傷，對日後在進用工人必定會產生諸多不良效果，我相信您也不希望外界知道這種事情吧？廠長點點頭說，讓我來處理吧，我離開該公司後的15天裡，該公司廠長幾乎每3天就打一通電話向我報告進度，15天後廠長告訴我公傷理賠已經下來，並承諾除非他走路，否則一定等劉興永回來上班。

因為接連的這2件勞資糾紛都是在新竹縣，而我是新竹市的駐在記者，所以本報新竹縣當地駐在的陳志宏記者向本報邱松雄特派抗議，所以我就縮手不再介入非自己轄區的案件了。

好友多奧參選國代   泰雅族祖靈祭DPP從缺
多奧將代表DPP競選國大代表，消息傳來，身為好友的我當然義不容辭的全力相挺，當時以多奧強烈的台獨色彩，甚至前來助選者都是獨派大咖的重量級人物，因此選舉熱度是炒起來了，但是聲勢與選票並不能與選票畫上等號的，尤其是民風純樸、思想保守的客家市鎮竹東，加上多奧選區是全國的，所以多奧高票落選了；在此之前多奧在他的出生地，新竹縣五峰鄉天湖部落，由多奧所牧會的天湖教會主辦國內第一場莊嚴隆重的泰雅爾族祖靈祭，當天到場的DPP人物從缺，倒是從海外（加拿大）回來的台灣URM的導師林哲夫從頭到尾參與組靈祭，令我印象深刻。

在多奧選舉期間，台灣城鄉宣教協會（URM）主席林宗正牧師，希望我配合寫2則關於正在被通緝的台獨聯盟副主席李應元的假新聞，因為這2則假新聞造成情治單位非常大的困擾，因而從此我被情治單位廿四小時跟監，電話也被廿四小時監聽，造成我的家人莫大的困擾與驚恐，如今也印證當初我配合林宗正牧師的作法是錯誤的，因為政客就跟戲子沒二樣，因為李應元也不過只是貪戀權位之輩，更是會作秀與演戲的政治撈仔，所以我真的後悔！

被監聽的期間，也發生過與情治單位鬥智的狀況，因為情治單位想要知道風盟與獨盟還有URM的動態，所以我也經常性的放出假消息，讓情單位疲於奔命，因此就有國安局曾姓的組長與彭姓幹員連袂到家裡來，提出優渥的條件，請我協助他們掌握風城民主聯盟與獨盟的動向，但是我拒絕了。

華夏玻璃被檢舉汙染案與特權事件
接著下來我的老東家華夏玻璃，因為被檢舉污染問題，由於華夏玻璃核心的窯爐我待過，甚至該玻璃廠的配料比例我都一清二楚的，從新竹市環保局檢舉信中看到民眾檢舉「經常聞到嗆鼻的臭味道，讓他們不論白天或夜晚都不敢打開門窗，有時甚至晚上睡覺都會被嗆醒過來」。

因此我從該公司用含高濃度硫磺的重油加熱，製造玻璃的原料到設備開始寫分析報導，因為學運的關係而認識清華大學化學系、化工系所教授，張昭鼎、陳國誠，他們二位提供專業的諮詢，再加上我本身國立勤益科技大學化學工程系畢業的背景與專業，使得我的報導更具說服力，因此引起中央環保署的關切，所以新竹市環保局在媒體壓力之下，將該公司列為強制監控的單位。

華夏玻璃特權引進藏胞充當廉價勞工
接下來該玻璃公司更運用特權，以學習中文為名，引進數十位藏胞，到該公司充當廉價勞工，並有一位漢名叫索南蘭珠的女生，因為在不良環境下作業，感染眼疾而猝死，該公司的特權行徑引起輿情譁然，加上主管機關新竹市政府社會科，未善盡監督之責，所以社會科長程良村也在媒體效應之下，為自己應作為卻不作為而引咎下台。

林茂松擔任新竹市公投會長
因為風成民主聯盟所展現的行動力與號召力，很快的傳遍全台，林茂松議員就被公投總會長蔡同榮相中委以新竹分會長之職，而當時的URM也密集的展開召募會員與訓練，使得原本是見不得光的URM，也在風盟的推波助瀾之下，躍上台灣社會的檯面上，原本被執政當局界定為暴力組織，並禁止成員返台且列入黑名單的人，也紛紛回台了。

林茂松畢業於高雄醫學院，以一位醫術精湛的外科醫師，因此獲聘新竹地院法醫，一生以台灣獨立為志業，是DPP創黨黨員，他曾經為文批判民視logo的深藍色眼睛，是代替KMT在監視台灣人，也質疑慈濟以幾百億台幣為中國汶川大地震的受災戶，蓋組合屋的媚共心態是不智的，但經登載媒體高層勸阻而作罷，從次以後林茂松即不再投書媒體矣。

URM16期、17期、18期、19期、20期，一連串在台南縣走馬瀨農場密集的訓練，使得情治單位是雞飛狗跳，致發生警方持槍攔檢結訓返家的學員的擦槍走火事件，而引發軒然大波，這事情也是經由前往集訓團中的桌布（總務），以電話所通知，因此隔天就在民眾日報的全國版就見了報，而當時民眾日報要刊登時也遭受相當的困擾。

結訓學員返回崗位之後，馬上再集結，因為公民投票委員會，將要發起公民投票進入聯合國的行動，公民投票進入聯合國行動，最前排與警方鎮暴部隊對峙的先頭部隊，都是URM16至20期的學員，因此當時情治單位還形容URM學員是街頭聖戰士，而當此一封號出爐之後，KMT內部就傳出要抓人，因此風盟URM的成員外出一定最少3人才可以外出，甚至有些成員說要回到鄉下「鍛鍊身體」呢！

掀開調查局不可侵犯的面紗
為了要迎接台獨聯盟返鄉運動（遷盟回台），風盟開始展現迎接獨盟回台的企圖心，因此到處去噴漆加強宣傳台灣要獨立建國的決心，因此新竹地區有蔣介石或孫文銅肖像的點還有新竹縣警察局、KMT各鄉鎮委員會、甚至新竹市調查站，也都無法倖免，噴漆的內容簡單易懂，即「台灣共和國萬歲」如此而已。

當時正好因為獨台會案，獨派的人被抓了5人，且是以2條1的叛亂罪起訴，如果有罪的話是唯一死刑，所以當風盟執委會討論是否在調查站的大門口圍牆噴漆時，就有公職人員猶豫了，但是也有根本不怕死的說，就交給他了，所以風盟的弟兄在新竹市調查局的圍牆上噴了「台灣共和國萬歲」，也從此掀開了調查局神聖不可侵犯的神秘面紗。

獨台會案
就在風盟全面宣揚台獨理念的同時，發生了震驚海內外的獨台會案，因應獨台會案，風盟也首次發表措辭強硬的聲明，聲援清華大學中國籍的校長劉兆玄，因為情治單位抓獨台會的人，竟然抓到清華校園之內，抓走當時碩士班學生廖偉程，不尊重學校自治與自主性，引起劉兆玄的不滿，而抨擊情治單位濫權，沒有經過學校當局的同意就進入校園內抓人。

而當時情治單位的頭子調查局長吳東明對外公開解釋的理由是，在廖偉程的房間搜到一本KMT頭號戰犯史明著作「台灣四百年史」的禁書，因此一口咬定廖偉程是叛亂份子，而當時也引起社會輿論的撻伐。

因獨台會案   破獲調查局臥底事件
而隨著清大碩士班學生廖偉程涉入獨台會案的事情發生後，交大台研社則由該社團學生自主性的破獲，新竹市調查站的幹員，假冒新竹師範學院碩士班學生，潛伏在交大台研社進行蒐證，交大具有獨盟身分的學生盧誕春與黃建勝二位同學，每次回收開會資料時總會少1~2份，因此而驚覺，最後設局讓該幹員自己往裡面跳，該調查局幹員在交大台研社時自稱張宗岱，當被扭往新竹市第二分局時，始坦白自己叫戴邦森。

經事後的清查發現連由清、交大教授所組成的台灣環保先鋒「新竹市公害防治協會」也被戴邦森所滲透，因為經清查發現每次新竹市公害防治協會開會或有什麼動作，該協會撰寫的新聞稿總是會由該協會的傳真機直通新竹市調查站的傳真機，最後才到媒體記者的手上，可見台灣情治單位的無所不在啊。

所以我為此再向新竹市調查站邀訪林弘正主任遭拒，經向熟識的新竹站幹員探詢，才知道林弘正已經調回調查局本部擔任專門委員的職務而作罷。

公民投票加入聯合國
接下來公民投票進入聯合國的遊行，分別北中南各辦理一場，其中以台北9/8場最為激烈，因為台建組織裝有防彈鋼板的戰車衝向警方的人群，被在最前頭扮演糾察的URM成員，以肉身硬生生的擋了下來，始未釀成人命的災難，甚至在遊行隊伍行經KMT所有的八德大樓時，竟然從天而降一顆汽油彈，幸未砸中遊行的人群，但是卻引起群眾的憤怒，衝破大門直奔頂樓緝兇，但卻並無所獲，八德大樓也因此遭到不少的損害。

當晚總統府前聚集了最少20萬人的群眾不願意散去，現場氣氛緊張，據可靠的消息指出，執政當局當時研判，群眾將會衝破警方的封鎖線，因此有意設局讓群眾直接衝進總統府再抓人，但是因為URM學員盡忠職守，始終將群眾隔離在總統府前的凱達格蘭大道上，使得衝進總統府的事情始終沒有真的發生。

事後URM學員發現，當現場最緊繃的時候，帶頭的DPP公職人員都不見了，據後來有人說「放著現場群眾不管，卻相約跑去消遙」；據未經證實的說法是相約去「薇閣」了，當時如果URM也放任群眾去衝總統府，可能台灣早就已經宣布獨立建國了，這也是我看不起反對黨公職人員的開端。

風城民主聯盟竹東開分店
因為風盟名聲已經打響，因此決定將觸角延伸到偏鄉的新竹縣竹東鎮，由風盟的執行委員吳金龍（元慶）派駐擔任竹東辦公室擔任主任，當時因為報社內部鬥爭，而我正巧也被調離新竹市，改跑竹東八鄉鎮的新聞，也開啟我學習客家語言的契機，我調到竹東有2個任務1、炒熱風盟的名氣2、輔選多奧選國代，但是令人遺憾的是只完成其1，即風盟名氣是炒起來了，甚至超越新竹市總部呢！但是多奧卻因為不敵執政黨的買票與抹黑攻勢落選了。

多奧被自己的兄弟開車壓死   原運痛失英才
多奧在選完國代失利之後，他認為只有從基層紮根做起才是正道，因此他繼續投入五峰鄉長選舉的輔選工作，他支持當時現任鄉長秋振昌繼續連任，但是他的兄弟卻不認同支持另一候選人楊世傑，因此發生衝突。

詎料在口角衝突之後，他的兄弟竟然開貨車將多奧活活碾死，當噩耗傳來真的讓我難以置信，當下我哭了，崩潰的哭了，因為我們共同走過「破除吳鳳神話」、「東埔挖墳事件」、「還我土地運動」，卻在反國家公園與原住民正名運動正如火如荼的當下，他撒手而去，多奧去世的理賠上還傳出理賠金被其好友給侵吞，這叫關心他的朋友情何以堪啊！

所以我開始思考領養多奧的最小女兒姬娃斯，但是因為當時記者的行業，自認無法全心予以照顧而作罷。

多奧的死VS我對原運的觀察與省思
因為觀察到多奧去世之後的原住民運動的質變，多奧是劍及履及型的原運份子，認為對的就去做，絕不拖泥帶水，多奧在破除吳鳳神話的關鍵時，被警方的齊眉棍打成腦震盪，經過短暫休息後馬上繼續投入抗爭行列的神勇身影，也已不復見！我更認定原運將會日漸式微，原運份子也無人能出其右。

果不其然，後來成立的原住民權益促進會，原運份子爭相卡位，真不只吃相難看一詞可以形容，我也曾經一度質疑自己參與原運的正當性與必要性。

當我正陷入是否繼續與這一些原運份子為伍而天人交戰時，我另一位原住民運動的好友阿棟-尤帕司的家鄉（新竹縣尖石鄉），傳出人口販運的情事，因為有4個小孩子失蹤了，他們都是尖石國中14歲的住校學生，因此我又投入營救尖石國中小朋友的工作，經過抽絲剝繭後發現，這是一個人口販運的集團在幕後操控的，4位小朋友被送到海外跑船，在船上受盡凌虐，稍一不如船家的意就遭到棍棒或鐵條毆打，經過我契而不捨的追查，除了與尖石國中李校長做訪談，並深入尖石鄉的後山做家庭訪問。

最後終於追查到了仲介4名學生出海的介紹所的所在地桃園，而當時本案因為受社會各界的高度關注，因此很快的介紹所的負責人施小姐就被起訴，4位小朋友也安然返回尖石的家中，一切總算完滿的塵埃落定，但是有一令我不解的是，施小姐於法院庭訊時出示了4位學生家長簽名並蓋章的同意書，但是我已經不想再深究了，因為這一切似乎已經沒有任何意義了。

勞運與反對黨的糾葛
當時全台各地勞工運動以遍地開花之姿引燃，其中以高雄的十全美製鞋公司、桃園的聯福紡織最為讓人津津樂道，因為十全美製鞋公司轉戰到新竹市來，而聯福紡織則由後來擔任陳水扁總統國策顧問的曾茂興，帶頭臥軌，造成全台鐵路交通大亂，其中最特殊的要算比利時來台投資的中比鋼鐵的罷工案了，雖然最後依然是勞方敗下陣來，但是令工運界最為不滿與不能諒解的是，標榜為人權律師並自稱是本土政黨的DPP創黨主席，竟然擔任資方的辯護律師，控告中比鋼鐵勞資糾紛案中，帶頭的產業工會常務理事吳錦明。

據同時也是DPP新潮流系的吳錦明事後表示，這一切都是DPP內新潮流派系核心人員的共同決定，因為民進黨的不可靠，造成台灣勞運界紛紛各立山頭，所以有自主勞工聯盟，工人立法行動委員會，勞動人權協會（後來蛻變成勞動黨）、、、等，都是這樣產生的。

因此在風盟邀請民進黨新潮流要角林濁水演講時，我以記者的身分當場強烈質疑民進黨在中比鋼鐵案中的角色，有背叛理想，甚至向惡勢力靠攏的意味，惟林濁水辯稱「主席是一介律師，他總要有業務來支持他的生活，因此這只能說是生意，與政治或人權無關」，怎麼會與華夏玻璃為資方辯護的民進黨人權律師李文傑先生的說詞是一樣的呢！難道就沒有更好的說詞了嗎？

美麗島系之前進系
民進黨內派系初期可分成2大派系，分別為泛美麗島系與新潮流系，泛美麗島主張人民自決；新潮流則主張台灣獨立，因為新潮流獨派色彩鮮明，所以泛美麗島系就被打成統派，泛美麗島系還分出前進系統，分別由蔡仁堅、張富忠、林正杰所引領。

有一次張富忠，因為來到新竹市訪蔡未遇，蔡的人馬在新竹市家欣樓予以盛宴款待，當酒過三巡，菜出五道之後，馬上原形畢露，在家欣樓餐廳的宴席上，就暗示他有性方面的飢渴與需求，詎料未果之後，當回到DPP新竹市黨部後，竟然公然騷擾當時市黨部鄭姓幹士小姐。

因為有人真的是看不下去，所以打電話通知，經過審慎的求證，並徵得舉報人的作證首肯後，將獨家報導傳真總社，第二天竟然在全國版見了報，標題之聳動「張富忠愛偷腥」真是前所未有，當時我認為壞份子理應如此。

詎料，張富忠愛偷腥的報導見報當天的晚上，我接到當時DPP文宣部主任蔡仁堅的電話，質問為何這樣寫，我回說寫的都是事實，蔡聽了用激動的口吻說，不管是不是事實，你這樣已經構成毀謗，我依舊不示弱的回說，那你去告我啊！蔡的聲調幾近瘋狂的說，跟你說沒有用，但是跟你的報社說，就會有用，隨即掛了電話。

我被調離新竹市
結果，大約10天左右，我接到報社調我到南投的派令，當時太太心急如焚，四處打聽管道，據知蔡仁堅的父親出身與太太同一村莊（浸水里），甚至其姑婆與我岳家有相當的淵源，因此我的老丈人有意出面，去請求蔡仁堅的老父親，希望蔡仁堅能夠高抬貴手，但事情被我知道之後，我堅決反對老丈人為我求情，報社要求我15天內到南投採訪中心報到，但是我決定3天就報到。

南投的記者生涯   VS DPP南投縣黨部黑箱作業
因為希望早一些到南投熟悉環境，因此我到南投第一天，就在鹿谷碰到新國家聯盟中央委員張獻忠，我們相談甚歡，張獻忠當時是南投獨派的代表人物，由他引薦同為獨派的吳由豐與由豐嫂陳清華（南投縣DPP黨部執行委員）夫婦2人，大家除了理念契合之外，更是無所不談，知無不言，言無不盡的。

張獻忠甚至為我在鹿谷找了一間免費的房子，讓我順利的住下來，能夠順利的採訪當地的新聞，還為我找了一間名產店，係DPP前國代吳哲朗弟弟，吳哲源所開設，讓我能夠順利傳真新聞稿到報社。

南投縣DPP因為國代提名，缺乏公開與公正性，採黑箱作業，因為民眾「幹」最兇，所以引起DPP南投縣黨部的不滿，因此當時的主委黃億源，透過黨部執行長王寶全警告我在路上要我小心一點，因為南投的馬路不是很平，希望我不要跌得滿身是傷，當然我了解他的意思，但是我毫無所懼，繼續修理，繼續幹，後來因為由豐嫂接受台獨聯盟徵召參選南投縣國代，造成KMT、DPP、獨盟三強鼎立，因為我執意挺獨，因此與DPP的關係更是雪上加霜，也因為綠營分裂造成雙雙落選。

公民投票加入聯合國—台中場
公投促進會第二場遊行也在當年3/25在台中市舉行，我奉報社之命前往支援，報社知道我有社運經驗，所以要我注意外圍的狀況，因為不辱使命，並且獨家專訪台灣教授協會長林山田教授，圓滿達成任務，所以當月領薪水時我的帳號內史無前例的多出1000元的績效獎金。

轉進南投縣政府—我的記者生涯
因為南投特派員許家源的信任，所以我很快的在南投縣闖出名號，因為我的堅持，報社方面有許家源特派支持與信任，所以我為竹山鎮與南崗工業區附近的居民解決了不少環保污染的問題，所以大約在鹿谷待了3個月，許家源特派就將我調線，改跑最重要的府會新聞，因此我才開始真正了解政府真正的行政運作，由於許家源特派的支持，所以我很快的就與縣府官員打成一片。

甚至當時南投縣議員，同時也是總工會潘理事長，在知悉我的勞運經歷之後，特地邀約我為南投縣總工會，撰寫一篇五一勞動節，談台灣勞工運動的展望，當文章披露後第一時間，南投酒廠產業工會常務理事陳文鏘，就打電話來鼓勵我，告訴我「寫得真好」！並邀約我參訪南投酒廠，受到英雄式的歡迎。

與縣府觀光課的衝突
據我的觀察，南投縣政，在林源朗用心的主持下，縣政蒸蒸日上，廣受好評，但是因為用人不疑的效應下，使得部分科室主管，懷著多一事不如少一事的心態，所以造成原本有8億元預算的觀光課，竟然在年度過半了，竟然預算只執行2000多萬元。

此案被我挖出來之後，觀光課長不但不思檢討，甚至揚言要告我，但是被當時的新聞股長羅雅男檔下，羅雅男認為言論自由必須要維護，更何況我寫的是事實，而此事最後連林源朗縣長都知道，林源朗縣長甚至請我到辦公室，感謝我對縣府團隊的監督。

我近身觀察的南投縣長林源朗
在我眼裡的林源朗縣長，不但是可以在大太陽底下，親自操持鑽探工具抽驗工程品質的官員，甚至不埋怨媒體無孔不入的監督，毫無官架子的父母官，自此之後，我幾乎不曾寫報導批評林縣長施政上負面的報導，林縣長也特別交代機要秘書陳正昇，要盡一切力量協助我這個出外的人，陳正昇甚至還想要為我作媒呢！當然我是據實以告已婚囉！

在南投的日子真是我這一輩子最幸福的時候了，有許家源特派的支持，放手讓我去寫新聞，從中解決困難，排除障礙，更重要的是每次回總社開會總會提到我在南投的表現，因此種下了我回到新竹的機會，而終於經過11月後，許家源特派突然問我是否有意回新竹，我當然毫不猶豫說「願意」。

回家了
當回新竹的日子排定之後，縣府各科室在獲悉我將調回新竹之後，就開始展開歡送的活動，除了林縣長在官邸，由機要秘書陳正昇做陪請吃飯外，陳正昇還送南投最具特色的蛇窯所做的茶具半套（因為只有茶海1個與茶杯2個、小茶盤1個），縣府各科室主管也展開邀宴，所以半個月的時間幾乎每天都有飯局，連總工會，縣議會都不缺席，甚至外面茶藝館都送我好幾斤特等茶，真是讓我更加見識了南投人的熱情與好禮了。

我回新竹是由南投縣政府機要秘書陳正昇，承縣長林源朗之命令指示新聞股派車，司機先生先到我的宿舍，幫忙打理行李之後，在從南投經中投公路後，轉中彰快速路，然後上一高，直奔新竹，當時在車上的心情真是五味雜陳，既渴望回新竹，卻又捨不得南投的所有一切，但是有一個念頭一直支撐著「從哪跌倒就哪爬起」，然而還是要高唱「回家樂」啊！

DPP市長之爭
回新竹正好趕上DPP新竹市長的提名時間，當時正好由吳秋榖與蔡仁堅2人僵持不下，2人各有擅長，霸氣相當，經歷也差不多，但是2人的學歷就差很多，蔡仁堅是知名的台北醫學院藥學系畢業，吳秋穀則是新竹市三流都排不上的力行高中畢業，但是因為蔡曾經因為張富忠的事情搞我，雖然蔡仁堅於事後透過身邊的人喊冤表示，不是他幹的。但是民眾日報總社相關人員，言之鑿鑿指出，就是蔡仁堅以「讓本報新聞漏很大」來要脅非調走我不可。

因此蔡的新聞我就不處理或淡化，吳的就做大，新竹地區DPP幾乎都有民眾日報，所以新竹市的DPP都知道吳要選市長，卻不知道蔡也要選，因此吳就被提名了，雖然提名後蔡曾經打電話到採訪中心抱怨，但是被特派員許立峰以政治人物，願賭就要服輸為由，給打回票，許立峰特派員因為本身也是DPP，因此要求我立即啟動吳秋穀的輔選計畫。

日本池代訪史明
在此之前我以記者的身分與URM的弟兄姊妹蔡德欽、鄧美玉夫婦，在高雄縣愛鄉聯盟黃會長的邀約下，一行十餘人前往日本池袋地區，採訪KMT的頭號戰犯獨立台灣會長史明，此行係向報社報准的，因此在不影響台灣的採訪作業之下成行了，事實上，所以成行係因為高雄愛鄉聯盟與報社關係匪淺，我之所以能雀屏中選，係愛鄉聯盟指定的人選，因為愛鄉聯盟是高雄縣的一個草根組織，專為台灣獨立運動奉獻，至於為何選上我，因為我認為是榮耀，所以我並沒有深究。

在日本5天4夜的採訪行程，透過與史明近距離的對談，發現史明對台獨理念的堅持與盲點，史明堅持以武力推翻台灣現有的偽政權，但是史明對同志，並非一視同仁，而是有差別待遇的，是跟隨著他的心情起伏的，但我也認為這是人性，瑕不掩瑜啊。

在日本與史明近距離的接觸後，我也發現史明感性地一面，史明最喜歡唱得一首歌叫做「舞女」，該歌詞主要是描述舞女每天生張熟魏與不同男人的心境，來闡述台灣人民400年來，接受不同統治者卻無法自己作主的無奈，而每次大家聚在一起唱舞女的時候，總見史明頻頻拭淚，真的叫人不忍，但是又何奈？回台之後我向報社繳交了日本行的成果後，日本行即告結案。

我所認識的吳秋穀
風成民主聯盟的經驗告訴我，吳秋穀在每次在群眾抗爭運動中，當情勢最緊繃的時候，總是看不到事前信誓旦旦要保護群眾的吳秋穀，至於是否也是跑到薇格去消遙，只有吳秋榖自己知道，因為我明知道他是可以放棄群眾落跑到不知去向的政治人物，而我仍幻想吳秋穀有一天會成為台灣獨立的中流砥柱，事實上吳秋穀是染有DPP派系為人詬病的唯利是圖之疾的。

事實上台灣工運界幫助資方打壓勞工的案件，幾乎都有新潮流的影子，因此我是排斥輔選吳秋穀的，但是許立峰特派員總是以報社要求的來讓我屈服，也因為當時民眾日報北部的報份印刷處所在台北縣的五股，所以為了工作能順利進行，所以許立峰的信任讓我經常要直接與報社聯繫。

當時因為尚無手機（大哥大），因此有一次，我因為利用吳秋穀競選總部的電話，與台北採訪中心聯繫時，被吳秋穀當場撞見，當時吳秋穀因為還需要我的協助，根本沒有種與我當場翻臉，但卻在背地裡說他競選總部的電話都是我一個人在用，好像說吳秋穀競選總部的電話都是我一個人打的，吳秋榖的話真的把我惹毛了，所以就撤出吳秋穀總部，我也就從那一天起我寫的新聞不再只有吳秋穀的，當然也包括對手KMT童勝男正面的新聞。

特派員許立峰曾經問過我，為什麼這樣做？我以為了平衡報導起見，不得不為，讓許立峰無話可說，當選戰進入最後階段，風盟展現影響力，不但邀請了翻牆回來的海外黑名單KMT的頭號戰犯，史明前來助講外，海外美國台獨聯盟總本部主席張燦鍙也前來為也是獨盟盟員身份的吳秋穀來助講，吳秋穀則是絕口不提自己獨盟的身分。

當時吳秋穀選舉氣勢之高漲，真是銳不可當的，但是KMT、DPP二邊主事者私下接觸的消息，卻在此時傳開來，當時雖然我對吳秋穀是頗不以為然的，但是為大局，更何況並沒有確切的證據，所以我還是做好自己份內的事，最後開票的結果對手童勝男以8萬多票對吳秋穀的4萬多票，所以吳秋榖落選。

接著下來吳秋穀的太太卻真如傳聞的被童勝男以技術任用收編進入市政府服務佔技工缺，成為市政府體制內的一員，這是否印證了傳聞，希望歷史有一天能有還原真相並能有公斷！

當時童勝男愛將，中國時報女記者陳愛珠曾經點到為止的披露過，但是不但吳秋穀嚴詞否認，吳秋穀大動作發動抗爭，到中國時報抗議，包圍中國時報，甚至將陳愛珠記者移送新聞評議會，但是因為新聞評議會，以報導「非無所據，且查無犯罪之故意」結了案，使得吳秋穀涉嫌放水，謀取太太進入市政府擔任技工滿天的疑雲，最後終是不了了之，卻也留下此地無銀三百兩，讓人無限想像的空間。

新竹市立委選舉
自從凍省後增額立委，新竹市增為2席， DPP內初選因為人頭與口袋黨員問題嚴重，而新竹市黨部提名人頭黨員大戶，造成該黨人權律師魏早炳不服脫黨競選，而當時台灣教授協會副會長，國立清華大學統計學教授，無黨籍的黃提源，也因為不滿DPP提名策略，宣布加入戰局，當時DPP提名人的參選是孤單且無助的。

因為新竹市蔡仁堅與吳秋穀2大山頭，焉能忍受一個從來沒有政治歷練與經驗，而只是仗著口袋黨員多而獲得提名的人，爬到自己頭上去，礙於黨紀，只好消極抵制，魏早炳雖然貴為人權律師但是畢竟社會階層不如DPP正式提名的人來得紮實。

因此在選前之夜的新竹市大遊行時，魏早炳的支持者被DPP正式提名的助選員打傷，鬧上警察局，而國內一級大學教授的黃提源，雖然獲得近千位國內知名學者的連署奧援，卻仍不敵有DPP奧援的候選人，因為DPP情勢大好，吳、蔡2人見勢不可逆而轉向歸隊，最後DPP奧援的候選人獲得最高票當選促成了錦上添花效應，還有黃、魏2人落選的結果。最後當選者分別為KMT許武勝，DPP正式提名的人。

事後黃提源爆內幕說，他會落選是有原因的，他在最後選情之夜的造勢的大型晚會上，知名教授多數缺席，係因為受到DPP的威嚇，以公投新竹分會林茂松為首的DPP黨員，打電話給這些缺席的教授說，只要他們敢來，就一定發動抗爭，讓前來助講教授難看，因此，連當時台教會長林山田都缺席了，這就是民進黨一貫為達目的，不擇手段的寫照。

接下來，因為兄弟鬩牆，林茂松市議員爭取連任，因為同黨的倪燦輝（後來改名倪義祥）堅持參選的強力挑戰下，林茂松因為在DPP內沒有派系的奧援之下，協調不成終致造成造成選票分散，雙雙落選，林茂松就此退出政壇，專心於他的診所事務。

吳秋穀自從新竹市長選後，向市長求官的醜聞影響，行情下跌也淡出政壇，因此而轉往中國經營酒店，據出錢讓吳秋穀到中國當總經理的鄭姓金主指陳，吳秋穀在中國的糜爛程度，真的非筆墨所能形容，擔任總經理的職務，竟需要2位中國籍「親密」的女助理來協助處理經營酒店業務，鄭姓金主甚至指出，該2位女助理經常為了隨侍吳秋穀而大打出手，這也正彰顯中國人為利益不擇手段與台灣政客墮落的事實。

後來有一位社運界相當資深的社運人士劉先生就指出，吳秋穀因為到中國做生意，結識一些中國官方人士，因此中國官方有深刻的互動，因此在吳秋穀嫁女兒的日子裡，不但各方人士爭相祝賀之外，最引人注目的是一位來自中國，具有官方身分的台商副會長也來祝賀，劉先生表示，他一向支持吳秋穀，但是從此之後也已形同陌路矣！

DPP新竹市黨部執行委員陳美齡也曾當眾指控，吳秋穀丈母娘去世，因為透過他新竹市北區市議員的職權，要求新竹市政府社會處所屬殯葬管理單位，務必騰出其丈母娘設置靈堂的空間而不可得，竟然揚言擬在議會質詢管理人員張榮宗，而引起陳美齡的不滿，而對外投訴，事情因此曝了光，吳秋穀假公濟私，追求個人私利，不顧社會不良觀感，也就實在太超過了。

李澤源的指控
李澤源是八O年後期社運界的悍將，而且在風城民主聯盟時期，是風盟街頭抗爭的主將，由於DPP意外取得政權，認為階段性任務已經達成而退出江湖，過著閒雲野鶴的日子，據料當吳秋穀以「正綠軍」的身分騙取北區市議員的職位後，李澤源應吳秋穀服務處主任鄭樹來(曾是蔡仁堅心腹)之邀約到服務處。

當時因為激情的選舉剛過，鄭樹來為了消化服務處多餘低劣的選舉茶，乃告訴李澤源可以拿一些會去泡，詎料被吳秋穀知情後，竟然當眾以不指名方式，羞辱李澤源是小偷，並指責鄭樹來「家是怎麼看的」？

劉銀結的指控
在同一時間點上，風城民主聯盟的另一猛將劉銀結也公開指控，吳秋穀賣台，因為吳秋穀此之前曾經到中國經營酒店，並擔任台商會會長，後來幕後出資的金主，因為不滿吳秋穀在中國亂搞而撤資後，才回到台灣來，但是吳秋穀與中國共產黨的關係卻是更進一步進展，因為在吳秋穀嫁女兒時，具有中國共產黨官方身分的台商副會長來台為吳秋穀祝賀。

清華大學核汙染
清華大學傳出核子反應爐的水，被工人拿來混水泥，應用在學校建築物上面，原本學校當局有意粉飾太平，但是海外卻傳回來，統計所與數學系在美留學優秀的同學，多人得到血癌，經當時知情的的同學轉述，罹血癌的同學，當年就是經常流連在現在地下儲存核廢水的假山上面，因為轉述者言之鑿鑿，引起全校師生極端的恐慌。

清大當局眼見火越燒越旺，因此採取斷然止血作為，宣布將假該校一講堂召開校園核能安全的公聽會，由當時學校高層鄭華生教授主持，但是鄭華生欲蓋彌彰的說詞不但無法說服現場爆滿的學生，甚至連在場的我都聽不下去，因此我也舉手發言，我說「核能我不懂，但是學者最重要的是良心，與政客是不一樣的，您們是專家，但是我不希望您們是專門欺騙人家的專家」，話畢全場掌聲如雷，還真的是讓我嚇一跳。

經過事後持續的追蹤，清大受核汙染的建築物早就已經通通拆掉重建了（但是並沒有交代拆除後廢棄物的去向），而身受核汙染而患白血病的學生也已經過世了，沉冤莫白，真是令人無言啊！

我離開民眾日報的醞釀期
接下來的台灣省長的選舉，我所鍾情的民眾日報，竟然在報社高層的授意下，出賣了報社與胸懷理想與抱負的記者同仁們的靈魂，因為當時的民眾日報，在台灣省長選舉的當天，頭版刊出2幅全十KMT候選人宋楚瑜的廣告，所以當天民眾日報的頭版沒有任何新聞，只有KMT宋楚瑜的廣告，當時舉國譁然，認為民眾日報已經變質了。

我透過當時的地下電台番薯電台向報社查證結果是「報社以天價的800萬元刊登宋楚瑜的廣告」，此舉引起本土意識較強的記者反彈，當時為這事情向報社提出辭呈連我在內的有近10人，但是最後准辭的卻只有3人，都是台中市採訪中心的記者，3人中有3人（伍忠信、張棋龍、林永崇）都是旗幟鮮明的台獨聯盟的成員。

據指出，後來台中3位記者，離職後成立了律師樓，服務台中市民，當時我也提出辭呈，但是報社就是不准許我離開，但是我已經做好離職的打算，因此我開始擺爛，當時我跟一家律師事務所合作，該主持的律師叫李佳亮(後來改姓傅)，他的專業是勞工法令，只要有勞工陳請問題的案子，李佳亮律師就會打電話給我，我就會去了解，作成新聞稿之後，傳真給記者同業，只要見報就給5000元的酬勞，算起來一月最少3件，最多10多件，平均一月約有5-6件。

接下來，中油油罐車司機抗議中油擬將運油業務外包，引發中油嘉義油庫油罐車司機抗議，李佳亮接獲案子之後，拉著我一起跑了不記得幾趟的嘉義，甚至動用我的媒體關係，到立法院召開公聽會，始將外包案子給壓下來，這一連串下來，我的荷包飽飽，另外我也親率領新竹縣竹北市的星品電子公司，共３部遊覽車的員工，直接殺到五股，抗議台元興精密公司有賺錢卻拒絕給付貨款，並要求星品公司簽立放棄先訴抗辯權的切結書苛扣貨款等趁火打劫的行為。

當時因為與民眾日報已經漸行漸遠，所以我也就更無所懼憚，我的動作更大，在車上我就打電話給好友自主勞工聯盟會長劉庸，還有當時民眾日報社會線的召集人林弘展，請他到現場聲援，惟當時因為好友劉庸與勞委會有約，林弘展召集人則因為不熟，但是劉庸卻叫了一票記者在現場等候，台元興精密公司不明就裡的發現來了一堆記者，更在接獲駐竹北星品公司業務來電稱「竹北星品公司的員工將在律師陪同下到台元興精密公司討公道」，所以該公司馬上召集幹部做危機處理，當我們抵達現場時，由台元興精密公司總經理親自接待，並承諾如實給付貨款予竹北星品電子公司，所以在陣仗尚未擺出來，問題就解決了。

清華大學化工所教授陳國誠參選末代國代
在國會全面改選確定之後，修憲國代（末代國代）的選舉，於焉展開，當時KMT正處於青黃不接的狀況，在野的DPP就屬蔡仁堅實力最堅強，修憲國代新竹市有2個名額，DPP在派系運作下，另外報准國立清華大學化工所教授陳國誠參選，企圖囊括2席的修憲國代，致使得蔡仁堅陣營相當的反彈。

由於當年陳國誠主持新竹市政府的新竹市環境資訊計劃，在公開發表會時因為邀請了當時新竹地院法官謝啟大參與，因此蔡陣營將陳國誠打成新黨同路人，是要來分裂DPP企圖拉下蔡的，而雖然當時DPP中央民調顯示，新竹市為最有可能是全壘打的地區，但是卻因為候選人的一己之私，使得傳統的DPP選票，陳國誠根本就拿不到，加上配票不順利，陳國誠以不到200票的些微的差距，成為落選頭。

選戰最熱時，輔選團隊希望陳國誠多多走訪基層，但是他卻回應說，「我是教授耶，我出來選舉是要為大家服務的，選民難道不應該投票給我這樣優秀的人嗎」？到最後我跟競選總幹事邱炳亮對陳國誠下通碟表示，如果他再不出門走訪基層，我倆就離開輔選團隊。

因此在最後5天，他才願意步上宣傳車，開上新竹市區的街道上，宣揚自己的理念與抱負，所以真正算起來陳國成參選修憲國代的時間只有5天，就可以拿2萬餘票，成為落選頭的實力真是令人訝異，因此就有DPP人形容，這真是一場令人驚呼連連的選戰。

我終於離開民眾日報
因為心中對民眾日報的排斥感，所以我的新聞品質與數量，每況愈下，我的收入卻不降反增，而我信手拈來的一條違反勞動基準法的大帽子，民眾日報終於同意給資遣費，讓我走人，而我也開始思考自己的定位，所以我曾經瞞著大家企圖轉換跑道，到敵對的中時晚報去，但是中時報系因為自從鄭春棋（工人行動立法委員會創會者）、吳永毅（自主勞工聯盟會長）2人在中時工會製造中時報系非常大困擾的前車之鑑，所以中時報系內部也自然形成一種自我防衛機制，當天的考題是「報社發生勞資糾紛時，你如何處置」。

我當然是以站在勞工立場，寫來是得心應手，但是卻也引起中時報社當時一陣騷動，中時報社為了是否錄取我，竟然將現場所有幹部召集進入辦公室研商，約半小時的研商後，由主考官的地方組主任親自告訴我說，「你寫的很好，我是很想要用你，但是我們也認為如果用你，可能會為報社帶來困擾」，因為抗爭的經驗，讓我不再有過重的得失心，所以我也禮貌性的跟對方說，造成他們的困擾，感到抱歉的話，才離開台北市大里街的中時報社。

接下來我開始吉普賽式的記者生活，我兼很多家小報的撰稿記者，甚至雜誌我也寫，新竹市由清交大教授群所成立，水準最高的新竹風雜誌，我也是撰稿記者，苗栗縣的頭家新聞雜誌，我也寫，中華民國救難總會的會刊我也寫，湖口最有名摸骨大師陳隆添姪子的顧問公司也請我寫人物專訪的文章，我度過了一段以稿費渡日子的時光，雖然很辛苦，但卻覺得很充實。

竹塹時報專欄組主任的日子的觀察
就在我準備這樣過一生的時候，新竹市一家以廣告起家的媒體（竹塹時報）邀約，我到該報社擔任專欄組主任，薪水不多，但是生活還夠，因為不需要採訪新聞，只負責專欄，因此很多新竹市的爛人與見不得人的事情就成為被檢視的標的，報社總編輯饒先生原是自立晚報退職的，是中國人，但是生性正派並且是忌惡如仇，因此對我強勢文章的寫法頗多鼓勵，所以當時的竹塹時報成為新竹市各單位都必須要買帳的地方性強勢媒體。

社長龍先生有黑道背景，但是畢竟一山還有一山高，龍先生後面的勢力，並不是「絕對的」，有一天龍先生突然要求我「放手」，所以我向竹塹時報饒總編輯遞出辭呈，饒總編一再挽留，但是我還是以「道不同不相為謀」的理由，將辭呈放在饒總編桌上走人。

在竹塹時報擔任專欄組主任的期間，正好是蔡仁堅與璩美鳳熱戀時，有一次璩美鳳擔任新竹市政府當時的文化局局長一職，在新竹市政府後面的某咖啡廳舉行文化局長的記者會，闡述其文化局長的抱負與願景，基於少女情懷總是詩，說著說著就談到與蔡仁堅的戀情。

璩美鳳說蔡仁堅對她多麼好又多麼好，讓我覺得真的很花癡，所以我耐心等待璩美鳳的話說完，我問璩美鳳，璩大主任，文化局的記者會已經開完囉？璩微笑點頭，於是我又說，那麼是否可以提問？璩又點頭，因此我問：「璩大主任，您剛剛說蔡市長對您多麼好，我們都為您感到高興，也祝福您」，璩尷尬點頭微笑，我又說「但您是否能肯定回答我們，蔡市長一定會取您為妻嗎」？

霎那間，整個記者會好像結成了冰一般，簡直就像生命沒了氣息似的，因為大家都屏息以待璩美鳳的答案，整個記者會時間突然凍結約5分鐘，璩美鳳才開口說「今天我們記者會到此結束，謝謝大家」，語畢，拎起皮包頭也不回的走了，留下了一堆滿腦子問號與一臉錯愕的記者們。

蔡仁堅市長初選能在DPP內提名出線，主要是因為吳秋榖在上一屆市長選舉時，傳出與對手密會的傳聞，更在選後老婆就進入是政府擔任技工，經中國時報披露後，行情大跌，當時有意問鼎市長者有4人，KMT在現任市長童勝男保薦下提名教育博士林志誠，而市政府秘書李宏生對林志誠的出線表示不服，堅持參選，而當時選委會總幹事也蠢蠢欲動。

但是傳聞在DPP立委柯建銘的斡旋下，由當時與柯建銘私交甚篤的交通部長葉菊蘭欽點李宏生為國光客運董事長，使得選情單純化，最後蔡在獲得新黨精神領袖許歷農的奧援下，當選新竹市長，也因為許歷農的引薦，遂成為也是新黨黨員的璩美鳳的入幕之賓。而蔡仁堅不向地方勢力低頭下，而未能連任，也落實了坊間蔡一屆的說法，但是蔡所堅持對新竹市建設的品質則是有口皆碑與有目共睹的。

台灣創國（報）基金會
就在我離開竹塹時報的同時，創國基金會執行幹事盧誕春打電話給我問我近況，我告訴他目前賦閒在家，他告訴我創國基金會有一份媒體叫做「台灣創國報」，他說社長是政治受難者高金郎，總編輯是前民眾日報台北採訪中心主任兼副總編輯張健，這二位前民眾日報的前輩要他問問我是否有興趣繼續寫新聞？

因為二位長官在民眾日報對我都有提攜與知遇之恩，因此我當即答應為台灣創國報效力，隨後我到台北找創國報的長官們獲知，台灣創國報是由海外（日本）台獨份子郭榮桔所支助創辦。

它是一份以稿計酬的媒體，執筆者都是專家與學者，報社主要成員有高金郎社長、張健總編輯、林翠儀執行編輯，外圍則是以創國基金會為主體對外拓展，而當時的台獨運動就在創國報的推波助瀾之下成長茁壯，成為當時台獨運動的主流。當時台灣創國報正處草創時期，他的報紙版面大小只有一般報的四分之一，可謂短小精幹，購報的運作方式可分紙本報及傳真報。

所謂紙本報就是和一般報紙一樣，是將報紙郵寄送到指定地址，傳真報則是將報紙內容傳真到指定傳真號碼，因此當時引起相當的回響。在我加入創國報時新竹市是沒有報份的，台灣創國報總編輯張健與社長高金郎希望我能開拓報份，因為台灣創國報是一份超優質的媒體。

它不但針貶時政，他批判的對象不分藍綠，當時綠營一些投機分子的一些狗皮倒灶的事情都受到無情的批判，好比是DPP新潮流系的國大代表李文忠，因為收受KMT國大議長謝隆盛500萬元政治獻金，而受到無情的批判，所以內容相當吸引人。

所以在二個月左右，我就招攬了200餘份的台灣創國報送交報社，但是在半年後傳來消息郭榮桔在日本病逝，他的公子認為辦媒體賺錢不易，台灣創國報也因此走進歷史，而這也是我人生當中感覺最為失落的一件事情，因為我真的想要為台灣獨立作一些事情。

新竹市果菜公司實錄
蔡仁堅在入主市政府之後，也展現了君子不記小人過的氣度，修改任用條例，讓與他有瑜亮情結的吳秋穀得以進入市政府，主事新竹市果菜公司擔任總經理，然而據當時果菜市場公會理事長楊德和說，他在果菜市場數十年，吳秋穀是最爛的總經理，因為吳秋穀在蔡仁堅底下做事不得志，所以經常細故就無理對果菜市場的攤販們發飆。

據當時果菜公會理事長楊德和表示，他曾經因此與吳秋穀發生口角衝突，還以三字經互罵過，不但如此，吳秋榖在他的主子蔡仁堅連任失敗後，仍然覬覦權位，竟然還有臉，透過因為主事果菜市場涉弊，並遭受吳秋榖無情批判的前市議員，同時也是前果菜公司王明魁總經理，企圖說服繼任市長林政則讓自己得以續任果菜公司總經理的位子。

但是被前果菜公司王總經理以一朝天子一朝臣，指出他本人是前朝童勝男市長的人，與林政則並無交情給回絕了，因此坊間評語是「蒼天有眼哪！」。

果菜市場公會理事長楊德和在普接任理事長之初，發現公費被公會常務監事戴章書侵吞（虧空）600餘萬元，楊理事長也曾求助於吳秋穀，但是卻遭受不勘的洗臉下場。楊理事長央此透過我的老丈人的關係找到我，我二話不說要求楊理事長立即召開臨時理監事會議，作成「追討虧控金錢之決議」，並承諾由我統一發號施令。

隨後，我邀請當時DPP有理念、有想法的主任委員楊隆源律師，擔任果菜公會義務法律顧問，公會清查過戴常務監事之財務狀況，並透過管道，獲知戴章書常務監事無意償還的訊息，因為戴章書有一個張姓高階警官的兄弟，他的高階警官兄弟的老婆還是國會議員，所以有恃無恐，我認為只有將事情檯面化才會有解。

因此我對記者同業放出風聲指出，新竹市果菜公會因為官方督導不嚴，造成會員損失，將擇日罷市，期限不定，消息一出馬上震撼整個新竹縣、市，因為新竹市果菜市場提供新竹縣、市8成以上的蔬菜、水果與魚、肉品供應量，更包括新竹縣、市區的各大飯店、還有部隊，這怎麼得了！

所以國家安全局，法務部調查局，新竹市憲兵隊調查組，新竹市警察局保防室等情治單位，都紛紛打電話到公會來了解狀況，但是公會則統一口徑對外宣稱「被侵佔的錢都是大家辛苦血汗賺來，委託公會代為寄存銀行的，每一位會員只得到一點點微薄的利息而已，但是現在卻被侵吞，他們已生活無著，現在公會沒有任何立場約束會員，除非會員的困境能夠獲得解決」。

當時KMT新竹市委員會史無前例的召集市府、議會、黨團、情治等五方密會，做出絕不護短，秉公處理的共識後，戴章書常務監事在壓力下，終於出面對媒體承諾，願意解決錢的問題；公會獲致初步的成果，楊德和理事長問我接下來呢？我說，「請他到公會來說，請公會總幹事史裕民要做成紀錄，還要請戴章書簽名，所有理監事也都要在現場簽名作見證」！最後戴常務監事簽署切結書，承諾分期付款方式，1個月攤還20萬元，還到完為止，事情也才宣告落幕。

台一線抗爭始末
新竹市台一（中華路）線拓寬徵收案，是由朝山里長陳生吉與三性橋張（火貴）等人聯手主導，我的家正好在中華路5段頭尷尬的地點，因為相關單位的設計，很明顯就是圖利財閥台灣玻璃，因為整條中華路台一線拓寬設計，為了閃躲台灣玻璃只好偏東設計，因為台灣玻璃正好就在台一線4段中尾段的番仔橋西側，加上當時台灣玻璃另外投資了台豐汽水廠，就與台灣玻璃並肩而立，所以也就更加長台灣玻璃在台一線的長度，因此設計單位乾脆一不做休將台一線一路往東偏，所以整個台一線5段以後，靠西邊的房子的都沒有被掃到，而逃過一劫。

我家也正好就位在台一線5段頭靠西邊的地方，當時因為市政府賠償措施不當，造成比較繁榮的中華路4段尾、5段頭補償費竟然比5段以後比較荒涼的地方來得少，以香山人剽悍的個性，怎麼吞得下去，當然群起抗爭，結果陳生吉里長與張（火貴）就來找我，請我協助。

其實當時我的家中，也是分主戰派與主和派的，母親與二哥主和；老爸與大哥主戰，主和派認為我家又沒有損失；主戰派認為政府太超過，所以我就告訴陳里長與張火貴2人，以後事情不要到我家裡來「喬」，我可以到他們的地方去跟他們討論與計畫，才消彌家中無端的戰火與不安的氣氛。

當時KMT新竹市委員會的主委秦金生，是我認為少數心中有人民的中國人，他的人透過管道找到我，問我抗爭的原由，我告訴他，香山人不是暴民，他們也不是要反抗，只是氣憤賠償不公平而已，秦金生的人約1星期後回復可調高5成，我回說最少要8成，最好是1倍，等了2星期沒有音信，我就與陳里長與張（火貴）2人研商，告訴他，秦金生是一個愛護形象的人，只要給壓力，一定還有調升的空間，但是也不要太過，所以就決定到KMT黨部丟雞蛋，結果雞蛋沒丟成，就在各方面角力的折衝下，秦金生承諾賠償費提高1倍，抗爭民眾無不歡天喜地的，使得整個抗爭得以圓滿落幕。

台十五線抗爭事件簿
台15（西部濱海公路）線拓寬抗爭，台15線自救委員會是由DPP黨員新竹市國際青商會會員曾國興所組織起來的，參與了之後發現，與台一線有異曲同工之妙，也因為圖利財閥冠軍食品廠而向東偏，如果照原始設計，台15線將從冠軍食品廠的正中間通過，將整個冠軍食品攔腰一分為二的。

但是與台一線一樣，由於冠軍食品正位於新竹市的港南里與港北里交界處，港南里由河洛籍陳朝慶為代表；港北里由客家籍的吳明福為代表，小時候聽父親提起過閩客械鬥的故事，雖然我對參與閩客械鬥的客家人頗不以為然，但是看到台15線閩客合作的景象真是叫我印象深刻。

當天拆除大隊在近千位警察的掩護下，以聲東擊西的方式，先放出假消息，讓為保護家園的受害戶誤以為拆除大隊將從延平路南端挺進到現場，加上在延平路南端發現部署了大量約4~500名的鎮暴警察，使得受害戶深信不疑的，全部堵住了延平路南邊的道路。

殊不知真正的拆除大隊卻是在500名以上的鎮暴警察護衛下，由延平路的北方出現，因為路途差異近2公里，加上留守的人畢竟是少數，終究不敵警方大軍壓境，在房子裡面的人都被強勢警力清空，並統統給抬了出來。

這過程中還有年輕女性指控，警方在將她抬離時，以警棍與手猛戳抓她的胸部，警方強勢警力在清空現場未竟之時，怪手馬上就啟動，受害戶的房子，在怪手的轟隆聲中，應聲倒地，這時候突然有一位老伯伯，出現在被拆除戶的樓上，現場大家是齊聲驚叫，但是怪手竟無視老伯伯的存在，鏟子一樣往房子鏟下去，一共連鏟3下，老伯伯險象環生，最後老伯伯因為房子半倒，人被吊在半空中後，怪手才停手，場面刺激的程度呈現兩極化。

當怪手第一鏟將房子鏟倒時，比較脆弱的居民，甚至連現場比較感性的記者，都難過到不禁掉下眼淚來，當聽到警察以警棍戳女性住戶時，是氣憤的，看到老伯伯吊在已倒塌的房子上面還活著時，大家是欣慰的，整個過程不到20分鐘，所以當延平路南端的被拆除戶，知道警察與拆除大隊從北方進來才回防，已經來不及了。

最令人難以理解的事情就是，當時DPP的明星級市議員蔡仁堅，承諾抗爭的時候會到現場聲援，並保護大家，但是令人遺憾的是他一直到最後都沒有出現過。

更過分的是DPP的市議員吳秋穀，在抗爭初期被台15線自救會，委以重任與市政府協商，當市政府決定強制拆除台15線，拓寬路上的房子時，吳秋穀不但沒有告知受害居民，甚至拆除當天也未見現身，在台15線自救會幹部強烈詢問「為何既沒有告知，且當天也沒有出現在現場，協助受害居民抗爭」，吳秋穀竟然還振振有詞的說，因為他下南部三天所以當天並不在新竹市。

台15線拆除抗爭當天，另像深刻的是，DPP新科立法委員柯建銘與警分拉扯時手部受傷嚴重，血流如注，送醫救治。

因此有台15線受害戶就有人質疑該吳秋穀，與市政府一定有事情隱瞞他們，因為吳秋榖在抗爭初期，總是大力支持他們，但是當事到臨頭，不但退縮，甚至躲了起來，說沒有對價關係，他們絕對不會相信的。

公道三罟寮海砂屋抗爭事件始末
新竹市公道三（竹光路）拓寬道路抗爭，是KMT國會議員，特權佔據公道三1個公有水利地的據點，使得公道三的拓寬道路必需要截彎取直，因為原本的規劃係沿著客雅溪河岸走，路雖然是彎的，但是並不會拆到民房的，但是因為改成截彎取直卻必須直接貫穿新竹市文化重地「米粉寮」，並需要拆除近300間的民房。

而正巧的是DPP的國會議員柯建銘新竹市服務處主任楊汶雄，正好就住在被拆除路上的民房，所以楊汶雄理所當然的帶頭抗爭，因為公道三有我多位的朋友是受害戶，因此我義不容辭的撩下去，因此我從省政記者同業的管道得知，省長宋楚瑜要來新竹為東大路陸橋落成通車剪綵，因此我糾集公道三與虎山里罟寮海砂屋的受害戶，一起在堵在宋楚瑜要剪綵的地點，拉白布條抗議。

當天宋楚瑜剪綵的現場雖有大量的警員維持秩序，但是因為有2路的人馬，分據不同地點抗爭，所以場面有點亂，公道三、海砂屋受害戶訴求不同、但是宋楚瑜展現他親民愛民的形象，在沒有隨扈人員的陪同下，他一個人走近海砂屋受害戶所組成的群眾，與大家噓寒問暖，並接受由我操刀撰寫的陳請書後離去。

約1月後，虎山里罟寮海砂屋受害戶收到省府的公文承諾，將協調省府行庫提供受害戶無息貸款重建家園，虎林里罟寮近30戶海砂屋的爭議，經過住戶們抗爭約9月後宣告落幕，宋楚瑜處理的模式引起記者的興趣，據KMT新竹市委員會三組組長陸寶琳的消息，指宋楚瑜幕僚宣稱，海砂屋是人民單純受害的請願的事情，公道三則是政治問題，所以需要2位國會議員坐下來溝通協調才會有解。顯見宋楚瑜對地方事的了解，更可以說宋楚瑜對新竹市的政情是做足功課的。

新竹市公道三的抗爭，在各方契而不捨的追查下，終於發現罪魁禍首是KMT的女國會議員利用特權，在公道三拓寬路段擬轉彎處的水利地上，以20萬元從一位老榮民名叫張學士手上取得國有財產局的土地使用權的租用讓渡書，使得市政府的拓寬工程做不下去，整個工程因為要閃避直接從該土地上經過，所以使得原本是彎的公道三，在新規劃下改成直的，所以直接貫穿新竹市文化重地「米粉寮」，還必須要拆除近300間民房。

使得當時輿情譁然，該讓渡書係因為張學士，受不了外界的誤解與壓力之下，主動對外公開，該讓渡書係由KMT國會議員辦公室主任楊義雄、幹事小姐鄭晏如還有張學士等三人，共同在讓渡書上畫押簽字，因此真相已經大白，所以新聞我就寫得更加的不客氣。

詎料，該國會議員竟然惱羞成怒，揚言對我提出加重毀謗的告訴，我也準備應戰，有天突然接到新竹市果菜公會理事長楊德和電話，希望我放手，後來我才知道楊理事長與國會議員的老公是換帖的，更因為楊理事長搬出我的老丈人，也因為公道三的事情已被炒得沸沸揚揚，我評估真要開下去，市政府一定要付出慘痛代價，所以暫無拆除之虞，我鬆手了。

獨盟主導權爭奪醜態—風城民主聯盟吹熄燈
台灣獨立建國聯盟遷台成功，順利返台，風城民主聯盟也因為階段性任務已經達成，因此吹起熄燈號走入歷史，一起打拼的弟兄們在依依不捨下，各自回到自己的家鄉，為了台灣人的理想繼續奮戰。

原本天真的認為獨盟回來將增加打拼與奮鬥的人手，殊不知獨盟遷台，在台北市大同區公所大禮堂，舉辦的遷台第一屆盟員大會，竟然只因為本土獨派人士要求共享決策權利，希望改選幹部，卻被海外回來的留洋獨派份子，打成抓耙仔，包括林秋滿，江蓋世等知名本土獨派人士，當場被開除盟籍，趕出會場。

當時我想「這些留洋獨派份子，如果沒有本土獨派份子為他們在島內張羅，甚至冒著被殺，被抓，被關的危險與KMT偽政權周旋與對抗，留洋獨派想要遷盟回台，根本就是癡心妄想」因此，我的內心已經有譜，即留洋獨派人士是佔著茅坑不拉屎，只是為了爭權位而已，在會議進行中的休息時間，我藉口上廁所，就離開會場返回新竹家中，迄今我依然記憶清楚主導當時會議主持者李勝雄的那一張嘴臉。

當天風盟具有獨盟代表身分的弟兄分別有林文秀，朱明雄，王維熙，還有我本人，吳秋穀因為是民意代表，所以是當然代表，但是卻始終沒有看到它出現，所以吳秋穀又再度缺席了，因此我更加確認吳秋穀是一個只享權利而並不願意付出的貨色罷了，我雖也是台獨聯盟盟員的身分，但是我與台獨聯盟關係終於是漸行漸遠，最後成為失聯的盟員。台獨聯盟盟員大會的震撼，讓我開始思索並檢討自己的立場與定位問題。

我對社運的省思
原住民運動因為多奧過世後繼無人，事實上我並不真正認為多奧不會有取代的人會出現，但是從原住民權益促進會成立的過程，看到原運幹部爭相卡位的吃相，我就已經篤定的認為，原住民運動再不改弦易轍，最多也只能充當統治者的政治樣板或工具而已。

勞工運動則因為牽扯的利益甚多，更加難以整合，就以自主勞工聯盟成立時，獨派的曾茂興與統派的羅美文角逐會長，當獨派的曾茂興勝出當選會長，統派的羅美文則當場宣佈退出自主勞工聯盟，2人因此形同陌路；至於國家認同（台獨）運動，應該成為主流政治運動的，但是將同志視為仇寇的心態，卻是在我的心靈蒙上揮之不去的陰霾，真的是令人不寒而慄的事情，頗有孤臣孽子無力可回天的感慨，因此我決意讓自己好好的沉澱一下。

國家認同的台獨運動，變成了在島內台獨人士與KMT偽政權抗爭，冒著被抓、被關、被殺的風險將海外的台獨人士迎回來之後，卻因為爭取參與決策的提案，竟然當場被開除盟籍趕出會場，海外獨派的作為，露骨地顯釋出強力奪權的陽謀，讓在台灣為台獨運動奉獻的人士情何以堪？

套一句DPP的名言「為了生活（權錢），所以理想、人權都是屁」，所以我曾經在坊間聽說過一句話「寧願被敵人凌虐，也不願讓自己人看不起」，所以部份有心人士認為我已經變質的開端應該就在這個點上面開始的，事實上，我也曾經迷失過一段不算短的時間。

我迷失的時間-1   我參與KMT候選人輔選記事—劉政鴻篇
記得我第一個輔選的對象應該就是苗栗縣長KMT初選的劉政鴻，這其中我並非主導者，我只負責文案的撰寫與編輯，劉政鴻文宣團隊的主事者是簡堅銘，他自稱曾經是DPP謝長廷的文宣人員，簡堅銘說服我的理由是「劉政鴻比較本土，也比較親民，選劉政鴻作縣長苗栗縣民會比較幸福」，因為簡堅銘的保證，我加入文宣團隊。

當時KMT參與初選的有何智輝，傅學鵬，劉政鴻3人，何智輝為現任縣長，但是任內貪贓妄法的傳聞不斷，而且苗栗縣境的道路坑坑疤疤，開車有如騎馬一搬，而這是當時苗栗人普遍的感受，因此我們的文宣主軸定為「現在苗栗人只想要換縣長」，打得何智輝毫無招架之力，因為KMT經過協調之後，決議提名何智輝，但是因為劉政鴻是河洛人，傅學鵬是客家人，而苗栗以客家人佔8成以上，因此傅學鵬與劉政鴻協商後，推由傅學鵬以無黨籍身分參選苗栗縣長。

記得有一次劉政鴻需要一篇即時新聞稿，因為簡堅銘搞不定，劉政鴻因此急電要我馬上到競選總部處理，我了解劉政鴻是一個有自己想法，甚至是固執的人，因此我大約和劉政鴻談了5分鐘，30分鐘後，新聞稿就出爐，劉政鴻是愛不釋手外，對我的文宣能力，更是讚譽有加，當時簡堅銘對我抱怨劉政鴻不懂文宣，但是我認為，照著候選人的想法，形諸文字就是最好的新聞（文宣）稿。

尤其像劉政鴻這樣有自己想法，而且又堅持己見的候選人，但是簡堅銘卻一直耿耿於懷。從此簡堅銘開始防著我會私下與劉政鴻接觸，搶奪他的主導地位，所以就要求我只要和劉政鴻接觸，一定要向他報告，因為我感到無趣，所以決定傅學鵬參選苗栗縣長後，劉政鴻的文宣團隊跟著過去，但是我卻缺席了。

當時我們的團隊只有3人，簡堅銘、我、還有一位住在頭份自稱是台塑集團的企管顧問的小女生李慧玉3人，我已經不記得他是如何跟團隊搭上線的，但是我總是覺得，她說話的內容與她的年齡差距蠻大的，後來真的證實李慧玉是來喇賽（台語）騙錢的而已，此事則留待以後再說。

離開劉政鴻文宣團隊之後，我也開始思考自組團隊，於是我開始籌組弘展廣告公司，當公司還在籌備階段，新竹縣無黨籍的縣長候選人邱鏡淳的人又找上我，希望幫忙選縣長，當時的邱鏡淳原本是KMT是台灣省議員，他的文宣團隊是由前民眾日報縣府會記者，新竹縣記者公會總幹事邱奕龍統掌，因為與我有同事之誼，所以請我協助，而這也是我第一次為曾經是KMT的候選人，在檯面上寫文宣。

我迷失的時間-2   我參與KMT候選人輔選記事—邱鏡淳篇
因為他也是因為不滿KMT提名另一候選人鄭永金，而脫黨競選，雖然競選經費不足，但是文宣人員所受到的尊重與禮遇，與DPP真是天壤之別。

我的工作就是跟著候選人，只要候選人去拜會或是政見會，我都必須提供諮商，並要將過程拍照，形諸文字，發送給記者參酌，並給總部備份，作為隔天正式文宣文案的資料來源，當時邱鏡淳的文宣人員，分別由民眾日報與自立晚報的退職記者主導，當時引起DPP陣營相當大的恐慌，因為DPP能說的、能做的，都被我們搶先一步說了也做了。

後來DPP開始對我做人身攻擊，但是認識我的人普遍都認為我比DPP還要DPP，事實上我就是不爽DPP的所作所為，因為我自己是深綠的，所以DPP的慣用伎倆，我可熟的咧，因此我並不對號入座，所以也就激不起火花！倒是邱奕龍得知林光華陣營對我做人身攻擊時，反應激烈立即打電話到林陣營抗議，並也獲得善意的澄清。

在此我也要順便說一下邱鏡淳脫黨競選的秘辛，細說從頭，當年宋楚瑜與吳伯雄都有意爭取省長的提名，吳伯雄說過「就算台灣只剩下一個阿里山，他也一定會參選到底」，但是在當時的KMT主席李登輝欽點宋楚瑜後，白目的邱鏡淳在省議會的質詢上，竟然對著當時的省主席宋楚瑜說了「有人說就算只剩下阿里山也一定要參選省長到底，所以您將如何整合、自處、、」，被心胸狹窄的吳伯雄認為是對他的大不敬。

而邱鏡淳與鄭永金爭取提名時，KMT的祕書長正好就是吳伯雄，吳伯雄有報老鼠冤的機會，提名當天晚上所有的電子媒體都報導提名確定為邱鏡淳，但是隔天的平面媒體卻都報導提名鄭永金的不同消息，據來自台北方面黨政平面媒體記者消息表示，最先的確是邱鏡淳當選提名，但是當報社要發稿的時候，KMT中央黨部傳真更正稿，稱計票錯誤，應提名鄭永金，要求以傳真稿為準，因此邱鏡淳就這樣被吳伯雄給做掉了。

而據邱鏡淳所爆內幕稱，連戰曾經打電話到家裡給邱鏡淳，強調他支持邱鏡淳出線，但是情勢比人強，他也很無奈！邱鏡淳還曾經形容連戰的語氣是哽咽的。

這一場選戰，真的可以稱精彩絕倫，因為KMT與DPP二黨相爭下，中間卻穿插一個可以接收二黨資源，更有強烈民意基礎的第三者，所以二黨宛如芒刺在背般，欲除之而後快的動作顯現在選舉動作上，KMT則以叛徒稱邱鏡淳，DPP的候選人的作為就更是奇怪了，因為DPP當時擔任縣長的范振宗，似乎被廿四小時監控一般，唯恐他倒向邱鏡淳。

而事實上范振宗也真的有承諾支持邱鏡淳，但因為事機不密，走漏了消息，所以DPP的候選人，採取亦步亦趨的監控方式，終於迫使范振宗不敢在范姓宗親大會上公開表達支持邱鏡淳的立場，所以邱鏡淳最後就因為范姓宗親的票沒有投進來而以些微之票數落敗，KMT因為分裂而雙雙高票落選，DPP則漁翁得利，撿到了一次的便宜，DPP候選人林光華僥倖當選了新竹縣長。

而這其中也有不少令人感動的事情發生，當年的台灣省長宋楚瑜，在前來竹東為子弟兵邱鏡淳助選時，預測全台無黨籍參選者，邱鏡淳是最有可能當選中的一個，並不辭辛勞與支持者一個個合照，一站就是大半（3、4小時）天，也未見宋先生有任何不悅，或不耐煩的舉措，足見宋先生對子弟兵照顧之情，真是令諸多支持者動容！

選舉結束後，邱鏡淳為了政治利益加入了宋楚瑜的親民黨，但是也為了政治利益，又再度回到KMT的懷抱，而這不也印證了政治沒有真正的朋友嗎？新竹縣長選舉的結果DPP獲得當選，KMT嘗到苦果，但是邱鏡淳並沒有因為選舉落幕就放棄希望，為了凝聚團隊的向心力，透過新光集團少東吳東昇出面邀請競選團隊，到花蓮縣壽豐鄉新光集團所有的兆豐農場二日遊，奠定他日後成就百里侯霸業的基礎。

我迷失的時間-3     為苗栗縣劉派候選人輔選
接下來的地方選舉（鄉、鎮、市長、縣、市議員）的選舉，因為邱鏡淳的文宣，實在、有內容、批評有重點、不以謾罵的文宣深深吸引隔壁苗栗縣劉派的候選人的目光，因此由劉派少主劉國昭，親自欽點指定由邱鏡淳的團隊負責，這其中主要的原因是因為劉國昭也看不下KMT的作為，當時我們承包文宣的候選人包括新竹縣、市的議員、鄉、鎮、市長，苗栗縣也一樣，大約30名。

因此真是忙翻了，因為文宣人員只有1名美工（馬維憶），2名文案（自立晚報張俊光、本人），2名策劃（民眾日報邱奕龍、自立晚報巫凡），因為人員實在是不足，我想到李慧玉這個小女生，雖然講話誇大，但是在檯面上的觀感是不錯的，所以李慧玉在我的邀約之下成為我們與候選人之間的窗口，最後證實李慧玉是來喇賽（台語）而已。

因為文宣做到半途，發生李慧玉侵吞公款的憾事，結果造成劉派內定縣議長人選的陳明朝最後落選，肇因於李慧玉因為案子太多跑不完，偷懶，回報假的情報，使得策劃作出不對的預估與判定，造成陳明朝不爽要求解約，並與文宣團隊對簿公堂。

當時選舉期程已近過半，正是選舉最忙碌的時刻，文宣團隊既要花心思製作文宣，還要操心官司的問題，蠟燭好幾頭燒，因此放棄官司，所以先退回陳明朝文宣訂金20萬元收場，但是陳明朝20萬元的訂金是由李慧玉收走卻沒有繳入帳，所以文宣團隊只有認賠了事囉！

更可惡的是退還陳明朝的20萬元，也是由李慧玉經手，卻又沒有到陳明朝的手裡，一來一往就是40萬元，連最後還得由文宣團隊償還給陳明朝20萬元一共是60萬元無由的這樣被A走了，這並不包括李慧玉所領的薪水。

後來文宣團隊也控告李慧玉詐欺，經糊塗的苗栗地方法院檢察署偵查，在文宣團隊並未收到判決書的情況下，竟然逕行宣判為不起訴處分，而這種判決還是透過管道才知道的，因為根本就沒又收到判決書，因此連申請再議的機會都沒有，所以我會說糊塗用意在此。

因為顧此失彼，造成好邱鏡淳的朋友劉文禎（競選連任關西鎮縣議員）、陳正順（競選北埔鄉縣議員）2人落選了，但是我的摯友阿棟-優帕司卻當選了最艱困的原鄉（尖石鄉）的縣議員，統計起來當選率約7成5，還算差強人意。

在競選的期間，文宣團隊收到邱鏡淳稍來訊息，要求對KMT競選連任的頭份鎮長候選人徐耀昌好一點，因為KMT頭份鎮長候選人徐耀昌已經受不了我們的文宣攻勢了，因為徐耀昌的對手是無黨籍的頭份鎮代表會主席游忠鈿，因為游忠鈿提供的情資都是徐耀昌致命的缺點，也加上游忠鈿的信任，文宣團隊得以盡情發揮，雖然游忠鈿為人豪爽與對文宣的支持，卻仍然不敵年少輕狂時的涉入黑道過往的背景，而以些微的票數而敗下陣來。

弘展廣告公司的興衰—身為記者的感慨
因為文宣賺了不少錢，使得弘展廣告公司成為炙手可熱的當紅炸子雞，股東之一的邱奕龍（新竹縣記者公會總幹事）引薦了新竹市記者公會創會長任職中央日報的徐慶明入股（其實是沒有股金的乾股）成為股東，徐慶明表明自己要擔任「執行董事」，並強力指定我擔任總經理，而我是公司最大的出資者的人也是創辦人。

當時我當然很不爽，因為從頭銜上面的稱謂，讓我感覺到徐慶明只要權力，不要責任，但是念在記者公會創會理事長的頭銜，我忍了下來，因為我一向對於KMT系統的一切，都是很不能夠認同，更何況徐慶明就是KMT中央日報出身，所以我決定「只要金錢控制緊一點，就不怕有萬一了」，也為了金錢的事情，我與徐慶明的衝突就不曾間斷過。

首先徐慶明將他所有的筆記型電腦、傳真機，高價賣給公司，因為公司夠大，徐慶明為了省錢，就住在公司裡面，但是徐慶明進駐未滿3周，筆記型電腦與傳真機就被偷了。

我堅持徐慶明要負責，因為它就住在公司，但是因為邱奕龍反對而作罷，我最最最不能忍受的是徐慶明只要喝了酒，就一定會亂性（要找女人），真的令我非常反感，在一次的股東會議上決議，主辦一場大型的老歌演唱會，擬出席的老歌星在北部都是一線A咖的，但是卻始終跨不過淡水河，因此股東會議決議讓他們跨過淡水河來到頭前溪畔。

整個案子經過討論與策劃，決定商借新竹縣政府大禮堂，與台北的經紀公司談妥50萬一天的演出，每一位股東必須要有50萬元以上的配額，透過我們3人的媒體關係，造成當時的大轟動。

因為有一線A咖級的老歌星，要從台北到新竹來演唱老歌，這是從來都沒有過的經驗，最為熱絡的要算榮家的老伯伯了，因為老歌星中有金燕、孔蘭薰、憶如、金澎等多名一線A咖級的歌星演唱40~60年代的老歌，所以新竹榮家當時最流行的話就是「老歌演唱會門票買了沒」？可見當時的盛況。

記者是人？×××
購票單位以公務機關為最大宗，新竹縣、市政府與新竹縣、市議會就各買了30萬元，竹東鎮代表會10萬元，鎮代會徐主席還自掏腰抱10萬元，甚至有熟識的張姓社會人士一買就是好幾本，一本是100張，1張最少500元，最多1200元，演唱會因為票賣到爆，所以加演一場白天場，可見當時的盛況，當演唱會結束結算，演唱會的票賣出約185萬左右，但是實際進帳的款項卻只有不到100萬元，很多公務機關的錢都沒有進來，也有些是只有帳卻沒有錢進來，部分款項不知去向，經比對之後發現，徐慶明的配額款項幾乎都沒有進來，甚至委託徐慶明的代收款也不見蹤影。

後來東窗事發之後才知道，徐慶明因為強暴了他竹北租屋處的女房東，所以未入帳款都被用去遮羞了，因為邱奕龍的說情，所以我又忍了下來，但是更過分的事情又來了，徐慶明在股東會議上要求，公司必須每個月提出10萬元，為他來解決強暴案的紛爭，公司為徐慶明解決了3月（次）後，我認為不能繼續如此，長痛不如短痛，所以將受害女房東的老公約出來談判，因為對方開價360萬元，因此談判無進展，對方甚至找來黑道亮槍，但是我方也無所懼的據理力爭到底。

所謂的據理，係因為徐慶明喊冤說是被設計的仙人跳行為，因此我們也租借了一支可以監聽10個頻道的王八機，花錢請人廿四小時監聽，企圖要讓徐慶明所說的仙人跳情節曝光，監聽了約1月之久，卻毫無所穫，但是當上到法庭之後，法官要求情節演繹下，我才恍然大悟，甚麼仙人跳、甚麼被設計？根本就是強強要不要臉的無恥行徑，所以我決定退出弘展廣告公司的經營，不想再做了。

而更讓我無言的是，我宣布不經營廣告公司後的的隔天，公司就被大搬家，而住在公司裡面的徐慶明還是說，他不知道，後來邱弈龍指出一位公司熟識的朋友黃端祥，因為路過公司，撞見徐慶明與原來的供應商樓先生，正在卸除該公司賣給弘展廣告公司控制大門的電腦設施。

因此我決意認賠殺出，當最後清理戰場之後，我赫然發現不但沒有賺到錢，而是虧損50萬元，更背負了公司18.5萬元的娛樂稅未繳納，因為我是公司的負責人，當然是我要負責，因此我也與國稅局，展開長達七年的逃稅大作戰，最後的結局是查封我在中國信託尚有19000餘元的帳戶結案了事。

事後回想真是不經一事不長一智，以老歌演唱會來說，公司最少有100萬的純利，但是最後卻是這樣的結局，真是令識者慨歎不已啊！

另起爐灶，成立個人工作室
因此我決定另起爐灶，成立個人工作室接案子，當年一共有三組立法委員找上我，新竹市台聯黨曾如美、新竹縣建國黨葉國全、新竹市KMT脫黨參選的陳憲聰，曾如美原係建國黨員，也在建國黨中央任職文宣部門，後來投靠台聯黨，被台聯黨徵召參選，3人都是舊識，曾如美疑心病過重，習慣性的不輕易相信別人，因此在尚未正式參選時，我們的合作關係就破了局。

當時的建國黨桃竹苗區辦公室主任徐明義，就曾經拿了20萬元準備到曾如美的競選總部準備捐獻，卻因為曾如美趾高氣昂不理人所以沒有捐獻成功。

與陳憲聰的合作
陳憲聰則由其父親前新竹市長陳玉琨3度邀約，也在同業陳德偉（已改名陳宇達）敲邊鼓下成局，但是卻因為文宣定位與價碼的問題一直懸而未決，陳憲聰的大哥陳敦仁擬以300萬元和我簽約，本來我是有意願的，但是還在思考是否接手之際，邱奕龍不知從哪來的消息，打電話來要我接下文宣的工作，因為回憶起合作弘展廣告公司的不愉快經驗，我打退堂鼓。

因為我已經知道無法面對邱奕龍再出現在我的面前，所以我跟陳憲聰的文宣關係，僅止於文宣的文案撰寫與編輯，每月領固定的薪水，但是我還是找來一個文宣團隊，來協助陳憲聰的文宣工作。

在尚未進入正式選舉階段，陳玉琨透過管道邀來KMT中央婦工會主任，前KMT新竹市委員會主任委員黃麗卿助講，使得KMT正式提名人不滿與緊張，所以就發生新竹市調查站持搜索票來衝陳憲聰的競選總部，理由是陳憲聰競選總部囤積大量買票用品，前來搜索並查扣一批助選人員的汗衫，作為戰利品之後才收隊回去。

第二天親藍的報紙就以陳憲聰涉嫌賄選，賄選物品被查扣，證據確鑿，大肆報導，因此我就為陳憲聰設計一次全新竹市的大遊行，但是候選人不穿衣，直接訴諸群眾，讓人民知道調查站扣押助選人員的衣服，是沒有正當性的，當時引起相當大的回響。

我認為氣勢有起來，因為從那天起，每天關心的電話接到手軟，因此我認為應乘勝追擊，所以要求陳憲聰文宣要加碼，但是陳憲聰就是不願意，他只願意每一波文宣2萬張就好，而我認為又不是選市議員，2萬張哪夠啊？因此，我認為陳憲聰的格局太小，縱使當選也難成大事，所以選戰尚未開打我就離開陳憲聰的競選團隊留下沽名釣譽的陳德偉（已改名陳宇達）一人獨撐場面。

與建國黨葉國全的合作
也因為拗不過葉國全的一再邀約，我從新整理自己的情緒後，轉戰新竹縣竹東鎮為建國黨葉國全輔選，當時葉國全有一票建國黨（從桃園下來）的黨員，幫他撐場面，而當時邱鏡淳也回到KMT的陣營，所以我也對他並不客氣，甚至邱鏡淳的據點我都非常清楚，因此我們經常踩到邱鏡淳的線，但是我總是裝作不知道，因此我們確實搶到邱鏡淳不少的賭爛票，但是因為邱鏡淳厚實的基層實力，真是不易撼動，最終葉國全落選了。但是我因為與建國黨的這一段情誼，所以我對建國黨同志間的無私與奉獻，留下了深刻的印象。

台灣第二屆總統民選那一年，我最摯愛的母親因為心肺衰竭去世了，當年母親出殯的場面，KMT副總統兼總統候選人連戰，脫離KMT自組親民黨而加入總統戰局的台灣省長宋楚瑜的輓聯都來了，五院院長輓聯無一缺席，藍綠立法委員的輓聯就更不在話下了，甚至連情治單位的也來湊熱鬧呢！當時就有一位警備總部的幹員，趁著包白包的機會，對我作機會教育指出，我所堅持「正義」的義字拆解之候竟然是「我王八」，所以就從那一刻起，我才真正的體認自己的所作所為，充其量只不過是一廂情願的笨蛋而已。

與建國黨結緣
至於母親的葬禮，何以如此盛況我真的不知道，但是我真的知道的事情是，建國黨桃竹苗辦公室的兄弟們都到了，因為他們的情義相挺，使得母親的喪禮順利完滿的完成，因為感念建國黨的兄們的情誼，我主動提議加入建國黨，當時雖然建國黨也已經被定位為「叫獸黨」，意即只出一張嘴（耍嘴皮）的黨，而事實上當時的盛況，建國黨當時風光成立時，所募得的基金（據指出約有5000萬元左右），但是在短短2年，已經所剩無幾。

因此建國黨中央開始縮減人員減省開支，決策委員福利縮水，每次決策會議都是在大飯店召開，改成在中央黨部開，在大飯店開伙變成在中央黨部吃便當，在麗星郵輪3天2夜的豪華會議，改成1天在中央黨部吃便當的克難式會議。

當時的建國黨是處處充滿著政治與財務危機，因為建國黨本身體質就有DPP不健康的影子與情節，因為建國黨部份黨員是在DPP搶不到雞骨頭，因此憤而出走人士的組合。

建國黨成立時的宗旨係以社會運動為主軸，是與選舉脫鉤的，但是因為拗不過這一些黨員的堅持，而徘徊在是否參選總統的十字路上，如果不參選黨員要出走，參選又沒有資金，在兩難之下，經黨的決策委員一起向辜寬敏先生尋求協助募得100萬元，進入總統選舉聯署的程序。

當時建國黨總統候選人是由黨主席鄭邦鎮教授擔綱，經過動員與聯署之後，據中央黨部的訊息是聯署沒有過關，建國黨在這次的總統選舉中缺席了。

我加入建國黨後
總統選舉最終的結果是DPP勝出，台灣社會一夕變天，不可思議的事情終於發生，也在KMT不甘心政權易手下開啟動亂年代的序幕，鄭邦鎮的黨主席卸任了，建國黨權力核心改組，我決定投入建國黨核心決策委員的選舉，以第八高票數擠進了建國黨權力核心，卻也從此開啟我錯亂的建國黨生涯。

在擠進核心之後，中央黨部決議遷到高雄市，所以我就代替總部撰寫了一篇新聞稿「建國運動再起，台灣尾再出發」，也受到各媒體熱烈刊載。

就在擠進建國黨的權利核心的第一次決策會議選舉正副主席時，決策委員黃玉炎為了順利當選副主席，開出選舉支票表示，如果當選副主席，將為黨募款500萬元，挹注中央黨部，但是過程也並不順利，因為以劉明松，李政憲，吳由豐、藍大山、還有我等人堅決反對。

但是經過表決之後，反對的是少數，所以黃玉炎還是順利當選副主席，這真是讓我開了眼界，建國黨怎麼可以這樣？這與KMT惡質的買票與賣官文化有何差異，而標榜清新由教授組成的建國黨不過3年，竟然墮落到如斯地步。

建國黨第一次決策委員會議上我也提案，成立建國黨勞工黨部，獲得熱烈的迴響，但是直屬主席的秘書處卻一遲遲沒有動作，我曾經不解的詢問過主席何文杞，他的回答是不急，慢慢來會做得更好，一直到何文杞被我問急了之後才漏了口風說「等取得執政權後再說」，無疑是晴天霹靂，竟然到這個時後我才了解，原來建國黨是一個資產階級政黨，與當初成立定位為社運型政黨真是天差地別，後來我更從秘書處人員口中得知勞工黨部組織的障礙，係建國黨副主席黃玉炎，因為「深怕在建國黨內勞工運動的主導權不保」。

當時黃玉炎是ROC銀行工會聯合會的理事長所以蓄意作梗，因此我已經了然於胸了，在某一天的早上約11時左右，我們共同採訪遠東化纖罷工的伙伴，已經離職的自由時報記者郭慧玲，突然打電話對我說「希望我歸隊」當時我是一頭霧水，經過深談之後才了解，原來郭慧玲是中國統一聯盟的核心幹部，她希望我能重新回到勞工運動的陣營，在我內心的深處，我絕對支持中國統一聯盟的社會主義，堅持站在勞工這一邊的做法，但是我卻無法認同他們出賣台灣與終極統一的立場，所以我與郭慧玲交談甚久卻無交集，後來相約來日再議，從此就再無聯絡，後來我聽說郭慧玲到中國人民大學讀書去了。

其實這種感覺也並不是第一次了，因為就在我與多奧初次認識時，我就曾經檢視過自己，發現自己是一個社會主義崇拜的熱血份子，因為我認同弱勢是無罪的，我堅決站在弱勢勞工的這邊，但是我就是沒有辦法認同台灣統一中國，或台灣被中國統一的論調，因為不管如何台灣人民都會是最大的輸家，因此我認為獨立運動也可以搞左獨，因為我實在找不到右獨的理由，這是我最初的認知，但是自從加入建國黨之後，我更加確認自己的想法。

與舊識勞運人士不愉快的見面
記得有一次在台北縣勞資協會的成立大會上，該會是由中油工會幹部王文祥所串聯發起，並由建國黨台北縣黨部配合主導，因為他們都與DPP走得較近，因此引來統派人士踢館，大咖的就有汪立峽、蔡建仁、范振國等當初共同打拼的伙伴（勞權會、勞動黨、中國統一聯盟）等10餘人，但是在當年的伙伴確信「對手已非同路人」時無情的批判，真是令我無言，范振國以「破案了」、蔡建仁以「工賊」來指責我，但是因為我自認無愧於天地，因此並不願對號入座。

後來終於勞動人權協會汪立峽跳出來為我辯護，他說「建佳為勞工做了很多事情的，而他能有今日的成就，都是他自己努力得來的，我們是沒有道理苛責的」，因為汪立峽說了話，使得原本緊繃的氣氛得到宣洩，也稍稍的澆熄獨派這邊認為統派這些人是來亂的憤怒與火氣，最後才無爭端平和的收場，但是這也讓我認識統派口中的非我族類的道理與下場。

我與建國黨緊張的關係與成立台灣國臨時政府
因為勞工黨部的問題，所以我與建國黨中央的關係是緊張的，在當時，因為DPP已經進入中國的體制內，所以在與部分的決策委員商議之後，在決策會議上提出「成立台灣國臨時政府，總部就設在建國黨中央」的棘手提案，黨中央妥協派的決策委員不敢阻攔，提議案成案之後，透過我的媒體管道，立即對外宣布，「一個月後正式成立台灣國臨時政府，而台灣國臨時政府所在地設在台獨之故鄉，高雄市建國黨中央黨部」。

台灣國臨時政府成立的前一天，DPP執政當局就放出風聲表示「要抓人」，因為有熟識的情治人員打電話，規勸我別到高雄與會，因此正式成立的當天，部分的決策委員缺席了，但是令人欣慰的是到場聲援的群眾與黨員增多了，但是就在臨時政府成立大會正在進行當中，突然傳來保四警察總隊正在高雄市政府警察局前集結，準備向大會的地點挺進的消息。

當時成立大會外面肅殺的氣氛，真的令人窒息，而台灣國臨時政府的現場也出現狀況，黨主席何文杞堅決推辭接任臨時政府總召的職務，最後將總召的職位，推給了根本就不願意來開會的前中興大學企管系副教授沈建德，還將現場所有參與的決策委員，都列名擔任臨時政府主席團的成員之一，意思就是台灣國臨時政府變成合議制，自己不敢擔任總召卻也要架空沈建德的意圖，這就是當時何文杞的作法與用心。

當時我認為建立台灣國，是身為台灣人的我們共同的願望，而如此重責大任，怎能交付在一個在緊要關頭，都不願意也不敢出席會議的人身上？所以我提出復議案，但是遭到否決，當時我很氣餒與憤怒，所以我就走出會議室，才發現外面的狀況，跟準備打仗沒兩樣，中央黨部在二樓，一樓是賣小吃的，因為保四總隊在市警局集結，準備向建國黨中央黨部（台灣國臨時政府）所在地推進。

二樓聲援的群眾與黨員也正準備與警方大幹一場，現場除了沒有刀與槍之外，鍋碗、瓢、盆通通都有，鋁棒、鐵棍一堆，還有數桶裝有藍色透明液體，狀似汽油的塑膠桶子，才剛剛從樓下搬上來，並有人高喊著「要當鄭南榕第二」，意即要用自焚來抵抗警方的攻堅，而前面所提到的鍋、碗、瓢、盆都是從一樓的房東處借來的。

房東為了支持我們，索性生意乾脆都不做，把鐵門拉下來，也到二樓準備與DPP的警察大幹一場！

但是時間一分一秒的過去，卻始終沒看到警方的人影，因此就有好事者自告奮勇的到市政府查看，赫然發現一個鬼影子都沒有，消息傳回到中央黨部時，大家所繃緊的神經，也才獲得舒緩，事後我也才知道「塑膠桶內的藍色透明液體是水加上藍色墨水，不是汽油」，大張旗鼓是為了製造恐怖平衡。

令人錯愕的建國黨
何文杞擔任建國黨主席時的祕書長是李政憲，何文杞相中李政憲是中小企業主，財力不錯，因為李政憲所經營的體育服飾，遍佈台灣各地，年營業額在數千萬元以上，何文杞原本希望李政憲能挹注建國黨財源上的缺口，但是不幸的是當李政憲接任秘書長後，以他財經的專業審視建國黨的財務時發現建國黨是爛帳一堆。

建國黨竟然還有數千萬元的未收帳款，因為在前任黨主席鄭邦鎮時，有發行台元券，當時經手人販賣台元券的款項幾乎都沒有進入建國黨的帳戶裡面，台元券對外的銷售最低是1：1，就是1元新台幣購買1元的台元券，期間也曾聽聞有支持者以10：1甚至是更高的價碼購買台元券。

但是台元券竟然短少了數千萬元，李政憲清查的資料顯示，有些入帳的台元券卻又不知道錢到哪裡去了，經過李政憲抽絲剝繭，發現台元券是由現任副主席黃玉炎所規劃設計，由前主席鄭邦鎮的特別助理陳光裕送印的，而台元券從印刷廠回來卻只有數量沒有驗收人簽章，但是庫存量卻比實際的數量短少數千餘萬元，李政憲要求全案送檢調單位偵查，但是何文杞堅持內部調查即可，這其中是否有隱情就不得而知。

建國黨中央黨部雖然由熱心支持者免費提供，但是每月水電費與事務費，3個黨務人員的人事費用等開銷就要10餘萬元，但是看不出他們對建國黨的貢獻，所以決策會決議人員裁撤3分之2，但是何文杞不同意並提出解決方案。

何文杞原本是一位鄉土畫家，也是國小教員，他的家裡的倉庫裡有很多既無人聞問，想賣都賣不出去的畫作，所以他表示，將販賣畫作收入，來充當建國黨的黨務經費，燃眉之急驟然有了解決方法，大家也才鬆了一口氣，決議之後，決策委員楊東傑醫師率先帶頭響應，當天就進帳近50餘萬元，大家原本以為苦日子就要過去了，卻也變成建國黨最後瓦解的誘因。

原本是一名不見經傳鄉土畫家的小學教員，一幅畫最多不過幾百或上千元，再多不過數千元，但是自從當上建國黨主席之後，一幅拷貝的畫竟然可以賣到5萬元，乃至10餘萬元，甚至更高，身價則不可同日而語，提昇何只千百倍，但是權勢使人腐敗，因為位高權重，所以賣畫容易，價格又好，大家都有耳聞高價賣畫之說，但咸認為只要黨務可以運作就算了，在一次的決策會議上，黨務人員突然提出辭呈，表示已有多月未領薪水，大家才知道代誌大條了。

經初估何文杞賣畫最少也有300萬元的進帳，但是何文杞否認，並拒絕提供帳簿以自清，最後決策會決議罷免黨主席何文杞，並清查黨產，因此將主席何文杞與副主席黃玉炎移送地檢署法辦，但是迄今沒有任何消息，決策會因此決議召開臨時黨員大會，經過半數以上的黨員參與，並有95%以上的黨員同意罷免何文杞。

但是何文杞就是不願意下台，甚至發布新聞指責罷免他的人是抓耙仔，是KMT的同路人，臨時黨員大會是不合法的。因為何文杞堅拒交出印信，所以黨務因此停擺多時，決策會卻無計可施。

決策會最後決議由我發佈新聞稿，將事情原委對外界說清楚講明白，最後演變成黃玉炎否認說過「募款500萬元」換取副主席的位子，並對我提起加重毀謗的告訴，黃玉炎的律師是建國黨台北市黨部主任委員陳達成，當時陳達成尚未考取律師執照就執業。

毀謗官司在法院訴訟初期，建國黨中央黨部決策委員幾乎都陪同出庭作證，證明黃玉炎確實說過「如果當選建國黨副主席，將為黨部募集500萬元」，當時我認為情勢對我有利，而庭訊只開2庭就宣判，結果法官對我方的證詞都不採信，結果我被判刑6月，但得易科罰金。

當時被罷黜的建國黨副主席黃玉炎因為買官，竟控告踢爆他行徑的決策委員加重毀謗的行徑，被當時的媒體廣為報導而轟動全國，黃玉炎為了找樓梯下，放出只要前主席鄭邦鎮出面，他願意撤告，我本來要和他耗到底，但是當時因為我在新竹縣議會擔任助理的工作，我的老闆就是好友阿棟優帕司，因為正值新竹縣議會總質詢，所以阿棟優帕司勸我不妨試試看，或許還有轉圜的餘地。

其實在指控黃玉炎買官與台元券的新聞稿中，難免提及鄭邦鎮脫不了關係，因為我自認理屈，所以打電話向鄭邦鎮尋求協助時，真是難以啟齒，但又不得不，最後還是經鄭邦鎮主動提及官司的問題，我才鼓起勇氣請他出面圓場，鄭邦鎮竟然一口就答應了，真是令我感動莫名，所以在上訴第二審時，黃玉炎與陳達成就撤告了，台灣高等法院最後做出緩刑的判決。

我在新竹縣議會助理的日子—阿棟-優帕斯篇
因為官司結束，所以我就專心在新竹縣議會，做好友阿棟優帕司的特別助理，初期因為縣議會一黨獨大的官僚心態，所以DPP在縣議會是沒有黨團辦公室的，經過與當時的主秘周清治力爭之後，獲得善意的回應，DPP團終於在新竹縣議會有了自己的辦公室，卻也因為總務處的怠惰，使得黨團辦公室的問政工具一直遲遲不到位。

當時在黨團辦公室的成員只有阿棟與林為洲2人而已，林為洲則因為忙於自己的土地代書業務，所以一直都找不到人，其他的DPP縣議員更是從來不進DPP團辦公室的，所以我就利用縣議會總質詢，大家正處於兵荒馬亂之際，夾帶要求撤換縣議會總務主任提案闖關成功，周清治才警覺到他已經碰到對手了，因此約見我希望能夠撤案。

我則要求縣議會總務處對不同黨團要公平對待，不可厚此薄彼，不到一天的時間，辦公室內全新的電腦、影印機、列表機、掃描機等辦公用工具都進駐辦公室，當然我就撤案了，據指出幫我連署的KMT議員，還被主秘周清治叫到辦公室機會教育一番，而我也私下向幫我連署過關的KMT議員說明，情非得已的立場也獲得諒解，後來甚至有KMT議員請我代擬書面質詢稿，新竹縣議會駐會助理只有2人，我及林為洲的助理江文賢（出身DPP中央文宣部）。

根據縣政府組織法規定，轄區原住民10000人以上得組成專責原住民機購，因此我籌劃了一場公聽會，要求新竹縣政府成立原住民事務委員會，當天中央原住民委員會企劃處林處長，全國20餘個原住民鄉鎮長蒞臨公聽會，也包括心不甘情不願的新竹縣長鄭永金，雖然公聽會一面倒建議並要求成立原住民事務委員會，但是鄭永金以茲事體大宜從長計議為由，最後終不了了之。

而我的好友阿棟-優帕斯，自從離開神職後就與部落漸行漸遠而脫了節，甚至連過往的堅持、理想也不復見，因此我只做了八月的特助就離開阿棟的團隊，因為阿棟的單純與真性情，不擅權謀的個性，使我覺得阿棟作民意代表是不及格的。

但是阿棟對部屬或朋友的真心是不容質疑的，在我即將離職時仍熱情邀約「日本北海道5天4夜的考察小組的活動」，既考察兼休閒，我們的行程最引人入勝的是參訪日本北海道的釧路的小樽地區，對日本將廢墟倉庫變成藝文特區，日本人的文化創意，真是令人印象深刻並且眼界大開，更在日本愛奴族的原住民文化裡，意外發現日本愛奴族有一個與台灣泰雅爾族共同的特點。

即日本愛奴族竟然會使用台灣泰雅爾族一模一樣的口簧琴，當時我曾經透過翻譯詢問，愛奴族人表示「口簧琴是祖先遺留下來的藝術文化」，當時我真的很想透過翻譯人員，嘗試將日本愛奴族與台灣泰雅爾族作連結，但是因為時間上不允許而作罷，回台後，我與阿棟商議過，希望能將日本愛奴族與台灣泰雅爾族做連結，但是感覺阿棟並不是很熱絡，因此我放棄了。

尖石鄉水蜜桃農民事件簿
尖石鄉鎮西堡部落的原住民，大多數為果農，所種植高檔的水蜜桃係由日本引進既大且脆的白鳳桃為主，因此而遠近馳名，尤其受到是在台北市金字塔頂端的消費者最愛，但是我認為尖石鄉的水蜜桃，雖然高貴但是並不貴，新竹人也應該享受尖石鄉水蜜桃的美味，所以我就與新竹市最大的賣場大潤發情商，可否撥出空間，讓尖石鄉的原住民可以在該賣場，販售水蜜桃，獲得大潤發鍾經理與浦店總善意的回應。

大潤發撥出正門出入口處的一塊空地，提供鎮西堡原住民設攤擺擔，當時生意真是好得不得了，因此不只有鎮西堡部落，甚至連新光部落，泰崗等部落也加入販售的行列，當時設攤的方式是由鎮西堡教會的志工，以尖石鄉本地產的桂竹，搭成竹屋，並隔間成為一個具有原住民特色綠建築的攤位，屋頂則是以茅草來鋪陳，當時這一棟具有原住民特色的綠建築，也吸引國內外媒體的注意，這一販賣活動持續了1月餘的時間，直到水蜜桃產期結束，所有參與販售的原住民們才歡天喜地的撤攤回到山上。

進入就業服務體系的起始
離開縣議會後，在一次偶然的機會，與縣政府新聞課代理課長吳聲政閒聊，他告訴我，新聞課人手不足，事情很難周全的推動，因此我戲稱，像我這麼優秀的人才，推介給您如何？吳聲政沉思一下表示，您趕快去就業服務站登記，我會想辦法把你弄進來，當時吳聲政說是什麼公共服務擴大就業方案，我根本就不知道，我就懵懵懂懂的去了新竹就業服務站登記。

我一到就業服務站後發現，就業服務站已經沒有晚娘面孔，取代的卻是親切與讓人感覺溫馨的服務，我記得很清楚，當初受理我登記的是一位看來氣質高雅，說話來輕聲細語有條不紊，待人親切，我真的很難形容當時心裡面的溫暖甚至是賓至如歸的感覺，回想起來我似乎還活在戒嚴時期，忘記了政治已經變天的事實，由於我住在新竹市，所以我的名字就被新竹就業服務站給率先篩出來，並被分發到新竹市殯葬管理所擔任文書的工作，日薪1000元。

我正式進入了ROC的體制
新竹就業服務站專員楊榮源，他是過去新竹市政府新聞課，與我熟識的官員，因故請調過來新竹站的，他從電腦裡看到我的資料，因為他知道我，所以他就將我的名單從殯葬管理所給抽換，所以我就進入新竹就業服務站，擔任公共服務擴大就業方案督導的職務。

半月後勞委會職訓局招考就業促進員，當時的站長陳懷峰曾經疑慮過我記者的背景與身分，但是在新竹站專員楊榮源與新竹站資深人員的保證下，我才順利參加考試，15天後放榜，我以第二名錄取被分發新竹就業服務站，擔任複雜度最高的多元就業開發方案與公共服務擴大方案就業計畫的承辦人。

因為錄取成為新竹就業服務站的就業促進員，所以我的座位從三樓公共服務區換到二樓的雇主區，我才知道那一位受理我求職登記，令我心儀的就服人員名字叫做劉瑞萍，她是公務編制內的約僱人員，她是負責外勞業務的，新竹站還有一位約僱人員蔡麗珠，是新竹縣長邱鏡淳繼母，因為我幫過邱鏡淳競選過縣長，所以她知道我。

但是她明令我不得稱呼阿姨，而應以大姊相稱，整個站內的人也都稱她蔡大姊，因為整個新竹就業服務站，同事之間感情熱絡，站長充分授權，所以新竹就業服務站就像一個溫暖的大家庭，任何一個區塊一有問題，馬上可以獲得同事溫暖的協助，所以新竹佔始終名列職訓局績優單位而不墜。

我在新竹站擔任多元就業開發方案計畫承辦人的工作，游刃有餘，因為我在新竹縣，市擔任過十數年的記者，所以人、地都熟，我也似乎被新竹站同仁，熱心助人的熱情所感染，所以只要是正派經營的社團，我會在計畫撰寫時提供意見，並在審查會上向高層據理力爭，不改我做記者的本色。

在我初接計畫，正在執行計畫的期間，發現KMT國會議員透過關係，利用其辦公室名義，申請了一個案子，是販賣紙巾機的計畫，當然在審查過程時期，因為還也因為不是我的業務，我沒有在現場，所以不知道計畫審查通過的過程，但是只要有概念的人，都會認為販賣紙巾機，絕對是一個正當的生意行為。

處理黑道把持的協會
但是，當審視其用人時發現，儼然幫派組織一般，帶頭大哥係國會議員服務處前主任楊義雄，具有黑道背景，其餘用人不是有前科就是警方監控人士，我有機會進入新竹站，是因為陳懷峰站長的通融與提攜，我基於感恩，所以向陳懷峰站長，報告事情的狀況，陳站長是面有難色，因為對方是握有預算生殺大權的國會議員，不好得罪，我為了堅持做對的事，所以為了補強該協會之不法情事，我獨自前往該協會地址訪視，發現真的是楊義雄（楊義雄曾經對我寫他的老闆新聞不滿，並曾經透過同業警告過我），而楊義雄似乎已經不記得我了。

我表明身分並問「工作人員呢」？楊義雄回答「都出去了」！因此我肯定他已經不記得我，因為楊義雄本身就是受多元所制約的工作人員之一，楊義雄甚至將腳翹在桌上看報紙，桌上還擺放著尚未喝完的咖啡，我因此採迂迴的方式，先與我熟識的用人探詢工作與薪資請領狀況，經我所探詢2位用人的口中獲悉1位有前科的人表示，工作3個月只領5000元，另1位警方監控的人卻是分毫未領，證明該單位給薪水是有分大小咖的。

因此我再次向陳懷峰站長報告，陳站長知道事情嚴重了，所以問我有如何處理，我提建議，希望與陳站長，利用空閒時間一同前往拜會楊義雄，惟陳站長一直「因故」抽不出時間，所以我單槍匹馬直接殺到楊義雄住處堵他未果，所以我只好將2位吐真言的用人所說的話，分別製作形成訪談紀錄，並請其2位對文件上的記載確認後並簽名，在徵得陳懷峰同意下，將文件逕送職訓局查辦。

就在公文傳送職訓局後，就有此間道上大哥級的人物透過管道邀約我吃飯，因為我了解盜亦有道的道理，所以我無所懼的赴會，該大哥在新竹道上是A咖級人物，在經過我解釋公務員必須依法行政，否則就是違法後，該大哥不但沒有責怪我，甚至反過來安慰我，稱讚我做得很好，在天南地北閒聊之下，該大哥竟然知道我外公的外號，並表示外公是一位可敬的長者，因此我和大哥變成了忘年之交的好朋友，後來該案子被職訓局撤了案，案件負責人被以違反商業法起訴。

桃竹苗區就業服務中心—新竹站
桃竹苗就業服務中心各站綠美化比賽，我為了替新竹站省錢，所以透過我的媒體關係，向新竹縣、市政府農業局的苗圃要了一些免費的小盆栽，並商借友人的廂型車欲往苗圃載運，而我在前往牽車的途中發生車禍，鎖骨斷裂，但是我一直忍住痛楚，先到新竹市政府在南寮的苗圃載運小盆栽，再轉往新竹縣政府在竹東的苗圃載運小盆栽，順利完成任務之後才前往就醫，當時中心主任蘇昭如對我認真負責的表現讚譽有加，並叮嚀我以後應該先就醫再完成任務，蘇昭如對部屬的貼心與關懷，真是讓我如沐春風。

為了中心尾牙才藝比賽，各站無不卯足了勁，企圖展現各站優勢的表演，奪取優勝單位中心3000元的犒賞獎金，在距離尾牙宴只剩下一星期的時候，陳懷峰站長突然在蔡麗珠的桌上擺一張，尾牙將有各站才藝比賽的單子，蔡大姐就到我的位子與我商量，最後敲定新竹站推出2個節目，1、大雜燴鼓號樂隊2、舞獅；因為過年就該要熱熱鬧鬧的，所以決定這2個節目，但是需要專業的舞獅道具，所以我就透過新竹市教育局網絡，向市立內湖國中商借舞獅的道具，由於各站都有所圖，因此是各懷鬼胎，對自己的節目型態保密到家。

因為我鎖骨傷勢並未痊癒，但是也已無大礙，當時蔡大姐要我耍獅頭，而我認為可以，但是劉瑞萍則因為關心我的傷勢，所以一再要我再做評估，後來因為我的堅持，且自認並無大礙，所以我耍獅頭就成定局，我們的大雜燴鼓號樂隊係用鍋、碗、瓢、盆等，甚至垃圾桶、臉盆，都成為打擊樂器，加上快速的爵士樂，所以不論是看或聽來都真是熱鬧啊！

我們的舞獅則因為訓練不夠成熟卻變成賣點，獅子不協調的動作變得好笑而且突兀，加上在地上翻滾時動作的不協調，在在都成為笑點，更因為飾演獅尾巴的「多歲人」標哥，因為反應較遲鈍，所以人尚未站穩就再度被我強力拖倒在地，而且是一而再的重複，所以整個會場是笑翻了，因為新竹站的演出趣味十足，新竹站贏得中心蘇昭如主任3000元的獎金。

因為竹北就業服務站站長王芳豪，不務正業，外務過多，在站內搞辦公室內的不倫戀情，因此被中心主任蘇昭如獲悉而調到中心二課，負責多元就業就業開發方案，予以就地看管，種下王芳豪日後每次提到蘇昭如時，必先以三字經問候蘇媽媽。

陳懷峰站長調竹北站，中心專員池美珠調升新竹站站長，陳懷峰是一運籌帷幄，決勝千里之外的人，因為他抓得住同仁們的心，所以新竹站同仁向心力超強，所以只要有同仁工作出現障礙，保證絕不孤單，因為有一推人搶著幫忙。

池美珠是一位身先士卒型的站長，什麼事情都搶著自己做，好勝心也超強，女人特有的感情用事也展露無遺，但這卻不影響池美珠在長官面前拼命三郎的角色，第三屆台灣總統選舉，DPP陳水扁連任成功，勞委會職業訓練局破天荒，決定在科學園區辦理現場徵才活動。

科學園區第一次辦理現場徵才
池美珠將整個媒體公關都交給我，因為與媒體已經脫節許久，非常擔心做不好，所以我就擬了計畫按表操課，按部就班的執行，首先拜會園區同業公會，發現該會行政主管，是跟我關係麻吉的前經濟日報記者李煜梓，我告訴李煜梓「這是園區第一次，也是全國第一次」在科學園區舉辦的現場徵才，我說明了第一次的意義後，我也承諾將這一套現場徵才方法，形諸於文字，交給園區同業公會，期盼日後可以用得上，而獲得園區同業公會協助的首肯。

5天後，透過園區新聞網絡，傳送預告桃竹苗區就業服務中心擬在園區辦理現場徵才，但是未說明日期的預告性新聞稿，10天後發出獲得科管局與園區同業公會全力肯定與協助辦理的新聞稿，15天後發出詳細日期將要在園區辦理現場徵才的訊息，20天後發出隔天3月28日將在園區管理局大禮堂中廊，辦理大型現場徵才，同時並詳述參與的官員名諱與頭銜，並預估可能的效益。

新聞稿發出後，我還特地到園區記者室，與記者寒暄，並感謝記者大德們對此次現場徵才的協助與報導。

一件同樣的事情未發生前就先炒了4次新聞，3月28日現場徵才的當天，再正式發布新聞稿，將來賓致詞的重點標出來，以及當天較特殊與感人的事情細述出來，讓記者們有更多與更好的選擇，正式上場驗收時，真是跌破各方眼鏡，一格小小的園區體育館中庭，竟然湧進了5000人次以上的求職者，有些較友好的媒體甚至以近萬人或數萬人來形容，雖然有點扯，但是桃竹苗區就業服務中心當然接受了。

當天來的媒體人至少有百人以上，因為媒體效應發酵，所以不只是在地記者，甚至台北國會，還有產業版的記者也聞風而來，媒體到場的最少有40個單位以上，真可謂盛況空前，最高興的當然是桃竹苗區就業服務中心主任蘇昭如囉！她一直以著夢囈般的口吻問我「怎麼做到的」？蘇昭如滿意之餘，還將我當天發的新聞稿，交由職訓局勞動者月刊登載，事後我還收職訓局勞動者月刊到800元的稿費呢！

龍潭渴望園區歌唱比賽
蘇昭如對我另眼相待，是有原因的，因為她的大小老闆勞委會主委陳菊或是職訓局主秘王幼玲，我都有管道直通的，尤其在桃竹苗區就業服務中心，主辦的全國多元就業開發方案計畫聯繫會報，全國各就業服務中心、站所有的多元承辦人齊集桃園縣龍潭鄉渴望園區，作彼此間的經驗交流，於當晚的聯誼時間，舉辦歌唱比賽，當時我以「你是我的生命」勇奪第二名，其實應該是第一名。

因為當時參與者最高層級是基隆站阮站長，所以我只有讓賢的份囉！當消息傳回新竹站時，我的公共服務夥伴們，無不心喜若狂，當時雲嘉南就業服務中心邱莉莉主任原本擬宣布我第一名，但是蘇昭如以來者是客的理由，宣布由阮站長奪魁，第三名則由職訓局的不知名的小女生搶下，而當時桃竹苗區就業服務中心，多元就業承辦課長王芳豪，也與他所最愛的竹北站姜姓承辦人合唱雙人枕頭，但是並未得名次。

多元委外   喜遇故人
中心承辦課長王芳豪很多的小動作，都是有用意的，多元剛開始接受社團法人台灣社區營造協會承攬，桃竹苗區就業服務中心在苗栗縣大湖鄉薑麻園社區，甄選專案經理與計劃管理員時，王芳豪就曾積極護航頗具姿色的專案經理曾燕卿，當時的狀況是桃竹苗區就業服務中心，所有的多元就業承辦人，齊聚一堂討論由社團法人台灣社區營造協會，所承攬多元諮詢服務團隊，晉用專案經理與計畫管理人員的面試。

在面試當中，台灣社區營造協會的理事長，竟然是曾經一起跑過遠東化纖罷工案新聞的好朋友，前台灣時報勞工記者盧思岳，盧思岳曾經私底下問過我「有無擔任專案經理人的意願，薪水45000元以上」，但是我拒絕了，因為專案經理人要常駐中心，所以我認為對家庭難以照顧。

我也要說，當時我也曾經強力反對過某一位專案計畫管理人的任命案，但是在陳懷峰的協調下我讓步了，因為我一直認為，這一個多元諮詢團隊的晉用人員，並非真正優秀，所以後來果真發生該協會原住民幹部阿鄔，侵吞被輔導單位款項的醜聞，但最後在桃竹苗區就業服務中心不作為之下不了了之。

新竹站長池美珠自從園區現場徵才以後，對我更是信任有加，所以把職銜章就直接交由我保管，因為多元就業隨時可能會用到，因為未婚小女人的感情用事，使得新竹站的辦公室戀情傳聞，也不脛而走，事實上是因為池美珠欣賞一位，就業情報雜誌的男性派遣員工劉佳弘，因為2人經常單獨在辦公室內辦公，所以才會有辦公室戀情的傳說，而劉佳弘恃寵而驕，竟然在辦公室公然對公共服務的身心障礙者王雅惠咆嘯，並以語言暴力對王雅惠做人身攻擊。

我當時就在現場，目睹所有的過程，因為我就是公共服務的承辦人，也因為王雅惠要求我主持公道，並強烈表示要辭職，在苦勸無效下，我代替王雅惠擬好辭呈，離職原因則詳述劉佳弘的行徑，當時池美珠並不再站內，因此我就蓋上池美珠的職銜章，傳真中心，據指出我的行為造成池美珠，被中心秘書謝昆霖叫到辦公室，機會教育了一番，從此池美珠從此將職銜章收回自己保管。

實際上我早看出池美珠有階級意識，因為新竹站招考櫃檯人員，當時公共服務的人員，大學畢業的一堆，但是她就是不用，卻接受新竹站專員劉恆春舉薦的人李宏琍，當時我就向池美珠嗆聲，我不要再帶公共服務團隊，因為我既沒有辦法保護大家，也沒有法子為大家爭取福利，因為當時我就推薦一位公共服務優秀人員，但就是不被接納，而當時整個新竹站的氣氛是支持我的，我也體認到池美珠的心理的掙扎，蔡麗珠也要我別再堅持。

所以後來就業情報再度徵才時，我推薦優秀的公共服務的人員陳曄新就被錄用了，而如今也成為就業情報不可或缺的強將人才，而從此之後，我與池美珠的互動變得很制式化，真可謂是「相敬如冰」！

多元就業開發方案聯繫會報--墾丁凱撒大飯店
職訓局辦理多元就業開發方案聯繫會報，假屏東縣墾丁凱撒大飯店舉行3天2夜，我代表桃竹苗區上台報告執行時所碰到的問題時，是我自從遠東化纖罷工後，第一次看到當時被警察打傷的自立晚報記者王幼玲，而他竟然已經是成為主持會議高居職訓局主任秘書職的大官了。

而當年為我與華夏玻璃官司訴訟奔走的台灣勞工法律支援會主任律師郭吉仁，更貴為勞委會副主委，當時我得知狀況之後，頗感慶幸認為以他們對台灣勞工的了解，台灣勞工有福了，但是因為阿扁所用非人，郭吉仁也因為有志難伸，離開了勞委會，最後DPP丟掉政權，阿扁並將臭名留給了台灣人與下一代的子孫。

在座談會經驗交流時，大家最感興趣的，幾乎都是我怎麼敢於對抗國會議員，我只能以社會層面要夠，而且所做所為要符合法令，簡單帶過，因為說多了，他們也不會懂的，只是徒然增加我的困擾而已。

慨論桃竹苗區就業服務中心與新竹就業服務站
中心主任蘇昭如因為是屬國王的人馬，因此很快的就調往職訓局，接掌身心障礙就業服務組，桃竹苗區就業服務中心主任換成張新堂，張新堂接手桃竹苗區就業服務中心之後，立即將被蘇昭如調中心看管的王芳豪解凍，調回新竹站當站長，而從此新竹站風波不斷，職訓局傳來「多元就業開發方案績優承辦人，職訓局將公費送往歐洲考察15天」犒賞的消息，使得多元承辦人振奮異常，當然也包括我，當時職訓局正委託連德基金會在作評鑑。

有一天中心突然轉給我一紙勞委會的公文稱「大韓民國婦女聯盟來訪」，指定參訪我所輔導，多元經濟型，新竹市手工藝製品業職業工會，大韓民國婦女聯盟參訪團在前總統李登輝長女李安妮，陪同下抵達參訪地點「新竹市總工會」，除了參觀拼布製作過程，同時了解新竹市手工藝業職業工會的經營與管理，也在展示成品的過程中，購買喜愛的拼布包，一行人經過精挑細選之後，人手一只拼布包後，才在快樂得不得了的氣氛下，依依不捨的，搭上職訓局所準備的巴士，直奔桃園國際機場。

在大韓民國婦女聯盟來訪的節骨眼上，二課課員勾貴英對我吐苦水表示，王芳豪為他在竹北站的舊愛出頭，質問他舊愛所承辦的業務，不能順利通過的原因，據勾貴英說，她嚇死了，因為王芳豪近乎用威脅的口氣要她「小心一點」，所以他決定請調離開桃竹苗區就業服務中心，後來也如願的調往台北縣政府服務。

勾貴英原任職於桃園中正國際機場的塔台，因此外語能力自然不在話下，但是在大韓民國婦女聯盟訪新竹市手工藝製品業職業工會時，正好展現出她的外語專業與能力。

但是當時正在政治大學攻讀教育博士的中心主任張新堂因為插不上話，竟然把勾貴英叫到總工會樓下，劈頭就罵勾貴英說，「我今天是要妳來做事的，不是讓妳來賣弄英文的」，聲音之大現場的工作人員都聽到了，我覺得真的很丟臉。

更扯的是王芳豪在大韓民國婦女聯盟來訪時，在借宿新竹縣大聖御花園時，假藉擬向主任張新堂報告準備成果，向我借用數千元與大夥吃宵夜的費用，也迄今尚未償還。

心有餘而力不足的長官
職訓局多元考察團，在主秘王幼玲率領之下，突然造訪新竹市港南社區，考察多元經濟型牽罟，經過我的安排，考察者了解牽罟的程序，是需要船出到外海，放網，船以圓形繞圈的方式，從原點出發繞一大圈之後，再回到原點趴船，最後再集眾人之力，將網子拖上岸檢視戰果，職訓局的官員們無不感到新鮮，也都參與拉網子的動作，真的是玩得不亦樂乎，但是卻搞得新竹站是人仰馬翻。

張新堂主任也聞訊從桃園驅車南下趕抵現場時，職訓局的人都已經上車準備走人了，而因為私務太多而在最後一刻才趕到的王芳豪為了邀功，帶著張新堂主任要見王幼玲主秘，但是卻不知道是哪一位，所以只好請我引薦，但是從2人吭瀣一氣的模樣真是叫人倒足胃口啊！

坑人的長官們
還有一次職訓局長郭芳煜，應桃竹苗區就業服務中心主任蘇昭如之邀，也視察港南社區發展協會多元經濟型的牽罟計畫，當時也是一車子的人，幸好職訓局事先有告知，因此午餐就由新竹站張羅，席開3桌，因為一部遊覽車共有30人到站視察。

當時的新竹站站長池美珠要我先找餐廳，並表示只有3000元餐費補助，池美珠雖然沒有明說，但是我懂，所以我徵詢新竹市各家餐廳，1桌3000元的根本就沒有，最最便宜的菜色最少5000元起跳，因此我就透過太太宗親會，向設在港南社區旁的楊姓宗長所經營的佳美海鮮餐廳，預定了3桌，1桌3000元，在預定的當下，老闆告訴我1桌12道菜，認為將會不敷成本。

但是經過我說明我的想法之後，老闆終於首肯，接受3桌的訂單，我告訴老闆我的計畫是，1桌10道菜就可以了，而且第1道菜是南瓜炒新竹米粉，第2道菜是新竹名產肉丸，第3道菜是新竹貢丸湯，其餘的就由老闆的專業去調配菜單，老闆算了一下，12道菜減成10道菜，前3道菜都是新竹明產，但卻也是便宜貨，所以不至於會虧本因此而成交。

我的盤算是先讓這些自以為做官的台北人餵飽，再減少出菜的分量，自然就不會有問題了，所以當天前3道菜盤子也特別大，份量也很足夠，在一陣杯盤狼藉之後，竟然還有官員質疑怎麼只有3樣菜，在我還沒有回過神來的同時，蔡麗珠就很不爽的回說，你們一個人只有100元的配合款，不然你們還想要吃什麼？當時場面之尷尬可想而知。

因此我趕緊緩頰說，這3道菜只是前菜，是為讓各位長官先行品嘗，以免破壞新竹名產的美味所設計的，接下來的好料的馬上就要上桌了，才化解難堪的場面。致於事後不夠的6000元，一說由池美珠獨自負擔；另一說由新竹站零用金支出，但是這個似乎已經不重要了。

新竹站首傳辦公室戀情
新竹站自從陳懷峰站長調到竹北站後，站內士氣明顯下挫，因為池美珠所關照的層面與陳懷峰不同，沒有陳懷峰來得寬廣，池美珠所關心的就是就業情報的少數幾個，造成資深同仁吃味，進而抵制，但是池美珠卻將同仁的抵制，視同機會般運用在外界的錯誤認知上，辦公室戀情的流言也應運而生，事實上我認為池美珠站長有絕對的資格，因為她雲英未嫁，甚至被流言所傳的男人也尚未娶妻啊！

雖然年紀上有相當的差距，但是誰都沒有資格批評她們的，然而終究是人言可畏！

池美珠在新竹站的日子約1年多，就被張新堂調回中心站桃園，而由王芳豪接任，據來自中心主任辦公室的消息指出，王芳豪原本向張新堂主任要求調回竹北站，企圖再續他不倫戀的前緣，但是被當時竹北站長廖友奎堅決反對而作罷，肇因於竹北站長廖友奎了解王芳豪甚多違法濫權，狗皮倒灶的事情一大堆，當然最主要的原因是不希望見到王芳豪繼續在竹北站為非作歹，尤其不願意見到竹北站的同仁再度受到傷害。

因此，王芳豪退而求其次，要求調回離他家彰化最近的苗栗站，但是卻被苗栗站同仁連署反對，更因為當時中心已經內定陳懷峰主事苗栗站，所以這個「貨色」就這樣被丟到新竹站來。

王芳豪主事新竹站後
王芳豪主事新竹站的第一件事就是裝修他的站長室，他把原本在一樓的站長座位移到三樓，將整個三樓的會議室的3分之1據為站長室使用空間，並未經正常的採購程序，就逕自發包，將站內的窗簾，全數換新，並添購高檔家具，還要求當時的總務蔡麗珠配合，但是遭到拒絕，種下日後王、蔡二人衝突的導火線。

王芳豪在站長室所內添購數十萬元價值的高檔傢俱，當然也沒有透過正常採購程序，採先斬後奏方式，站長室的裝修最令人匪夷所思的是「一尊約100公分高的巨型關公木雕神像」，把整個站長室，佈置得向黑道祠堂ㄧ般，因為大家都知道黑道與警察大人才拜關公的啊。王芳豪到底是甚麼貨色？

王芳豪主事新竹站的第二件事，要求所有業務單位向他報告業務概況，他希望知道業務對口單位的人、事與特性，而不是業務執行時碰到什麼困難，因為王芳豪作過中心二課課長，所以知道全中心多元就業開發方案績效最好的就是我，所以他要我報告的方向是計畫單位負責人姓名、是否海派好客、喜好如何、政經狀況（如：黃金、美人、槍）等，令我相當的困擾。

最後終於說出他心裡面的話，他要求我「安排飯局」，我當然知道他心裡想什麼，所以我利用週休二日與下班後的時間，拜會各多元計畫單位告知，新竹站已經易主，做風也不同，希望大家接到電話時，小心應對，如果有困難直接找我，別去驚動長官，除非我說沒有辦法解決，否則事情會很複雜，事情交代好之後，當然我就是以拖待變。

接下來新竹站進用了一批臨工，因為其中三人呂麗美，禹育，戚湘翎的挑撥，終於引爆新竹站「內戰」，戰爭的起因，呂麗美因為姿色被王芳豪所垂涎，因此將呂女編任站長室「秘書」，惟呂女因為連站長指示，都沒辦法精準傳達，因此而惹惱了業務單位，當時新竹站的站務由蔡麗珠統籌，業務推行有窒礙，蔡麗珠都看在眼裡，由於一而再，再而三的發生。

蔡麗珠隱忍不住，數落了呂女兩句，呂女竟然向王芳豪哭訴，因為色字頭上一把刀使然，王芳豪率先起義，質疑蔡麗珠的能力，而以蔡麗珠的個性，王芳豪怎可能討到便宜，加上蔡麗珠周邊的同事大力相挺之下，王芳豪當然每次都吃鱉，更加深王芳豪對蔡麗珠的不滿。

後來王芳豪採取分化的方式，先攏絡蔡麗珠身邊的人，包括與蔡麗珠有20年以上交情的蔡秋香，和我一起考進職訓局，有深厚革命情感的柯鴻仁等人，當大勢底定之後，王芳豪動手了，王芳豪公然在站務會議上，以男人生殖器的廢物，辱罵蔡麗珠，對蔡麗珠做人身攻擊，造成蔡麗珠身心嚴重受創，站務會議之後，哭倒在辦公室。

而當時曾有公服同仁郭芳廷氣憤填膺表示，如果蔡麗珠要到新竹地方法院，控告王芳豪公然侮辱與性騷擾，她願意陪同出庭作證，因為已經有同仁豁出去了，但是蔡麗珠因為太過度的「保護自己與家人的顏面」，放棄司法訴訟的機制，而改採申訴的作法，而在官官相護的中國官場下，使得王芳豪最後得以脫身，因為當時王芳豪辱罵蔡麗珠時，蔡麗珠既沒有在第一時間點上當場強力予以反擊，更只盤算自己的利害關係而錯失一棒打死王芳豪的先機。

而桃竹苗區就業服務中心，也是史無前例的大張旗鼓煞有其事的組成專案小組，南下新竹站訪查，被訪查的同仁幾乎口徑一致，認定王芳豪對蔡麗珠性騷擾，並公然侮辱，但是專案小組卻一直都沒有反應，專案小組的成員有中心秘書謝昆霖，第四課課長陳惠櫻，桃園站站長池美珠，人事主任焦淑華幾乎每一位長官都與蔡麗珠有近20年的交情，但是因為官官相護，再加上王芳豪屬課長級階層，因此無法處理。

中心主任張新堂，最後礙於蔡麗珠是是新竹縣立委邱鏡淳的繼母，終於勞駕征南下，充當和事老，而張新堂的作法是強拉蔡麗珠的手，要與王芳豪的手握在一起，表示和解，因為蔡麗珠抵死不從而破局。

後來更傳出令人更加氣憤的消息，已經不再獲得王芳豪寵信的柯鴻仁突然透露，王芳豪在三樓會議室站務會議上，辱罵蔡麗珠之後，下到一樓時竟然當著蔡秋香與柯鴻仁的面問道「我罵得可好」？

消息傳到蔡麗珠的耳中，蔡麗珠真的抓狂了，因此也就顧不得形象，終於動到他兒子立委邱鏡淳向中心施壓，要求調走王芳豪，但是因為邱鏡淳的不作為，使得邱鏡淳的繼母蔡麗珠被王芳豪辱罵與性騷擾的案子，終致不了了之。蔡麗珠當然心有不甘，所以就向中心查詢王芳豪，違法購置家具裝修3樓站長室、及換裝新竹站窗簾的經費到底是如何核銷的？

經過財主單位遍尋資料，跟本就找不到王芳豪有上簽的紀錄，因為沒有簽呈，也就沒有估價單，因此也就沒有請款的紀錄，為了這一筆爛帳曝了光，王芳豪被張新堂主任叫到中心罵一頓，並撂話「要王芳豪自己解決，他不管了」，這一筆爛帳，連中心秘書謝昆霖到今天為止，也還沒敢核簽，因為我也已經鐵了心，只要謝昆霖敢核簽，我保證一定會讓他吃官司。

王芳豪因為嗜酒成性，經常利用上班時間，與新竹縣觀光產業聯盟的理事長邱錦煌，在站長室喝酒，所以3樓的站長室成為王芳豪的天堂，所以唯有「識途老馬」才有可能一窺其中堂奧的。

王芳豪還交代一樓志工台的志工「如果陌生人要搭電梯上三樓一定要通報」，因此除了少數的呂麗美們之外的人，莫不對3樓敬而遠之，因為每一個同仁都懼怕，因此貼上與王芳豪有關的標籤，因為王芳豪經常邀約年輕女性同仁到3樓飲酒作樂，所以站內未婚的女同仁，個個有如驚弓之鳥，政治大學畢業，而且是局聘的個案管理員范瑞娥率先離職，到仁愛啟智中心去，另外一位位局聘案管理員游珮萱，不但考取社工師證照，還高考及格，本來是可以分發到桃竹苗區中心的，但是她寧可分發到更遠的台北縣政府服務。

但是新竹站的原住民就業服務員，蔣國珍可就沒有那麼幸運了，因為王芳豪除了會慫恿蔣國珍多辦活動之外，並經常進入電腦竄改蔣國珍的活動經費概算表，因此一般普遍認為這可能是，唯一板倒王芳豪最後的機會，因此新竹站的同仁開始蒐集王芳豪的不法，終於發現每次現場徵才王芳豪總是會以少報多，將A來的錢納入私囊的證據。

現場徵才求職手冊一次至少就可以A了30000元左右，甚至更多
       因為王芳豪每次交代手冊印刷只印刷800本，但是從中心核銷人員，劉偉鴻手中
       的核銷單據，所核銷的金額總共是48000元整，就是一本60元，就我們所知，新
       竹市政府勞工局大禮堂1次，私立光復中學2次大型現場徵才，都是依樣畫葫蘆
       的結果，經過新竹站同仁，將手冊樣本拿去印刷廠比價，初估一本只要21元左
       右，就可以印出同等級的東西，如果再殺個價，大約20元，總價不過16000元，
       因此光是手冊王芳豪一次現場徵財手冊就A了32000元之譜。





以下為從中心劉偉鴻手中流出的核銷單據影本

甚至還有同仁在整理現場徵才作為標示的珍珠板時，赫然發現尺寸竟然大小不一樣，經過比對之後的真相是只有9塊是新品，其餘都是前些時候曾經用過的「舊品」，一條相同標示的大型布條可以用2-3次，真是讓新竹站的同仁傻眼，卻也體認到王芳豪A錢技巧的刁鑽與狠勁！

原住民就業服務員的悲歌
因為食髓知味後，所以王芳豪除了經常邀約原住民就業服務員蔣國珍，到3樓喝酒被拒之後，再度要求原住民就業服務員服蔣國珍，辦理活動也要比照辦理，還是被蔣國珍拒絕，惱羞成怒之餘，竟然也以言詞對蔣國珍作羞辱，像生番、沒有教養、原住民都很髒等不堪入耳的話都出籠，甚至經常色瞇瞇的揶揄蔣國珍的事業線，一副就是要讓不聽話的蔣國珍生吞下去。

蔣國珍終於忍無可忍，所以在中心原住民督導袁明和陪同下，到中心要求「晉見皇上」黃孟儒主任，經過闢室密談之後，卻依然無解，據黃孟儒辦公室的秘書透漏黃孟儒交代王芳豪「此女留不得」，而此一結果造成蔣國珍必須要離開她所鍾愛就業服務的工作崗位，所以連袁明和也感嘆「黃孟儒主任真是被王芳豪站長餵飽了」。

王芳豪也一再要求我邀約多元計畫單位吃飯，因為我知道宴無好宴，會無好會的道理，所以我一直堅持不從。

詐騙集團又一章
直到有一天職訓局專員邱孟堯，帶著就讀新竹市私立玄奘大學的女兒，到新竹站視察，王芳豪因此再次要我聯絡多元計畫單位作東請客，我原本是排斥的，但是念在邱孟堯曾經提點過，多元計畫撰寫的重點，還有蔡麗珠從旁的慫恿，希望我展現人脈與關係，讓他們看看我的實力。

當然蔡麗珠的話我是不以為然的，但是我還是約了港南社區發展協會，在一行人浩浩蕩蕩的到了港南社區，港南里長蘇瑞林已經等在活動中心門口，蘇里長二話不說馬上要大家跟著他的車後面，直奔約在2公里外的天香海鮮餐廳，於席中邱孟堯專員還不斷對港南里蘇里長誇獎我多元的績效，全職訓局最好，有他在職訓局的一天，就絕對不會讓我脫隊。

當天的食客們在杯盤狼藉，並帶著微醺的醉意走了，留下我清理戰場，當然港南蘇瑞林里長不可能讓我付帳，但是總要假裝一下啊！當結帳一共8760元，食客一共也不過5人而以，後來職訓局的同仁告訴我，這只是邱孟堯退休前的一個點而已，因此根據中國官場的倫理，大魚（大官）吃小魚（小官），小魚（官）就吃蝦米（不是官）啊。邱孟堯不讓我脫隊的鬼話，在騙吃騙喝之後，也變成了詐騙集團的說詞。

回到新竹站我將整個狀況告訴蔡麗珠，蔡麗珠表示「怎麼這麼敢」？還好有你，不然這錢誰出得起，不料王芳豪正好從電梯裡走出來聽到了，3天後，我被調離多元就業的現職，改成外勞承辦人，當時也正好中心舉辦花蓮理想大地自強活動，因為業務才剛接手，所以並不熟捻，因此王芳豪就以此來刁難我，企圖讓我放棄，因為就在我參加自強活動的日子裡，新竹站破天荒的有廠勞要轉換，這是新竹站的首次。

上有政策下有對策
因此我馬上透過中心前主任沈新添的管道，搭上職訓局廠勞轉換的承辦人林言兆，林言兆提點我必須要注意的事項，我還尋求新竹站已退休之前外勞承辦人劉瑞萍的協助，劉瑞萍也寫了一份葵花寶典給我，因此我將葵花寶典交給跟我配合的約僱人員張小櫻，並囑咐其務必照著做，因此總算順利出遊，並平安回來，回來之後，我企圖從交棒給我的柯鴻仁處，取得外勞轉換的程序與注意事項。

但是柯鴻仁卻以前任（即劉瑞萍）並沒有交給他，而他也是自我摸索來的，柯鴻仁的意思要我自求多福，事實上我明明就看到劉瑞萍在退休前，曾經交過柯鴻仁外勞轉換注意事項，所以我將柯鴻仁的說詞，原原本本說給劉瑞萍知道，劉瑞萍火冒三丈表示，要到新竹站向柯鴻仁問個明白，雖然柯鴻仁對我不仁，但是還是為柯鴻仁緩頰後，劉瑞萍才打消興師問罪之舉，但是從此我也決定與柯鴻仁劃清界線，從此我所珍惜的革命情感，從此煙消雲散。

我為了儘早進入狀況，所以我加班找資料、案例、並設想模擬可能出現的狀況，因為太過勞累，在一次加班後回家的途中發生車禍，肋骨斷了6根，鎖骨也斷了，在家裡休養近2星期，但是就在我還在復原階段，王芳豪又將我調離外勞的區塊，轉往竹塹就業服務台負責推介就業的業務，而就在我回新竹站辦理交接時，撞見臨工禹育與戚湘翎竟然假王芳豪之名與蔡麗珠吵起來，以老女人，心理變態來指責蔡麗珠，後來我才知道禹育與戚湘翎都是眷村第二代，據可靠消息說，禹育、戚湘翎2人出身軍旅（政戰系統），所以伶牙俐齒，自不令人意外。

身障者何苦為難身障者
竹塹就業服務台一共編制3人，我之外還有2位臨工，工作量還可以，2位臨工中，有1位是女生蔡金善，另外1位男生叫做楊玉文，楊玉文是1位下肢重度障礙的身心障礙者，楊玉文在進入新竹站的初期是在2樓工作，但是不到2星期王芳豪就將他調1樓，但是新竹站1樓是沒有廁所的，幸好有電梯才沒有造成楊玉文太大的不方便，詎料尚未滿月再度被調到竹塹台，而竹塹台更慘，因為要如廁就必須要攀5個階的樓梯，以楊玉文的狀況，根本就是不可能的任務。

因此楊玉文就針對以如廁不方便的問題要求王芳豪，不要將他調到竹塹台，殊不知王芳豪不但不答應，甚至說「如果在竹塹台爬5個階樓梯如廁不方便的話，到對面的國泰醫院如廁不就好啦」，但是竹塹台與國泰醫院距離70公尺左右的距離，更必須要穿越車水馬龍的台一線，真是叫一個下肢重度障礙的楊玉文情何以堪，而這也印證了身為瘸子的王芳豪，根本就沒有半點的同理心。

當時楊玉文對王芳豪的決定相當反彈，所以他請人為他撰寫一篇陳請信，質疑王芳豪的動機，楊玉文認為，他是正正當當被錄用的，如果認為他不好就不要錄用他，而既然已經錄用了，才發現他不可以，也沒有關係，只要明講，他也絕對會識時務離開的，當時更因為勞委會主委陳菊為了高捷事件下台，所以楊玉文在陳請書中表示，陳菊因為高捷事件，被抨擊有打壓人權之實。王芳豪卻公然打壓楊玉文的勞工人權，楊玉文誓言抗爭到底。

楊玉文陳情函
我是行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心新竹就業服務站的一個身心障礙身分的臨時工作人員，我要向各位訴說我在新竹就業服務站所受的不平等待遇。
我是在94年間，經過新竹站長王芳豪面試認可才進入新竹站擔任臨工的，我是一個下肢重障的身心障礙者，但是王芳豪他也是一個身心障礙者，卻是一個毫無惻隱之心也不會將心比心的身心障礙者，他竟然在一個月內調動我三次的職務，最後一次竟然將我調到偏遠的竹塹就業服務台。
因為我自己本身殘缺，竹塹就業服務台的廁所需要上五個階梯，因為我不方便，而向王芳豪力爭，詎料王芳豪竟然說，「如果不方便，可以到對面（約70公尺外並需要橫跨車水馬龍不斷的台一線）的國泰醫院新竹分院」，這是人說的話嗎？如果王芳豪想要逼走我，不必用這種步數，只要他明說，我會立刻就走，雖然我是一個重度的身心障礙者，但是我一樣有尊嚴，但是身為國家公務員的王芳豪竟是如此對待我這樣的一個可憐人！
因此我一定要陳情到底，直到國家的公務人員服務法制裁王芳豪之後，我才會甘心，雖然我是一個重度的身心障礙者，那又怎樣，身心障礙者就不應該有尊嚴與人權嗎，王芳豪好像已經忘記前勞工委員會主任委員陳菊是為什麼離開勞工委員會主任委員的位子的？或許王芳豪是真的忘記了，但是我可沒忘記，是「人權」問題！陳菊主委是因為高雄捷運的泰勞被非理性的對待，陳菊認為有辱他從事多年人權運動的初衷，才會離職的。
王芳豪，會比陳菊偉大嗎？否則他怎敢如此！
身為中華民國最高勞工行政機構的官員，竟然是如此對待自己的員工，真是令人情何以堪！

陳情人：楊玉文

楊玉文將陳請書寄往中心，屬名張新堂主任收，但是卻一直都沒有下文，因為楊玉文受不了竹塹就業服務台，不方便的如廁環境，離職了，3個人的工作量變成2個人做，我依然甘之如飴，因為我還是依然緬懷陳懷峰時代新竹站的愛。

臨工孫秀珠被追回薪資
就在楊玉文事件的同時，新竹站也發生臨工孫秀珠薪水，被中心業務課長違法強行索回的事件，肇因於孫秀珠已經領取退休金，但是在新竹站聘用時，因為行政單位疏忽未詳查所以錄用了約3月後才發現，王芳豪一副要承辦人自行吸收的態勢，但是中心承辦課長陳惠櫻，竟然要求孫秀珠要繳回薪資，此事當然引起新竹站不平的波瀾。

蔡麗珠大姐在接下來的南投縣廬山的二日遊的自強活動中發難。第一天晚上聯誼會後，跑到竹北站長謝發煜的房間，當著張新堂主任愛將中心總務蔡明欽面數落王芳豪與陳惠櫻的不是，要求張新堂要處理，當時竹北站長謝發煜也在現場，而我當時在場是應蔡麗珠大姐之邀擔任勞工法令諮詢，但事實上根本就不需要，因為連竹北站長都知道，收回薪資是不對的，所以也就不需要法律諮詢了，但是我也多事的說明了事情的嚴重性，卻造成日後我被調到竹北站後與謝發煜關係緊張的誘因，因為謝發煜認為我懂太多了。

到了竹塹台以後，我已經感受到王芳豪的不友善，因此我開始思索是否反擊的問題，因為我也曾經是一個人人敬重的記者，怎麼受得了如此的對待，但是我還是隱忍下來，希望與王芳豪和平相處，但是我還是持續蒐集並整理王芳豪不法的資料，以備不時之需，所以我開始重新檢視一直以來，我針對新竹站的大事記，與觀察的紀錄，接下來桃竹苗區就業服務中心，進用了一批就業情報徵聘的外展派遣人員（即俗稱的就業多媽媽）。

有一天王芳豪來電話要我回站有事情相商，當我回到站裡，搭電梯上到三樓的站長室，站長室內貼身秘書呂麗美又是咖啡又是茶，真是叫我受寵若驚，我感覺會無好會，因此我開口問「站長，急著把我找回來，請問有何指示」？王芳豪思索了約10分鐘，對我說「阿佳，我知道你能力很好，我想要借重你，所以我想要調你到科園台，你明天就可以報到，只要你好好作，我不會虧待你的」，我內心狐疑著王芳豪到底安什麼心。

新竹科學工業園區就業服務台
隔天我就到科園台上班，但是在中午過後王芳豪帶著一個打扮妖艷，衣著時髦的女生走進科園台，該衣著妖艷的女生一見到我似乎愣了一下，最初我只覺得似曾相識，經王芳豪介紹之後，才知道原來是小時後的鄰居，國小時期的學妹，她就住在我三姓橋老家後面的眷村，她名叫做李素貞，她與夫家不和並已離婚的事情早就傳遍他所居住的警新新村，但是眼見王芳豪如獲至寶一般，王芳豪對女色的癖好與不挑食，還真是讓我開了眼界。

王芳豪當著李素貞的面對我說「李素貞是單親媽媽，很可憐，希望你能多幫幫她，讓她多一些方便，如果有什麼不盡然的事情，看在我的面子上，不要太計較」，語畢王芳豪就離開辦公室往外走，基於禮貌所以我送王芳豪到辦公室外頭時，赫然發現王芳豪的車上竟然還有一位女生，經仔細看了之後原來是王芳豪的「貼身」秘書呂麗美，2人狀似親密的聊了約3分鐘後，王芳豪愉悅的開著車，載著呂麗美離開科園台。

王芳豪與呂麗美離去後，我正在思考王芳豪與呂麗美的關係時，我也發現李素貞竟然就站在我後面，臉色充滿著哀怨的神色，李素貞對我說，她有事情沒有向王芳豪問清楚，所以他必須要先回新竹站向王芳豪請示，所以他必須要先行離開科園台，而當時我認為，李素貞初到科園台，也沒什麼它可以做的，所以我不以為意的點頭讓她回新竹站。

事後我才知道，李素貞回到新竹站，竟然是到處擴大炫耀與我的關係，就事實來說我和她根本就不熟，倒是她的姊姊李素霞勉強算是點頭之交，接著下來的日子裡，李素貞不是遲到就是早退，我看在眼裡，但是為了王芳豪交辦，所以我一直只以點到為止的方式，婉轉向王芳豪說李素貞上班不正常，但是都不得要領，因為王芳豪總是以相當敷衍的口氣，來對應我的問題。

後來我終於知道，因為王芳豪在吃味李素貞說我對她很好，而這當然讓我相當的震驚，因為這根本就是空穴來風，也只是一廂情願的說法，事實上李素貞在科園台，對於業務的推展根本無助益，因為她每天打扮漂漂亮亮的，只跟求職者哈拉打屁，尤其對比較帥的求職者獻殷勤的模樣，真是叫人倒盡胃口，我實在受不了，就有比較熟的求職者就問我「她怎麼那麼噁心」！

張新堂VS王芳豪
科園台是委身在園區管理局體育館的一偶，中心主任張新堂到科園台視察，認為腹地不夠寬敞，希望園區管理局協助另覓寬敞的場地，作為園區遷台之用，這一下王芳豪頭大了，因為王芳豪根本就沒有能耐談，也牽不到可以有與園區管理局接觸的線和理由，園區台遷台的案子擱淺了近二月，張新堂不耐久等，而前來園區台視察，並當著我的面，質問王芳豪到底是有沒有辦法，王芳豪支吾以對，張新堂火來了後竟然破口大罵，甚至以三字經問候王芳豪的老母。

在張新堂以三字經侍候王芳豪家人的當下，我才警覺到張新堂與王芳豪的關係，已經進展到可以用三字經問候家人，而不會有反應的程度了，張新堂罵完王芳豪後，卻和顏悅色的對我說，「阿佳，你有什麼辦法嗎」？我回說「報告主任，我盡力試試看」！張新堂率先離開辦公室，而王芳豪隨後走出辦公室時，回頭以令我不舒服的眼神，瞪了我一眼，我感覺到王芳豪對我的耐性已經快沒有了，但是並不影響我愛我的團隊的決心。

與科管局協商擴充就服台始末
當時園區管理局長李界木因為台獨聯盟的成員，他本身是環保學者，原本被安排在環保署工作，但是因為當時的環保署長是郝龍斌，李界木不屑與變色龍的郝龍斌為伍，所以辭退環保署的工作，後來行政院將李界木，改安排到國科會新竹科學園區管理局，擔任局長的職務，所以我透過獨盟辦公室聯繫李界木，李界木雖然才從黑名單解禁，回到國內，但是在國外就有耳聞「我為獨盟遷台的事情努力的訊息」，因此我們很快的就見面了。

雖然見面不過30多分鐘，但是談很多，在我離去時還送我一個陳水扁與呂秀蓮連任的就職紀念銀幣，並交代他的主任秘書何有忠務必要全力協助，2天後，科管局主秘何有忠與我相約在科管局體育館門口，一起到科管局旁的科技路看場地，擬讓科園台做為將來為園區的求職者做就業服務之用，我與主秘何有忠一共看了二處，都在科技路上，我相中了園區四間連棟，卻可以合併且已經廢棄合約的協力廠商的房子，土地共約180至200坪。

當時的我如獲至寶，因為該地點與科園台近在咫尺，不需要再做宣傳，做現場徵才的場地也夠大，效果百分百，因此我再度確認科管局的意向後，馬上將好消息回傳新竹站，卻受到冷淡的對待，接著我從中心人士的口中獲知，張新堂與王芳豪過從甚密的訊息，因此我也一直再考慮是否積極從事科園新台的的爭取，何有忠主秘曾經多次探詢我中心的意向，我都以中心正在作業中為詞予以回復，但是何有忠一再催促，所以我向蔡麗珠徵詢「是否直接簽報主任張新堂」，蔡麗珠認為不妥而作罷。

後來張新堂終於再度到科園台視察，我原本畫好了位置圖，擬向張新堂報告他所交代事情的進度，不料王芳豪百般阻擾，不但用手軸頂撞我，用手拉我，就是不願意讓我有接近張新堂的機會，當然我了解王芳豪的心思，也因為不想以熱臉去貼別人冷屁股的想法，所以我決定放棄了，因為何苦呢！

張新堂下黃孟儒上之後
接著張新堂因為公關做得好，被當局拔擢升任桃園職業訓練中心主任，離開了桃竹苗區就業服務中心，換來了黃孟儒，結果被桃竹苗區就業服務中心的同仁比喻為「走了撒尿的卻來了拉屎的」，因此桃竹苗區就業服務中心只好一直過著令人不安的日子，而在黃孟儒尚未真除之時，王芳豪就已經展開佈局，不但拉下老臉，向被他傷害至深的蔡麗珠，探詢黃孟儒何許人也，而黃孟儒在王芳豪的攏絡下，展開一連串整肅的行動，將各站他（長官）們認為不好駕馭的局、約聘雇同仁通通調離原單位。

首先是將新竹站的原住民就業服務員蔣國珍逼走，而引發中心原住民督導袁明和不滿，直指黃孟儒拿了王芳豪好處，是被王芳豪餵飽了，更放任王芳豪欺侮同樣是身心障礙的同仁楊玉文、梁曾玲、彭美淑、、、等人。

科園台的李素貞是越來越扯，每天10點前絕對是看不到人，下午3點以後就不見人影，因此我決定要表明我的立場，有一天早上約11時許，李素貞到科園台上班時，趁著空檔我和李素貞與另外二位科園台的員工，我們開了會，我在會議上說「大家有緣成為同事是福氣，應該要懂得珍惜，如果大家對我的管理有意見，請直接告訴站長或公開告訴我，但是如果有人不遵守規定的，我也一定會向站長報告，甚至我會簽呈給中心」。

從此以後李素貞上班變得正常，而我也耳根清淨，因為每次李素貞遲到總是一堆理由，搞得我都沒時間服務求職者，因為我惹惱了王芳豪的所愛，所以王芳豪也開始正面找我麻煩，首先把業務比較熟的就業情報派遣的人員調離科園台，補進另一位身障者，科園台變成我和者梁曾玲與彭美淑二位身心障礙的同仁，但是我也並不以為意。

而事實上科園台的業績是不降反升，因為梁曾玲與彭美淑這二位身障的臨工真是太優秀了，我曾經仔細觀察過她們二位的工作態度與程序，她們對求職者的態度沒話說，她們工作方式是，最少開三個檔，求職檔、求才檔、全國就業e網是必開的網站，所以在作業時不但可以與求職者對話，甚至可以縮短求職者求職的時間。

科學園區就業服務台奇遇
所以當時就有求職者在奇摩網站PO文，讚美科園台的服務，甚至把我形容成和藹可親，熱心助人的大叔叔，還說要工作找科園台的大叔叔就沒問題，大叔叔一定幫你搞定。

王芳豪--身障者何苦為難身障者
真是讓我感到窩心而且是飄飄然呢！但是風波卻沒有因為我們業績做得好而結束，王芳豪為了讓我難過竟然，從梁曾玲與彭美淑這二位身障者下手，首先禁止她們在辦公室內蒸飯包，而要二位身障者到外面去吃飯，但是二位身障者都是不良於行的人，真是身障者何苦為難身障者啊。

接下來李素貞突然辭職不幹了，王芳豪更加抓狂，所以一天到晚打電話來科園台查勤，有一天科園台的臨工梁曾玲，突然在她的信箱接獲鈺創科技的面試通知，她告訴我她有強烈的意願，我想鈺創科技在我主事科園台以來，不曾來台做徵才活動，所以我同意了，但是附帶條件是希望她能爭取，並帶回來鈺創科技求才的工作機會，讓求職者有更多的選擇。

詎料梁曾玲前腳才出去，王芳豪的電話就來了，他知道梁曾玲不在的訊息後，大發雷霆，向我要梁曾玲的行動電話後，馬上電摳梁曾玲，用嚴峻的口氣要梁曾玲「等著接受處分」，也交代我要寫報告給他。

梁曾玲回來後哭著說怎麼辦，我以堅定的口氣告訴她「如果保不了她，我就辭職」，因此我親自為梁曾玲撰寫報告，內容不外乎身心障礙者的悲情與無奈，並強調受命前往鈺創科技洽公，不辱使命；而我自己的報告則強調梁曾玲係承命外出洽公，所以沒有錯，並強硬表示必要時將訴諸媒體，王芳豪感受到我的決心，只丟給我一句「寫那什麼爛報告」，事情也就不了了之，而梁曾玲因為本質能相當的優秀，所以被鈺創科技錄用而離開了科園台。

梁曾玲寫給王芳豪的報告
主旨：本人梁曾玲4/25未假外出的報告。
說明：
我是一個身心障礙者，懷著一份感激而興奮的心情，接受新竹站之指派前到科園台擔任臨工的工作。

就在4/14中心黃孟儒主任在竹北就業服務站一席「臨工人員每一位都有四次，每次四小時的謀職假」，我正慶幸有如此愛護部屬的長官之餘，卻在4/25因為前往鈺創科技洽公，順道找尋自己人生的新方向之後，我的人生頓時由彩色的轉為黑白的。

4/25的洽公與謀職過程是由1400~1550，過程令我感到愉快，但是當我懷著一顆雀躍的心回到科園台後，陳先生告訴我站長找我，因此我向站裡的同仁詢問站長電話，當電話打通後，電話的另一頭卻傳來「等著接受處分吧」！真是讓我身心受到巨創，情何以堪！

下班之後，「等著接受處分吧！」的話一直在我的腦海中盤旋不去，我簡直就快要瘋了，整晚是輾轉難以成眠，身旁的老公問我發生什麼事了？但是我又能說什麼呢？只有怪自己是一個不被接受的身心障礙者！

因此，我對人生有了新的詮釋，洽公之餘順便面試是不能被接受的？身為最基層的臨工，對園區內與園區外如何區別？是否要請假？公與私要如何拿捏？又叫我們基層的臨工如何去了解。

所以我開始質疑自己存在的意義，活在社會的價值到底為何？不是我不長進！是社會與長官不給我機會！因此陳先生告訴我「周芳蘭小姐說：站長要求我跟陳先生都要寫報告」，但是我不知道報告要怎麼寫，所以我只能把我內心的話說出來！

科園台臨工梁曾玲敬上2007/04/26

陳建佳寫給王芳豪的報告
主旨：科園台臨工梁曾玲4/25未假外出之（報告）說明。
說明：
梁員係一身心障礙者，在園區台表現優異，且可堪擔重任，事發之起因係源自日前梁員於104人力銀行之網站，看到園區廠商鈺創科技徵求一身心障礙職缺之行政人員，乃向鈺創公司投遞履歷，而於4/25早11時許突接獲鈺創公司之面試通知，梁員認為機會稍縱即逝，乃極力向本人爭取前往面試之可行性。

本人當時認為梁員工作能力強，學習能力也夠，因為考量其未來之出路，且因為面試地點就在園區內（該公司在科園台後方的科技五路；距離不過500公尺），加上鈺創科技自95/07月本人奉站長指示調任園區台以來，就未曾參與過新竹站所主辦的現場徵才活動，因此本人特委以重任，請梁員攜帶96年最新之求才登記表前往拜會，並代轉知新竹站有意願為鈺創公司服務之心意。

且本中心黃孟儒主任4/14在竹北站主辦的臨工在職訓練，當面對臨工們宣示「每一位臨工都有四次，每次四小時的謀職假」，而這也是勞委會職訓局為了照顧與希望多元就業、公共服務、臨工等人員能盡速覓得正常職場工作的德政，而這在本人負責承辦公共服務與多元就業開發方案時，就已經知之甚詳矣，因此本人經評估後，認為絕不影響業務進程之下，乃決定同意梁員前往面試之所請。

本人身為中高齡，且為身心障礙者之一員，故能深切瞭解工作之穩定與否，對於身心障礙者家庭是否陷入困境之牽連，因此不論在新竹站、竹塹台、科園台，我都會告訴我身旁的臨工人員，如果能覓得正常職場的工作，就應該勇敢的去嘗試，千萬別窩在就業服務站，因為就業服務站再好也不過6個月，加上機會是稍縱即逝，本人認為這只是身為身心障礙者同理心的顯現而已！

其實梁員前往面試，實際上也肩負著拜訪廠商之重責，再說以公為主，私為輔兩全其美之下，確也為新竹站的雇主服務區盡了一分的心力啊！

本人認為梁員面試是在園區之內，且肩負拜訪廠商之重責大任，所以本人還認為梁員，既無由申報出差，卻也不能強加不假外出之罪，本人尤其認為梁員應該有功而不該有過，本人要強調的是，梁員的過有討論的空間，換句話說，梁員的過是有爭議的、梁員之動機與立場是可受社會與輿論公評的，懇請長官多加憐憫。

就業促進員陳建佳2007/04/26

我被遠調竹北站
有一天蔡麗珠突然打電話給我，好像天要塌下來的口氣，對我說「阿佳，不得了了，快！快！快！中心黃孟儒與王芳豪共謀決定把你調職，聽竹北站的鄭振章課員說，好像是要與該站江姓女約雇人員對調喔，趕快想想辦法吧」！蔡麗珠還說，該約僱人員獲悉將調職時，如喪考妣般的呼天搶地，並責問竹北站長謝發煜為何沒有阻止，而江姓約雇人員似乎已經忘記「謝發煜她們所公認最沒有肩膀的站長」啊。

得知消息的當時，我只有一個想法，我為新竹站付出那麼多，新竹站既然不要我，那麼到竹北站嘗試下不同文化的滋味也不錯啊！但是柯鴻仁與蔡麗珠使出奪命連環摳，要我一定不可以被調到竹北站，被逼急了的我，打電給DPP立法院黨團總召柯建銘，柯建銘對我說，將訴求行諸文字後再傳真到國會辦公室給他，但是我早熟識柯建銘國會辦公室主任何佩珊，因為與我堪稱是舊識，因為她是統派陣營勞動黨的要角，而當初我採訪遠東紡織，資方控告勞方破壞大門索賠官司時，我曾經以本報同事之名，夾帶何佩珊進到地檢署聲援勞方（羅美文等）。

自從台北縣勞資協會的事件後，我對統派就已經不抱希望了，因此我直接打電話給何佩珊，告訴他我的希望與訴求，但是何佩珊一副看笑話意興闌珊的口氣，所以我放棄了，但是蔡麗珠與柯鴻仁不死心，一再要我堅持，所以我轉向柯建銘新竹服務處主任楊汶雄尋求協助，當時，楊汶雄打電話給黃孟儒，請他重新考慮，黃孟儒則承諾只借調半年，並解釋所以借調是因為業務需要（竹北站需要男丁為由），楊汶雄問我可以接受嗎？我認為黃孟儒既然已經說出口了，就姑且相信他，所以我就將黃孟儒的意思轉知蔡麗珠與柯鴻仁，他們也同意就等半年吧。

中心作業也非常神速，因為不到3天調職令就下來了，命令我2天後到竹北站報到，因此2007年6月8日我從新竹站轉任竹北站，正式成為竹北站的一員，開始嚐試不同就業服務文化的生活。

我被調職竹北站以後的…
為什麼會說不同文化呢？因為根據我的觀察，竹北站的同仁，較之新竹站的同仁相對年輕，所以較有自己的想法與堅持，簡言之就是比較不擅人情事故，也就是比較自私，在我的觀察與認知中，竹北站同仁比較在乎自身權益，對於周遭事物普遍有著事不關己的心態，對同仁間的好惡，全看與自身的利害關係。

在我初到竹北站就成為這種文化下的受害者，我初到竹北站時，謝發煜分配給我的業務，雇用獎助，立即上工，協助外勞收件，申領失業給付者關懷，求職快報製作，原本竹北站承辦人有3位臨工協助，但是我接了之後，臨工馬上變成1位，臨工承辦人還是當初多元計畫受我多方照顧的姜姓夥伴，她擺明的是要讓我難做事，致於難做事後果的想像空間就很大囉。

而我確信這一切都是謝發煜站長有意的縱容，因為謝發煜知道我的背景，絕對不會養虎貽患，自找麻煩，但是黃孟儒卻又是謝發煜前主子，所以拗不過黃孟儒的命令，只好認了，但是又不放心我的存在，所以出此下策來整我。

但是我認為謝發煜也太低估我的能耐了，試想我幹記者時，就膽敢隻身到南投開疆闢土了，區區新竹縣又算什麼，原本下決定要好好做，來贏取謝發煜對我刮目相看，但是因為業務量實在是太大了，因此我只好向謝發煜表明「需要協助」，但是謝發煜是置若罔聞，直到2008年職訓局將所有就業促進員納入正式編制後，也因為我已經取得正職人員的身分後，我才明目張膽開始反擊。

謝發煜刻意刁難我的反擊
當然以我強悍的個性，絕對不會擺爛，但是我的社運經驗告訴我，恐怖平衡的重要性，因為雇用獎助與立即上工，接下來的就業啟航，都是專案業務，是需要到廠商處做訪視的，而桃竹苗區就業服務中心也從來就不曾有人，身兼過二個專案業務的，就只有我曾經同時辦理過多元就業與公共服務擴大就業二個專案業務，其實立即上工與雇用獎助的業務與多元就業計畫並沒有太大差別，只是核銷作業程序一樣繁瑣，一定不能出錯，否則問題會很大，但是我在業務的推動上，絕對是盡心盡力，我在在核銷上，當然也是錙銖必較，秉公處理。

因此就有全懋科技公司的僱用獎助申請案被我卡住，因為該公司以新竹科學園區總公司的統一編號，來申請新豐分公司的獎助，當然這樣不合乎規定，當然被我打回票，但是全懋竟然誣指我同意全懋所請，並且神通廣大到聯合中心承辦人劉偉鴻，一起不實指控我沒有告知其不能核可之理由。

事實上，我們的作業程序是，我只不過是初審單位，我只要在審查表上註記不予核發的理由即可，因為統一編號不對，是相當明顯且是嚴重的大缺點，只要稍有概念的人都知道，用父親的身份證來給兒子申請補助，這怎麼可以呢，所以我在審查表上面用鉛筆做了註記，但是劉偉鴻竟然對謝發煜說我沒有告訴他，謝發煜竟然也相信劉偉鴻的說詞，而要求我要寫報告，從此以後，我開始執行恐怖平衡，並善用初審的機制。

因為我是初審，只要不發生錯誤，誰也耐何不了我，所以只要是核銷案，我都會再三審酌，認為無誤之後，我會刻意的將資料的順序弄亂，再將案件上寄中心，造成中心承辦人劉偉鴻相當的困擾，而不時的向謝發煜說三道四，但就是抓不到我的小辮子。

因為後來的就業啟航專案，案子多，我的壓力也跟著大，但是我就是不願意向謝發煜求援，我認為他也不可能理會我，而我依然照著自己的節奏執行自己的業務，當時竹北站所有同仁的桌面，就屬我的最亂，案件堆積如山，謝發煜真的忍不住了，而將當時最夯的就業啟航專案，轉手給另一位就業促進員陳昕湉承辦，我則變成該同仁的副手。

我認為這可能是謝發煜災難的開始，因為承辦人已經不是我，所以我更肆無忌憚了，反正縱使天塌下來，第一個壓到的人也不可能我，在我依樣畫葫蘆的結果，中心所堆積的案子越來越多，終於中心傳回來我所預期的消息「阿佳的案子，很難接手，因為很亂，他們只要知道是我的案子，一定先跳過，看誰倒楣就由誰去做複審」，我們那白目的謝發煜站長，竟然還問我是怎麼一回事，我反問謝發煜「我審的案子有哪裡不對了嗎」？謝發煜則是無言以對。

我又被調差了
我感覺謝發煜可能快要瘋了，為了抹黑我，竟然到處說我承辦的業務都很糟糕，他不指名但明確指出，僱用獎助、立即上工、就業啟航、多元就業、、、還有一些根本我不曾負責過的業務，也加到我的身上，來證明我有多麼糟糕，因為謝發煜不是對我說，所以我根本就不生氣也不理他，更不會對號入座，謝發煜真的受不了而將我調到綜合服務區，辦理失業給付的業務。

奇聞共享
而當時竹北舊站綜合服務區距離站長座位就在咫尺，站長說話的聲音可以聽得一清二楚的，謝發煜一些不可告人的事情，也一一浮現，謝發煜是鰥夫，但是有色卻無膽，所以對女色是有奇怪的癖好的，若照事實來論，就是只要自己爽就可以了，因此就有好事者表示，何不自我了斷可矣，何須牽連無辜？因此辦公室戀情的傳聞總是是繪聲繪影不脛而走。

我就有在綜合服務區與其他同仁（身障就服梁瑞君、三合一督導馬碧蘆）親耳聽到，謝發煜質問一位曾斷然拒絕謝發煜的表白，向謝發煜的表白明確說「NO」的女同仁說「聽說妳在外面對廠商說，我什麼都不會，又沒有肩膀，跟我說什麼都沒用，是真的嗎」？當時那位女同仁愣了約2秒鐘後，很快的強勢回答「哪有啊！誰說的？叫他來跟我對質」。

謝發煜根本就想都沒有預期會遭到如此強烈的反擊，悻悻然說「沒有啦！只是外面在傳說，到底是怎樣，我連問一下，都怎樣！不行喔」！該女同仁似乎因為受到冤枉，憤而將手上公文用力丟在謝發煜桌上忿忿然的調頭離去，謝發煜則楞在當場，不知所措。

其實在此之前，竹北站就盛傳謝發煜曾向該女同仁表白過，但是卻受到斷然的拒絕，因此當天謝發煜與該女對話後，好事者就曾經討論過，最終的結論是「謝發煜原本想要一展雄風，殊不知硬不起來，所以只好再度以被羞辱收場」！

謝發煜站長不可告人的…
據了解，該女已經離婚，但並非謝發煜的第一個辦公室戀情，而事實上也非最後一個，據我長期的觀察發現，該女相當優質，因此我肯定該女絕對不可能有看上謝發煜的理由的，因此只能怪謝發煜自己不自量力，真可謂是「癩蝦蟆肖想吃天鵝肉的最佳寫照」。

接下來KMT復辟成功，馬瑝上任，竹北站假竹北市公所旁的民眾活動中心舉辦該年度第一場大廠次的現場徵才，而我不知道是哪一根筋不對了，竟然主動要求前往幫忙，卻見謝發煜豪不忌諱的大聲對印刷廠商說「我的票是投藍色的」，聲音大到令一旁求職者都為之側目，當時我也是愣住了，當時我本想給謝發煜好看，但是認為還不到撕破臉的時候，所以我隱忍下來。

事後我曾向深綠色的朋友提起，卻犯眾怒，因為大家認為我太過鄉愿，竟然為了五斗米折腰成這般田地，並私底下串聯，擬到竹北站向謝發煜嗆聲，但是仍被我以「如果這樣做，大家就不再是朋友」，給強行阻止了。但是台獨聯盟新竹區召集人林文秀，則因此有好長一段時間不和我聯絡。

竹北站預計再晉用一位派遣就業拓展的人事案定了之後，謝發煜就從欲錄取之雇主服務區，將一位大家都公認優秀的余姓同仁調到三合一櫃台之後，再補上陳姓的錄取者，該陳姓錄取者同樣也離婚，且育有多位小孩，而自從該陳姓新進人員進來之後，謝發煜的心思都圍繞在該女身上，竹北站的同仁都認為他們關係非比尋常。

因為初期該女對謝發煜上下班的「溫馨開車接送情」，真是令人看得眼紅，可謂是出雙入對，因此就有竹北站掃地的臨工阿姨，曾經公開說「莫非世界上已經沒有男人了」？但是依然阻止不了「乾材烈火」般的辦公室戀情。

而接下來職訓局為了加強就業服務，又再度晉用一批半年期的臨工，當時稱之為一百人力，這一批一百人力的成員都很優秀，也很有正義感，一百人力辦公室的據點就在竹北舊站隔壁租賃的房子，而謝發煜因為假地利之便，經常午休時間到該棟三樓休息，但是卻傳出「利用特權圖利自己的風流韻事」。

因為謝發煜與某天中午午休時間，到該三樓午休時，竟然利用權勢，要求女性臨工為脫光上衣的他做按摩，不料卻被2位一百人力的同仁撞見，而此一醜聞立即傳開來，後來竟然連職訓局政風室都知道了，所以桃竹苗區就業服務中心也非常緊張，秘書謝昆霖甚至一天最少打5次電話以上前來詢問「案情」，謝發煜也經過竹北站內部的秘密管道展開調查，結果是事出有因查無實據，因為被調查的相關人員都抵死不認自己有幹抓耙仔的情事。

因此苦了一百人力的督導鄒明珍，因為謝發煜一天到晚問他「到底是誰幹的」，也令鄒明珍不堪其擾而萌生不如歸去的想法。

因為這一醜聞傳遍竹北站，與謝發煜正打得火熱的該女，可能警覺到她似乎走太快了，所以開始踩煞車，當時因為我尚承辦僱用獎助專案，謝發煜為了掩人耳目，乃邀約該女與我一同拜訪廠商，以「明修棧道卻是暗渡陳倉」，不入流的手法來遂行其私慾，名為拜訪廠商，實為相偕出遊，當天我們拜訪利碟（後來更名為新利虹）公司，當天並發生令利碟公司行政人員看了都傻眼及噴飯的大笑話。

謝發煜因為美女隨伺相伴，飄飄欲仙的炫耀美麗的女伴，所以在利碟公司橫衝直撞，如入無人之地般的走動，當我將僱用獎助相關規定向利碟公司人資涂頤津解說完畢，我們三人走出該公司辦公室的時候，謝發煜可能為了炫耀自己，一馬當先的走出辦公室，但是糗事發生了，謝發煜竟然不開門，直接以頭撞上利碟公司行政處的大型落地玻璃門，一聲驚天巨響，利碟公司辦公室所有行政人員都跑出來看，當時我的感受是好笑勝過丟臉，以我固執的個性應該是會丟臉大過好笑的。

當時的實際情況是，謝發煜一副老太爺出巡的態樣，真叫人看了就有氣，但是當撞到大門之後，我的感覺變成很好笑，因為我認為那是「現世報」，當時利碟的人資涂頤津小姐還特地關心的問謝發煜要不要緊，真是丟臉丟到家，我在竹北站的日子就在謝發煜對我不滿意，但是又不敢當面對我說，而我根本就不去理會他之下度過。

竹北站突發事故
有一次為求職者因為不滿綜合服務區的服務品質咆哮當場，並作勢欲毆打綜合櫃檯的督導，當時謝發煜從該求職者後面抱住求職者，正在劍拔孥張時，當時我正好有在二樓與同事商議業務執行的問題，志工阿姨馬上跑到二樓催促我要趕快下樓幫忙與協助，因為謝發煜快抵擋不住了，當時我原本想要等到謝發煜被扁之後，我再來收拾殘局的。

但是經不住志工阿姨再三的催促，所以我下樓時見二人糾纏在一起，我出手朝該求職者的手臂用力一抓，他瞬間放手並質問我要幹甚麼，我只淡淡地說「我是這裡的員工」，我認為該求職者的手臂應該是蠻痛的才是，因此該求職者就自動離去，並從此不再現身竹北站。

中心整肅行動
我下綜合服務區正好碰上金融海嘯的高峰期，大家正處於兵荒馬亂的時候，中心又有人被調職，分別有竹北站個案管理員吳書婷調中壢站，新竹站個案管理員葉珞茵調竹北站，中壢站個案管理員周代琳調新竹站，只有苗栗站與桃園站幸免於難，理由是該二站站長陳懷峰與池美珠堅持不願意調動子弟兵，因為二位站長對於自己同仁信任有加，所以拒絕中心調動同仁的提議，這才叫做肩膀。

而過沒多久，中壢站又再度調動與中壢站高層，有嫌隙的約僱人員馬碧蘆到竹北站，接替因為中心多元就業執行方式頗多意見，即將調新竹站的鄭振彰，當時黃孟儒已經調中彰投區就業服務中心，桃竹苗區就業服務中心則由李庚霈主事。

黃孟儒中彰投視事前吃到我的排頭…
順便提一下，黃孟儒調中彰投就業服務中心前夕有到竹北站來辭行，他也釋出善意主動來到我的辦公桌前，並與我握手，但是黃孟儒卻吃到苦頭，因為我根本就不想跟他和解，所以在握手時，我用了約8分力量，見到黃孟儒痛苦的表情，黃孟儒一直想要掙脫我的手，但是徒勞無功。

因為我心中根本就沒想過跟黃孟儒和解，所以我也根本就不想要放手，他越是掙扎我就握得越緊，眼看著他臉色發青表情痛苦，但是卻不敢張揚的神情，好像深怕我會突然給他一拳的樣子，令我內心不自禁發笑，原來黃孟儒也會怕惡人，也會有心生畏懼害怕現世報的一天。

因為我仍意猶未盡，本想將黃孟儒拉進一旁的諮商室內，在將們給關上，讓他感受一下恐懼的滋味，但是看他一臉求饒的樣子，所以我只堅持了約3分鐘就放手，黃孟儒當時已經嚇到面如土色，痛到半蹲身子的姿態了，當時在我內心似乎得到報復式回饋的滿足，所以我感到全身舒暢呢！因為最起碼我對黃孟儒表達，也讓黃孟儒知道了我對他的不滿。從此以後，黃孟儒在中心主辦的活動時，看到我總是避得遠遠的，其實這又是何苦呢？

中壢站也出包----紙包不住火
黃孟儒離開桃竹苗區就業服務中心後，由李庚霈前來視事，據自中壢站被遠調新竹站的周代琳的說法，她的母站中壢站就發生過站長帶頭違法情事，即名歌星甄妮在龍潭地區開設的西土瓦美樂地休閒農場，之前在中壢站辦理特定對象參訪暨現場徵才時已得知該單位無勞保，且已告知站長及站上雇主區承辦人涂靜雅，在該單位無勞保又違反勞動基準法的狀況下，請勿推介民眾前往應徵，若民眾執意要去該單位，則必須清楚告知民眾該單位無勞保，但謝邦國站長怠忽職守未提醒同仁，導致參訪當日西土瓦美樂地休閒農場即進用了一名適用僱用獎助的勞工，可能是被聘用者太過優秀，所以當天面試立即錄用隔天上工，中壢站就服員慢了好幾天才獲知該名勞工被錄用，才開立僱用獎助介紹卡，事後查核加保情形時未加保始發現該情況，詢問該單位才知道該單位無勞保，西土瓦美樂地休閒農場負責人甄妮此時才請中壢站就業服務員涂靜雅代為申請勞保，導致民眾先上工後開卡，逆推無法請款的情形，甄妮覺得就服員未事先告知相關規定，有行政疏失，原以為求職者資格符合，發覺無法請款時曾找立委及職訓局長官申訴，因上工當下公司仍無勞保，不符勞動基準法及僱用獎助申請資格，根據無法證實的消息指出，中壢站站長竟然還指使該站員工企圖與勞保局協商竄改投保日期未果，整個事情才曝了光。

因為僱用獎助的程序是要先開立僱用獎助介紹卡，經過面試錄取之後，在上工當日加保才符合資格，雖然該勞工符合僱用獎助資格的對象，但是西土瓦美樂地休閒農場所聘任的該名員工，是在已經先錄用才開立介紹卡，但因該單位無勞保無法及時加保，所以不符合僱用獎助相關規定，因此甄妮就向桃竹苗區就業服務中心嗆聲，如果沒有獎助，她要鬧到立法院去，看中心如何善後，中心經過評估之後，認為此事勢難善了。

因此桃竹苗區就業服務中心透過管道釋出「將會給於適切彌補」的善意，後來終於中心每次主管會報，甚至重要訓練課程與其他活動的辦理，都指定在西土瓦美樂地休閒農場舉辦(可查核97年至98年度該單位辦理活動之經費即可明白一切)，這一起因為僱用獎助烏龍事件所造成的紛爭才沒繼續延燒，而周代琳就是因為質疑中壢站站長謝邦國做法不當、怠忽職守，中壢站站長謝邦國為了堵死周代琳的大嘴巴，所以周代琳才會被從中壢站遠調到離家30公里以上之新竹站，每天上班搭車往返增加3小時以上，且主事者無任何協助或津貼補貼(勞動條件受損，每月增加來回交通費用約3000元)，顯然已違反勞動基準法之調動五原則，她循內部申訴管道申訴到勞工委員會共2次，案子均被壓下無疾而終。

中壢站的如意算盤是將周代琳調走就沒事了？但是嘴長在別人的臉上是帶著走的，因此再祕密的事情，外界還是會知道的啊，起碼我這一個局外人就知之甚詳啊！不是嗎？

南部女孩—廖琇琪的悲歌
竹北站三合一綜合櫃台新進人員廖琇琪是由就業情報雜誌徵聘到竹北站優秀的人員，但是因為個性太直，得不到竹北站長謝發煜的歡心，被迫離職，而廖琇琪離職的原因，表面上是不得站長歡心，其實是有更深一層的原因是牽涉到官商勾結與偽造公文的結果，廖女原係新竹科學工業園區虹光精密科技的人資，因故於97/04/30離職，但是因為本質優秀，被就業情報雜誌所錄用，於98/01/05徵聘派遣到竹北站擔任綜合櫃台就業服務員的工作，因為廖女的業務是承辦三合一櫃檯失業給付的業務，所以有機會接觸到資遣通報名冊。

有一天她發現虹光精密科技根據勞動基準法「在她離職97/04/30前10天的97/04/20，就已經將她列為資遣人員的通報，也已經呈報給主管機關的新縣政府勞工局，並已經登錄在勞委會職訓局的網際網路就業服務系統」，因為廖女是一位有想法，且有不輕易妥協個性的現代女性，他認為「既然公司將她列為被資遣人員，理應事先預告之，但是資方沒有告知的違法作為使她喪失申請失業給付的機會與權益」，致使她這一位來自南台灣高雄的出外女子，於失業期間三餐幾乎無以為繼，憤而發存證信函給老東家虹光精密科技，並將該資遣通報資料列印下載，且對虹光精密揚言將訴諸於法律討公道。

而虹光精密科技的人資也慌了手腳，所以虹光精密科技的處理方式是求救於竹北就業服務站站長謝發煜，而謝發煜的處理方式竟然是唆使姜姓下屬「未經簽准，即將該資遣通報名單，予以從電腦檔案中刪除」，卻也被廖琇琪在向職訓局電腦中心查詢時得知。

廖琇琪牽扯桃竹苗區就業服務中心高層鬥爭的恩怨情仇
而這一案因為牽連到職訓局內部鬥爭，內容可謂是既錯綜且複雜，因為桃竹苗區就業服務中心主任徐嘉珮，係由大單位的北基宜花金馬區就業服務中心被下放到桃竹苗區就業服務中心這個小單位來，因此心裡面非常不爽快，因為徐嘉珮被調到小單位，心裡已經很鬱卒了，沒料到白目的謝發煜竟然還聯合所有竹北站的同仁（但是並不包括我，因為我當時拒絕了加入拍馬屁的行列），送禮慶祝徐嘉珮高昇，所以謝發煜的拍馬術拍到馬腿上。

據指出徐嘉珮是一介女流之輩，同時也因為感受不到桃竹苗區就業服務中心各課室站長的尊重，因此有意藉題發揮，拿謝發煜來祭旗，達到殺雞儆猴的效果。

因此當廖琇琪將事情捅大了，謝發煜不斷的約詢廖琇琪，企圖防堵不測因素，但是因為廖琇琪有堅持，因此終於鬧到徐嘉珮也知道了，而據了解徐嘉珮的評估認為「機不可失」，因為這一官方以偽造文書來配合資本家對勞工施壓的案子，是前朝李庚霈任內所發生的，而正好是與徐嘉珮對調的對頭冤家主，所以徐嘉珮認為是拔掉謝發煜給李更霈下馬威達到殺雞儆猴的最佳時機。

據廖琇琪指出，她與徐嘉珮往返的信箋中，徐嘉珮不但給她相當多的溫暖，也鼓勵她勇於爭取自己的權益，結論竟然是慫恿廖琇琪提出告訴，但是廖琇琪在與律師討論之後，認為牽連不到虹光精密科技，但是謝發煜一定得吃官司，並會害到姜姓女同事可能丟飯碗，加上就業情報雜誌相關主管一直給她壓力，在經過多方「協調」之後，她認為謝發煜雖然是爛人一個，但是她還是願意放過對他不仁的謝發煜，因此廖琇琪在就業情報雜誌與竹北站長謝發煜的雙重壓力下，只能委屈的於99/12/31忍辱同意資遣走人，致使得茶壺內的風暴終於沒有蔓延開來。

謝發煜指派同仁湮滅證據
但是謝發煜為了湮滅擅自指派同仁，刪除廖琇琪資遣通報的證據，竟然是一不做二不休，乾脆「重新」弄來一份由虹光精密工業給桃竹苗區就業服務中心，撤銷廖琇琪的資遣通報的來文，發出公文的日期則註明著97/04/15，而該公文竟然火速的在97/04/18就被竹北站姜姓員工擬文表示已執行撤銷之刪除動作，但是據廖琇琪所提供的勞保資料顯示，她是在97/04/30才在虹光精密自動申請離職的，謝發煜為了取信於人，該文竟然還弄來了承辦人蔡姓女課員，還有業務課李課長的職銜章，而該公文最奇怪的地方是，竟然沒有中心主任徐嘉珮的印信，而是由中心業務課李課長直接代為決行，直接就發文給竹北站。

在這當中不難發現諸多的問題所在，根據桃竹苗區就業服務中心，有經驗的承辦人員指出，只要是資遣通報相關的公文(不論是資遣或是撤銷資遣)，絕對都不可能三天內到達業務單位手中；更遑論執行單位，尤其令人起疑的是單獨掛文，因為適逢金融海嘯初期，每天都是好幾個公司資遣或撤銷的公文一起掛文寄送，事實上這都不是重點，前文提到廖琇琪是在98/01/05到職竹北就業服務站，因為到職執行業務之後，接觸到資遣通報才發現虹光精密將他資遣的電腦記載，廖琇琪並將資遣通報的資訊下載列印。

廖琇琪案癥結
所以事實上，廖琇琪是在被就業情報雜誌徵聘到竹北就業服務站的數月之後，熟悉就業服務系統之後，才發現她被資遣的事實，因為廖琇琪有人資的背景，當她發現她的資遣通報突然消失在電腦系統時，她立即根據勞委會職訓局就業服務網上的服務電話，詢問勞委會職訓局電腦中心的人員，獲知刪除她的資遣通報電腦IP，並經她私下比對發現，該電腦IP是局聘人員姜際瑜所使用的，據熟識姜際瑜的同仁指稱，姜際瑜是一個不敢承擔責任的人，所以斷然不敢如此大膽，因此幕後的指使者也就不問可知了。

因此撤銷資遣通報公文，既為竹北就業服務站姜際瑜就業服務員所擬，並經竹北站長謝發煜站長所批核之撤銷廖琇琪的資遣通報，到底是怎麼一回事，就有待推敲。

首先受到質疑的部份是既然撤銷資遣通報的來文是在97/04/15，那麼為什麼相去近9月後的98/01/05廖琇琪到職竹北站數月後，仍會發現他被資遣的事實，而撤銷資遣通報的姜姓就業服務員欲蓋彌彰的擬文表示，已於97/04/18執行刪除檔案之撤銷動作，加上為什麼不是中心主任徐嘉珮具名發文，而是由業務課長代為決行，在在起人疑竇。

本案桃竹苗區就業服務中心的腳色，是否為打壓派遣員工廖琇琪之共犯結構，則有待桃竹苗區就業服務中心的主事者，還有謝發煜必須要說清楚講明白，但是我們合理質疑，中心主任徐嘉珮涉案的可能性？因為一向怕事的中心主任徐嘉珮怎會要求廖琇琪對謝發煜提出告訴，難道不怕禍害株連自己嗎？

這樣的桃竹苗區就業服務中心   違反就業服務法（竹北站就業多媽媽的投書）
事實上，因為在前主任黃孟儒主事桃竹苗區就業服務中心時，中心與富邦財團所屬的就業情報資訊股份有限公司的關係就相當的複雜(應該說是水乳交融吧)，除了前述聯合打壓派遣勞工廖琇琪案之外，尚有已離職的就業多媽媽指控，於 98/12/28某位同仁被告知，因進就業情報資訊股份有限公司不到1個月，故照合約此缺需重新招募，並在當日下午16:05分在E網刊登了求才，同仁如果想繼續留在竹北站的外展必須隔天98/12/29至就業情報資訊股份有限公司初試，98/12/30回到站上由站長連同其他報名者一起複試，就業情報資訊股份有限公司還建議該員說，新竹站有缺是否考慮到新竹站，還說新竹站站長喜歡用年輕的。

但同時間點上則有另一位欲報考新竹站的年輕人，就業情報資訊股份有限公司卻又說新竹站站長喜歡用年紀大一點，所以說法矛盾。因為此筆求才並未寫出錄取服務轄區位置，僅點選工作地:新竹縣﹙地區不限﹚，這種方式也是前所未有，故當天下午17:00過後有內部人員詢問此缺轄區到底為何處，就業情報資訊股份有限公司同樣表示說，「此缺為XXXX該轄區重新招幕，不過在下午17:00前後就業情報資訊股份有限公司有一名提出離職申請，所以會再新增一筆求才，故竹北站缺額因此增至2人」。

知情而想應徵的民眾等了二天後，發現全國就業e網的求才登記依舊維持1人，再度電洽就業情報資訊股份有限公司，是否可以應徵此缺，就業情報資訊股份有限公司承辦人表示，因同仁太晚提離職，故決定由報名新竹站(98/12/21求才2人)應徵者中挑選一人至竹北站。

該名竹北站原本被通知應該重新報考者，98/12/29到就業情報資訊股份有限公司變成無須再考，謹謹談談話打打屁，98/12/30在站上的複試亦是同樣的情況。

疑點1.明明竹北站有確定要重招的轄區為何只SHOW了個新竹縣不限的摸糊地帶，另一個缺沒有公開就進行招募並進用人員是否合法。

    2.原本口頭告知報到未滿一個月依合約應該重新招募之說，是否合理，是否有根據，是否先前的招募只是個屁？

    3.據就業情報資訊股份有限公司說法，竹北站所招募遴選出來的人是報名新竹站的人，但求證當事人並非如此。(事實上，當事人住新竹市，距離新竹站比較近，在她報到當下詢問為何不報考新竹站，當事人確說新竹站沒缺，所以才被派來竹北站)，但新竹站缺2人.早在98/12/21即已公告，幾乎可謂無人不知，所以說法明顯與就業情報資訊股份有限公司有很大的出入，明顯必有一方有說謊的嫌疑。

    4.原本被告知需重新報考的人員，後來卻不用考，僅是形式上談談話打打屁而已，難不成就業情報資訊股份有限公司為竹北站，所謂的重新招募得徵聘活動是玩假的嗎，還是因為關鍵的98/12/28那天下班後，就業情報資訊股份有限公司徵聘派遣在竹北站的另一個同仁提了辭呈，所以有空缺了，不用費心弄走新人就可以任用特定的有力人士嗎？

一直以來公部門的招募為人垢病，有的是選民服務，有的是有背景，但這些都在有缺的情況下，像這樣疑似沒缺卻硬把人給擠出來的情況前所未見，也更加讓人覺得好奇是怎樣的有力人士，能如此操作，如果當時沒有人在關鍵的98/12/28下班後提出辭呈，那位新人是否早已被迫離開？或者會有其他人遭殃？人人在工作上都應是平等的，這些在就業服務法上就有明訂的。

但為何在身為標竿單位的就業服務站，竟然會是這樣子的搞法，這樣叫做就業平等嗎？這樣沒有就業歧視嗎？就業服務站有這般的不平等與歧視的就業待遇，我們不禁要問是怎樣的權勢，使得就業環境是這般險惡，但是知情者卻沒有人敢說什麼，只為了一份工作，故這種醜陋的行為，竟然還是所謂的政府機關的幽靈，揮之不去的一直持續著，真是令人匪夷所思啊！

職訓局政風室獲報調查王芳豪VS我的回應
馬瑝就職後，KMT的勞委會大搬風，在清除DPP餘孽之後，職訓局新任局長林三貴履新，其實林三貴在DPP時期是前職訓局就業輔導組組長，因為藍綠通吃所以被延攬升官成為職訓局長，但是在甫上任未月，即接獲民間社團負責人的檢舉指出，新竹站長王芳豪貪贓枉法與違法濫權，檢舉書中並指名本人知悉甚多弊端之所在，因此職訓局在接獲檢舉之後，立即交由政風室徹查，而我也在政風室主任王秀生，打電話向我確認身分之後，我才知道自己也無端被捲入此一是非之中，當時我第一個感覺是大快人心。

因為以王芳豪違法亂紀的罪行來推論，我有預感王芳豪的公職生涯，可能就將要走到盡頭了，所以我向王秀生索討檢舉書，但是王秀生不依，因此我也拒絕配合調查，直到有一天我的信箱中出現檢舉王芳豪的信函，但是與後來王秀生通信的網址並不相同，因此是否王秀生將檢舉函傳寄給我，成為了羅生門。

因為王秀生身為政風人員，對於保密的規定理應知之甚詳，因此我認為應該不會是他傳來給我的。

我收到檢舉信以後，與王秀生書信來往月餘的時間，我沒有新資料，只有以前為了自保所蒐集的舊資料，只是我將它系統化而已，我以大事記的方式將它系統建置，而之所以耗時月餘，其實是因為我無法預知職訓局會辦到甚麼程度，因為此事牽連甚廣，真要追就起來中心張新堂與黃孟儒二位前後任主任，還有明明知情卻又縱容與包庇王芳豪為非作歹的中心秘書謝昆霖都難辭其咎。

因此在與王秀生往返的書信上，我從來不客氣的質疑職訓局有辦到底的決心，因為我深知中國官場「官官相護」的文化，所以我對王秀生也從不假辭色，甚至我曾經思索過直接訴諸媒體，但是還是因為不忍心傷害我的團隊而作罷。

雖然當時曾經也想過與情治人員談論案情與打交道的後果，因為我知道自己是提著頭在與魔鬼打交道，所以我是有所保留的，因為我絕不會一下子就利空出盡，所以我等王秀生需要甚麼東西，我再給他並觀察王秀生的反應，所以書信來往才會長達月餘。

後來終於新竹站傳來訊息指稱「王芳豪開始清空站長室裡面的豪華家具」，並傳說只要10萬元就要賣，消息很快的就傳遍了整個桃竹苗區就業服務中心，據說更有好事者蓄意散播謠言稱該家具，係違法添購有不得不賣的理由，因此一直賣不出去的豪華家具，據可靠的消息指出，最後該豪華家具是以5萬元成交，賣給某一與王芳豪交好協會的理事長，雖然王芳豪認為該協會理事長趁人之危，但是又何奈？因為形勢比人強啊！

據與王芳豪熟識的人士表示，這一買賣家具案，讓王芳豪虧了十數萬元，真是現世報又一章，由此可見，如果當初王芳豪未經簽准即違法購置該豪華傢俱，幸經新竹站同仁共同舉發，致使核銷未能順遂，為中心節省數以十數萬元計以上的公帑，至於已經裝置完成的窗簾，也正好成為呈堂證供，與新竹縣勞工局共同A職訓局現場徵才手冊經費，也被查獲屬實，加上新竹站現場徵才經費浮報，經過職訓局比對也確有其事。

還有胡搞辦公室戀情，不能以同理心而鄙視身心障礙者，不尊重異性同仁，碩士論文是請別人代勞等罪名，最後職訓局分析原因係「有人縱容的結果」，因為調查方向正確，結果也無誤，但是中國人的官場文化再度顯現，官官相護的魔咒，再度吞噬整個王芳豪違法濫權案，最後依然如外界所預測的雷聲大雨點小。

職訓局自救之道
就在大家都快要遺忘了的同時，職訓局政風室傳出來的消息指出，此案牽連甚廣，如果真的追究下去，將會牽扯二位桃竹苗區就業服務中心的前主任，甚至連中心秘書也難倖免，所以如果真要辦到底，那麼高層是鼠輩一窩的桃竹苗區就業服務中心，不就毀了嗎？

而職訓局使出障眼法指出，才剛剛度過金融海嘯的衝擊，正需要休養生息，實不宜有大動作的懲處行動（但是我的解讀是辦不下去），終於職訓局以棄車保帥鋸箭法，即不追究二位先後高升職訓局擔任就業輔導組長的桃竹苗區就業服務中心前後任主任張新堂與黃孟儒二人，與幕後藏鏡人謝昆霖秘書，但必須正視社會觀感，因此王芳豪的惡性必須受到譴責與懲罰。

因此要求王芳豪必須要在提前退休或是接受移送司法調查，二擇一下做抉擇，王芳豪見大勢已去，當然採取明哲保身的選擇，提前申請退休，結束他在桃竹苗區就業服務中心作威作福，違法濫權，假公濟私，欺侮弱勢的日子，而新竹地區受到王芳豪荼毒的社團到底做何感想，也只有留待時間來證明了。

事實上，據職訓局高層可靠的消息來源指出，桃竹苗區就業服務中心主任徐嘉珮主任所以要求王芳豪必須要延後2-3個月申退，是配合職訓局的調查步驟的，因為職訓局告訴徐嘉珮問題的嚴重性，因為本案牽扯到所有公務人員的形象，且為了要讓本案受到社會的認同必須要慎重調查，因此指示徐嘉珮必須要配合辦理，所以王芳豪原本申請退休的時間點是6月份，因此延至8月份才被掃地出局。

新竹縣市弱勢社團對王芳豪的評語
當王芳豪被掃地出局之後，就有一個弱勢公益團體事後向新竹站陳請指出，王芳豪推薦李素貞到該社團擔任行銷企劃人員，在王芳豪力薦之下，該社團不疑有詐，錄用了李素貞，但是卻發現李素貞連企畫案修改都不會，整天無所事事，該社團並不客氣的說「李素貞只適合作小三」，並不忘加一句「王芳豪真是亂來」。

還有我的原住民同學葛德芳（原住民名字叫做夷賦）的麥巴來協會幹事指控說，王芳豪經常假藉教授考察團，卻夾帶自己的家人到麥巴來白吃白喝，還向該協會索取招待券。

更有新竹市殘障協會相關人員，也指控王芳豪涉嫌竄改該協會所申請核准的多元就業計畫，以五鬼搬運法轉由另一新竹縣觀光產業聯盟執行，在多行不義必自斃下，新竹縣觀光產業聯盟陳姓進用的人員，出面指控王芳豪將自己的兒子王成威，安插在新竹縣觀光產業聯盟擔任有給職的行政人員才曝了光，該新竹市盲人協會並明確指出該計畫因為並無核准專案經理，該協會認為窒礙難行，而棄案拒不執行，使王芳豪有可乘之機。

這僅是我手頭上的案子，至於檢舉書上的指控就不在此列中，至於王芳豪的事情是否就此塵埃落定，是否還有未爆彈，任誰也說不準，所以也只有留待時間去證明了。

局聘人員換約慢三年   職訓局怎麼了
我開始對桃竹苗區就業服務中心採取抵制行動，是在就業促進員納編換約之時，因為我被無端調職，食言而肥的黃孟儒承諾過只要半年，就讓我歸建，但是到換約已經三年，而中心似有所考量，原本2008年就該換約的卻延至2010年才將換約書交付到所有局聘人員的手上，但是因為中心調職效應的恐慌，使得大家對換約條文相對斟酌，我還沒有回過神來，新竹站的同仁就打電話問我，要如何因應條文中的相關調職規定，我只淡淡地回說「有意見，就問清楚，不滿意，就拒簽」，我的提醒引起效應，據指出大約有10人左右拒簽該換約書，最後由各站站長自行疏通與勸導。

約半月，仍有我、新竹站柯鴻仁、周代琳三人拒簽、中心承辦專員王賢意、打電話問我原因、我說「中心沒有誠信」，王賢意再問怎麼說，我將黃孟儒虛偽的承諾簡略說了一遍，王賢意再問「您們站長知道嗎」？此話一出真是讓我火冒三丈，這不是白問嗎！謝發煜根本就是共犯結構的一員，怎麼可能不知道，所以我氣憤的掛電話。

過了大約一星期左右，王賢意再打電話給我說「柯鴻仁與周代琳已經簽了，只剩下我一個人沒有簽而已」，如果我不簽，她真的很難辦事，接著周代琳與柯鴻仁也打電話來，證實王賢意的說法，雖然我為他二人的妥協感到氣餒，但是我並沒有責怪他二人，因為人各有志不是嗎？

謝發煜受不了中心的壓力，終於約在十天後第一次找我面對面談，甚至找來一位法律系畢業陳姓的小女生（陳惠君）同仁和我談勞基法的調動五原則，因為我明知勞動基準法是特別法，學校課堂上縱使有涉獵，也僅止於皮毛而已，如何跟我這種已經身經百戰的人來辯論呢？所幸該女同仁相對自制，所以並沒有擦出火花來，所以也沒有進展。

約一星期後謝發煜再度找我，謝發煜是在課員陳玉秋陪同之下用商量的名目找我進會議室的，謝發煜問我對竹北站的感覺，這話則挑動我敏感的神經，我回說「我一直沒有辦法完全融入竹北站這個團體」（我舊話重提將王芳豪與黃孟儒把我調到竹北站的心情，再讓謝發煜感受一下，就差沒有說他也是共犯之一）。

謝發煜再問「那你要如何改變你的生活週遭環境」，我回說「最好的方法就是把我資遣」，謝發煜聞言卻愣在當場，後來，只好轉移話題說，希望我不要讓主任為難，就把換約書簽了吧，並再三保證爾後調職，中心一定遵守勞基法調動五原則，並再三強調「如果我不簽換約書，主任要如何調動我回新竹站」，雖然我認為謝發煜是給黃鼠狼拜年，但是感性的我當即表示會考慮，接著王賢意又打電話來說，換約書就只差我的一份，她很難作業，所以當下我請她將換約書再傳一次給我，我就簽了。

沒想到我簽了第三天徐嘉珮就到竹北站來看我，並與我常談約30分鐘，徐嘉珮也承諾將伺機調我回新竹站。

事後有我在職訓局擔任多元審查委員的好友麗依京-尤瑪告訴我「徐嘉珮對我拒簽換約書頗有微言，甚至向前勞委會主任秘書，目前為中華民國殘障聯盟秘書長王幼玲抱怨，但是王幼玲以她知道我，所以對徐嘉珮說陳建佳只是希望一切依法而已啦」。

原本我對徐嘉珮的承諾抱持著希望，雖然我明知道徐嘉珮的承諾是一個屁，但是我願意心存幻想願意給她三個月的時間來完成我回新竹站的心願。

但是不出所料的事與願違，因為徐嘉珮並非有定見的主管，過了約五個月，我不再苦苦等候了。

我參選勞資代表----主動出擊
而當時正好桃竹苗區就業服務中心正要改選勞資代表，因此我發了信給竹北站、新竹站、中壢站的老同事表明參選的決定、於同一年的一月份改選公布時程，二月正式改選，我以低空的15票吊車尾當選勞資代表，我只發了約20通的Mail，一共才34位同仁就有15票，所以我很感謝為我幫忙拉票的同仁，因此我下定決心一定要讓勞資會議能正常運作，並爭取勞方最大的利益。

桃竹苗區就業服務中心的勞資會議藏汙納垢已久，而這也是我要進入勞資會議的原因，因為我明知桃竹苗區就業服務中心的勞資會議的組成是非法，但是礙於好友袁明和的情面不好說破，我這一屆是第二屆但是卻只有一年的時間，前一屆的組成根本就是違背法規的，因為好友袁明和他是軍旅出身，且已申領了軍人退休俸，是不符合擔任局聘的就業促進員資格的，所以袁明和雖然經過合法勞資代表的選舉，但是加入勞資會議成為代表的舉措是不符法規的。

但是中心明知如此卻依然違法讓其擔任，並且在未徵得所有局聘人員的同意，制定相關的工作規則，而在第一屆選舉名單出來時，我就感受到中心有意控制勞資會議，因為所有勞資會議的代表都是在中心，並無地方站台的人員。

因此在大家感受上認為不是勞資會議，而是資方會議，根本就是勞方意見無從表達的會議，因為很多局聘人員是敢怒而不敢言，這也是促成我要參選的原因，當勞資會議代表選舉當天氣氛肅殺，前任勞資會議代表陳碧華是理所當然的監票員，但是對於選我的票盯得特別緊，簡直到了滴水不漏無所不用其極的地步，我想當天如果我不在現場的話，我的當選資格可能被做掉，而很多局聘的同仁當時都認為陳碧華太超過了，而幸好我的票數比落選頭要高出5票，否則很可能當選順序將會重新洗牌的，後來也證實我的看法。

在四月份第一次勞資會議時，雖然名為勞資會議，不如說是資方會議要來得更貼切，出席的資方人員有中心秘書謝昆霖，桃園站長池美珠（請假），中心四課課長陳惠櫻，勞方代表我、陳碧華、劉武朝共五人，因為我路途較遠，所以先到會場，劉武朝似乎是銜命先來與我溝通（其實應該是先來試探水溫），問我一些對於勞動基準法與調動人員法規的看法，事實上，當時我就已經警覺事情非比尋常，因為我跟劉武朝根本不熟，也沒有業務來往，僅能說是點頭之交而已。

劉武朝的舉動讓我相當錯愕，最後劉武朝終於問到重點，他問我「勞資會議將如何走下去」，我沉思約3分鐘，因為我需要評估回答之後的後果，但是最後我還是說實話「勞資會議最後一定是朝組織工會方向前進，也唯有如此才能可長可久」，劉武朝聽後即不再作聲，而逕自往外走，我想應該是去做抓耙仔通報我的想法吧！

但是我既然敢表達我自己真實的想法，當然也就無所懼也必有所準備，劉武朝要做抓耙子就由他去吧，終於勞方代表陳碧華、劉武朝、資方代表謝昆霖、陳惠櫻等4人連袂進入會場，會議由秘書謝昆霖擔任，而第二屆所以只有一年，係因為即將與桃園職業訓練中心合併。

因此我提案要了解桃訓中心對於勞資會議的定位，是否概括承受，或需要改組，都必須要說清楚，中心必須要弄清楚，或則由勞資會議代表逕自與桃訓中心協調。因為勞方權益的維護，中心是責無旁貸的。

謝昆霖最後裁示，將在與桃訓中心合併後再重組勞資會議，仍從第一屆起算，當臨時動議時本屆第一高票當選勞資會議代表的陳碧華提案，大開中心違法調職條款之路，也同時堵死局聘人員申訴的管道「不管任何同仁，縱使有天大的冤屈，要向勞資會議陳情，都必須要經過勞資會議勞方全數同意，始得在勞資會議上陳述」，此案竟然未經討論就進行表決。

當然同意與反對的票數比1： 4票，陳碧華甚至趁勝追擊，要求人事拿出過往勞資會議出席紀錄，檢視並指出資方代表人員池美珠因為經常缺席會議，提案是否除去池美珠資方勞資會議代表之職，當時我本能認為「陳碧華已經瘋了」？因為他竟然已經瘋到搞不清楚自己是勞方的身分與位階了！

縱使勞資會議上是沒有從屬之分的，但是勞方就是勞方，竟然提案管起資方的家務事，真是令人匪夷所思，也真的是管太多了，但是我見祕書謝昆霖曖昧的處理方式，竟然只是好言相勸，加上陳惠櫻也加入勸說的行列，我突然感覺到那是什麼勞資會議，跟本就是資方會議，因為所見竟然是勞資雙方吭瀣一氣的戲碼，只不過我卻是現場的局外人，當然陳碧華未能如願，池美珠逃過一劫，沒被掃地出會。

但是不管他們如何的勞資不分，我堅持勞方利益的心自始至終不變，因此我提案召開會員大會來凝聚勞方共識，但是陳碧華卻在名稱上吹毛求疵，堅持勞資會議沒有會員，只有代表，謝昆霖也附和著說召開會員大會於法不合，經過一陣唇槍舌戰後，謝昆霖妥協之下裁示「可以局聘人員名義召開聯誼會」，並由我負責召集，會議的最後並選舉下一次主席，在大家無異議之下由我輪值下一次會議主席後散會，但是奇怪的是陳碧華竟然阻止劉武朝將他所現有局聘人員的信箱（網址）給我，一副扯勞方後腿的態勢。

當會議結束後陳碧華仍不死心，邀約我共進午餐（便當是謝昆霖秘書出錢購買的），所聊的部份，幾乎都是在探詢我以後會怎麼做？我知道陳碧華的用意，因此我只呼嚨一翻就藉故離開中心會議室。

約3天的時間，我找齊了局聘同仁的信箱地址後，我將勞資會議的結論傳給大家，各方意見就進來了，大家普遍對於局聘人員聯誼會抱持樂觀其成的想法，但是也有人詢問參加局聘人員聯誼會可能的後遺症，一股唯恐被秋後算帳的思維，突然湧入我的腦中，我第一個念頭就是一定要保護同仁，因此可以公開說的，大家都會知道。

我從來信中篩出有想法，而且比較堅持的同仁，我請他們私底下去了解大家真正的想法，確信大家有意願參加局聘人員聯誼會後，我發出第一封試探性的邀請函，由我本人與其他三位候補勞資代表共同具名，擬在新竹站所屬竹塹台召開聯誼會，我並以副本知會謝昆霖秘書。

一如我之預測，其他2位勞資代表，陳碧華與劉武朝馬上跳出來反對，陳碧華與劉武朝二人竟然公器私用，動用中心的掃描器，將我所製作的邀請函加上他2人親筆簽名回傳，強調其二人才是正牌的勞資會議代表，候補勞資代表不是代表，直接以不符體制為由批判聯誼會違法，收到陳劉2人的信後的第二天收到秘書謝昆霖回信，回信中除認為我熱心可嘉之外，除了指責我用詞不當，卻也同意我召開局聘人員聯誼會的構想，還特別表明我的措詞令他不爽。

從此我對於謝昆霖有了另一種看法，那就是「假仙」，其實中心會有那麼多事情，罪魁禍首不就是謝昆霖秘書包庇的結果？謝秘書真是搞不清楚狀況，勞資會議的體制，我和謝秘書並非屬從的關係，而是平起平坐平等關係的，因為我和謝秘書都是勞資會議的代表，而我更是經過民主機制票選出來的勞資會議的代表身分，請謝秘書協助安排竹塹台，來召開局聘人員聯誼會，這有什麼好讓他不爽的？如果違法他大可拒絕，不爽又要當爛好人不敢拒絕，真是沽名釣譽之輩。

而從謝昆霖的態度我已經知道「局聘人員聯誼會無望」，因此我將謝秘書與陳碧華，還有劉武朝的信都傳給局聘同仁，果不其然，局聘同仁紛紛打退堂鼓，原本要參加的同仁，突然當天有要講習、要上課、要出差、要陪伴家人等由理由都出來了，於是我與較堅持的同仁商議之後，決定「為了保護同仁」，所以局聘聯誼會暫緩，因此我再發信指責謝秘書食言而肥，毫無誠信，對於陳碧華與劉武朝跋扈的行為不聞不問，是放狗咬人的小人行徑。

因此桃竹苗區就業服務中心局聘人員聯誼會，在宵小作祟下終致無疾而終矣，同時職訓局內部傳來，新竹站瘸子站長王芳豪的檢舉案，已經進入最後停損點的評估，我當時我本能認為雷聲大雨點小，甚至無疾而終都有可能，但是王芳豪不除實難消我心頭之恨，因此我與民進黨立院黨團總召柯建銘國會辦公室商議，直接到立法院召開記者會，直接訴諸輿論，讓社會公評。

爛人走了    壞人來了
接下來職訓局又傳來就業服務組組長張新堂（桃竹苗區就業服務中心開先鋒與王芳豪狼狽為奸的前主任）宣布申請退休，而我認為罪惡之人非張新堂，我佩服張新堂的肩膀，但是令我跌破眼鏡的是接替張新堂的人選竟然是黃孟儒，真是那壺不開提那壺啊，中心所有第一線的局聘人員普遍認為職訓局是一代不如一代。

因為黃孟儒的爭議性較之張新堂有過之而無不及，我就曾經接受TTQS課程時，上課講師表示他是黃孟儒的同學，因為跟老師已經很久，所以老師已經不對同學設防，因此老師就當眾明白指出黃孟儒是一個自私自利，凡事只想到自己的人，後來因為王芳豪被迫提前退休，也才讓我的內心較為舒坦一些。

我對桃竹苗區就業服務中心中心長官的評價
我所熟識的桃竹苗區就業服務中心主任為沈新添、蘇昭如、張新堂、黃孟儒、李庚霈、徐嘉珮等六人，據資深同仁的評價指出，真是一代不如一代。

沈新添雖然耳根子稍軟，但是為人最為正派，絕不徇私更遑論假公濟私，DPP執政時勞委會主委陳菊訪視桃就中心時，邀約沈新添陪同訪視廠商，但是沈新添以並無前例可尋而予以婉拒，因為不擅官場文化，因此徒有優良績效，終致升官無望，後來轉戰民間社團，目前為財團法人私立天主教華光智能發展中心委以主任的職銜。

蘇昭如雖為女流，但是強勢要求下屬，因此當王芳豪的醜聞傳到蘇昭如耳中後，立即斷然將王芳豪調回中心就地看管，蘇昭如時代因為勇於向上爭取，所以蘇昭如主事時是桃竹苗區就業服務中心福利最好的時期。

張新堂愛熱鬧，與同仁互動良好，但是因為貪小便宜，所以易為奸人趁虛而入，因為這一弱點被王芳豪所洞悉終致提前告老還鄉，斷送宦途。

黃孟儒拒外界評語則是矮子多心思，長得是獐頭鼠目，不但貪小便宜，更聽信讒言，讓奸人當道，所以黃孟儒的時期，會發生王芳豪邀約女性同仁（呂麗美）到汽車旅館的大醜聞，還有竹北站長謝發煜命令女員工馬殺雞他那沒有穿衣服既僵又老的肉體，天啊！這是什麼世界呢？如此的黃孟如竟然可以高升職訓局就業服務組組長，真是蒼天無眼啊！黃孟儒何德何能呢，我認為作惡多端殷鑒不遠！

李庚霈是一位凡事都講績效的人，因此他任主任的時期，中心各課室的長官們無不皮繃緊緊的，因為稍有不慎，就可能有被檢討與修理的危險與顧慮，因為任內績效輝煌，所以很快的就升任大中心（北北基宜花金馬區），將徐嘉珮給取而代之。

所以據相關人士指出，在李更霈後期發生竹北站長謝發煜為了圖利廠商，涉嫌命令姜姓女部屬將電腦中資料刪除的偽造文書與毀壞公文書等作為，肇因於竹科廠商虹光精密科技離職的人資人員廖琇琪，因為於98/01/05被承攬桃竹苗區就業服務中心櫃台業務的就業情報雜誌所錄用，派遣至竹北站擔任三合一櫃檯人員，負責失業給付與就業推介服務的工作。

廖琇琪抗爭的結果   官商勾結逼走勞工中華民國官場史上最醜陋的事件現形
因為業務的關係，所以廖琇琪可以接觸資遣通報人員電腦登錄的資料，但卻意外的發現她於97/04/30離職的十天前的97/04/20，虹光精密科技，就已經將她給列入資遣員工名冊，送新竹縣政府與桃竹苗區就業服務中心，並經竹北站載入電腦中，但是卻沒有依法預先告知她，因此虹光精密科技不但違背勞動基準法的預告之義務之外，甚至讓他喪失失業給付申請的權益，害她在離開紅光科技後的失業期間三餐幾乎無以為繼，因此廖女給虹光精密科技公司寫了存證信函。

廖琇琪並將該登錄電腦的頁面給下載了，因為個性耿直的廖女在知悉謝發煜的行徑之後，當然無法認同，但卻也不敢公然挑戰謝發煜站長的權威，因此人前人後總是會滴沽個幾句，但是因為神經太過大條，不會看場合而被謝發煜身邊的女人獲悉後，向謝發煜告發，廖女因此受到謝發煜「特別的關注」。

從此以後廖女步入了悲慘的人生階段，首先謝發煜以他站長的權勢，不時約詢廖女，軟硬兼施要廖女閉嘴，但是廖女認為她沒有錯而抵死不從，風波越演越烈搞到中心主任徐嘉珮也知道了。

徐嘉珮的處理方式卻是「先安撫廖女讓廖女誤認徐嘉珮與她是一國的」，當廖女對徐嘉珮卸下心防後，徐嘉珮突然慫恿廖女到法院提告，因為謝發煜涉及偽造文書與毀損公文書是要被判刑的，而且公文書銷毀是有一定程序的，這一下謝發煜代誌大條了，因此謝發煜也急了，對廖女約詢的動作也加大加重，辱罵與拍桌子的事時有所聞，因為坐在近約詢會議室的同仁都議論紛紛，咸認為當時的場景真的非常可怕。

最後謝發煜更向廖女所屬派遣公司就業情報雜誌施壓，但是廖女抵死不從頑強抵抗，就業情報雜誌在無計可施之下，改以溫情攻勢，承諾一堆條件之後，廖女終於點頭答應接受公司離職的條件，拿錢走人了。

這絕對是中華民國公務體系協助財閥打壓派遣勞工最大醜聞，因為就業情報後面就是富邦集團，因此這絕對是全中華民國所有公務人員史上最最最最最大的醜聞與恥辱，而後來更傳出陰謀論，直指徐嘉珮主張法律解決是有針對性的。

因為徐嘉珮被降調已經非常鬱卒了，而謝發煜竟然白目到贈送榮獲高昇的禮物予徐嘉珮，同時也將矛頭指向前主任李庚霈，因為李庚霈任內的部屬觸犯刑法，是可能連坐處分的，徐嘉珮有意一箭雙鵰，但是整個計畫卻被謝發煜給強勢逼走廖琇琪而破壞掉，使得一場狗咬狗的戲碼終致演不下去而告終。

謝發煜的濫情史
謝發煜辦公室戀情惡質的事例，經過時間的篩選後，逐漸一一呈現，就有謝發煜相當貼心的就業多媽媽出面指控，謝發煜在竹北站進用就業多媽媽時，就強力灌輸就業多媽媽們一個觀念，就是他以喪妻多年是鰥夫，所以心靈上空虛與寂寞的，先以此來博取就業多媽媽們的同情之後再伺機而動。

據知情人士指出，有一位謝發煜專寵的吳姓就業多媽媽曾經與謝發煜搞得十分火熱，原本好事將近，無奈違反了女人無才便是德的古訓，因為該就業多媽媽業務與績效非常好，因此也結識了一位廠商，因此是三心二意，舉棋不定，因此該就業多媽媽為測試到底誰，才是她的真命天子，因此設下了鴻門宴，邀請謝發煜與她所認識的廠商共同進餐，謝發煜因為猴急所以率先赴宴，詎料當獲悉她也約了情敵之後，竟然當場棄甲而逃，因此該吳性就業多媽媽事後表示，謝發煜竟是如此無擔當，也慶幸謝發煜沒有真正成為她的男人。

據另外一位現職的就業就業多媽媽指出，謝發煜因為經常在他們面前抱怨自己「年老孤單寂寞」，使她動惻隱之心，所以就介紹了她一位知心的手帕交，讓謝發煜認識，據該就業多媽媽指出，謝發煜從此心情大好，並不時邀約她的手帕交朋友出遊，但是據她的手帕交回覆交往情情指出，第一次赴約會謝發煜就邀約她去爬山，但是謝發煜卻利用沿路起落不一的地形，對她毛手毛腳，因此把她的手帕交給嚇壞了，因此這一段戀情又再度的無疾而終。

原本信誓旦旦要退休的謝發煜，因為不倫戀情的拖累，據竹北站二樓的同仁就質疑，她與某一位女同仁的關係匪淺，因為該女性同仁，竟敢於當眾用電話對謝發煜下達指示令「這個不行、、、；這樣我不要、、、；那個一定要如何如何、、、；那樣不行，不管，你一定要幫我如何如何、、、」，如果不順意的話，竟然當場掛謝發煜的電話，非常令人詫異的言論與舉止，所以竹北站目前地下賭盤最夯的，就是大家都在猜到底他們的關係，已經進展到了甚麼地步。

更令人難以置信的是謝發煜的最愛，竟然管到三合一櫃檯來了，事實上謝發煜的最愛，原本是二樓雇主服務區的就業拓展員，但是有一次為了掩護一位，曾經被謝發煜所賞識，且已離職的臨工劉○○，謝發煜的最愛竟然教嗖劉女，製作不實的離職證明，到站企圖闖關申請失業給付，為當時受理的三合一櫃檯同仁，判斷離職證明有問題，所以打電話向劉女離職證明上所註記的公司製作訪談記錄求證，該公司證實所註記之離職原因是不正確的，因此沒能得逞。

後來謝發煜的最愛竟然心有不甘，除了尋求資遣通報承辦人解套之法遭拒後，竟然前到三合一櫃檯之窗口直接要索回訪談記錄表，卻依然是碰了釘子。

詎料謝發煜的最愛竟然依然不死心，致與三合一櫃檯的窗口發生口角，事後竹北就業服務站的相關同仁，大家都認為者這就是謝發煜無能的領導與縱容的結果。因此前面論斷的謝發煜有色無膽綜此觀之，僅稱只答對了大庭廣眾下的一小部分而已，理應再加上悶騷型，但是當四下無人之際就很難逆料會發生什麼樣難以收拾的大事情了。

雖然謝發煜的風流韻史一堆，但是都沒有好的結局，不是被拒絕就是對象嫁別人或是另結新歡，但是令人意外的事情終於發生，因為桃竹苗區就業服務中心的放送頭與包打聽傳來消息稱，謝發煜與他目前的最愛，同時被召到中心臭罵了一頓，因此目前謝發煜的辦公室戀情是收斂不少，但是俗話說的好「上天且有好生之德，桃竹苗區中心有何必苦苦相逼呢﹖」，雖然說，有情人終成眷屬，但是卻連老天也不幫忙啊！

但是，上有政策，下有對策，謝發煜因此改變策略，繼續惡搞辦公室戀情，據知情的同事指出，謝發煜的對策是將辦公室戀情時間調整至下班後與上班前，尤其是在竹北站務會議之後，謝發煜經常性的故意逗留至同仁都下班後，才再與該最愛的女同事，一同驅車到車站，但是是否直接到車站則是不得而知，但是謝陳二人共同驅車是事實，至於否有其他不可告人的行程則有待查明，知情者更明確指出，只要當晚該女開車送謝發煜到車站，隔天也一定會到車站接謝發煜到竹北站上班。

而我們更確信桃竹苗區就業服務中心絕對知情，但是因為色之所致，使得謝發煜早就不知今夕是何夕，沉浸在不倫戀的漩渦中無法自拔，早把中心謝昆霖秘書的告誡，拋到九霄雲外不知去向矣，所以中心的謝昆霖秘書，在謝發煜不倫戀的眼中，根本就是個屁，至於謝昆霖秘書是否要如同包庇王芳豪一般，我們也只能祝福他們別出事情囉。

謝發煜的領導危機卻也浮現，職訓局所主辦的72小時101年度就業服務專業人員教育訓練的專業訓練課程，竟然找不到人去上課，因為謝發煜為了這次專業訓練費盡心思，但就是沒有人願意去，職訓局自聘的、派遣的、外包的通通沒有人理他，最後不得已只好用指派的，因此既然已經在同仁眼中不受尊重的主管，是否就要考慮去留了呢？

新竹站VS竹北站
新竹站人員因為不滿向竹北站商借公務車老是被刁難，因此爆內幕指陳，竹北站長謝發煜經常公私不分公器私用，新竹站人員指出2011/03/05桃園職業訓練中心與桃竹苗區就業服務中心在桃園縣楊梅市秀才路851號舉行合併典禮時，竹北站竟然在謝發煜違法許可下，動用公務車到楊梅出公差，據相關人士指出，3月5日竹北站動用公務車，搭載3人，由一名不知名的女性同仁駕駛，派車單填具借車者為多元承辦人陳家鴻，並註明搭載1人。

但是陳家鴻本身卻沒有出席合併大會，新竹站目擊者則稱當天共有3人共乘公務車，事實上根據我在竹北站近6年多來的觀察，謝發煜也是會A小錢，就以王芳豪A錢的事例來說，桃竹苗區就業服務中心的課室站長，是有一些課室站長A錢，但是要怎麼證明則是一個大問題，謝發煜的辦公室戀情要如何維繫，沒有錢是不行的，知情者指出，謝發煜與王芳豪本是一丘之貉，要不謝發煜的女兒謝○○又怎麼會在新竹站上班，並受到王芳豪百般呵護，據熟悉內情者指出謝發煜之女係因為無法忍受王芳豪的殷勤，才會離開新竹站的。

而以上所述是否牽扯案外案尚未可知，但是竹北站的公務車經常被用在出差，或是假聯誼真出遊上面是事實，但是可以確定的是公務車做為出差用是違法絕對無庸置疑。

桃竹苗區就業服務中心這樣對待身障求職者
徐嘉珮主事桃竹苗區就業服務中心2011/07/01於新竹市立體育場，辦理大場的現場徵才時，適逢台北市政府因為限縮身心障礙者停車優惠，引起輿論韃伐之際，桃竹苗區中心的課員劉偉鴻，竟然將前來覓職的身心障礙者，驅逐出身心障礙專屬的停車位，而改讓台北市政府主管身心障礙單位長官車駐停。

因為當時是眾目睽睽，所以就有不滿的媒體記者拍了相片後問我，該驅趕身障者停車的王八蛋是誰？我不但為中心擋下媒體報導，甚至連相片也一併攔截下來，這不是特權，而是我曾是媒體界一員的時候，我不但對記者同業間的事情，盡心盡力之外，當記者同業有難時也從不置身事外，而同時期的記者同業都已經高升為地方主管了。

記者向我求證
基於情誼，我在本地媒體，當然還有一定的份量與影響力是無庸置疑的，因此當我的團隊有難時，我當然不會置身事外的，記得有一次中心新招聘一批新夥伴時，中壢站爆出內線交易與黑箱作業傳聞，使得中心相當難堪，據了解，當時中國時報李記者打電話向謝發煜求證時，謝發煜認為事不關己，因此並未積極處理，後來李記者認為謝發煜處理方式似有保留，因此打電話問我意見，我告訴他「只要寫知道的，不要添油加醋」。

因為我是記者出身，所以我知道中心與記者的報導自由要顧，所以我告訴他最好再向中心承辦人問一下會比較周全，我也了解李記者會問我一定對於報導內容有相當把握，所以我認為不宜讓李記者為難，所以我只說「謝謝讓我知道這一件事情」就結束我們的對話，隔天新聞見報後，經過我的查證事實與報導是相符的。

問題是出在承辦單位作業上的疏失，與相關人員（謝發煜）的不作為，但是錯誤已經造成，而令我不解的是中壢站發生的弊端，新竹的駐地記者怎麼會知道？這其中一定有鬼，但是這又關我什事？原本對就服業務滿懷雄心壯志的我，早已熱情不再，而我所以不辭辛勞的撰寫這麼許多，實是因為我對台灣社會仍存有希望，我希望社會能記取經驗與教訓，讓台灣更祥和，台灣辛苦的勞工日子更好過一點而已。

因為我早就誓言為勞工奉獻的決心，因此我一定會繼續盯著桃竹苗區就業服務中心的不法，因為我要為桃竹苗區的所有勞工貢獻心力，為桃竹苗區的失業勞工謀最大的福利，因為我目前也還是在基層受到雇主所剝削的勞工。

勞委會因為即將升格勞動部，而職業訓練局也將改組成為勞動力發展署，桃竹苗區就業服務中心易名為桃竹苗分屬，勞委會升格勞動部，對於廣大的勞工言絕對是好事，因為組織變大，人員增編，有利於對勞工的服務，但事實是否真的如此？根據長期的觀察與內部人員的透露，只是肥了資本家，也讓部分的官員更加為所欲為而已。

派遣公司在桃竹苗區就業服務中心初探
好比說，擴編的人員建置，幾乎清一色係派遣、外包、委外等名義招募進來，但是因為任務分配不均，造成基層人員因為同工不同酬，完全要看主管好惡與上下其手而迭有怨言，更加上因為主管握有考績權，使得基層人員是敢怒卻不敢言，這種情形以職訓局各就業服務中心為最烈。

以桃竹苗區就業服務中心為例，就分有就業情報股份有限公司、展譽管理有限公司、一O一科技管理顧問股份有限公司、甚至連中華民國全國中小企業總會也來參一咖，並各自承攬不一樣的業務。

以桃竹苗區就業服務中心竹北就業服務站為例，三合一(綜合) 櫃台、外勞，由就業情報所承攬，個案管理由展譽公司承攬，多元就業由中華民國全國中小企業總會承攬、一O一公司則散落在竹北站各區塊，可謂是夾縫中求生存的不堪情形。

由於竹北站長謝發煜自入主竹北站後，可謂桃花不斷，據熟知的資深人員指出，謝係一鰥夫，並善於以鰥夫的弱勢形象，博取無知年輕女性同仁的好感，因此一直以來辦公室戀情紛傳，就有女性員工明確指出，有一位局聘資深的客家女員工，原本與謝發煜交好，詎料在閃電結婚之後，身價不但大跌，不但原本是(惜命命)的感覺沒有了，甚至一有不對盤時，照樣被破口大罵，真是令人情何以堪啊！

就以局聘人員為例，因為手握考績權的謝發煜，對於特定的工作同仁，採取考績封殺策略，因此同一時期進到職訓局的人員，經過近八年之後，竟然薪水相差近六千餘元，為什麼如此，就因為該員工一直不得謝發煜的歡心所致。至於派遣人員就更慘了，雖然目前派遣人員的考績已經回歸派遣公司自行考核，但是那只是假象，因為身為單位主管的站長仍具有百分百的影響力。

因為新竹站就發生派遣公司「展譽」以站長不喜歡為由，開除一位畢業自知名大學校(國立交通大學)的員工吳岱玲。

根據就業情報股份有限公司的人事考核資料顯示，每年、每季的考核第一名的人員一直都是被影射為與謝發煜有一腿的人，而墊底卻也永遠都是二位優秀但被歸類為與謝發煜不對盤的人，因此敬陪末座的都是該二位同仁輪流而已，所以竹北站的員工咸認為「考績已經儼然成為謝發煜對員工上下其手予取予求，甚至是取得「溫暖與愛」的尚方寶劍。

同時也是警告不妥協員工的武器」。因為就有局聘人員離職改聘時，在謝發煜的運作下，有上進心而且優秀，但是卻不得謝發煜歡心的派遣人員，前去應試卻一如預料的被排除在外，真是天理何在啊。

桃竹苗區就業服務中心，更是縱容謝發煜違法亂紀，因為以北北基宜花金馬區就業服務中心，就已經明令，局聘人員不得為派遣人員作績效，因為據傳已有調查單位正盯上該中心有圖利派遣公司之嫌疑，但是謝發煜不但將局聘人員安排在三合一(綜合)櫃檯，並賦於派遣公司所派遣人員相同之任務與績效值。

新竹站更扯，因為新竹站竟然安排了二位局聘人員，在三合一櫃台，為派遣公司作嫁。

還有竹北站資深人員指出，謝發煜在某一位局聘人員在年前的離職聚餐的宴會上噁心的公然說，因為竹北站對他的感情深厚，因此使他捨不得退休，該人員表示，當她聽到這一句話時差一點就吐出來，應該是捨不得她的愛人吧！怎麼會是竹北站呢？因此認為謝發煜真的沒有自知之明，因為謝發煜根本就不知道自己在同仁心目中的位置是如何糟糕的！

我回來新竹的代價
2013/01/14我被調回新竹站，所以會有此意外，實乃2012/10/09我的兒子人華因心肺及肝腎衰竭，病逝於台大醫院新竹分院，身為人父的我實難辭其咎，因為我無意識的疏於照顧，人華的苦處無法宣洩，終於造成我人生中最大的遺憾。

所以我直接向職訓局宣戰，最後職訓局妥協了，所以我就回來了，因為我不願意讓中心有說詞，因此我按體制程序上簽，要求歸建，據料竹北站長謝發煜在簽呈上否認我是借調的，新竹站長徐圓禎表示「新竹站並不缺人手」，中心主任丁玉珍以「歉難同意」作為最後違反前主委王如玄人性裁示的結論。

但是因為我兒子人華才在2012/10/09去世，加上父親年老需要照顧，我會忍辱負重照程序寫簽呈，無非是希望能大家都好不致於撕破臉，但是我願意給臉，中心卻不要臉，所以無奈之下，只有尋求外力的協助，因為我寫了一封陳請書給熟識的立法委員柯建銘，不久就稍來從竹北站調回新竹站的消息。

以下是我按照體制向中心呈請的簽文

人華原本任職於胤通電子企業股份有限公司，擔任廠長的職位，卻因為同仁無端被公司解聘而槓上公司高層，從此公司不但遭受勞檢所勞動檢查，環保單位來空氣汙染與水質檢查，因為公司本來工作環境就很差，因此據了解該公司因此付出慘痛的代價。

之後人華認為公司的損失，係因為他挺屬下的結果，所以答應與公司高層進出聲色場所談業務，人華曾自誇說，他一個月為公司談妥的業績量最少有200萬元以上，從此人華每次回家，總是全身充滿著酒氣，而他的健康也就逐漸被酒精所吞噬，終於在三年前他病了，但是他依然不以為意的為公司，無怨無悔為公司業務不眠不休的付出。

三年來人華依舊早出晚歸，一身酒氣的回到家，而我卻依然為了台灣無可救藥的民主努力著，二年前人華因為騎車發生擦撞，熟識的警察告訴我，人華縱使不喝酒也有酒精反應，一年前因為一次意外住進台大醫院新竹分院，醫生診斷出人華已經有酒精肝的疑慮，並警告人華別碰酒精類飲料，但是人華卻不以為意，甚至將與家人的不快，牽扯進自己的感情世界中，使得病情終於一發不可收拾。

人華因為堅持與有夫之婦交往，受到家人得反對，但是因為人華的堅持而造成家人關係相當的緊張，因為人華已經病了，所以家人不忍苛責，家人為了遷就人華，整個家的秩序都亂掉了，終於因為人華的嗜酒，發生意外而住進台大醫院新竹分院，當第一天住進急診室，醫生竟然就開立病危通知書，讓她媽媽嚇到連拿筆簽收的力氣都沒有，而癱倒在椅子上，但是我堅定的認為華並不是壞孩子，所以上天一定會保佑人華，但是在第三次進台大醫院新竹分院後，再也沒出來，因為2012/10/09人華就在家人面前，平靜的離開我們了。

以下是我對人華思念的感言

憶人華吾兒百日後：
                                                         2013/01/16
算一下日子，你已經離開爸爸正好100天了，但是你離開當時那種痛徹心扉的感覺，卻是一點都沒有減輕過，你的離開爸爸真正地檢視自己，才發現自己竟然是一個不及格的爸爸。

當你生病後，我企圖彌補我們父子間認知上落差時，我才發現你對爸爸的不諒解已是根深蒂固，因為爸爸為了台灣民主的發展付出太多，對家庭的照顧太少，使得你認為爸爸是一個不負責任的人。

當我知道你對爸爸的不諒解後，我認真的想要解釋，因為我認為你會知道爸爸的苦心，但是咱們父子的結尚未解開，你就已經離開我了，我一直在想，這是上帝對我的處罰嗎？

記得我在華夏玻璃的抗爭圍廠時，你不過5歲而已，爸爸帶著你還有你才3歲的弟弟人豪，一起站在隊伍的最前面拉著寫著「資本家為富不仁」大型的抗議布條時，你那堅毅的眼神，無所懼的神情，真是讓爸爸動容，因為你知道爸爸在做什麼！你是在協助爸爸的，當爸爸快堅持不下去的時候，你總是面帶稚氣的對我說「爸爸別難過，你不是為自己，以後我長大，也要像妳一樣，對抗壞人(不公不義)」。

我想這可能是我在你心中所要學習的印象，所以後來你在胤通電子公司擔任廠長時，因為公司高層違法解聘你的下屬時，你竟然沒有站在資方那一邊，你不但蒐集公司違法的資訊，還要求我為你們寫存證信函，終於勞委會感受到問題的嚴重性，指示北區勞安檢查所，南下對胤通電子作勞動檢查，致使胤通付出慘痛的代價。你還要求我要為你被解聘的下屬撰寫勞資調解書，向新竹縣政府勞工處申請勞資協調，但是因為資方不出面，勞資協調破局，幸好你的下屬相當優秀，很快的就找到工作，此一勞資爭議案也就不了了之。

身為父親的我，一直以來都認為「有子如你，夫復何求」，爸爸是以你為榮的，因為自從懂事以來，你一直都非常的獨立與自動，也很有自己的想法，我為你與人豪二兄弟買一套大不列顛科技百科全書，你竟然在國小五年級的一個月內，就全部看完，甚至也逼著你弟弟人豪也要看，還有一次，我帶你跟媽媽到埔心牧場玩，你竟然為了證明大不列顛科技百科全書中的某一些理論，躍身跳進大人才可以下去的游泳池中，當時你還不會游泳，幸好當時有人看到，所以爸爸你為求真理不顧一切的作法震撼不已。

你在讀托兒所的時候，就展現你的天份，當時的所長王媚娜就對爸爸說，你語言反應的能力超強，甚至你對注音符號的感應特強，幾乎可以說是過目不忘，因此托兒所裡的大、中、小三位王老師都對你是愛護有加，大王老師王媚娜更將你視同己出一般，不時帶你回她家，特別教導一些課本所沒有的知識，還破例的餵食你台灣人禁忌的牛肉，造成你阿嬤對大王老師相當的不諒解。

還有你大約在三年級的時候，你香山國小的傅雲鳳校長，打電話給我說，你已獲教育部評定為資優生，可以跳級唸書，問我有什麼想法，我說，尊重你的決定，據了解，你是拒絕了，理由是太過招搖了，因此這事也是不了了之，而你在唸小學時，因為太頑皮所以學校老師經常打電話向我告狀，在國小六年級時，你的班導師莊玉花就當面告訴我和你媽媽，一定要讓你去唸私立國中，因為你資質優但卻不用功，因此需要強力監督否則有可能走偏鋒，但我還是依然決定尊重你自己的想法，所以你就近念了香山國中。

你升上國中以後，一樣不曾讓我操過心，甚至人豪都受你的庇祐，在學校裡無人敢纓你的鋒芒，所以你瘦弱的弟弟，在學校中因為有你罩著，所以你的弟弟財擁有一份特殊的尊榮，但是你不懼惡勢力的習性一直改不過來，你國中三年級時，因為當時爸爸是香山國中家長會副會長，因此陳滿玉校長打電話告訴我說，你單挑學校中重量級拳擊國手的體衛組長范秉海，這時我真的嚇一大跳，但是據後來我的查證，是真的，起因於你看不慣范秉海無理的體罰你的班上同學，而范秉海也似乎投鼠忌器，因此你二人對幹的事情終於沒有發生，但是我也曾經評估過，如果比拳擊你當然不是范秉海的對手，但是如果比打架，那就不一定。

雖然你畢業自香山國中升學班，但是你竟然不屑參加公立高中聯招，而去報考新竹市私立磐石高中的電機科，因為你的中文能力受到班導師老師李建時的欣賞，因此多次為你報名參加校際間的中文閱讀比賽，但是都被你所拒絕，雖然如此，但是李建時依然不以為杵，依舊對你的能力是讚譽有加。

在磐石中學的日子裡，你不但廣結善緣，甚至結交各路好漢，你不但將爸爸所傳授的跆拳道，發揮得淋漓盡致，還加入國術的元素，也就是說「你的拳腳功夫是更上一層樓了」，我在欣慰之餘竟也開始為你感到擔憂，因為你真的太強了，而你似乎並不懂「強中自有強中手」的道理。

磐石高中的日子，卻在我的輕忽下完成了學業，你曾經對自己室內與工業配線還有瓦斯管線配置的技能檢定有不同的看法，但是你還是取得最高的乙級技術士的認證，然而我卻忽略了你交友的狀況，因為你說你拜了師父，而我卻不知道是何方的神聖，因為你只說你很欣賞他，所以我也就不以為意，終於造成你走火入魔，踏上不歸路。

你開始迷上密宗術法與傳說中的神話，我還發現你真的有深厚的慧根，因為你對人生有了新的詮釋，雖未至「超生了死」，但是你對於生命有著相當的堅持，我更發現你的功夫底子是在精進中，而且是迅速的，甚至我質疑你可能有神鬼附身，因為你對於人生看法經常有驚人之語，而你的驚人之語，總都是引經據典，令人無從反駁。

磐石高中畢業參加聯考後的有一天，你告訴我聯考分數落點在我的母校國立勤益科技大學，當時我內心震撼無比，因為不喜歡念書的你竟人能考上國立勤益科技大學，令我驚訝。我還特地帶著你返回母校向我在校期間，向我在校期間最挺我的系主任羅瑛錫刺探軍情，獲證實你考取電機系，但是因為與你生涯規劃不符，因為你認為你高中就念電機科，現在再念電機系有浪費時間的感覺，因為該有的證照你已經都有了，所以你毅然決然地放棄國立勤益科技大學的學籍，投入職場。

你的第一份工作是在新竹市亞太大賣場製作麵包，但是一向愛乾淨的你，無法適應現場既髒又亂的工作環境，因此半個月後你就離職，剛好你的小舅舅經營的電話公司需要人手，因此你就在小舅舅的公司拉電話線與安裝電話機，但是你的媽媽因為了解你海派為了朋友不知節制的個性，所以限縮了你的零用錢，引發你的不滿，讓你認為家人對你作零用金的限縮是與你作對，所以半年後你又離職，投入以生產雷射印表機炭粉夾為主要產品的胤通電子企業股份有限公司旗下，開啟了你輝煌、滿足，卻也是不幸的人生。

你在胤通的日子，起初還算平順，公司高層認為你腦筋清楚，手巧且俐落，因此將你編配在研發單位而你也不負上級之交代，研發了多款品質與原廠不相上下的雷射碳粉夾，造成業界轟動，但是也因為你的役期已近，因此台灣國內有多家有意挖腳的大廠商，也只能按兵不動，胤通公司也主動，為你辦了留職停薪的手續而讓你當兵去了。

你當兵是在台南縣官田鄉的空軍訓練中心，因為你體能好，反應敏捷，所以被指派到憲兵特戰部隊受訓，下部隊則是在台北縣石門鄉的空軍飛彈基地，職司警衛大門的工作，因為表現良好，被調派到中華民國總統陳水扁的空軍一號所在地，松山指揮部大門便衣警衛哨。

胤通公司原本是前新竹市長，也是台灣省主席兼行政院政務委員林政則的連襟，前中國時報記者吳世祥擔任董事長，惟吳世祥只管財務卻不懂業務，公司實際運作全落在總經理陳志忠手中，因為你參與過多次的決策會議，對吳世祥頤氣指使的性格有微詞，你也認同陳致中在業界的實力，你因為力挺陳志忠而與吳世祥作對，陳志忠因而對你讚譽有加，二人因志趣相投你暱稱陳志忠為二爸，但是人言「無奸不成商」，最後陳志忠還是棄你而去啊！

自從你役畢回到胤通公司之後，陳志忠所給你的待遇竟然是從頭開始，你基於對陳志忠的支持，你還是願意繼續留在胤通公司，對於外界的誘惑也從不動心，你曾經對我說過①①、②②、③③等多家公司要高薪挖角，希望你考慮，我試著問你的意願時，你卻斬釘截鐵的表示「不考慮」跳槽，後來公司在你的協助下漸漸步入軌道，你也升任研發部主任，沒有多久就升任胤通公司的第三號人物-----廠長，看似好大的官，但事實上薪水是少得可憐，但是你仍不以為杵，身為父親的見你對職場並未有所抱怨，所以我也就不方便多說，因為我認為我了解我自己的兒子，因為多說無益啊。

自從你升上了廠長之後，一天到晚跟著陳志忠應酬拉業務談生意，從小我就灌輸你酒色財氣是社會生存之道，缺一不可，但是風流而不下流，喝酒但不嗜酒甚至酗酒，這是原則，而我認為你有作到，但是因為陳志忠的事情，就好像是你自己的事情的性格，終於你罹患酒精肝，而當你有酒精肝時，你阿公因為照顧的外勞逃跑，再加上與你二伯父為了你阿公之間的衝突，讓我疏忽了你的問題，終於造成一發不可收拾的地步。

自從我被勞委會職訓局違法調職到竹北站之後，我整個生活都沒了重心，因為竹北站的文化一直無法融入我的生活，所以我記住了仇恨，雖然壞人雖然已經得到了報應，但是問題卻是依舊無解，因為我忙著與不公不義的職訓局對抗，還要顧及阿公外勞逃跑後照顧的問題，更要顧及二阿伯的杯葛，因為你二阿伯既不想出資聘請外勞，卻也不願意照顧你阿公，反正你二阿伯可以擺爛，但是我不行，我與你大伯只好二人挑起照顧你阿公的重擔。

就在我們忙得不可開交之際，她闖進了你的心裡，由於你的專情，竟然不顧她是有夫之婦還有二個小孩，她經常與丈夫一起出遊，甚至出國遊玩，這叫身為父母的我和你媽如何吞忍，所以我和你的媽媽當然極力的反對，卻引起你對我們的不諒解，更加地放棄自己。

但是我最感到驕傲的是，胤通公司違法開除你的下屬何文榮，你身為資方一員，你竟然站在勞方的這一邊，與資方對抗，你要求我為你的同仁撰寫勞資爭議調解書與存證信函，並把整個案件搞到勞委會，引起勞委會的重視，而指派勞動檢查所南下做勞動檢查，所以胤通公司也因為勞動環境不佳遭到勞動檢查所開罰。

由於胤通公司被罰巨款，你心中認為對不起你二爸陳志忠，所以從此而後，你對公司業務支持更是盡力，幾乎每一天你都跟著陳志忠一起跑業務，也是天天渾身充滿酒味回到家，甚至我因為出差路過胤通時，順便進到裡面找你時，你也是酒氣沖天，我不時提醒你要照顧身子，但是你總是聽不進去，終致因此造成身體不堪負荷，離開我們。

人華吾兒：
                                                         2012/12/16
今天爸爸又哭了，因為看到公共電視的「歌謠風華—初聲」節目，內容是鄧雨賢為了爭取台灣歌謠的自主性，跑到日本去企圖發揮自己的專長，為台灣的歌謠盡一分心力，但是他的女兒卻因為得到瘧疾而喪命，鄧太太所表欠的冷靜與堅毅，就像你的媽媽一樣令我我感動，所以我哭了。

我冷靜的想了一想，這跟我們父子的遭遇有八成相似處，因為鄧雨賢是為了台灣歌謠自由在努力，而我是為了台灣的民主自由在打拼，鄧雨賢女兒是死於瘧疾，是不可抗拒的，是傳統傳染病，而你卻是死於文明病的「酒精肝」，所不同的是鄧雨賢當時人在日本無法照顧女兒，而我就在你的身邊，卻無奈眼睜睜看著你離開我們。

鄧雨賢的女兒死的時候只有六歲，因為戲裡面並沒有交代他女兒的情形，但是我卻永遠記得你五歲的時候跟隨我一起上街抗議資本家「為富不仁」的景象，甚至在我快要撐不下去時，你還會安慰我要堅持，還以堅毅的眼神告訴我說，你長大後也要像我一樣對抗壞人，你可知道當時我是多麼感動？

你的媽媽和鄧太太一樣堅強，因為她從來就不曾為了我從事台灣民主運動而有所怨言，總是默默的支持他的先生所做的一切，而她們的老公都是為了心中的理想，在外奔波。

而我認為你比鄧雨賢女兒偉大，因為你自小受到我的影響，所以你有堅強的勞工意識，你從公司的研發部主任與在公司當廠長任內，公司老闆違法開除你的部屬時，你毫不猶豫的站在勞工這一邊，你要求我幫你撰寫勞資調解書與存證信函，甚至向勞檢所檢舉公司工安問題，與你暱稱為二爸的公司老闆對抗。

而公司因為工安與環保問題被罰款，你認為對不起你的二爸，因此你希望在業務上來回饋，因此你開始與你二爸一起為了業務，進出聲色場所，也因此認識很多同業，對你是肯定有加，並希望高薪挖角，但你都拒絕了，只因為你不願意背叛你的二爸。

你的「酒精肝」就是這樣來的，令我痛恨的是，當公司知道你有酒精肝且生產力下降之後，開始找你麻煩，但是你卻不以為杵的吞忍，你必須要保護你的下屬，因為下屬只信任你的技術與領導，所以生產線安排上，公司總會扯後腿，所以你跟公司的關係一直是緊張的。

終於公司假意讓你申請半年的留職停薪假，而我卻相信資本家的良心，同意讓你申辦留職停薪的手續，果然留職停薪接近半年時，你的公司突然來一紙信件說，公司董事會不同意你的留職停薪，因為你曠職太多，所以被開除了，而工運經驗豐富的我卻只能為你申請勞資爭議的協調，身為人父的我真是情何以堪啊。

當協調會時你的二爸陳志忠並未出席，只來了一位不情不願的會計小姐，但公司似乎有備而來，因為緊咬你有酒精肝，而我卻只能以公司以詐術並違反勞工法令來應對，但是因為說服力並不是很強，最後資遣費並沒有全額爭取到，但是你靜靜的坐在旁邊聽著我跟你公司的會計小姐的針鋒相對默默無言，爸爸感受到你心裡面有著悔不當初的憤慨，但是又何奈？

當然公司的態度對你造成強烈的傷害，因為你是那麼在乎公司的一切，公司卻棄你如敝履，你如何吞得下這口氣，因此你酗酒更加的嚴重，我基於愛子心切，說重話指責你這樣消沉是不負責任的行為，你卻反駁我說「你對家庭又付過甚麼責任」？我當場啞口無言，事實上我也從你的身上看到我年輕時的影子，因為我們都是為朋友、為理想而活的啊，然而爸爸卻是你最壞的榜樣。

當時我已經癱在椅子上了，沒料到你竟然補上一句「爸爸！我真想殺了你」，我更是萬念俱灰，所以我毫不考慮地對你說「因為你是我的兒子，所以你要殺我，我絕對不會還手，我不但不會怪你，甚至要感謝你，因為我真的累了，就讓我解脫吧」，沒想到我話才說完，你卻整個身子趴在我的懷裡放聲大哭，並一直對我說「爸爸！我不是故意的，對不起，對不起，對不起啦！」，因此連在一旁的你媽媽也受到氣氛的感染，我們三人竟抱在一起痛哭。

隨著你病情惡化，當你第一次進醫院時，急診室的醫生就開立病危通知書給我和你媽媽，當接到病危通知書時，你媽媽竟然連一小小的原子筆都拿不動，因為你一直吐血，醫生預告你的病情可能難以挽回之後，爸爸就想過是否請調回新竹站專心來照顧你，但是職訓局卻是一再的推託，所以很多社團邀約的活動我都不敢參加，因為我只希望多陪陪你。

當你第二次住院時，我為了要照顧你，一連數日住在醫院和你朝夕相處，這是我最最感到我們父子親情最濃郁的時候，說來真的令人感到諷刺，我們是父子耶，怎麼會這樣，你談的依舊是公司同仁間的相處，你也一再強調你要回公司照顧你的部屬，而我卻因為照顧你太累，在上班的途中與新竹市某為特權人士的姪女發生小小的「假車禍」，該特權人士竟要求2000萬元的賠償。

2012年9月21日是你最後一次得住院日，你從那天就再也沒回過家，你在加護病房全身插滿著維生系統，每次你看到我時總是一直要坐起來，似乎有話要對我說，幾乎每次都這樣而無例外，我總是對你說「希望你養好身子，如此才能完成心願」。

在你住院的期間，感覺你的病情似乎有起色，你可知道爸爸有多麼振奮啊，沒想到這竟是我一廂情願的想法，因為我知道你有話要對我說，但是因為你的嘴巴插著導管說不出話，所以我在2012年10月8日晚上面會時，拿了一支原子筆給你，還提著一本簿子在你面前說，「你不方便說話，那就用寫的」，但是我見你數度拿起原子筆，卻無力寫出任何的字來。

因此我對你輕輕地說「沒有關係，現在不能寫，爸爸在家等你好起來，那時候你要說甚麼都可以，爸爸會聽你慢慢的說」，爸爸的話才剛說完你竟然淚崩一般地淚流滿面，當真是痛哭失聲，因為你根本就無法發出聲音，你的抽搐與淚崩真的是嚇著我了，但是冥冥中我也已了然於心，這是你對這無情世界，做最深沉的抗議啊。

果真，在隔天2012年10月9日，在我還有你的媽媽及你的弟弟人豪面前安詳的走了，為了你，你的弟弟人豪放棄了台北縣土城區燿華電子高薪的工作，回家來接替我跟你媽媽為你勞累的日子，你是長子，我確實比較偏愛你，冷落弟弟人豪，所以當我知道了人豪的決定後，我竟感動的又哭了，這當然是出自於內心的虧欠與對人豪貼心的感動，所以我真的是「有子若此夫復何求」。

我自認我們的家是正義的家族，但是為什麼會有這樣的下場？你的阿嬤和你的媽媽，總是要求我「忍氣求財」，但我就是做不到，並不是我好事，實在是因為我沒有辦法忍受社會的不公不義，但因為我色彩明顯，在我的背後更還有一個家庭需要我照顧，所以我的行事作風，必須要謹慎，因為只有謹慎我才有可能走更長遠的路的。

在工作崗位上我絕不示弱，但是我必須要戰戰競競，不能出錯，因為我必須要立於不敗之地，才有與雇主對抗的本錢，所以我每天做什麼事情，都會反躬自省，深怕哪裡出為題被逮到小辮子，所以每天生活在爾虞我詐的日子，我真的累了，然而我到底該怎麼做，人華，請你告我好嗎？

回到新竹站以後
雖然回到新竹站，但是我的戰鬥卻沒有結束，回新竹近3月的觀察，發現以前我所厭惡的中國官場的惡習，在新竹站卻是歷歷再現，「站長旁邊有佞臣，諫臣身邊有狗仔」，新竹站的情形宛如台灣白色恐怖時期再現的縮影，因為新竹站就像民主台灣的化外之地，站長徐圓禎就像皇帝，因為只有她說了算，站長喜歡年輕同仁，因為年輕的同仁較容易做出人格上的妥協，不顧後果配合上意，為了五斗米折腰，還願意在工作的領域上製造令資深人員所難以容忍的假績效。

資深同仁則了解其中的嚴重性，所以並不願意配合，資深同仁因此就被打成破壞團結的份子與出氣筒，並被當作主管卸責的擋箭牌，就曾有跟局聘人員的如下對話「徐：你甚麼時候退休啊？局聘：退休？還早呢﹗徐：那你資遣可以領多少錢啊？局聘：沒算過耶，但是如果要資遣我接受啊，就必須要算清楚﹗否則我一定會申訴喔！」，充滿著敵意的對話。

事實上，新竹站同仁可以分二掛，一掛是主流派(妥協派)，另一掛是非主流派(堅持立場派)，主流派系傾向站長是站長愛將兼站長的狗仔，非主流派是堅持就業服務倫理，不願意同流合汙，與不合理就業服務要求對抗的一群人，而我當然是非主流派的一員，在職訓局11年的時間，我早看透職訓局造假，違反就業服務法，假公濟私，欺壓勞工的戲碼，但是我還是我，因為我永遠是站在弱勢者這一邊。

新竹就業服務站的凝聚力，歷經陳懷峰，池美珠，每況愈下，甚至經歷被公認為最爛的王芳豪破壞殆盡後，歷經徐圓禎，新竹站的亂象相較於王芳豪時期有過之而無不及，因為徐圓禎辱罵同仁是不留情面的，甚至還傳聞公開在求職者面前販賣牙膏與牙刷，讓同仁們頭都抬不起來，羞於面對求職者，卻因而受到求職者檢舉。

被求職者檢舉的徐圓禎不但不思反求諸己，反而怪罪同仁不應在上班時間作團購的動作，事實上團購的指控根本是指虛烏有的指控，因為根本就是徐圓禎想要模糊焦點的陽謀，因為根據我的觀察發現，徐圓禎比竹北站長謝發煜更扯，不但上班經常遲到，甚至站上經常找不到人，同仁犯同樣的錯誤時，會有不一樣的待遇，那就要看你是哪一掛的。

所以在徐圓禎的寵信之下，派遣人員竟然膽敢破口大罵站裡最資深的約僱人員是「卒仔」，也使得派遣人員與局裡自聘人員的戰火檯面化，鬧到約僱人員擬到新竹地方法院控告該派遣人員毀謗與毀損名譽，最後終於在派遣人員認錯道歉之後才平息爭端。

新竹就業服務站違反就業服務法事實
當2013年1月份我尚未定案調新竹站時就有耳聞，新竹站的原住民同仁陳淑美，被(壹零壹)派遣公司錄用了，但是卻被知情者(但卻不知其名)提出檢舉，認為陳淑美資格不符，檢舉者屬名之網址為wpihso@gmail.com，因此引起大家猜猜看的效應。

但是根據我在軍中情報訓練所學觀察層面的經驗，檢舉人一定是有年紀與有想法的人，因為從網址中的hso翻譯成中文就是蕭，而知情的新竹站裡正好也有一位姓蕭的同仁，至於wpi可否翻譯成「文炳」則就見仁見智各取所需囉，如果真是「文炳」，那就會很好玩的，至於如何好玩法，容後再敘述。

更扯的是新竹站有二個展譽派遣公司所錄用而派遣至新竹站二個案管理員，竟然將腦筋動到我的頭上來了，想要績效又不想做事，有一位欲開立職訓推介單的高小姐，原本是展譽吳★★的個案，但是同樣是展譽徵聘的許★★需要個管的案量，因此在接案之後，只做了個管的業務後，資料也不審詳細，就帶到二樓把案子丟給我，因為還必須勞動我到一樓問督導資料可否。

依我的個性，不過多做一些事情而已，沒什麼好計較的，但是的確因為業務不熟，進度緩慢，而我從竹北站回到新竹站係接手吳★★的業務，據稱吳★★是徐圓禎站長所縱容的愛將，因為加班太多被中心秘書謝昆霖盯上，不得不調離現職，因為據中心人事室的消息指出，吳★★加班時數驚人，所以一天到晚請補休假，中心秘書看不下去所以提點徐圓禎站長，吳★★因此被調離現職。

但是令人不解的是明明是重大違規，中心秘書謝昆霖竟然是輕輕放下，而新竹站長徐圓禎也如此寵幸吳★★，真是教人不解與質疑，為什麼只要是國王的人馬都可以不受體制的制約，難道說就業服務機構是中華民國化外之地，也因此再度勾起我好打不平的個性，所以我也決定和新竹站耗到底了，

新竹站最大的問題是同仁工作的不確定性，局聘人員，因為經過嚴格的篩選之後始任用，且受勞基法的保障，但是派遣人員就不然了，我在竹北站時新竹站就發生一位國立交通大學畢業的吳岱玲，因為徐圓禎站長不喜歡吳岱玲能力太強，強逼吳岱玲的派遣公司「展譽」逼走吳岱玲，過程竟然不超過24小時，吳岱玲就收拾行囊離開新竹站，所幸吳岱玲有一個立法委員的舅舅，展譽自認惹不起立法委員之下，只有認賠殺出，不但向吳岱玲低頭，並史無前例的願意給付資遣費並開立非自願性離職證明書，才平息爭議。

但是就在吳岱玲殷鑑不久的同時，與展譽同屬派遣公司的壹零壹科技顧問公司，也為了迎合新竹站長徐圓禎，誣指出身阿美族原住民的同仁陳淑美，當初接受壹零壹科技顧問公司甄選時出具假資料，意欲將陳淑美的遺缺「另有任用」，其實知情者咸認為徐圓禎做得太明顯了，就在前面我提到蕭文炳這個人，其實就是徐圓禎的打手，蕭文炳也是壹零壹的員工，但是為甚麼沒有同志愛而欲致陳淑美於死地？理由是意欲護送蕭文炳的老婆取代陳淑美。

因為蕭文炳與老婆都在桃竹苗區就業服務中心服務，但是並不同站，蕭文炳在新竹站，蕭太太在竹北站所屬湖口工業區台，徐圓禎有意促成蕭氏夫婦二人共事而放任蕭文炳到處搧風點火，據陳淑美表示「加入壹零壹科技顧問，所提供的資料都經過蕭文炳同意認可過」惟不知蕭文炳為何洩漏個資檢舉她。

據新竹站資深的同仁指出，蕭文炳係壹零壹徵聘到新竹站，被指派到科學園區台任事，但是蕭文炳的差勤很不正常，他不時出現在科園台以外的場合，甚至曾經三更半夜的在新竹站的三樓，陪同徐圓禎站長一起監看站內監視器，企圖了解同仁們的一舉一動，使得站內人心惶惶，令識者真不知今夕是何夕，還以為台灣又回到白色恐怖時期呢﹗

以下是陳淑美被壹零壹科技顧問公司限令必須離職時，新竹站路見不平之輩們，所共同的傑作，希望挽回一位好同仁好夥伴的努力。並經陳淑美本人投遞至勞委會與總統府網站陳請，並已錄案之紀錄。

您好：
　　感謝您的來信，讓我們有機會為您服務，當您收到本確認信函時，表示本會已經收到您的來信了。為了確認您可以收到後續回覆的處理情形，也沒有發生登錄錯誤（或誤用他人）電子信箱地址的情況，請您務必點選「確認」按鈕作確認，本會於收到您的確認訊息之後，會立即排入信件處理流程做後續處理。您可利用[email帳號]及[認證碼(案件密碼)]進入本網站查詢案件辦理進度。再次感謝您的來信與配合，本會原則在六天內回覆您的來信，並祝平安、健康、快樂。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政院勞工委員會民意信箱敬啟
送件日期       2013/3/26
姓　　名       陳淑美
電子信箱       h0106@jobmail.evta.gov.tw

認證碼       1679
主　　旨       我是就業弱勢的原住民，長官逼迫我離職，請救命留我一條生路啊
陳情內容       我這次的事件造成公司的困擾深感抱歉! 以下是我這幾次與公司接觸的談話有感疑惑及建言敬請深思: 1.民眾不敢具名投書是屬黒函,按照常理判斷理應不足採信及不予處理。 2.基於個人資料保護法的規定,為公平起見,請公司追查資料外洩人員。 3.當初進公司前,應徵者所提供資料,人事部門應善盡審查責任,詢問及補件措施,以免日後影響公司商譽。 4.至於此次案件重點只是工作年資及資格問題,不是稅務問題，不需為達成某特定目標而複雜化,工作經驗不一定要有薪資,因早期應徵同仁曾經提供有社團或協會等成員參加公益活動經驗資格亦可,僅供參考。 5.有關資格部份,只要補件工作時間內容吻合,何況我已重新再提補當時另一事證資料,既沒有資格不符情事,我相信公司是在解決問題,不是在製造問題。 6.如果一心想毀掉我工作權的有心幕後藏鏡人,(是勞委會的成員之一,我將為這機關感到羞愧)奉勸公司不要為了部份生意受威脅而被利用,我個人事小,失去工作沒關係,是非正義一定會爭取到底,我已向有關單位呈報申訴,目前社會部份人士為了自己個人的私利及好惡,抓到一點小權力的機會,就予取予求,此風不可長。 7.我是原住民有幸這次能進公司,除了感恩外,深知將來國家證照制度很重要,所以下班以後我很努力充實自己,當我向公司第一線主管報告:我已通過就業服務人員乙級證照時,竟然沒有聽到一絲絲的鼓勵不要緊,這是預料中之事,我不敢太奢望,得到的只是兩句冷冷的回應;(1.到公司以後才考的不算2.那一張沒有用)，真是情何以勘，最近在電視節目看到吳寶春的故事,雖然我沒有那麼偉大，但是感慨良多...........！有關個人工作績效問題,按照比例原則，因被調派轉換現職工作,時間短暫我會繼續努力,這是我一向秉持的工作態度.至於其他同仁超高績效,我除了佩服與羨慕外,如果是實實在在,我也只能祝福,真不願再見到其他伙伴有節外生枝的情事發生............? >

以下是陳淑美向馬總統陳請的網路訊息
-----Forwarded message-----
From:public_web
To:h0106
Date: 26 Mar 2013 14:38:58 +0800
Subject: 總統府網站民意信箱-信件確認成功通知

    親愛的網友：您好！
　　您的信件確認已完成！感謝您的來信，我們將會儘快為您處理。謝謝您！
您的來信內容如下：

    點選此連結可查詢信件處理狀況（請先完成信件確認）。［信件查詢連結］

驗證碼：X7U7XZH

E-mail：h0106@jobmail.evta.gov.tw
姓　　名：陳淑美
聯絡地址：新竹縣竹北市中華路二巷16號
聯絡電話：0937342228
信件編號：20130009733
發信對象：陳情或意見反映
標　　題：我是就業弱勢的原住民，長官逼迫我離職，請救命留我一條生路啊
內　　容：
我是原住民，我是壹零壹科技管理顧問股份有限公司派駐勞委會新竹就業服務站的派遣工，但是受到不白指控致身心俱疲，因為我已經求助無門，所以請總統先生為我主持公道，請留給我一條生路。
以下則是我針對壹零壹科技管理顧問股份有限公司誣指的答辯，但是壹零壹科技管理顧問股份有限公司明知我是弱勢的原住民，不但無同理心，甚至步步進逼。難道要我死給壹零壹科技管理顧問股份有限公司看才願意罷手嗎?
而這種逼退的戲碼在新竹站是屢見不鮮的，請總統先生明查

我這次的事件造成公司的困擾深感抱歉!
以下是我這幾次與公司接觸的談話有感疑惑及建言敬請深思:
1.民眾不敢具名投書是屬黒函,按照常理判斷理應不足採信及不予處理。
2.基於個人資料保護法的規定,為公平起見,請公司追查資料外洩人員。
3.當初進公司前,應徵者所提供資料,人事部門應善盡審查責任,詢問及補件措施,以免日後影響公司商譽。
4.至於此次案件重點只是工作年資及資格問題,不是稅務問題，不需為達成某特定目標而複雜化,工作經驗不一定要有薪資,因早期應徵同仁曾經提供有社團或協會等成員參加公益活動經驗資格亦可,僅供參考。
5.有關資格部份,只要補件工作時間內容穩合,何況我已重新再提補當時另一事證資料,既沒有資格不符情事,我相信公司是在解決問題,不是在製造問題。
6.如果一心想毀掉我工作權的有心幕後藏鏡人,(是勞委會的成員之一,我將為這機關感到羞愧)奉勸公司不要為了部份生意受威脅而被利用,我個人事小,失去工作沒關係,是非正義一定會爭取到底,我已向有關單位呈報申訴,目前社會部份人士為了自己個人的私利及好惡,抓到一點小權力的機會,就予取予求,此風不可長。
7.我是原住民有幸這次能進公司,除了感恩外,深知將來國家證照制度很重要,所以下班以後我很努力充實自己,當我向公司第一線主管報告:我已通過就業服務人員乙級證照時,竟然沒有聽到一絲絲的鼓勵不要緊,這是預料中之事,我不敢太奢望,得到的只是兩句冷冷的回應 (1.到公司以後才考的不算2.那一張沒有用)，真是情何以勘，最近在電視節目看到吳寶春的故事,雖然我沒有那麼偉大，但是感慨良多...........！
有關個人工作績效問題,按照比例原則，因被調派轉換現職工作,時間短暫我會繼續努力,這是我一向秉持的工作態度.至於其他同仁超高績效,我除了佩服與羨慕外,如果是實實在在,我也只能祝福,真不願再見到其他伙伴有節外生枝的情事發生............?

發信日期：102-3-26
驗證日期：102-3-26

註：如欲再次來函，請勿直接在發信軟體上點選回覆之功能，仍請至總統府全球資訊網民意信箱填寫寄發。

眼見陳淑美與101公司的勞資糾紛，似有愈演愈烈之勢，我當然關心，而我更感覺這其中內情不單純，因為從種種跡象看出，新竹站長徐圓禎一天到晚，要求陳淑美要自動離職，但是桃竹苗區就業服務中心卻是始終靜悄悄的，雖然偶有要求也僅止於雷聲大雨點小，反而是徐圓禎最積極要求陳淑美必須要馬上離開新竹站，事實上我總是感覺一個派遣公司會堅持要一個員工離職，一定是會有相當的壓力才會作的，所以壓力來自於何處則是推敲的重點。

因此在2013年3月26日晚8時許，身為桃竹苗區就業服務中心勞資代表的我，受邀在台北市南京東路5段63號9樓，壹零壹科技管理顧問股份有限公司(以下簡稱101)，旁聽新竹站原住民同仁陳淑美，因為被未具名的黑函檢舉資格不符，即將被101公司開除的勞資爭議座談，與該公司經理劉奕吟懇談，現場另有2位101同事陪同聽取陳淑美解說。

這中間我聽出令人不寒而慄的問題所在，陳淑美是經過101公司資格審查通過，也在經過合法的考試程序始被錄取的，但是卻被ㄧ封網址為wpihso@gmail.com未具名的黑函給毀了，因為101執意開除陳淑美。

在懇談當下，我聽到101經理劉奕吟透露，101竟然不知陳淑美補了甚麼文件給中心，還說也不知道中心政風室有發函給陳淑美，而只一昧就是想要開除陳淑美而後快，這不禁令人質疑中心到底在掩飾甚麼？101到底在怕甚麼？我認為這其中似乎有著扯不清的關聯性。

網址為wpihso@gmail.com未具名的黑函在桃竹苗區就業服務中心民意交流版上寫到，因民意信箱一直遲遲未回應，故在此提出疑問。壹零壹科技管理股份有限公司人力聲稱招募及甄選作業，皆秉持公平、公正及公開原則辦理。為何不符報名資格的陳小姐可以參加甄選，並正取擔任新竹就業服務站，職掌專案臨工業務？
螢幕檔案列印如下最後一筆內容：

wpihso@gmail.com未具名的黑函的主事者是何許人也，為什麼桃竹苗區就業服務中心中心與101要接受他的質疑來辦案呢？他又怎麼清楚陳淑美不符報名資格呢？wpihso@gmail.com這位老兄又怎麼拿得到陳淑美的個資呢？唯一可能，就是內部的人搞鬼，如果不是新竹就業服務站的員工，怎麼會知道有陳淑美其人？但是陳淑美的個資是交由101審查後封存的，因此也只有可能是101的員工；或是101派駐新竹站的員工，甚至連中心也參與其中，但是最令人不解的是中心到底要的是甚麼。

根據我十餘年媒體經驗的認知，一般公務或行政機關，收到沒具名的黑函，是不處理的，頂多告知被檢舉人，有這麼一回事，以後要多加注意，除非內容詳實有據，言之鑿鑿，但是觀乎本檢舉函，不但語焉不詳，更懼於具名，顯見本案之不單純外，更凸顯為文者小人行徑，黑函之意圖如何，相關單位不思理解，卻一昧針對性的挑剔陳淑美的不是，莫非說中心對寫黑函者已是了然於胸？但是卻有苦難言？不方便駁斥？？？不得不令人懷疑。

既然是內部的鬼搞的，此風誠不可長，因此甘冒上級責難的大不諱，撰寫此信，期盼大家不為別人也請為自己，共同追出wpihso@gmail.com這個人，讓他得到教訓，終結大家內心不安的陰影，那將會功德無量。

局聘人員的反應
因此，我就將3/26在台北市南京東路5段63號9樓，101公司與陳淑美對話情況，與wpihso@gmail.com在桃竹苗區就業服務中心民意交流網，所陳述的事情會整之後，Mail給比較熟識(或可說是較為可靠的局聘人員)，立即就有回應了，桃園站的個管謝慧瑜來信指出的最為周圓。

謝慧瑜指出，雖然目前為止，派遣法還躺在立法院，公務機關的派遣員工也是廣義的公務員，理應適用公務人員獎懲辦法，而公務機關如果奢想切割，那就交由地方政府勞工局勞資爭議處理，因此事情就會變得很複雜且難解，如果再加上媒體記者，甚至是立法委員，事情就會變得很大條，因此謝慧瑜建議，是否循管道先向桃竹苗區就業服務中心秘書、主任、甚至桃訓中心主任鍾錦季提申訴，否則事情可能會難以收拾。

另外一位局聘的原住民督導洪程學禮也指出，101公司很爛，所以當他知道這一件事情後，就對陳淑美說，把事情鬧大，而且要拉高層次，這樣公務機關與派遣公司才不會狼狽為奸。

最後陳淑美終究不敵101公司軟硬兼施下，撤回勞資爭議的申請，拿著資遣費與非自願性離職證明書，不吭一聲的離開新竹站。

陳淑美的舉措真的讓我相當錯愕，也讓我領教原住民的純真，原本我堅決的要協助陳淑美，甚至連原住民立委都聯絡好了，但是陳淑美卻放我鴿子，我能不生氣嗎？因此我就決定沒有以後了。

因為陳淑美的案子，鬧到原住民的立委都出來說話了，因此壹零壹公司被迫，只好開立資遣證明，給付遣遣費息事寧人，但是後來卻又發生中心原住民督導洪程學理在勞資會議上質疑中心陳淑美案處理失當而被迫離職的憾事。

新竹站已經存在的事實
新竹站也有二位違法任用的派遣人員，而他二人很優質，雖然他二人係屬站長派的，但是根據我長期的觀察發現，因為他們二人都來自於軍旅，並領取軍中月退俸，因此原係不符任用資格的，但是因為他二人經過軍旅的洗禮，深知事情的輕重，因此與我們這一掛的並未發生衝突，甚至會協助我們解決問題，因此在我的堅持下，他二人迄今仍安穩的在職中。

前些時候，中國時報刊出勞委會職訓局全國就業e網，被一位自稱「星兒」的求職者，在該網站討論區刊登自己的MSN和即時通帳號要援交的訊息，顯見勞委會的管理鬆散外，勞委會的螺絲根本就是掉滿地，為保原汁原味所以將原報導置上，後面才加上本人的批判，請讓讀者共賞囉！

中國時報標題 貼文找援哥職訓局刪文慢半拍
作者：許俊偉╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月29日上午5:30
中國時報【許俊偉╱台北報導】
一名自稱廿一歲女大生的「星兒」到勞委會職訓局官網「全國就業ｅ網」討論區刊登「求職」訊息，明目張膽留下自己的相簿網址、ＭＳＮ和即時通帳號要找援交，留言多天未見撤除。網友痛斥政府官網沒人管，還酸「這裡是失業人士貧民窟，「沒人有錢援妳」。

為服務民眾求才和求職，職訓局設置官方版全國就業ｅ網平台，協助民眾媒合工作。未料卻有暱稱「缺錢需要幫助」的大二女學生在討論區發文「學妹缺錢兼差，祈禱有援哥哥幫助」。

離譜的是，這篇廿六日就被刊登在全國就業ｅ網的「求職訊息」，直到昨（十）日，都未見網站管理單位發現撤除，網友回文痛批連「網管大也懶了」；有網友酸說，這裡是貧民窟，盡是三餐溫飽都有問題的失業人士，「怎會有摳摳援妳」。

職訓局就業服務組組長黃孟儒說，已立即將該留言撤除，並交由警方法辦。他說，由於就業ｅ網委託民間管理，將要求委外單位程曦資訊加強網站巡邏。

其實這有什麼好奇怪的，職訓局就業服務組組長黃孟儒擔任桃竹苗區就業服務中心主任時，該中心是春城何處不飛花，更甚的是有新竹站長邀約女性臨工上汽車旅館，還有竹北站長在中午休息時間，褪去衣服請女性臨工為他那既老又僵的肉體按摩的傳聞。

因為這一些老鼠屎的醜聞，職訓局政風室都是心知肚明的，但是就是沒有辦法處理，因此職訓局的e網被當援交站，就輔組長黃孟儒有何顏面說三道四，因為職訓局桃竹苗區就業服務中心早已是春城無處不飛花，所以外界其實也不必太過在意！

而我個人認為最該法辦的人應該是黃孟儒本人吧！

以下是檢舉新竹站長王芳豪的檢舉信
也是職訓局政風室主任王秀生與我信件來往的詳情，由於期間牽涉到無辜的人，所以姑且掩蓋其名

檢舉信
致林局長三貴的一封信
局長平安。聽到您回到職訓局、許多朋友都感到興奮、才鼓起勇氣把貴局少數人惡質行為向王主委檢舉、希望局長您能協助並有所整頓。(請恕我不便具名、但會致電蘇昭如組長、請務必為我保密)。

以下附件是具名的請陳函(檢舉)我只補充檢舉人未知之處:

王芳豪自90年任竹北站長就經常以訪視單位為由長年帶外聘女性員工出遊(竹北站●●「現已改名●●」、該女由縣府勞工局推介、事後勞工局劉課長對王站長行為私下多次表達不恥、但該局長藍兆宏與王站長臭味相投而力挺。劉課長現為勞工處副座。)

王芳豪到任新竹市站後仍然如故，不時邀約年輕女性同仁出去、名為幫他開車實外遊(該臨時進用女性呂麗華、王站長為給呂女合法外出理由把原負責多元人員陳建佳藉故調往竹北站、該缺由呂女負責)。

96年王芳豪為升遷到玄奘大學唸碩士班但其碩士論文經由縣府勞工局藍兆宏局長推介該局約聘員工趙美芳小姐撰寫(藍局長論文也由趙女撰寫)。趙女原本拒絕、但王站長告知藍局長已答應他了。趙女在為保住飯碗的壓力下、只有勉強答應。

在論文整體架構完成後(約三至四個月時間)白天工作、下班後要照顧生病的幼兒(二個幼兒)又要趕寫論文的三層壓力下、趙女精神終於承受不了、在上班時間崩潰痛哭時才被當時代理局長的譚維德專員知道(當時為勞工局副局長代理局長之職、因為藍兆宏局長已中風)在了解情況後、譚副座致電王站長請他不要再為難趙女、王站長才帶回已完成百分之七十的論文。

王站長在唸預士班起即經常帶該校教授們、勞工局長等人、及站內年輕女性同仁、家人等到五峰鄉和平部落(麥巴萊協會)、該協會理事開設的(谷燕養鱒場餐廳、郎先生開設的餐廳及該協會理事長「蘇頭目的家等」吃土雞鱒魚)。並在97年協助該協會提98年多元計畫案、由桃竹苗中心簡明雲課長配合、(98年再次提案(99年)、但內容及資源重疊故在委員會上遭否決、簡課長明顯不悅)。

96年、新竹市殘障協會黃溎芬女士撰寫並通過經濟型計畫、但因無核定專案經理人、該會認為無法執行而放棄。王芳豪即與中心簡課長配合轉給新竹縣觀光產業聯盟、並不顧忌諱的進用其子王成威而硬把原進用人員陳啟清開除。該協會執行多元計畫期間諸多問題、但多為簡課長包庇)。簡課長對某些特殊單位執行不當之狀況、不許計管員據實記錄及呈報、甚至進入計管員電腦行政系統修改公文、但問題爆發後諉過給計管員等:如麥巴萊協會;華光基金會等。

局長、桃竹苗中心的二粒老鼠屎王芳豪的種種行為、其實已嚴重傷害勞委會形象而簡明雲課長把多元政策當作自家財產依照自己的好惡行事、審查會上不以多元精神做為審查依據、反之以自己觀點誤導、單位出了重大問題又會諉過給計管員、實不合適擔任多元主管。今天主要陳請人之陳訴對象為王站長、所以簡明雲課長之問題不再多言僅是提醒(但可問前主任李庚沛主任)、希望林局長能重新整頓桃竹苗中心內部、以利中心正常運作。

敬祝      一切順利
                       知名不具
                             98 年 10 月 19日

以下為與職訓局政風室王秀生主任，確認我身分後，與我來往之電文

王秀生問我
敬啟者：
    本室受命查處政風案件，有必要請您協助，本案之查詢對象、查處過程及所悉內容，本室均會善盡保密責任，縱日後陳復長官亦不會洩露訪詢對象身分，請放心就所知陳述，全力協助，
亦請您協助保密事宜，先致謝忱！
    請教您﹕
  1.姓名、到職日期(含於中心調動情形)、現任職務、工作內容？
    2.前於新竹站服務，何故調任現職？
    3.任職新竹站期間是否知悉王芳豪站長有邀約女性同仁(何人？)外出飲宴或其他言行不當情事(如接受多元單位招待、與特定協會交好已逾常情、憑藉職權壓迫同仁、假公濟私、由特定廠商承攬採購案等)？
    4.您於業務接觸時，對王芳豪站長、簡明雲課長之領導風格、品德操守、行事風格之評價為何？有無應由上級機關予以導正或勸說之處？
    5.如果主任想明白王、簡2員之行為，您會建議我再去請教誰？如何聯絡？
    6.其他有關王芳豪站長、簡明雲課長可供參考事項。
    打擾您公忙，請儘速回復，謝謝！
                 職訓局政風室    王秀生

我給王秀生回信
王主任：
以下所言句句屬實，如否願負一切法律責任。
我原本是一個記者，在戒嚴時期就是，直到解嚴之初的遠東化纖罷工、桃園客運曾茂興案、豐原客運罷工案、苗栗客運罷工案，等都有我的影子、因為當時我被報社（民眾日報）附于重要的採訪工作。

我是在民國92年2月份在新竹就業服務站，參加當時的公共服務的工作，3月15日在新竹站長陳懷峰的鼓勵之下參加職訓局就業促進員的考試，以第二名的身分於92年4月1日獲分發到新竹站服務，一上任之後馬上接任大家都認為最辛苦的多元就業開發方案的承辦人，並在當時主秘王幼玲與就輔組組長林三貴的支持下，同時在新竹站長陳懷峰的協助下，將黑道所把持的計畫給裁撤，並將負責人移送法辦，在這一段日子裡，因為輔導二個全國特優單位，而獲職訓局記功獎勵在案。

因為我對於工作的執著，所以在陳懷峰、池美珠二位站長任內，我受到二位站長的重用，因此在池美珠站長任內，我為新竹站辦了一次全國矚目的一場現場徵才，廠商雖然只有30家，但是透過我的媒體公關，造成當時因為在園區內舉辦第一次由職訓局主辦現場徵才而成為轟動全國的大事情，當時我發的新聞稿還被職訓局核定800元的稿費呢！

我是於96年5月8日被以竹北站需要男丁為由借調到竹北站的，與我互調的是約僱人員江琴玉，調職之初，我曾經問過中心有正義感的同仁袁明和，卻被告知黃主任已經被王芳豪給餵飽了因此我不死心的質問過當時的主任黃孟儒，他說因為竹北站需要男生，同時也承諾只借調六個月就會讓我歸建，因此我特別請託立委柯建銘辦公室主任楊汶雄確認，黃孟儒依然信誓旦旦表示只要六個月就會讓我歸建，而如今？最起碼我看清一位輕言寡信、食言而肥的職訓局官員。

如果再寫下去大概寫個十天半個月應該也不成問題，但事情總是要解決那麼現在就言歸正傳，將文章導入正題，如果對我的過往有興趣的話再說吧!!

我真正被調到竹北站是因為配合度太差所致，因為當時我負責科學園區就業服務台的業務，王芳豪曾經多次命令本人，必須放縱就業多媽媽李素貞經常性的遲到與不假外出，加上我負責多元就業計畫時也多次要求本人邀約單位負責人出面請客吃飯，都遭到我的拒絕懷恨在新，因此就在我因公受傷尚未復原之際，就將我調職到竹北站，因為據新竹站知情的就業多媽媽透露，李素貞的辭職書原因就是因為與本人不合。

王芳豪在竹北站代理站長時，就傳出有女性同仁在大庭廣眾之下，坐在他的大腿上，而該女同仁是由新竹縣政府勞工處前課長劉家滿所推介的，因此劉課長也曾經抱怨說，一個好端端的女孩到了王芳豪手上就變了樣。並有中心長官的太太在新竹縣財會單位任職時發現王芳豪所呈報現場徵才的手冊樣本，竟然與新竹縣政府勞工局的內容是一樣的，而只是換了一張封面而已。

在本人尚在新竹站的時間，王芳豪最常邀約外出的女性同仁分別有李素貞、呂麗美等人，呂女更宛如王芳豪貼身秘書，每次出外訪視都是必須陪伴在身旁的要角，王芳豪甚至為了呂女因為犯錯，遭受到站內資深同仁蔡麗珠數落，懷恨在心，因此當眾以男性生殖器汙穢字眼的粗暴言語於站務會議中，羞辱與謾罵有30於年資歷的前中國國民黨立委，現任新竹縣長邱鏡淳的阿姨（繼母）蔡麗珠，造成站內人心惶惶，離心離德，新竹就業服務站績效自此一厥不振，會後，王芳豪並向同仁炫耀羞辱蔡麗珠的成效。

當時並引起軒然大波因而勞動中心煞有介事的組成專案調查，最後仍在當時的主任張新堂（現任職訓局就業輔導組組長），官官相護下不了了之。

其實王芳豪在新竹市的問題算是不少的，我承辦多元就業計畫時就對雇用單位負責人叮嚀過，除非有我沒有辦法解決的問題，否則千萬不要驚動（含）站長以上的長官，說一句不客氣的話，當時我是可以直達主秘王幼玲的，但是因為我愛護我的團隊，所以我一直沒有動用過這一層關係。

王芳豪的問題，除了長官與女部署的關係是曖昧不明，談到這裡我要順便帶一下，其實長官與部屬關係不清不楚的還有竹北站長謝發煜，我相信職訓局應該早有接獲竹北站長謝發煜於上班時間利用職權，要求女性同仁為其脫光衣服按摩的投訴（其實應該稱為舉發才是），而根據我側面的了解是由年初招聘的一百人力的人員所檢舉的，雖然本案與王芳毫無關，但是我要說那是千真萬確的！謝發煜的辦公室戀情，幾乎全中心路人皆知，但是中心卻掩耳盜鈴，視若無睹，而對謝發煜案鐵證般的投訴與舉發依然石沉大海，官官相護真是鐵証如山啊！

而王方豪與外面協會的關係牽扯不清，王芳豪以五鬼搬運手法將新竹市殘障協會多元就業經濟型案子，偷渡成新竹縣觀光產業聯盟的案子並毫不避嫌，理直氣壯的執行，據知本案造成竹北站相當大的困擾，但是王芳豪卻藉機安插兒子王成威在觀光產業聯盟擔任有給職的行政人員，而據稱王芳豪與該協會理事長邱錦煌，經常在上班時間相約外出喝酒。

還有我在新竹縣麥巴萊協會的同學葛德芳，就曾經向本人指控，王芳豪經常假公濟私，假借玄奘大學教授考察團之名行楷油之實，攜家帶眷的前往麥巴來協會附近的和平部落協會，接受該協會常務理事葛廣宏（谷燕養鱒場餐廳）；理事長蘇瑞政（頭目的家民宿），接受免費的招待（事發之後卻硬柪是帶玄奘大學的教授團前往視察），而試想新竹縣是竹北站長謝發煜轄區啊！怎麼說也輪不到王芳豪來視察啊。

甚至中心二課的同仁還指出（今）98年和平部落協會的計畫也是由王芳豪操刀，並在中心相關人員的配合之下過關執行，事實上很多多元就業計畫都是很有問題的，但是都在相關主管的護航之下給通過，如欲知詳情，請詢問中心計畫管理員吳定上或林子文或計畫經理郭潘宜美，必能有更驚爆的事實會顯現出來。

而王芳豪雖然與原住民協會關係良好，但是新竹站的原住民就業服務員是被他給逼走的，因為王芳豪經常要該站原住民就業服務員蔣國珍，於上班時間到新竹站的三樓站長室飲酒作樂遭拒，所以經常用不堪入耳的話語，來刺激蔣國珍，並不時予以性騷擾，而蔣國珍忍無可忍之下，也曾經在中心原住民督導袁明和陪同下面見當時的主任黃孟儒，說明一切，但是黃孟儒不作為！所以蔣國珍只有含恨黯然離開所鍾愛的新竹站。

王芳豪在玄奘大學唸碩士班，他希望能夠封官晉爵，卻將痛苦建立在別人的身上，因為王芳豪玄奘大學的碩士論文，是透過新竹縣政府勞工處藍兆宏處長威逼下屬趙美芳代為抓刀撰寫，趙女因不堪長期既要照顧家庭，又要兼顧業務與生計，更要專注於論文的撰寫與進度，終於因為不勝負荷而崩潰並癱倒在辦公室，所幸當時主要的兇手處長藍兆宏已經因為腦中風住進了加護病房，事實的真相為代理處長譚維德所獲悉，代理處長譚維德乃將趙女手上尚未完成的論文，丟還給王芳豪，王芳豪甚至心有未甘揚言讓趙女日子不好過。

至於新竹縣寶山新城計畫中的專案經理係由理事長的女婿擔任，據中心計劃管理人吳定上說這也是王芳豪的主意，而上述的這些單位也牽涉到核銷問題的弊端，這部分請向多元計畫管理員詢問即可。

以下是王芳豪在新竹市光復中學舉辦現場徵才，也有貪瀆之嫌處：
當時職訓局訂定規範現場徵才費用分配：1、場地佈置費14,000元；2、印刷費50,000元。

增鴻印刷係王芳豪在竹北就業服務站擔任站長時長期配合印刷廠商。
涉嫌貪瀆的事實如下：

九十四年八月廿七日，新竹就業服務站於新竹市光復中學的現場徵才，涉嫌浮報印刷費用，因為據新竹站驗收人員黃于玲（已調台中市政府東區區公所）指出，一共印刷800本，並經過本人向印刷廠詢價（龍順印刷）估價一本費用21元以下，但是據桃竹苗區就業服務中心審核（四課劉偉鴻）單位卻傳回消息指稱，印刷費共四萬捌仟元。

九十四年十一月十二日於光復中學的現場徵才有浮報佈置費，因為既未同94/08/27般於該校大門製作拱門，亦無製作現場徵才所需之紅布條（布條是八月廿七日所遺留下來的，屬舊品，）、廠商名牌的珍珠板（也是八月廿七日遺留下來的舊品，因為在事後同仁整理時才發現竟然尺寸不一樣，經過手冊比對只有九家新廠商，也就是說珍珠板只有9塊是新品）、現場之氣球拱門也是由光復中學因為前一天校慶所遺留下來的，而新竹站現場徵才佈置用的經費最少14000元左右；現場徵才手冊費用50000元，本次現場徵才印製之手冊，驗收人員蔡＃香稱也是印刷800本，但詢及中心承辦課員劉偉宏，依然稱合銷經費維48000元整，因此是否有浮報情形與勾串行為，也請詳查之。

另外，王芳豪身為身心障礙者卻不能體恤身心障礙者的難處，實已不夠格

續擔任站長一職的劣績有下：
重度身障者的楊玉文曾經陳情指出，他是行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心新竹就業服務站的臨工，他是在94年間，經過新竹站長王芳豪面試認可才進入新竹站擔任臨工的，他是一個下肢重障的身心障礙者，但是王芳豪他也是一個身心障礙者，卻是一個毫無惻隱之心也不會將心比心的身心障礙者，他竟然在一個月內調動他三次的職務，最後一次竟然將他給調到偏遠的竹塹就業服務台。

竹塹就業服務台的廁所需要上五個階梯，因為很不方便，而向王芳豪力爭，詎料王芳豪竟然說，「如果不方便，可以到對面（約50公尺外並需要橫跨車水馬龍的台一線）的國泰醫院新竹分院」，這是人說的話嗎？

他還說如果王芳豪想要逼走他，不必用這種步數，只要王芳豪明說，他立刻就走，雖然他是一個重度的身心障礙者，但是一樣有尊嚴，但是身為國家公務員的王芳豪竟是如此對待他這樣的一個可憐人！

據了解，此陳情函有寄中心，但終是石沉大海，而事實上王芳豪糟蹋身心障礙者是不只此一端，另有一位梁曾玲的優秀臨工，他曾協助我將科學園區就業服務台，弄得條理分明，但是卻遭受到不理性的待遇，以下是我與梁曾玲的報告，請參酌與明察

陳建佳寫給王芳豪的報告
主旨：科園台臨工梁曾玲4/25未假外出之（報告）說明。
說明：
梁員係一身心障礙者，在園區台表現優異，且可堪擔重任，事發之起因係源自日前梁員於104人力銀行之網站，看到園區廠商鈺創科技徵求一身心障礙職缺之行政人員，乃向鈺創公司投遞履歷，而於4/25早11時許突接獲鈺創公司之面試通知，梁員認為機會稍縱即逝，乃極力向本人爭取前往面試之可行性。

本人當時認為梁員工作能力強，學習能力也夠，因為考量其未來之出路，且因為面試地點就在園區內（該公司在科園台後方的科技五路；距離不過500公尺），加上鈺創科技自95/07月本人奉站長指示調任園區台以來，就未曾參與過新竹站所主辦的現場徵才活動，因此本人特委以重任，請梁員攜帶96年最新之求才登記表前往拜會，並代轉知新竹站有意願為鈺創公司服務之心意。

且本中心黃孟儒主任4/14在竹北站主辦的臨工在職訓練，當面對臨工們宣示「每一位臨工都有四次，每次四小時的謀職假」，而這也是勞委會職訓局為了照顧與希望多元就業、公共服務、臨工等人員能盡速覓得正常職場工作的德政，而這在本人負責承辦公共服務與多元就業開發方案時，就已經知之甚詳矣，因此本人經評估後，認為絕不影響業務進程之下，乃決定同意梁員前往面試之所請。

本人身為中高齡，且為身心障礙者之一員，故能深切瞭解工作之穩定與否，對於身心障礙者家庭是否陷入困境之牽連，因此不論在新竹站、竹塹台、科園台，我都會告訴我身旁的臨工人員，如果能覓得正常職場的工作，就應該勇敢的去嘗試，千萬別窩在就業服務站，因為就業服務站再好也不過6個月，加上機會是稍縱即逝，本人認為這只是身為身心障礙者同理心的顯現而已！

其實梁員前往面試，實際上也肩負著拜訪廠商之重責，再說以公為主，私為輔兩全其美之下，確也為新竹站的雇主服務區盡了一分的心力啊！

本人認為梁員面試是在園區之內，且肩負拜訪廠商之重責大任，所以本人還認為梁員，既無由申報出差，卻也不能強加不假外出之罪，本人尤其認為梁員應該有功而不該有過，本人要強調的是，梁員的過有討論的空間，換句話說，梁員的過是有爭議的、梁員之動機與立場是可受社會與輿論公評的，懇請長官多加憐憫。

就業促進員陳建佳2007/04/26

梁曾玲寫給王芳豪的報告
主旨：本人梁曾玲4/25未假外出的報告。
說明：
我是一個身心障礙者，懷著一份感激而興奮的心情，接受新竹站之指派前到科園台擔任臨工的工作。

就在4/14中心黃孟儒主任在竹北就業服務站一席「臨工人員每一位都有四次，每次四小時的謀職假」，我正慶幸有如此愛護部屬的長官之餘，卻在4/25因為前往鈺創科技洽公，順道找尋自己人生的新方向之後，我的人生頓時由彩色的轉為黑白的。

4/25的洽公與謀職過程是由1400~1550，過程令我感到愉快，但是當我懷著一顆雀躍的心回到科園台後，陳先生告訴我站長找我，因此我向站裡的同仁詢問站長電話，當電話打通後，電話的另一頭卻傳來「等著接受處分吧」！真是讓我身心受到巨創，情何以堪！

下班之後，「等著接受處分吧！」的話一直在我的腦海中盤旋不去，我簡直就快要瘋了，整晚是輾轉難以成眠，身旁的老公問我發生什麼事了？但是我又能說什麼呢？只有怪自己是一個不被接受的身心障礙者！

因此，我對人生有了新的詮釋，洽公之餘順便面試是不能被接受的？身為最基層的臨工，對園區內與園區外如何區別？是否要請假？公與私要如何拿捏？又叫我們基層的臨工如何去了解。

所以我開始質疑自己存在的意義，活在社會的價值到底為何？不是我不長進！是社會與長官不給我機會！因此陳先生告訴我「周芳蘭小姐說：站長要求我跟陳先生都要寫報告」，但是我不知道報告要怎麼寫，所以我只能把我內心的話說出來！

科園台臨工梁曾玲敬上2007/04/26

詎料王芳豪看了報告之後僅表示「寫那什麼狗屁報告」？後即不再追究，我認為王芳豪可能瞭解我與媒體界的關係，所以才鬆手。

總此王芳豪貲意妄為的事實真是罄竹難書，因此請鈞座務必察明，還受害者一個公道吧！

最後說說我在竹北站聽到簡明雲的事跡供參，記得當時竹北站多元承辦人鄭振章就坐在我的隔壁，他經常抱怨多元問題一堆，但是反應上去總是被壓下來，讓他相當的挫折，但是他堅持對的事情就應該要去做，所以他是凡走過必留下痕跡，凡訪視過一定留下真實的紀錄，因此每每職訓局下來訪視發現問題之後總是會質問，為什麼不處理，鄭振章總會拿出資料給職訓局的長官看，問題早就已經反映了，但是中心就是不處理，中心的長官，甚至怪他太矯枉過正了，最後卻也是在中心與竹北站裡應外合之下將鄭振章硬是給拔掉多元承辦人的位子，最後還外調新竹站。

我認為中心多元計畫經理所以一直的更換頻仍，我想是因為多元團隊的正義感讓他們不願意同流合污的結果，其實我也了解到寫了這一些，罪過是很大的，我已經將腦袋（頭）提在手上了，所以我也就不在乎了。大不了我再回到記者的圈子而已。

新竹站的問題，鈞座可向邱鏡淳縣長的阿姨蔡麗珠或張小櫻或柯鴻仁作最後的確認吧，對了，突然想起來的，王芳豪好像曾經在與單位負責人酒酣耳熱之際，脫口邀約呂麗美一起上汽車旅館，事發當時我並不在現場也未耳聞，而是聽當時的多元就業承辦人柯鴻仁說出來的，或許只此一端足矣，也請參酌並請求證OK！！
最後   祝您調查順遂，槓上開花
職陳建佳寫於2008/11/25日晚

-----Original message-----
From:j7000003
To:yerasa
Date: Thu, 3 Dec 2009 11:44:44 +0800，
Subject: Re: Fw: 陳先生

王秀生來信確認
陳先生：
您的資料我歸納為下列諸點，請予修正：
1.某同仁拒絕放縱與王站長交好之李素貞經常性遲到、不假外出及邀約多元單位負責人請客吃飯等事宜，遭致王站長調動工作之報復。
2.有女性同仁(何人？陳00、呂00或李00)於大庭廣眾之下坐在王站長大腿上，許多人共見共聞，王站長不以為忤。
3.王站長經常帶同李00、呂00等外出訪視，呂為其貼身秘書，外出訪視必帶，惟該2人之業務與訪視無關。
4.站內女性同仁蔡00因呂00工作疏失而予糾正，王站長似為維護呂00，而於站務會議以男性生殖器之不雅言詞羞辱蔡00，雖經調查，因官官相護而不了了之。
5.王站長假藉考察之名，行揩油之實，接受多元單位(和平部落以外？)招待，假公濟私。
6.王站長邀約原住民促進員蔣00應酬飲酒遭拒，即以言語刺激，致蔣求助無門，黯然離職。
7.王站長利用關係，威逼他人(趙00)代撰論文。
8.簡課長對多元問題總是被壓下來，不予處理，甚至以調動不聽話的同仁為手段，欺下瞞上。
另外：
1."黃主任已經被王芳豪給餵飽了"所指為何？
2."竹北站長謝發煜於上班時間利用職權，要求女性同仁(何人？)為其脫光衣服按摩"之情，可否就所知詳述？(謝站長不是熱戀中嗎？)

王秀生敬上12/3

-----Forwarded message-----，
From:yerasa
To:j7000003
Date: Fri, 04 Dec 2009 23:54:39 +0800 (CST)
Subject: Re: Fw: 陳先生

-----Original message-----
From:j7000003
To:yerasa
Date: Thu, 3 Dec 2009 11:44:44 +0800
Subject: Re: Fw: 陳先生

陳建佳更正再回答
您的資料我歸納為下列諸點，請予修正：
1.某同仁拒絕放縱與王站長交好之李素貞經常性遲到、不假外出及邀約多元單位負責人請客吃飯等事宜，遭致王站長調動工作之報復。
1、因為我是一個有同理心的人，我本身是一個中高齡者，而楊玉文、與梁曾玲都是協助我的身障臨工，所以我對他們權益的維護當然不遺餘力的，希望您能參酌我在前文的二篇報告，因為其中就有一篇是王芳豪企圖入我於罪，而命令我一定要寫的報告，而我也是為了維護梁曾玲才寫這報告的，為了楊、梁二人我跟王芳豪攤過牌、甚至我揚言過不惜訴諸媒體，所以梁曾玲才能躲過被處罰的命運的，這也是我被調職的原因，因為我並不好駕馭。
2.有女性同仁(何人？陳00、呂00或李00)於大庭廣眾之下坐在王站長大腿上，許多人共見共聞，王站長不以為忤。
2、是陳●●（現已改名陳●●）
3.王站長經常帶同李00、呂00等外出訪視，呂為其貼身秘書，外出訪視必帶，惟該2人之業務與訪視無關。
3、新竹市港南社區發展協會多元計畫專案經理人楊民樺與該里里長蘇瑞林都曾經對我說過，王芳豪每次帶去的女人都像是他的太太一般，非常的親密，行走間必十指交扣，甚至呂女曾經在王芳豪的介紹下，臨工離職後，馬上被介紹到新竹市古賢社區發展協會擔任短期行政的工作，王芳豪甚至以貼身秘書的身分介紹李女到新竹市，某一個公益團體擔任行銷企劃人員，但是不到一個月李女便被掃地出門，因為不但連抄寫文案都有問題，如何會做行銷與企劃？因此該社團只敢怒而不敢言！
4.站內女性同仁蔡00因呂00工作疏失而予糾正，王站長似為維護呂00，而於站務會議以男性生殖器之不雅言詞羞辱蔡00，雖經調查，因官官相護而不了了之。
4、另外我還想到「新竹站所有的窗簾、三樓的站長室有非常豪華的家具，都是沒有帳的，其實這些濫帳，中心秘書謝昆霖與主任張新堂早就已經知道了」，只是因為違反採購法所以中心都一直不敢核銷，甚至目前傳出王芳豪正準備出脫三樓的高檔家具，據說價格已經降到剩下五萬元，所以如果王主任派員前往查核必定是人贓俱獲才是。而王芳豪之所以用男性生殖器的語言侮辱蔡麗珠，其實也與此有關，因為當時新竹站的總務人員並不願意配合，而總務人員就是蔡麗珠。
5.王站長假藉考察之名，行揩油之實，接受多元單位(和平部落以外？)招待，假公濟私。
5、我再重申一次、在前文中我已經提過，和平部落案之外，還有在我卸下多元就業承辦人之後的約三、五天吧，職訓局專員邱孟堯帶就讀玄奘大學的女兒到站，王芳豪要求我找雇主出面作東請客，因為我在承辦多元期間確曾受過邱孟堯計畫撰寫的指導，因此我有所感恩，乃首次勉為其難的要求雇主的港南社區發展協會，而由該里里長蘇瑞林出面在港南里的天香海鮮餐廳宴請王芳豪與邱孟堯，而我也要聲明王芳豪不只十次要求我找雇主出來請客被我拒絕。
6.王站長邀約原住民就業服務員蔣00應酬飲酒遭拒，即以言語刺激，致蔣求助無門，黯然離職。
6、原住民就服員蔣國珍受委屈後，曾經到中心面見當時的主任黃孟儒，但是黃孟儒卻不敢處理，這與餵飽是否有關已經不問自明矣，難道不是嗎？
7.王站長利用關係，威逼他人(趙00)代撰論文。
7、王芳豪碩士論文的事情，新竹縣政府勞工處的人都非常的清楚，因為受害人趙美芳可是當場哭倒（癱瘓）在辦公室內喔！而我也正考慮向玄奘大學檢舉，將王芳豪的碩士拔掉。
8.簡課長對多元問題總是被壓下來，不予處理，甚至以調動不聽話的同仁為手段，欺下瞞上。
8、簡課長的事情我是聽竹北站多元就業承辦人鄭振章說的，而事實上我也曾經聽過職訓局訪視官員與鄭振章的對話，就如前文所描訴的一般，鄭振章他都有出示證據（紀錄）給職訓局官員看，所以真正說起來，簡課長今天的作為難道職訓局沒有責任嗎？
另外：
1."黃主任已經被王芳豪給餵飽了"所指為何？
2."竹北站長謝發煜於上班時間利用職權，要求女性同仁(何人？)為其脫光衣服按摩"之情，可否就所知詳述？(謝站長不是熱戀中嗎？)
附註：為竹北站長謝發煜脫衣按摩的女性員工名子叫做卓陳秀琴，本案應該已經到職訓局政風室了，難道還沒有嗎？如果需要或許我能找到原始版，再傳給您吧！！

王秀生敬上12/3
陳建佳2009/12/04晚12時

-----Original message-----
From:j7000003
To:yerasa
Date: Tue, 1 Dec 2009 08:56:04 +0800
Subject: Re: Fw: 陳先生

王秀生三度來信承諾
陳先生：
身為職訓局政風室主任
我沒辦法保證什麼？
但請放心
善盡保密責任為首要
其次有關你對本案的意見會忠實的反應給長官
謝謝您的協助！
       職訓局政風室王秀生敬上12/1

-----Original message-----
From:j7000003
To:yerasayerasa@jobmail.evta.gov.tw
Date: Tue, 1 Dec 2009 15:11:45 +0800
Subject: 再詢

王秀生再詢
陳先生：
    該楊玉文、梁曾玲的陳訴案係向何人陳訴？
    中心如何處理？
           王秀生敬上12/1

我的再回答
楊玉文案因為時日久遠.但是我依稀記得好像是向主任張新堂寄陳訴書.但是我無法確認張新堂主任是否收到陳訴信件.因為中心一直未給交代.至於梁曾玲則因為本質能相當優異的條件.很快的受到雇主的青睞.獲得雇主的認可而雇用.所以就離職.因此並無向上級陳訴之情事

以下是在事有徵兆之初，我特地寫給中心秘書的信
謝秘書：
這一封信是經過掙扎再三始出來的，我自認是一個識大體的人，雖然是媒體人出身的背景，但是我從來不逾越自己所扮演的角色，因為我愛我的團隊。

自從我到中心以來，我一值心存感激，因為中心給了另外一種成長的契機與空間，而我也一值念茲在茲不敢或忘長官們的教誨，因此我也都能不負上級所交付的任務，適時完成使命，94年我還記二個嘉獎呢！當然這絕對是全體同仁共同努力的結果。

但是自從94年下半年以降，我看到新竹站同仁變得熱情不再，人人自危，同仁與同仁間的互信沒有了，取而代之的是猜忌與懷疑，不實的小道消息、不實指控、抹黑的消息瀰漫著整個新竹站，因為全站同仁間的不同與錯誤的解讀，更造成相關同仁間的關係緊張，雖然我還在掛病號當中，卻也傳出我也中槍的消息，因此使得堅持不夠的人離職了，夠堅持的人卻只有苦撐了，所以我知道同仁們的心裏是艱苦的，因此有人怨；也有人恨，更有人哭了。而從中得利者當然是喜茲茲的暗中竊笑，一派小人得志般的模樣，真的是應驗了只見新人笑卻不見舊人哭的俗諺。因此不禁讓我要問「怎麼會這樣」？

同仁之間並無深仇大恨，為什麼非得搞到這般田地不可呢？我經歷過陳懷峰、池美珠、王芳豪三位站長，陳站長是充分授權型的站長，他是最能讓同仁發揮所長的主管，但是當你站在法律的鋼索上時，陳站長總會適時扶你一把，並告訴你如何下鋼索；池站長則有女人細心的一面，但是池站長分配工作是困難的她自己留著作，其他的再分到下面去，因此我門總是為她不眠不休的衝勁，身體的負荷捏一把冷汗。

因此我可以理解池站長所以受到蘇昭如主任的拔擢，不是沒有原因的，所以大家相處愉快業績總是名列中心評比的前茅，和樂融融，因此新竹站總是一團和諧團結，充滿著熱情洋溢的景象；至於王站長在94年七月份接任新竹站以來，就發生了上述所說的現象，事實上我做了將近廿年的記者，雖然我對公務機關的運作不是挺了解，但是我絕對看得出來問題到底出在哪裡？到底出在誰的身上？也因為我實在是看不下去了，更因為您是我最敬重的長官，所以我才會寫信給您，想要向您請教到底我該以什麼樣的心態來看待新竹站的亂象？

因為我愛我的團隊，我感謝中心給我成長的機會，雖然我理解到有中心有部分不足為外人到的難處，但是我覺得新竹站的問題再不解決則難保不出問題的，相信我！

職陳建佳2006/01/25

但是事情還是王芳豪侮辱邱鏡淳阿姨（繼母）的情事還未發生時，所以本人斷言「此事與中心謝秘書包庇有關」

-----Forwarded message-----
From:yerasa
To:j7000003
Date: Sat, 05 Dec 2009 07:46:26 +0800 (CST)
Subject: Re: Fw: 陳先生

我主動給王秀生的信
王主任:
這是我最近才寫給中心徐主任的信，一併給您參酌
而給謝秘書的信則是在好幾年前舊事了.

因為謝秘書早就心知肚明中心的問題.卻不處理.總是採取包庇的心態.所以事情會演變成今天不可收拾的局面.謝秘書室難辭其咎的.但是我不知道您是否追究
當然今天我是將您當成合作的對象.因為我要為政風人員拔除壞份子

而您我目前為止仍不是朋友.因為您是否秉持公平正義的處理仍待觀察.
我更沒有將您當成長官.因為官官相護的文化.讓我心寒

因為自從我寫第一次信給您的時候.我就已經做好心理準備了.
因為我不想將關係搞得太僵.所以我只能說到這裡.下去就看您的了.所提的事證都有名有姓.請您查證吧!!

當然!!果最後仍是雷聲大與點小.那就對不起囉!!

給徐嘉珮主任的陳請書
陳請書
我是台灣第一代的工運份子，我是因為受到資方無理的壓迫才轉而投身媒體界，所以我在媒體界十數年的日子裡，我無時無刻的提點自己，絕對不可以背叛勞工的立場，因此在當時的時光背景裏，我也稱職的扮演了守護勞動者的角色。

隨後，因為政黨輪替，我退出媒體界，自組工作室，成立廣告公司，當時在業界頗受好評，但是因為業務來源不穩定，在當時新竹站楊榮源專員的慫恿下，到新竹站擔任公共服務的工作，並於半個月後，在站長陳懷峰的鼓勵下，考取職訓局就業促進員迄今。

我在新竹站的日子，曾經歷過陳懷峰、池美珠、王芳豪三位站長，當然這三位站長的行事作風，我認為您知之甚詳，所以在此我就不多贅言。

今天我寫信向您陳請，是希望主任您能為我做主，因為96年5月8日我被王芳豪以配合度不佳，但是中心主任黃孟儒卻說是竹北站要男丁幫忙等不一而是的理由，從新竹站被遠調到竹北站，事實的真相是因為我不願意配合王站長違法亂紀的行為。

比如說，王芳豪為了袒護與他頗深交情的就業多媽媽李素貞（因為無法適應新竹站對她的要求已離職），在本人負責竹科就業服務台期間，多次要求本人掩護李素貞，經常性的上班時間不假外出與遲到或早退，本人於擔任多元就業開發方案計畫承辦人期間，經常被要求邀約雇主飲宴被我拒絕，我記憶最清楚的一次是當時職訓局專員邱孟堯帶著就讀新竹市私立玄奘大學的女兒到站，當時本人已經因為不堪王擾離開多元的職務，但王芳豪仍要本人邀約港南社區發展協會主事者蘇瑞林里長、計畫經理人楊民樺、協會幹事韋洲等人在港南里的天香海鮮餐廳共進午餐，明為餐敘實為白吃。

體制外批判的角色走進體制內為政策辯護的腳色，因為我愛我的團隊，所以我在進入體制的第一時間，就重新思考與其批判政策，不如直接走上第一線來引領政策執行的決心，所以我在承辦多元就業計畫時，盡心盡力，因此在我的用心經營下，有二個社團被職訓局認證為全國最優單位，他的名字叫做耕心文教發展協會(社會型)、新竹市手工藝製品業職業工會(經濟型)，手工藝工會甚至成為大韓民國婦女聯盟到台灣來參訪的指定單位，所以當時我被記功在案。

所以當我被調職到竹北站時，新竹站的同仁是群情激憤，但是因懼於王芳豪的淫威卻敢怒而不敢言，因為就連立委的媽媽同時也是我們最資深的同仁，都被以粗暴且不堪入耳的字眼辱罵了，所以根本就沒有人敢出頭，其實就以上這些劣跡，以我的關係要搞死王芳豪還不容易嗎？但是我沒有，因為我想過，只要我付諸行動，必定會牽連到整個中心，所以我沒有那樣做，那就是因為我愛我的團隊啊！

主任您可能會質疑，為什麼我可以隱忍這麼久，因為主要的幫兇黃孟儒主任有承諾把我暫調六個月後就可以歸建，而當時中心就有同仁袁明和警告我說主任黃孟儒早就被王芳豪給餵飽了，要我就別做白日夢，因此我隱忍下來；當新主任李更霈視事中心後，卻還是發生個案管理員周代琳與約僱人員馬碧蘆也被排擠，更遭到分別被遠調下放的事實，所以我也就更不指望李更霈主任能為我主持公道了！

麗依京-尤瑪是我在社運界20幾年的好朋友，我們共同參與過原住民運動，還有其他社會民生議題，乃至於國家認同的運動，因為她的鼓勵才給我勇氣，令我重新思考是否給您寫信，我深知一但寫信就再無回頭路的認知，曾讓我猶豫，但是考慮再三，我依然義無反顧寫了，期望您能讓我回到新竹站，畢竟新竹市才是我最熟悉也是最愛更是最能發揮的所在，事實上我在意的事情是新竹站到我家的時間約20分鐘就到了，但是到竹北站卻需要45分鐘以上，雖然如此但是每天我總是在7點30分許就抵達竹北站。

我也一直捫心自問，自己到底犯了什麼錯，為什麼要忍受如此的對待，因為我熱愛我的團隊，也熱愛我的工作，雖然記者生涯十數年，當時年輕氣盛，但是自從到中心服務以後，我學會了溝通協調，容忍，顧客永遠是對的，目前我全身充滿服務的熱忱，我更堅信我在中心所學與成長，真的讓我感到受用無窮。

好了！看到已經寫了這麼多，卻仍言猶未盡，可能因為記者的職業病，一發難以收拾吧！如果主任您希望我說多一點，職願意隨時待命，接受召喚。就此
祝您心想事成

職陳建佳    2009/11/01    於香山浸水家中

附帶中壢站違法亂紀情事
中壢就業服務站主事者涉嫌違法亂紀的事實
97年7月30日西土瓦美樂地有限公司違法進用員工案
背景說明：
西土瓦美樂地有限公司係由資深藝人甄妮所斥資經營，當時因為桃竹苗區中心指定廠商--新譽公司受託辦理徵才作業，當時中壢站主事者擬圖利西土瓦美樂地公司，告知有僱用獎助可以申領。

殊不知，人算不如天算，因為7/30日徵才，7/31日就進用，且未經就業諮詢評估及推介，卻在進用後使赫然發現該進用單位並未曾為員工辦理勞工保險投保，中壢站主事者為便宜行事，竟然在事後指使涂姓下屬前往桃園勞保分局為該單位辦理進用人員補行投保勞保的動作，企圖混蒙過關。

但是這其中牽涉到程序不合的問題，因為先報到上班，再推介，後再投保的程序問題，明顯不合遊戲規則，中心承辦人當然不會放行，因此西土瓦美樂地公司不願善罷甘休，到處陳情，甚至揚言不惜鬧到立法院去，當時的知情的個案管理員周代琳，就曾經警告過中壢站的主事者，但此舉卻變成日後被清算的導火線，因為該承辦人員周代琳也和本人遭受同樣的命運，從中壢站被遠調30公里外之新竹站，每天上班搭車往返增加3小時以上，且主事者無任何協助或津貼補貼(勞動條件受損，每月增加來回交通費用約3000元)，已明顯違反勞動基準法之調動五原則。

而據稱由新譽公司主辦98年身障就業服務人員專題專精分度研習，乃因此將西土瓦美樂地公司列為主辦地點與參訪之對象，據與會者透露當時的主任李庚霈曾不經意的說「是為中壢站擦屁股（善後）」。

王主任收信回執
這是您傳送郵件的回條
"j7000003" 於 2009/12/23 下午 09:20

這個回條確認郵件已經顯示在收件者的電腦上於 2009/12/24 上午 09:04

我對王如玄與潘世偉的看法

王如玄被閹了嗎？
上圖是王如玄任內堅持所創立的LOGO。
前勞委會主委王如玄任內所堅持的LOGO，人性、平等、尊嚴、安全已被潘世偉棄之如敝履？也使得勞委會成為不折不扣沒有人性、平等、尊嚴、安全的公務機關？因為勞委會日前通令職訓局所屬各就業服務中心，一律排除王如玄任內訂定的LOGO。

王如玄任內堅持，外勞薪資絕對不與本勞脫鉤，更為了堅持調升勞工基本工資未果而掛冠，反觀潘世偉，卻對於全國產業發展會議決議的調整外勞核配比例，鬆綁外勞基本薪資，鬆綁工時、定期契約與資遣解雇之規範，開放在台居留超過一定時間，且通過技能檢定的藍領外勞，可以申請永久居留，並避免過度限縮勞務派遣之使用等不利勞工的決議，竟然是默不吭聲。

我遍尋王如玄當初設定LOGO的動機，所謂人性系包括「公事與家事」始稱之人性，而我申請回到新竹站的理由也正契合王如玄的人性，也就是家事與公事兼顧的宗旨，但是桃竹苗區就業服務中心，竟然從基層站到中心，對我的申請歸建案一律封殺，原本我對中心還有一份錯綜複雜的情份，而中心的作為讓我警醒，那不過是我自己一廂情願不切實際的想法，也從此讓我真正看清楚這些當官的人，無人性的一面。

前面已經提過，以我十數年記者的資歷，想要搞死一個基層站長還不容意嗎？是不願意非不能也，所以我就給我所熟識的立法委員寫了一封信，我就回新竹站了，真的是給臉不要臉啊！而這不也就是官場現形記的一環嗎？真是可恥至極啊！

這也是我有感而發撰寫本文的原意。而事實上，根據我的觀察，雖然潘世偉曾說過，他是王規潘隨，就是跟隨王如玄的腳步，但是真得如此嗎？我認為不是！因為就從聯福案就可以看出潘世偉根本就是只會以上意為依規，根本不會考慮未來的官僚，只想著為馬英九找錢卻不思所付出的社會成本多少，罔顧事實的官僚，因為當初與聯福製衣簽屬代為求償的勞委會勞資處長陳伸賢還活著呢！為什麼就不去好好問一問陳伸賢呢？

而王潘兩相比較，王：出自以工、農起家的共產主義中華人民共和國人民大學博士；潘：則出身西方資本主義國度的博士，因此誰會注重勞工權益，已是不言可喻矣。

當然我也必須澄清，我並不認同中國共產黨施行的專制社會主義，而各位看官可以從我所寫的字裡行間窺出我堅持支持台灣獨立，而我更認為台獨一樣可以向左轉的，為甚麼一定要向右看人的臉色？而這就是我的堅持。

以下就是我申請歸建新竹就業服務站的簽呈

以下
就是我對勞委會各項就業服務政策的見解都PO在學生台灣語文促進會月刊

對 hioh 無薪假勞工 ê 建議(給放無新假勞工的建議)

A-ka

放無薪假 ê 勞工, beh án-chóaⁿ chiah 有法度避免 hông 裁員? Kan-taⁿ chhun 1 步, tō 是 sûi 組織工會, 因為工會是勞工 siōng 尾 ê 保障, 若無把握公司 ē-tàng 順利度過 chit pái ê 金融風暴, 組織工會是 lán 唯一 ē-tàng 救 ka-tī ê 方法, 若無組織工會絕對是穩死--ê, lán 若有勇氣組織工會, lán ê 權益 chiah ē 有 1 ê 有力 ê 團體來維護, 準 lō͘ 尾失敗, lán 該得--tio̍h-ê m̄-nā bē 烏有--去, hōan-sè koh 得 tio̍h koh-khah chē.

放無薪假的勞工，要如何避免成為下一波被裁員對象的方法，只有立即組織工會，因為工會是保障勞工的最後一道防線，除非您有把握公司能安然度過這一次的風暴，否則組織工會是您唯一的自救方法，如果您不組織工會絕對是必死無疑，但是如果您能鼓起勇氣組織工會，則您的權益將會有一個有力的團體來為您捍衛，而縱使最後失敗了，該是您的也才會是您的，甚至您可以取得更多。

照法律來講: 工會法第 1 條 tō 講明工會是 teh 保障勞工權益, 加強勞工 ê 知識 kap 能力, 發展生產事業, 改善勞工 ê 生活; 工會法第36 條規定, 頭家 iah 是 i ê 代理人, bē-sái 禁止工人擔任工會 ê 職務; 第 37 條規定, tī 勞資爭議期間, 頭家 iah 是 i ê 代理人 bē-sái 用工人參加勞資爭議做理由來 kā 辭頭路.

因為依法論法來說：工會法第一條開宗明義就指出工會以保障勞工權益，增進勞工知能，發展生產事業，改善勞工生活為宗旨；工會法第卅六條規定僱主或其代理人，對於工人，不得以不任工會職務為僱用條件；第卅七條規定在勞資爭議期間，僱主或其代理人不得以工人參加勞資爭議為理由解僱之。

勞資爭議處理法第 7條 mā 規定, 勞資爭議 tī 調解 iah 仲裁期間, 資方 bē-sái 因為勞資爭議事件來停業, 停工, 結束勞動契約 iah 是做其他對勞工不利 ê tāi-chì. 第 8 條規定, 勞資爭議 tī 調解 iah 仲裁期間, 勞方 bē-sái 因為勞資爭議事件來罷工, 怠工 iah 是做其他 ē 影響工作秩序 ê tāi-chì.

勞資爭議處理法第七條也載明勞資爭議在調解或仲裁期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為。第八條則記載著勞資爭議在調解仲裁期間，勞方不得因該勞資爭議事件而罷工、怠工或為其他影響工作秩序之行為。

勞動基準法第 11 條規定, 除去發生後 piah chiah-ê 情形, 頭家 bē-sái kā 勞工辭頭路: (1)停業 iah 是公司轉賣 ê 時; (2)公司了錢 iah 是業務緊縮 ê 時; (3)無法度預防 iah 是阻擋 ê 因素, 致使 khang-khòe ài 暫停 1 月日以上 ê 時; (4)業務性質變更, tio̍h-ài 減 chió 勞工, koh 無適當 ê khang-khòe thang 安排 ê 時; (5)勞工無法度承擔指派 ê 職務事工 ê 時. 第 71 條規定, 工作規則若違反法令 ê 強制 iah 禁止 ê 規定, iah 是其他有關該事業適用 ê 團體協約 ê 規定, tō lóng 無效. 第 74 條 mā 規定, 勞工發現事業單位違反本法 kap 其他勞工法令規定 ê 時, ē-sái 向頭家 iah 主管機關 iah 是檢查機構申訴; 頭家 bē-sái 因為勞工去申訴來 kā 辭頭路, 調職iah是做其他不利 ê 處分.

勞動基準法第十一條也載明非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：（一）歇業或轉讓時；（二）虧損或業務緊縮時；（三）不可抗力暫停工作在一個月以上時；（四）業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時；（五）勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。第七十一條指出工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，無效。第七十四條也說勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴；雇主不得因勞工為前項申訴而予解僱、調職或其他不利之處分。

以上是勞工法令對勞工 ê 保障條文, beh án-chóaⁿ 運用來保障權益--leh? Tāi-seng tio̍h-ài 先有30 ê 同事連署, 表格 tī 各縣市政府勞工處(局) ê 勞工行政課 lóng 有, m̄-koh ài ē 記得去勞工處(局) the̍h 組織工會 ê 表格 ê 時, 千萬 m̄-thang 講明 beh tī toh 1 間公司企業成立工會, mā mài 講出 ka-tī ê 名, 因為台灣 ê 官方 lóng 是替資方 teh 服務--ê, 若無, hōan-sè lán 表格 the̍h--tio̍h 了後, tō 免想 beh ko h行入去公司 ê 大門--a, 因為 lán iáu-bē tńg 到公司, 勞工處(局)官員 tō 先 khà 電話 kā 公司通知--a.

以上是勞工法令對勞工的保障條文，至於要如何運用以求自保呢？首先必須先取得卅名同事的連署，表格可向各縣市政府勞工處（局）勞工行政課索取，但是要切記的是在向勞工處（局）索取組織工會表格時，請千萬別明說將成立工會之公司行號名稱，與自己的姓名，因為台灣國內的官方都是為資方服務的，所以很可能您拿了表格之後，則再也進不了公司的大門，因為勞工處（局）的官員，在您返回公司的途中，已經電話通知貴公司了。

招 tio̍h 30 ê 人連署了後, kā 文件送去主管機關, 送件 ê 時 siōng 好先通知記者 chò-hóe 去, 官方 chiah m̄ 敢chia̍h 案, mā ài ē 記得文件 ài 先 copy 1 份 iú-bih, koh 請勞工處(局) tǹg 收文 ê 印á, ka-tī 留--起-來, 避免事後官方 m̄ 承認有 chit ê tāi-chì. 另外 1 ê koh-khah 有效 ê 方法, 是直接 kā 成立工會 ê 文件送到勞委會, 當然 mā ài 招媒體 kap 工運工作者 tàu-tīn 去; koh-khah 要緊--ê 是一定 ài 收文單位 tiàm lán 文件影本 tǹg 簽收 ê 印á, án-ne chiah 有保障.

連署了卅名同仁之後，將文件送交主管機關，而送件時最好是通知記者一同送件，讓事情曝光之後，官方才不敢吃案，並記得文件要影印一份備分，並請勞工處（局）蓋上收文章，自己留存，以免到最後來個死無對證，造成功虧一簣。另外一條更有效的途徑是直接將成立工會的文件送勞委會，當然也需要媒體與工運人士的陪同。更重要的是一定要收文單位蓋上收文章才有保障。

工會組織名單送交主管機關了後, 勞資關係 tō 自動進入勞資爭議期, án-ne 來勞工 tō 先佔 tio̍h 有利 ê 戰鬥位置, 因為 ùi chit-chūn 開始, 資方若對勞方有任何不利 ê 處分 lóng 算違法, mā lóng 無效, che 是勞工 beh 保護 ka-tī ê 頭 1 步.

而在工會組織名單送交主管機關之後，勞雇關係就自動進入勞資爭議期，勞方先取得有利的戰鬥位置，因為從此以後，資方對勞方所作任何不利的決定都是違法與無效的，這是勞工自保的第一步。

當然資方絕對無法度吞忍, 一定 ē 想辦法, 無論是分化, 威脅, 收買 chiah-ê 手段 lóng 有可能 ē tú--tio̍h, che tio̍h-ài 看勞方 ê 決心到 toh--a. M̄-koh tāi-chì 若 bú 到 chia 來, lán 是弱勢 ê 勞工, kám iáu 有其他 ê 選擇?

當然資方絕對嚥不下者口氣，一定會想盡辦法，不管是分化、威嚇、利誘等手段都會出爐，因此接下來就要看勞方決心了。但是事已至此，弱勢的勞工，您還能有什麼選擇呢？

組織權, 協商權 kap 罷工權是勞動 3 權, 是工會法內底保障 ê 勞工權利,「中華民國」憲法 mā 有保障人民有組織社團(包括組織工會) ê 權利, 目的是為 tio̍h beh 爭取 ka-tī ê 權益, 若 tú-tio̍h 資方 beh 剝削壓迫勞工 ê 時, ē-sái 向主管機關要求進入勞資爭議階段, lō͘ 尾準協商破局, ē-sái 經過工會多數通過決定罷工. Che tō 是 tng teh hioh 無薪假 ê 勞工, ē-sái 保障權益 ê 方法.

結社權、協商權、罷工權稱為勞動三權，是工會法所賦于勞工的權利，更因為憲法也明文人民有結社（等同組織工會）的權利，目的是為了爭取自己的權益，當資方有壓榨勞工的事實時，可以向主管機關要求進入勞資爭議階段，而最後協商破裂時，可以經工會多數決進行罷工。而這就是我們要告訴目前正在休無薪假勞工們自保之道。

Chia beh kā 所有面對困境 ê 勞工講--ê tō 是, lán m̄ 免 tiām-tiām 接受資方 ê 剝削壓迫, 事實上 lán iáu 是有另外 1 條路 thang 行.

我們要告訴所有陷入困境的勞工，您們除了默默接受資方的壓榨之外，事實上還是有您們可以走的另外一條生路的。

失業者ê目屎(失業者的眼淚)

A-ka

I 講, i 姓許, 是有歲數 ê 失業者, 大學出業, bat tī 新竹科學工業園區做過研發 hām 專案經理, 年初 ê 金融風暴 soah 害 i 失業.

他說，他姓許，是一位中高齡的失業者，大學畢業，曾經在新竹科學工業園區任職研發與專案經理，但是卻因為年初的金融風暴，他失業了。

12 月 28 i 去桃竹苗區就業服務中心 ín 頭路, 就業服務人員熱心 kā 關懷 kap 服務 ê 時, i soah háu--出-來. 已經真久無人關心過 i--a, 連 siōng 親 ê牽手 mā 質疑 i 對待人 kap 處理 tāi-chì ê 態度. I ê háu, tú-tú 反映出社會 kap 國家機器 ê 冷淡無情.

12月28日他到桃竹苗區就業服務中心求職，當就業服務人員給他熱忱的關懷與服務時，他卻哭了。因為已經很久都沒有人關心過他了，就連最親近的太太也質疑他為人處事的態度。而他的哭，正反映了社會與國家機器的冷漠與無情。

I 講, i 是龍華科技大學二專部 kap 大華技術學院二年制技術學院部出業. I 自 tī 科學工業園區 hông 資遣了後, 因為有專業, 真緊 tō koh chhōe-tio̍h 頭路, m̄-koh, 台灣 tī 中國國民黨統治下, 社會 ê 勞動市場倫理有真嚴重 ê 扭曲, 造 chiâⁿ 頭家薪勞中間有不止á 嚴重 ê 無信任感 hām 剝削 ê情形.

他說，他是龍華科技大學二專部以及大華技術學院二年制技術學院部畢業。他從科學工業園區被資遣之後，因為有專業，所以很快的就找到工作，但是，由於台灣在中國國民黨統治下，社會的勞動市場倫理遭受到嚴重的扭曲，因此勞雇之間存在著嚴重的不信任感與剝削的情形。

I 離開科學工業園區了後 ín--tio̍h ê 第 1 份 khang-khòe mā 是高階層 ê 研發 khang-khòe, i hông 錄取了後, 負責 ê khang-khòe soah 無像應徵e5時講--ê hiah 單純, m̄-koh i iáu 是 chhùi-khí 根 kā--leh, 盡力去完成頭家 ê 要求.

他離開科學工業園區後應徵到的第一份工作也是一份高階的研發工作，但是當錄用之後，所從事的工作卻不是應徵時所說的那樣單純，但是他還是盡力的去完成老闆的要求。

I koh 講, hit 份 khang-khòe sui-bóng 職位講是研發工程師, 事實上除去研發, koh tio̍h 負責發包, 監督製造過程 ê 品管, i 本底 tō khah tiâu 直, 堅持優良品質 ê 精神, soah hō͘ 承包商真無爽快, lō͘ 尾因為 i ê 堅持, 工程總算順利驗收完成, m̄-koh 工程驗收完成 1 禮拜左右, 頭家 soah 用延 chhiân 工程完工 ê 理由 kā i 辭頭路.

他表示，那份工作雖稱研發工程師，事實上除了研發，還要發包、監督製程品保工作，生性耿直的他，堅持優質品質的精神，卻造成承包商諸多的抱怨，最後在他的堅持下，工程終於順利驗收完成，但是他卻也在工程驗收完竣的一星期左右，竟被老闆以延遲工程完工為由給開除了。

I koh 1 pái 失業, m̄-koh iû-gôan 相信政府 ē kā i 照顧, i ē 流目屎 mā 是為 tio̍h che. I jú 講 jú siūⁿ-khì, hông 非法開除已經有夠淒慘--a, i iáu 對政府有 chi̍t-sut-sut-á 信心, soah 因為第 2 份 khang-khòe, hō͘ i 對政府 ê 信任完全瓦解.

雖然他再度失業了，但是卻依然深信政府會照顧他，終於種下了他之所以落淚的主因。他氣憤的說，被非法開除已經夠慘的了，他還對政府抱存著一絲絲的信心，卻因為他的第二份工作，讓他對政府的信賴完全瓦解了。

I 強調講, i ê 第 2 份頭路是勞委會一直 teh 宣傳 ê『立即上工』專案, he 是 tī 桃竹苗區就業服務中心 ín--tio̍h-ê, 當初時失業 m̄ 知 beh án-chóaⁿ ê 時, 就業服務中心承辦人 hōan-sè 是有業績 ê 壓力, 一直鼓吹『立即上工』jōa 好 tú jōa 好, i choaⁿ-á 接受, mā 用 MIS 設計工程師 ê 職位 hông 錄取, m̄-koh『立即上工』6月日補助期結束了後, 頭家 tō 開始 kā i 刁, lō͘ 尾 koh 叫 i 去現場搬重 ê mi̍h-kiāⁿ, chiah 嫌 i 動作 siuⁿ 慢 kā i 資遣. 講到chia i 氣 kah 目屎 liàn--落-來, cha-po͘ 人 án-ne 流目屎實在 hō͘ 人看 kah 真感慨!

他強調，他的第二份工作是勞委會一直在吹噓的立即上工專案，那是在桃竹苗區就業服務中心找的，當初很茫然的時候，該中心的承辦人可能基於業績壓力，極力鼓吹立即上工的好處，因而他接受了，也以MIS設計工程師的職位錄取了，但是當立即上工六個月補助期過了之後，老闆就開始百般挑剔，最後叫他到現場搬重物，還以他動作太慢將他資遣。說到憤恨處他竟不禁潸然淚下，真是男兒有淚不輕彈的諷刺啊！

勞委會目前 tng teh sak ê 新專案『啟航計畫』(mā 號做『黎明計畫』), 外界 lóng kā 號做烏暗計畫, 實際上對失業勞工正面幫贊 ê 效果 mā 真 hō͘ 人質疑. 勞委會職訓局退休 ê 官員 tō 講--過, i 講『啟航計畫』kap『立即上工』根本 tō kāng 款, 除了補助期限延長 pìⁿ 1 冬, 金額 khah kôan 以外, 無 siáⁿ-mih 新內容. I koh 講, 是 án-chóaⁿ 勞委會 tō 是 m̄ 知影檢討,『立即上工』計畫 ê 問題 iáu-bōe 解決, sûi koh sak chit ê『啟航計畫』, 到底是 kā 一般社會大眾當做 siáⁿ, 因為 chiah-ê 計畫 lóng 是對資本家有利 ê 專案, 資本家有業務需要 tio̍h-ài ín 人來做 sit, 勞工替資本家做 tāi-chì, 領資本家 ê chîⁿ 本底 tō 是應該--ê, 資本家 to teh thàn-chîⁿ--a, nah tio̍h koh 官方來補助薪水--leh? 官方補助 ê 薪水, chîⁿ ùi toh 來? 是人民 ê 稅金 chîⁿ neh, 官方 kā 人民抽稅金去幫助資本家, che kám m̄ 是 teh 替資本家利益 phah-sǹg?

事實上，勞委會目前正在推動的新專案啟航計畫（又稱黎明計畫），除了被外界稱為黑暗計畫之外，對失業勞工助益的效果更是受人質疑。事實上就有勞委會職訓局退休官員直稱，啟航計畫與立即上工計畫，根本就是換湯不換藥，除了補助期限延長為一年與金額提高了之外，並無新意。他還說，為什麼勞委會就是不會記取教訓，立即上工計畫的問題尚未解決，馬上又來個啟航計畫，真是叫一般社會大眾情何以堪啊，因為說穿了這是圖利資本家的專案，資本家有業務需要就必須要徵人來工作，而勞工為資本家做事，領資本家的錢是天經地義的事情，資本家已經賺錢了，又何需官方來補助薪水呢？而官方所補助的薪水，錢從哪裡來？那可是人民的納稅錢啊，官方搜取民脂民膏去資助資本家，這不叫圖利資本家，要叫什麼？

Chit ê 官員講, 勞委會職訓局 ê 心態 tō ná àu 媒人, kan-taⁿ kui 心肝想 beh kā 人做親chiâⁿ, soah m̄ 知影新郎 hām 新娘 tī toh 位, 根本 tō 是 teh o͘-pe̍h 亂bú.

該官員還稱，勞委會職訓局的心態就像一個爛媒人，一心只想要做媒人，但是根本就不知道新郎與新娘到底在哪裡，也就是找不到新郎與新娘之下的無頭蒼蠅，簡直就是病急亂投醫嘛！

Chit ê 官員 koh 講, 照 i ê 了解, 勞委會職訓局目前 iáu 有補助廠商 ê 補助款拖 chiok 久--a iáu-bōe la̍p hō͘ 人, 廠商 mā 顧慮勞委會 ê 權勢 m̄ 敢講--出-來, i 質疑經費 kám 是用了--a, chiah ē 無 châi-tiāu la̍p chiah-ê chîⁿ? I 認為『啟航計畫』千萬 m̄-thang pìⁿ 做『迷航計畫』chiah好!

該官員還說，據他的了解，勞委會職訓局目前仍有補助廠家法定的補助款尚未支付，而且時間已經拖很久了，廠家懼於勞委會的淫威不敢聲張，因此他質疑，經費是否已經用馨，付不出錢來了？他認為啟航計畫可千萬不要成為迷航計畫才好啊！

基層失業勞工 mā 認為,『就業啟航計畫』需要 ê 50 億經費是人民 ê 血汗 chîⁿ, sui-bóng in 失業--a, m̄-koh ài la̍p ê 稅金 1 角銀 mā 無 làu-kau--過, in 真堅決表示, 請勞委會職訓局 sûi kā『迷航計畫』停--起-來, in 強調講, 若正經 beh khai-chîⁿ, kui-khì 直接 kā chîⁿ 撥 hō͘ 失業者 khah 實在!

基層失業勞工也認為，就業啟航計畫所需的經費50億元是人民的血汗錢，雖然他們失業了，但是該繳的稅一毛錢也沒有少過，所以他們堅決表示，請勞委會職訓局馬上停止這一個迷航計畫，他們強調，如果真的要花錢，就請直接發給他們吧！
　
年關臨工專案儼然成為特權予取予求的禁臠

A-ka

桃竹苗區就業服務中心為完成勞委會年關臨工專案，手法已經到了不擇手段、違法亂紀的地步，其不法行徑實已達令人歎為觀止，匪夷所思了。

話說2010年1月20日新竹境內的某一就業服務站，突然接獲用人單位主管來電稱：他們申請的年關臨工專案所核准的4人，擬放棄。這對懦弱無能、沒有肩膀的站（課）長實無異於晴天霹靂，這可是會牽涉到他的考績與退休金，經初步溝通無效之後，當下馬上動員所有的人力遊說該單位主管。事實上該單位原本申請4員，並已經核准，但是該單位主管嫌棄4人太少而堅持要求一定要30人，否則將放棄申請案。

這一下，怎麼得了！這可是會被釘到滿頭包的，而且會影響考績與退休金的啊！怎敢怠慢？最後經過疏通之後，乃將最弱勢的二個原住民鄉鎮各裁減10人，共20人撥給該單位使用，才擺平這一令就業服務站頭痛的燙手山芋。

自從馬英九執政以來，經常將依法辦事的口頭禪掛在嘴邊，事實上是違法亂紀、便宜行事的事層出不窮，從馬英九對原住民脫口而出「我把你們當人看」一語中，就可以理解桃竹苗區就業服務中心會將原住民鄉鎮所申請的配額給乾坤大挪移，移轉給平地鄉鎮的心態，似可窺知桃竹苗區就業服務中心因為要迎合大老闆的心意，所以也就比照辦理囉！

原住民鄉鎮何其無辜啊！難道原住民就應該活受罪嗎？套一句馬英九的依法辦事來說吧，年關臨工專案法令是勞委會職業訓練局所頒定的，而原住民鄉鎮的年關臨工人數，也是經由合法的程序申請得來的，既然是依法所申請，為什麼要接受桃竹苗區就業服務中心非理性的對待？這對弱勢的台灣原住民真是情何以堪啊！

話又說回來，漢人用人單位原本只申請4人，職訓局也核准在案，他有什麼特權可以不甩法令資意妄為，要求主管單位更改申請辦法？而身為中央主管機關，卻竟然配合演出，真是叫人不知所云哪！

據知，桃竹苗區就業服務中心內部問題一籮筐，但是卻官官相護不了了之。日前職訓局政風單位已經在查該中心站（課）長的操守，而桃竹苗區就業服務中心也已經在自清，但是卻仍發生叫原住民鄉鎮讓出名額以圖利漢人鄉鎮一事。原住民對馬英九所執政的中國國民黨政權不滿的效應，似乎也有在擴散中，其後續誠值得注意啊！

年關臨工專案烏龍一籮筐

A-ka

中國國民黨 ê 勞工委員會為 tio̍h beh 維護中國國民黨政權, 新 sak 出 1 ê『年關臨工專案』, 問題 soah kui tho͘-lá-khuh.

中國國民黨的勞工委員會，為了替中國國民黨維護既得之政權所推出的年關臨工專案，問題烏龍一籮筐。

根據 góan ùi 勞委會相關人士手頭 the̍h--tio̍h ê 資料 kā 看,『年關臨工專案』無完整 ê 規畫 to chhong-chhong-pōng-pōng 提出, mā 無 tī 相關部會內部充分討論 tō 趕緊 beh 施行, m̄-chiah hō͘ 外界批評講是政府利益業者 ê 政策.

根據我們從勞委會知情人士手中取得之資料顯示，年關臨工專案源起於倉促，並未經過相關部會內部充分之討論即倉促施行，因而被外界稱之為政府圖利他人之法令大鬆綁。

Chit ê 方案急 beh 推 sak, 準備 khang-khòe 根本無 chiâu-chn̂g, 出現 kui 堆 khang-phāng, 執行單位差不多無人敢講政策完全合法, 因為受益者 tio̍h-ài 是長期失業者, 所謂 ê 長期失業者是 1 冬無頭路 chiah 符合規定 ê 資格, m̄-koh 認定 ê 方法 soah 變來變去, tō 有求職者 tī chiaⁿ 月22 hō͘ 執行單位判定資格合法, mā hoan-hù i thèng-hāu 通知, chiaⁿ 月25 soah koh 接 tio̍h kāng hit ê 單位要求 i 放棄 ê 通知, soah 無說明原因.

因為倉促施行造成準備工作不夠完備，致漏洞百出，因此執行單位幾乎無人敢稱完全合法，因為受益人必須是長期失業者才可以，而所謂長期失業者必須要一年沒有工作才符合資格，但是認定的方法卻是一日數變，因此就有求職者於1月22日被執行單位判定資格合法且囑咐等待通知，卻於1月25日竟被同一單位知會要求放棄的通知，卻未說明原因。

Chit 款情形 kám m̄ 是 teh kā 求職者裝 siáu--ê? Chiaⁿ 月22 是拜5, chiaⁿ 月25 是拜 1, kan-taⁿ 經過拜 6 禮拜 ê hioh-khùn 日 niâ neh! 講 khah hàm--leh, bē-su 是『明天過後』ê 劇情 kāng 款, bîn-á-chài 過了後 tō siáⁿ-mih lóng 無--a.

這真是叫求職者情何以堪啊？因為1月22日是星期五，1月25日是星期一，只不過經過一個例假日而已啊！說誇張一點就好比是明天過後的情節一般，似乎明天過後什麼都沒有了一般。

勞委會為 beh piàⁿ 業績, kā 執行單位暗示: tī 審查 ê 過程--nih 萬一有失覺察 ê 所在, bē 追究責任, 求職者領--去 ê chîⁿ mā bē 追討--tńg-來. 有影是 sa 人民 ê 稅金 chîⁿ teh 烏白 khai!

而勞委會竟然也為了便宜行事，對執行單位暗示：如果在審查的過程中，萬一忙中有錯的話，將不予追究，也不追討求職者所領取之款項。明顯拿人民納稅錢在亂花。

事實上, chit 款對人民有利 ê 做法是無 siáⁿ tio̍h 爭議, m̄-koh chit ê 專案 soah pìⁿ 做地方行政首長 iah 是社團負責人做人情, 收人心 ê 工具, chiah ē 發生地方首長 ngē beh 討名額 ê tāi-chì; 所謂 ê 社團 mā tio̍h 是有 kā 勞委會申請多元就業計畫--ê chiah 有資格, 所以真明顯有政治操作 pa̍k thiāu-á-kha ê 嫌疑.

事實上，嘉惠人民的作為本無爭議，但是本專案卻儼然已成為地方行政首長或是社團負責人做人情、收攬人心的利器，所以會有地方首長強行索取人員的情事發生，而所謂社團卻也是有向勞委會申請多元就業計畫的社團才有資格，因此政治綁樁的鑿痕明矣。

其實社會大眾關心--ê m̄ 是政府 án-chóaⁿ khai 人民 ê chîⁿ 來照顧人民 ê 問題, 問題是出 tī khai chiah-ê chîⁿ ê 公平性 kap 必要性.『年關臨工專案』名額講有 7,000 ê, ta̍k ê 人 ē-sái 工作 10 工, 1 工領 800 kho͘, 需要 ê 總經費大約 6 千萬 kho͘. 6 千萬對 1 項政策 ê 執行來講無算 chē, 政策 siōng 受爭議--ê 是無訂排富條款, 台灣社會 ê 弱勢者 m̄-nā 7,000 人, 所謂弱勢者 ê 資格 soah 是勞委會單方面來認定, 真欠缺公信力.

其實，社會大眾所在意的事情不是政府如何花人民的錢來照顧人民的問題，而是花錢的公平性與必要性。年關臨工專案名額據稱共有7000名，每人可以工作10天，每天800元，所需總經費約6千萬元。6千萬元對於一項政策的執行並不算多，但是可議的是並無排富條款，而事實上台灣社會的弱勢者何只7000人，而所謂弱勢者的認定也是由勞委會一廂情願的訂定，根本毫無公信力可言。

甚至有聽 tio̍h 風聲講, 強勢 ê 平地鄉鎮 ngē beh 討原住民鄉鎮 ê 配額,『年關臨工專案』ê 實行, bē-chêng-bē tō 烏雲罩霧--lo͘h.

更有傳言，強勢的平地鄉鎮強索原鄉的配額，因此年關臨工專案的施行，早已是烏雲滿天。

總講 1 句, 為 tio̍h beh piàⁿ 業績, 頭人無能 soah bú 死眾人, 實在 hō͘ 人真感慨.

總而言之，將帥無能累死三軍的現世報展現，真是令人慨歎再三。

Siàm 尿換 chhoah 屎--ê(撒尿的換拉屎的)

A-ka

民進黨執政時期, 官方 tiāⁿ-tiāⁿ「無 sè-jī」錯誤解讀法令, 據在資方打壓勞方 ê tāi-chì 不時發生, 到 kah 中國國民黨執政了後, chit 款情形 soah jú 嚴重, 甚至有官方直接打壓勞工 ê 情形, 台北市政府勞工局就業服務中心 tō 是 1 ê 例. (自由時報2010/2/12報導http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/feb/12/today-taipei1.htm)

民進黨執政時期，經常發生官方「不小心」錯誤解讀法令，任由資方打壓勞方的事情層出不窮，但是當中國國民黨執政後，竟然變本加厲，公然發生直接由官方打壓勞工的事情，台北市政府勞工局就業服務中心就是一例。(自由時報2010/2/12報導http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/feb/12/today-taipei1.htm)

Lán 若依法論法, 公部門 ê 臨時人員早 tō hō͘ 行政院勞工委員會納入去勞動基準法保障 ê 範圍, kā in 認定做無定期契約當然是無 siáⁿ thang 爭議--ê, 資方對勞方有任何不利 ê 行為 ê 時, 勞方依法 ē-tàng 申請勞資協調, m̄-koh chhōa 頭--ê soah hông 要求離職, 有影是無 teh sìn-táu 台灣 ê 勞動法令, che mā tú-tú 反映出馬英九掌權了後出現 ê 台灣亂象!

我們依法論法來說，公部門的臨時人員都已被行政院勞工委員會納入勞動基準法所保護的範圍，因此被認為屬不定期契約自是無庸置疑，如果資方有任何不利勞方行徑時，勞方申請勞資協調實屬天經地義，依法有據，但是帶頭者卻被要求去職，真是置台灣的勞動法令如無物，而這不也正是馬英九掌權後的台灣亂象嗎？

事實上公部門臨時人員納入勞基法保障, ùi 2009 年 chiaⁿ 月初 1 開始適用, kám 講 chiâⁿ 做勞工行政機關 ê 台北市勞工局蘇盈貴局長 ē m̄ 知影? 蘇盈貴 chit ê 局長是 teh chhòng siáⁿ-hòe?

事實上公部門臨時人員納入勞基法保護，起始於2009年1月1日正式生效，難不成身為勞工行政機關的台北市勞工局蘇盈貴局長不知道？蘇盈貴這個局長是怎麼當的？

台北市勞工局應該 o̍h 行政院勞委會 ê 手段, chiah bē 不時出包 hông tèng, 勞委會是用暗步, bē chhiàng 明--ê ngē bú, 勞委會有影是 khah 高段, 莫怪是頂級單位, mā 知影 tio̍h 顧慮社會觀感, 實在是 a-mí-tô͘-hu̍t--o͘h. 根據 thang 信任 ê 管道消息, 勞委會 oan-na 有 kāng 款 ê 問題, sui-bóng 勞委會手路 khah 好, m̄-koh 若 kap 台北市政府 sio 比 phēng, 是龜笑鱉無尾!

台北市勞工局應該學學行政院勞委會的手段，才不會老是出包被釘，因為勞委會是來陰的，而不是明著幹，因此勞委會真是技高一籌啊，畢竟是上級單位，而且懂得社會觀感的問題，還真是阿彌陀佛喔。根據可靠管道指出，勞委會也存在著一樣的問題，雖然勞委會手段比較高明，但與台北市政府相較也不過是50步與100步之差而已。

勞委會 bat 據在就業服務中心頂司用調職來威脅 oh 管制 ê 臨時人員 tio̍h-ài 做順民, 勞委會 ê 就業服務中心管轄 ê 地區, siōng chió mā 包括 3 ê 縣市以上,「有企圖心」ê 站級官員本身 tō 有真大 ê 權限, 基層站(課)長若 kā 中心主任飼 hō͘ 飽, 天下 tō i siōng 大, beh án-chóaⁿ to 無人有 i 法, bē-su 當地 ê 土霸王.

勞委會就曾放任較難節制的就業服務中心，任由以調職逼迫臨時人員必須當順民，因為勞委會所屬的就業服務中心所轄地區，最少也有涵括三縣市以上，也因此成為「有企圖心」的站級官員胡作非為的權柄，基層站（課）長只要將中心主任餵飽之後，天下就他最大，咨意妄為，幾乎無人可以節制，儼然成為當地的土霸王。

用桃竹苗區就業服務中心做例來講, góan ê 資訊顯示, 有因為 kap 站(課)長 bē-ha̍h ê 臨時人員, hông ùi 桃園調到竹北, mā 有 ùi 中壢 hông 調來新竹, koh 有新竹調去竹北--ê, 調職 ê 理由 lóng 是無法度配合, 其實真正 ê 原因是站(課)長認為 hiah-ê 員工真 pháiⁿ 管理, koh 再講, 站(課)長本身問題 tō 1 堆--a, toh 1 工若 piak-khang 無法度 koh am-khàm ê 時, tú-tú pìⁿ 做罪證, 為 tio̍h 預防無 châi-tiāu 控制 ê 後果, chiah 先出手, 先 kā 可能 ê 威脅者調走.

就以桃竹苗區就業服務中心為例，我們的資訊就顯示，有因為與站（課）長不合的臨時人員，從桃園被遠調竹北，也有從中壢被調到新竹，還有新竹調竹北的，所調職的理由都是不能配合，其實真正的原因是因為該站（課）長認為該員工難以駕馭，而且其本身問題一堆，因而懼怕哪天難以再遮掩時，罪行曝了光，正好足以成為呈堂證供，因此是為了因應不可預知的後果所做的斷然之決定。

Lán kā 想看 māi, 員工若無好配合, kā i 調離厝 khah hn̄g, kám tō ē hō͘ i khah 好配合? Che 是 siáⁿ-mih 道理? 根本 tō 是烏白 bú!

讓我們反思一下，如果員工不好配合，將他遠調離家，就會讓他較好配合？這是哪門子的道理啊？根本就是鬼扯！

頭前 lán 有講 tio̍h「依法論法」, 勞基法規定, 調動員工原則 ê 第 1 條 tō thiah 明「調動員工一定 ài 經過勞工同意」, koh-khah 免講其他 ê 補償條款--a, 後 piah 若無勞委會 kā thèⁿ tiâu--leh, 桃竹苗區就業服務中心 kám 敢 án-ne 亂 bú?

我們前面說到「依法論法」，勞基法規定，調動員工原則的第一條就說明「調動員工一定要經過勞工的同意」，更不用說其他的補償條款了，但是桃竹苗區就業服務中心之所以膽敢蠻幹，如果沒有勞委會在背後的支持，何焉致之。

桃竹苗區就業服務中心 ê 部份站(課)長, 借職權 kā 業者 hām 部屬 chia̍h 死死, in ē-sái 借職務 ê 理由, chhōa kui 家伙á 去業者經營 ê 社團 iah 店 chia̍h 免 chîⁿ--ê; ē-sái 要求 ē-kha 手叫 se̍k-sāi ê 業者請 chia̍h 飯, 結果 mā 是免出 chîⁿ; koh 有 kap 職員談戀愛, 產生 chiâⁿ chē hàm-kóⁿ ê 情形.

桃竹苗區就業服務中心的部份站（課）長，假職務之便吃定了雇主和下屬，因為可以假職務之便，帶著家人到雇主經營的社團或行號白吃白喝；或要求下屬召來熟識的雇主作東，結果還是白吃白喝；更有與下屬談情說愛與陷入熱戀之中致無法自拔者。

據在部屬為非 sám 做 ê 情形 mā bē-chió, 可比講要求部屬配合做假 siàu, kā 現場徵才手冊 ê 價 siàu 虛報 2 倍以上, 徵才現場 ê 佈置 mā 用舊--ê 來準做新--ê 用, 經費差額 tō té 入去 ka-tī ê lak 袋á 內. Mā 有違反採購法, 先買了 chiah 報簽呈--ê, khai kúi 10 萬 kho͘ 買高級家具裝潢 ka-tī ê 辦公室, 站--nih ê kha-tián mā 無經過採購法程序 tō 先買--落, lō͘ 尾因為桃竹苗中心主事者知影內情 chiah 無法度核銷, 到 taⁿ hiah-ê kha-tián iáu 掛 tī 站--nih. Koh-khah hàm--ê 是, 上班時間招站--nih 原住民就業服務員到站長室 lim 酒, hông 拒絕了後 soah 一再刁難人 ê 業務, chit ê 服務員 kā 當時 ê 中心主任反映, 結果 soah 顛倒受迫來離職.

縱容下屬為非作歹者也所在多有，例如要求下屬配合做假帳，將現場徵才的手冊價碼虛報達2倍以上，甚至徵才現場的佈置以舊品冒充新品，將所詐得之款項據為己有。更甚者不依採購法，先斬後奏，擅自購買幾十萬元的高檔家具來裝潢自己的辦公室，站內的窗簾也沒有經過採購法之程序就購置，因為桃竹苗中心主事者知悉致無法核銷，所以截至目前仍然掛在該站的窗戶上面。更加令人匪夷所思的是，竟然在上班時間邀約該站原住民就業服務員到站長室喝酒，遭拒之後即百般刁難該員之業務，致該員向當時中心之主任投訴，但結果卻反而被迫離職。

根據得--tio̍h ê 消息, chit 款 tāi-chì 有看 bē 過 ê 部屬 kā 職業訓練局政風室檢舉, 政風室已經 teh 調查, m̄-koh 查證了發現職訓局 ná 像有放水, 因為 hit ê 站(課)長聽 tio̍h 風聲, 早 tō kā hiah-ê 高級家具用無到原價 ê 1/3 價 siàu 賣掉, koh 去到新竹縣政府要求相關人士 ài 替 i am-khàm, che mā 引起縣政府勞工處真不滿. 勞工委員會職業訓練局 ê 處理 kám 有妥當, kám ē-tàng hō͘ 受害者(部屬)滿意, koh tio̍h 觀察 tāi-chì ê 發展.

根據可靠消息指出，上述情事已有不滿之下屬向職業訓練局政風室檢舉，而政風室已經在查，但是據查證發現職訓局似乎有放水之嫌疑，因為該站（課）長早已聞風將該高檔之家具以不到原價之1/3出脫，甚至前往新竹縣政府要求相關人士為其不法開脫，據稱此舉引起縣政府勞工處不滿。勞工委員會職業訓練局的處理是否即時，以及是否能令受害者（下屬）滿意，則仍待觀察。

Chiah-ê 罪行, 其實早 tī 民進黨執政 ê 時 tō 發生--a, 中國國民黨執政了後 koh-khah 嚴重, 因為受害者 m̄ 願 koh 吞忍 chiah ē piak--出-來, ē-sái 講中國國民黨 kap 民主進步黨根本 tō 師兄弟á, 無 siáⁿ 差別! 社會一般認為中國國民黨真爛, 其實民主進步黨 mā 無 khah 輸, 增差 tī 民進黨 khah m̄ 敢 thiah 明來做, m̄-koh 手路粗 kah bē 輸 hō͘ 中國國民黨, m̄-chiah 講 chit 2 黨根本 tō 是龜笑鱉無尾.

上述所有罪行，其實早在民進黨執政時就已是正在進行式，中國國民黨執政之後更是變本加厲，因為受害者不再容忍才曝了光，似乎可以斷定中國國民黨與民主進步黨似可稱之系出同門，而且是一脈相傳啊！社會一般反應中國國民黨很爛，其實民主進步黨也一樣爛，所不同的是民進黨比較不敢明目張膽的幹，但是手段之粗暴也絕不讓中國國民黨專美於前，因此國民二黨實可稱一丘之貉不為過。

台灣若無建國, 若無 kā 中華民國 ián hō͘ tó, 政黨 koh-khah án-chóaⁿ 輪替, 用 1 句民間時行 ê 話來講, kan-taⁿ 是「siàm 尿--ê 換chhoah 屎--ê」!

只要台灣不建國，不推倒中華民國，政黨再怎麼輪替，套一句民間最為精準的話，「撒尿換拉屎」的啦！

就業服務數據 kap 義聯集團徵才 ê 聯想(就業服務數據和義聯集團徵才的聯想)

A-ka

馬政權 ê 勞委會 siōng 新 ê 就業服務分析指出, 以教育程度觀察: 求才方面以「無限教育程度」為主, 占求才總人數 ê 31.75%, koh 來是要求高職學歷, 占 26.43%.

馬政權的勞委會最新就業服務分析指出，以教育程度觀察：求才方面以「不限教育程度」為主，占求才總人數之31.75%，高職次之，占26.43%。

所謂 ê 無限教育程度 siōng 主要 ê 就業機會受益者, 除了 chió 數本國在地 ê 粗工以外, 其實 tō 是外勞. 了解外勞法令 ê 人 lóng 知影, 若 beh chhiàⁿ 外勞是 bē-tàng 要求學歷, 年歲, 經歷--ê, m̄-chiah teh ín 外勞e5時, ē 有 chiok chē m̄ 知內情 ê 本國勞工去應徵, m̄-koh 資方為 tio̍h 成本考慮, 一般講--來 bē chhiàⁿ 本國勞工. Tō 算勞委會有無成文 ê 好意, 規定 ài chhiàⁿ 一定比例 ê 本國勞工, m̄-koh 資方 chhiâng-chāi 無 teh kā 勞委會 sìn-táu, che mā 是台灣外勞問題一再發生 ê 主要原因, ùi chia lán tō 知是 án-chóaⁿ 台灣人 chhōe 無頭路, 外勞 soah 一直 ín--入-來.

所謂不限教育程度最大宗就業機會的受惠者，其中除了少數本國缺的粗工職缺之外，其實都是外勞。熟知外勞法令者都知道，外勞的聘僱與徵才是不得要求學歷、年齡、經歷的，因此外勞徵才時，會有很多不知情的本國人前往應徵，但是資方基於成本考量，本國勞工一般都不會受到青睞而被聘用。儘管勞委會也有不成文的好意（規定），必須要有一定比例任用本國人之規定，但是資方總是視若無睹，經常甩勞委會巴掌，從來不給勞委會面子，而這其實也就是台灣外勞問題層出不窮的主要原因，更讓人了解到為什麼台灣人找不到工作，而外勞卻還是一直進來的原因所在。

就業服務分析 koh 指出講, 服務人員 kap 售貨員 ê 求供倍數 1.36 siōng 大, koh 來是機械設備操作工 kap 組裝工 ê 1.22.

就服分析還指出，服務人員與售貨員兩者的求供倍數1.36最大，其次為機械設備操作工及組裝工之1.22。

其實 che oan-na 是騙--人-ê, 第 1, 服務人員 kap 售貨員一般講--來 lóng 是算件--ê, koh 有年歲 ê 限制, 為 tio̍h beh 招 seng-lí, 頭家 chhōe--ê 往往是 35 歲以下 koh 生了 súi ê 人做優先考慮, 若無 chiah-ê 條件, 根本 to 無錄取 ê 機會, ài 真正 kah 意做售貨員 koh 生了 súi ê 人, chiah ē-tàng ta̍k ê 人有1.36 ê 工作機會, 所以 chit ê 求供倍數根本 tō 無任何意義. 第 2, 機械設備操作工 kap 組裝工 ê 求供倍數 1.22 根本是 teh hau-siâu, sui-bóng 機械設備操作工 kap 組裝工講--起-來 kan-taⁿ 是一般 ê 機台操作工 niâ, m̄-koh 目前 soah 是 1 堆人搶 beh 做 ê 頭路! 3 冬前 hông 認為是高中職學歷 ê 人 chiah ē 去做 ê khang-khòe, taⁿ 是連大學生 mā 加入戰場搶 beh 做, che lóng 是頭路 jú 來 jú pháiⁿ chhōe ê 關係, 像 chit 款現象 tī 新竹科學工業園區是滿 sì-kè, m̄-chiah 講 chit 類 ê 求供倍數 1.22, góa 看 kan-taⁿ 魔神á chiah ē 相信!

其實這也是騙人的，第一、服務人員與售貨員一般來說都是論件計酬，而且又有年齡之限制，為了招攬客戶，雇主通常都規定年滿35歲以下，且面貌姣好者為優先，否則根本就不會被錄用，因此要真正喜歡當售貨員且面貌姣好的人，才能每一個人會有1.36個工作機會，因此這一個求供倍數根本就沒有任何的意義。第二、機械設備操作工及組裝工的求供倍數為1.22根本就是一個騙局，雖然機械設備操作工及組裝工顧名思義只不過是一般的機台操作工而已，但是目前職缺可是超夯的呢！因為約在三年前被認為是高中職才會去做的工作，現在可是連大學生也加入戰場搶著要，因為工作職缺實在是太少了啊，像這種現象在新竹科學工業園區可是俯拾皆有，比比皆是喔，所以說這一類的職缺求供倍數1.22，大概只有魔神仔才會相信吧！

2010 年 3月初 7 tī 高雄義大世界主辦 ê 現場徵才活動, 吸引 5 萬人以上 ê 失業者去 teh ín 頭路, 主辦單位 sui-bóng 講 pàng 出 3千外 ê 頭路, soah強調 ài 3月日後 chiah 有 thang 開始上班. Lán beh 提醒錄取者 m̄-thang 歡喜 siuⁿ 早, hōan-sè 時到 1 場 khang, 因為 2009 年 4月18 桃竹苗區就業服務中心 tī 桃園巨蛋體育館主辦 ê 全國性大廠現場徵才, tō 發生過中國國民黨黨營事業中字級 ê 顧問工程公司 (chit-má 已經改做台字級 ê 公司), 配合執政 ê 中國國民黨 pàng 出假 ê 工作機會, 替執政 ê 中國國民黨製造勞動市場回升 ê 假象.

2010年3月7日在高雄由義大世界所主辦的現場徵才活動，吸引了5萬人以上的失業者前往尋職，主辦單位雖然宣稱釋放出3千多個工作職缺，但是卻仍然強調上工日約在三個月後。我們不免要提醒錄取者別高興得太早，這可能是一場夢，因為早在2009年4月18日由桃竹苗區就業服務中心在桃園巨蛋體育館所主辦的全國性大廠現場徵才，就發生過中國國民黨黨營事業中字級的顧問工程公司（目前已經改成台字級的公司），配合中國國民黨執政當局釋出假的工作機會，為中國國民黨執政當局製造勞動市場假的榮景。

Hit 工有百外 ê 人去 ín 頭路, 根據消息者指出, hit 工 ê 求職者有博士, 碩士, 學士, 副學士, lóng 是本科系 koh 有專長--ê. Chit 件 tāi-chì ē piak-khang, 是桃竹苗區就業服務中心承辦人事後 teh jiok 績效 ê 時發現, 到 taⁿ iáu 無任何錄用記錄交 hō͘ 桃竹苗區中心承辦人彙報, koh-khah hō͘ 桃竹苗區中心 tū-lān--ê 是 hit 工馬總統 mā 出現 tī 現場關心, 承辦人有顧慮 m̄ 敢 thiah 明, tī 無 tiuⁿ-tî 講--tio̍h ê 時 chiah 講 làu-kau--ê.

當天有百餘位求職者前往投遞履歷，據知情者指出，當天求職者有博士、碩士、學士、副學士等，都是本科系而且學有專精。此事之所以東窗事發，起因於桃竹苗區就業服務中心承辦人在追績效時發現，迄今仍未有任何錄用記錄交桃竹苗區中心承辦人彙整（報），更令桃竹苗區中心嘔的是當天馬總統竟然也到場關心，使得承辦人心有顧忌而不敢聲張，在不經意之下所透露出來的。

有頭前 ê 例, taⁿ, kap 中國國民黨交情好 ê 義聯集團是 m̄ 是 ē 發生 kāng 款 ê tāi-chì, lán iáu m̄ 知影, 是講 mā 真 oh bē hō͘ 人講閒á 話--o͘h!

因為已有前例，與中國國民黨交好的義聯集團是否可能重蹈覆轍，則尚在未定之天，但也似乎很難杜絕社會悠悠之口喔！

『育嬰假』kap 安胎假 ê 選票考量(育嬰假和安胎價的選票考量)

A-ka

2009 年初, 中國國民黨政府 ê 行政院勞工委員會, 大力宣傳 beh 立法實施『育嬰假』, koh 講勞工申請『育嬰假』ê 時,「tio̍h 經過頭家同意, koh, 頭家 bē-tàng 拒絕」, 同時強調有處罰違法頭家 ê 條款. Hit 當時勞工普遍認為 che 是好 ê 政策, nah ē 知, che kan-taⁿ 是騙票 ê 手段 niâ, 強調 ka-tī 是工人家庭出身 ê 勞委會主委王如玄, 因為 beh 安穩á khiā tiàm hit 位, tō kan-taⁿ ē-tàng 協助執政者做 phah 手來欺騙勞工.

2009年初，中國國民黨政府的行政院勞工委員會，大力宣傳擬立法實施育嬰假，並指出勞工提出育嬰假申請時，「須經雇主同意且雇主不得拒絕」，同時強調違法之雇主將有罰則。當時勞工們普遍認為「聖上英明」，詎知，這只是騙票的技倆，而自喻工人子女的勞委會主委王如玄，因為人在屋簷下不得不低頭的情況下，也只能充當協助執政當局的打手來欺騙勞工。

Ùi hit tang-chūn ê 時空背景來看, 有 toh 1 ê 資本家願意 hō͘ ka-tī ê 員工放假 6 個月, koh thang 領 60% ê 薪水? M̄-chiah 勞委會 ē koh 註明講「tio̍h 經過頭家同意」, m̄-koh 有 jōa chē 資本家 ē 歡喜甘願同意 hō͘ 員工閒閒無 tāi-chì? Che 是『育嬰假』tio̍h-ài 面對 ê 頭 1 ê 問題, 因為若是頭家 m̄ 願 pàng 人, 有 siáng 敢 kap 頭家 thiah 破面要求『育嬰假』?

以當時的時空背景而言，有哪位資本家願意讓自己的員工放假六個月，而且還能領60%的薪水？所以勞委會在但書上面增加了「須經雇主同意」，但是終究有多少資本家會心甘情願地同意讓員工「櫻櫻美代子」？這是育嬰假所必須面對的第一道關卡，因為只要雇主心不甘情不願，又有誰敢跟雇主撕破臉要求育嬰假呢？

Tō 有桃竹苗區申請失業給付 ê 申請者指出, i因為申請『育嬰假』, tī『育嬰假』teh-beh 到期 ê 前 3 工, 接 tio̍h 頭家 ê 電話叫 i 免 tńg 去上班--a, 因為 hit ê 缺已經無--a, i 不服 sì-kè 陳情, 公司無想 beh hō͘ tāi-chì bú 大, chiah 請 i tńg 公司領非志願離職證書, i kan-taⁿ ē-tàng the̍h che 去桃竹苗區就業服務中心申請失業給付. Che 不免 hō͘ 人質疑『育嬰假』到底是德政 iah 是惡法--leh? 事實已經 chiâⁿ 明顯--a!

因此就有桃竹苗區申請失業給付的申請者指出，她因為申請了育嬰假，就在育嬰假即將到期的前三天，接到雇主的電話要她別回去上班了，因為她的職缺已經沒有了，經她不服到處陳情，公司在不願意讓事情擴大之下，不得已才請她回公司領取非自願離職證書，她只好據以前往桃竹苗區就業服務中心申請失業給付津貼。因此不禁令人質疑育嬰假到底是德政或是惡法呢？而事實已經非常明顯了！

安胎假 tō koh-khah hàm--a, 因為安胎假 siōng 長 ē-sái 申請 1 冬, 增差是安胎假是以留職停薪 ê 方式辦理, kāng 款 ê 道理, 有 toh 1 ê 頭家甘願 pàng 生產線 iah 研發單位減 chió 戰鬥力 ê 情形發生? He 是關係 tio̍h 公司 ê 營運 (thàn-chîⁿ) neh! 世間有 toh 1 ê 資本家無想 beh thàn-chîⁿ, pàng 員工 tī 厝閒閒無 tāi-chì 做少奶奶--ê? Koh 再講, chit-má 普遍 lóng 是小家庭, 本來 ê 雙薪家庭, 若是現減 1 份收入, koh tio̍h 增加 gín-á ê 支出, chit-má ê 景氣實在是 hō͘ 一般 ê 上班族連想 to m̄ 敢 siàu 想!

安胎假就更扯了，因為安胎假可以長達一年的時間，所不同的是安胎假是以留職停薪的方式執行，同樣的道理，有哪個雇主願意放著生產線或研發單位減少戰鬥力的情況發生？那可是關係著公司營運（即賺錢）與否啊！天底下有哪個資本家不想賺錢，而放任員工在家「櫻櫻美代子」當少奶奶的？尤其現在都是小家庭，本來係雙薪家庭，家中減少了一份收入，更要增加小朋友的支出，現在的景氣更是讓一般上班族根本連想都不敢想啊！

所以講, 無論是『育嬰假』iah 是安胎假, 根本 tō 是 pàng 屁安狗心, m̄ 知是 toh 1 ê 勞委會 ê giàn 頭想--tio̍h ê 方案, 真正輸--i!

所以不管是育嬰價還是安胎假，根本就是狗屁，真不知道勞委會哪個「笨蛋」竟然會想出這樣的點子，真的是服了他啦！

講到 tè che 根本 tō 是中國國民黨騙選票 ê 手路, 因為中國國民黨政府 kā 勞工 chia̍h 死死, 認為勞工無智識, m̄-bat法令, 認為勞工好騙, chiah ē 出 chit 款主意. Ah 一般勞工 soah 認為「che 是政府 ê 德政」, m̄ 知 che 是看 ē tio̍h chia̍h bē tio̍h ê 大騙局, 是勞委會替中國國民黨保衛政權 ê 步數, sui-bóng oan-na 有受益者, m̄-koh受害者 mā bē-chió. 勞工朋友ah, lí kám bat 想--過, 若受害真有可能 ē kui 世人無 châi-tiāu péng 身, 除非 lí 有超人 ê 競爭力 iah 是非常專精 ê 第二專長, 若無 lí mā ē chiâⁿ 做失業勞工其中 1 ê, 想看 māi-á 流落街頭 ê 街友, in kám ka-tī 歡喜甘願--ê? 緊 cheng-sîn! M̄-thang koh hông 騙--a!

追根究底這根本就是中國國民黨騙選票的陽謀，因為中國國民黨政府吃定勞工，認為勞工沒知識，不懂法令，認為勞工好欺騙，而出此點子。然而一般勞工咸認為「這是政府的德政」，殊不知這是看得到卻不敢去吃的大騙局，是勞委會為中國國民黨保衛政權的幌子，雖然受益者大有人在，但是受害者也不在少數。勞工朋友們，您可曾想過，只要受害很可能一輩子永遠也翻不了身，除非您有超人的競爭力或是非常專精的第二專長，否則您將會成為失業勞工的一員，想一想流落街頭的街友們，他們是心甘情願的嗎？醒醒吧！不要再受騙了啦！

新竹科學工業園區徵才 ê 真相(新竹科學工業園區徵才的真相)

A-ka

3月13 新竹科學工業園區管理局 kap 新竹科學工業園區同業公會, 聯合主辦 1 場講是應徵人數 siōng chē ê 現場徵才, 已經 tī 當工結束, 媒體 sio-cheⁿ 報導應徵人數達到 20,000 人以上, 徵才場商 lóng-chóng pàng 出 4,700 ê 工作機會, 行政院院長吳敦義 koh 親身來參加, kui 場 ê 氣氛 bē-su 就業市場 teh 回升--a.

3月13日新竹科學工業園區管理局與新竹科學工業園區同業公會，聯合主辦號稱應徵人數最多的現場徵才，已於當天落幕，媒體爭相報導應徵人數達20,000人以上，且徵才廠商一共釋出4,700個工作機會，行政院吳敦義院長甚至出席打氣，好一幅「春燕已經回來了」的景象。

Siōng 尾--á ê 成果是實際在場 ê 求職者有 6,500 ê 人, 當場錄取 1,506 ê. 求職者內底少年人 khah chē, 25 歲以下佔 27%, 26-35 歲佔 61%; cha-po͘佔 67%; 大學學歷--ê 佔 62% siōng chē, 高中職以下佔 16%. 行政院吳院長當場膨風講「今年失業率降到 5%」.

最後的成果是實際到場者約6,500人，當場錄取1,506人。求職者以年輕人居多，25歲以下佔27%，26至35歲者佔61%；求職者男性佔67%；大學學歷佔62%最多，高中職以下佔16%。行政院吳院長當場誇豪語稱「今年失業率降到5%」。

新竹科學園區管理局 kap 園區同業公會共同主辦 ê 現場徵才活動, 表面上充滿希望, m̄-koh 實際是 m̄ 是有影 hiah-nī 好 khang, 一般認為內幕無 hiah 單純.

竹科管理局與園區同業公會所共同主辦的現場徵才活動，表面上充滿了希望與榮景，但是否真的如此，一般咸認為內幕並不單純。

Tāi-seng, 人質疑--ê 是, 主辦單位新竹科學工業園區管理局內部資料指出, hit 工現場徵才 ê 人數差不多是 6,500 ê 人, 有送履歷表--ê 大約á 是 11,500 ê 人次, 表示每 1 ê 求職者差不多是送履歷表 hō͘ 2 間場商, 實際是 1.769 間, iáu-bōe 滿 2 間. 中國國民黨政府無實際 koh kan-taⁿ 看重表面效果 ê 手路, tō 是要求媒體 ài 配合演出, 所以 tī 活動 iáu-bōe 結束 chìn 前, tō 有媒體急 leh 展功勞, phah 出 20,000 外人去求職 ê 新聞, soah tú好替中國國民黨做反宣傳, hō͘ 本底 beh 製造就業市場大好 ê 假象破功, 顛倒顯示出竟然有 hiah-nī chē 失業者 ê 反面效果.

首先一般所質疑的是，主辦單位新竹科學工業園區管理局內部資料指出，當天現場徵才的人數約為6,500人，投遞履歷人次約為11,500人次，每一位求職者約投遞履歷給2家廠商，實際的正確家數為1.769家，未滿2家廠商。中國國民黨政府好高騖遠的手法，即要求媒體配合演出，所以在尚未結束之前，就有媒體急著邀功，打出20,000餘人前來求職的新聞，也正好為中國國民黨做反宣傳，讓原本製造就業榮景的假象破了功，相反的顯示出失業者竟然有那麼多的反面效果。

Ùi 園區管理局 ê 資料分析指出, 求職者大學學歷--ê 佔 62%, 高中 (包括以下) 佔 16%, che tú-tú 顯示出台灣社會怪奇 ê 現象, 學歷 jú kôan 失業率 tō jú kôan, 表示 100 ê 失業者內底 tō 有 62 ê 是大學生, 所以 chit-má ê 大學生 m̄-nā 無法度照 ka-tī ê 意願 chhōe tio̍h 頭路, 甚至 tio̍h 降 kē 標準 chiah 有 thang 得 tio̍h 工作機會, tī chit 款 ê 環境--nih, 高中職以下 ê 求職者 ē-tàng chhōe tio̍h siáⁿ-mih 款頭路?

從園區管理局資料分析指出，求職者大學學歷佔62%，高中（含以下）16%，這正顯示了台灣社會詭異的現象，即高學歷高失業率的現象，意思就是100個失業者中有62個是大學生，所以現在的大學生不但不能學以致用，甚至唯有降格以求才能取得就業機會，在這樣的環境下，高中職以下的求職者還有得混嗎？

園區管理局 ê 資料分析 koh 指出, 25 歲以下 ê 求職者佔 27%, 26-35 歲佔 61%, che tō 表示 40 歲到 65 歲 ê 中年人佔 12%, tú-tú 顯示出台灣老人政策 ê 不足, chit ê 數字 kám m̄ 是 teh kā lán 講, 40 歲以上 ê 中年人有 12% tng teh 失業?

園區管理局資料分析還指出，25歲以下的求職者佔27%，26至35歲的求職者佔61%，這也就是說40歲至65歲（中高年齡者）佔12%，而這也正顯現出台灣老人政策的不足，因為數據是否也告訴我們，有12%的40歲以上的中高年齡者正在失業當中？

根據某 1 ê 電子媒體報導, 有求職者 teh 怨嘆講, hit 工參與徵才 ê 傳統產業 ká-ná 是 sńg 假--ê, 因為 kan-taⁿ 收履歷 soah 無 beh 面試, 有求職者質疑:「是 án-chóaⁿ tī 科學園區辦現場徵才, nah ē 出現傳統產業?」實在 hō͘ 人想 lóng 無, m̄ 知是 m̄ 是中國國民黨要求 in 來 tàu-lāu-jia̍t--ê? Iah 是園區內底 ê 廠商根本 tō 無夠額, tio̍h chhōe 外口 ê 業者來 tàu, 無魚蝦 mā 好?

據某電子媒體報導，有求職者抱怨指出，當天參與徵才的傳統產業似乎是玩假的，因為只收履歷卻不面試，因此就有求職者質疑：「為什麼在科學園區辦理現場徵才，會有傳統產業前來充數？」實在很令人匪夷所思，是否又是接受中國國民黨的徵招前來製造榮景的呢？或是園區內根本就沒有足夠的廠商來充門面，所以只好濫竽充數，無魚蝦麻好？

另外 ài the̍h 出來講--ê 是,「pàng 出 4,700 ê 工作機會 soah kan-taⁿ 錄取 1,506 ê 人」, 錄取比例 kan-taⁿ 佔 1/3, 是 án-chóaⁿ? Kám 講 2/3 ê 場商決策人員時間 siuⁿ chē, ǹg 望 koh 做第 2 pái 面試? Iah 是決策人員根本 tō 無在場, iah 是 che 2/3 ê 工作機會是無存在--ê?

另外值得一提的是，「釋出4,700個職缺卻僅錄取1,506人」，僅錄取釋出總額的三分之一，為什麼？難道三分之二的廠商決策人員時間太多，希望再做第二次面試嗎？還是決策人員根本就沒有到場，或者是這三分二的工作職缺都是不存在的呢？

無人 ē chia̍h 飽無 tāi-chì 做 beh 破壞台灣社會關係, iah 是質疑中國國民黨政府, 問題是中國國民黨政府 ê 作為, 總--是有 hiah chē 問題 hō͘ 人質疑, chìn 前有 2009 年 ê 桃園巨蛋徵才, kap 前 chi̍t-chām-á ê 高雄義大世界徵才, koh 有 chit-pái ê 新竹科學園區徵才, 有太 chē beh kâng á beh kâng ê 問題受 tio̍h 質疑, 莫怪外界 ē 質疑中國國民黨執政 ê 無能 ah!

其實誰也不願意撕裂台灣社會或質疑中國國民黨政府的居心，但是中國國民黨政府的作為，總是有那麼多的問題令人質疑，前有2009年的桃園巨蛋徵才，以及日前的高雄義大世界徵才，還有這一次的新竹科學園區徵才，有太多似曾相似的問題遭到質疑，因此也就怪不得外界對於中國國民黨執政無能的質疑了！

勞委會「保證就業」的背後

A-ka

日前勞委會主委王如玄赴立法院社福及衛生環境委員會質詢，被罵說「保證就業」主辦單位的就業服務中心是狀況外，而王如玄則於事後表示將向就業服務中心的員工抽問「保證就業」的做法與法規。(自由時報2010/3/18報導)

所謂「保證就業」，勞委會職業訓練局就業服務組的傳真公文的原文為：「夫妻二人都失業，經向就業服務站登記求職，14天內未能推介就業或有正當理由無法接受推介工作者，得指派（夫妻其中一人）至用人單位從事臨時性工作，併發給臨時工作津貼。」

王如玄在立法院答詢時稱，勞委會已在日前發函所屬就服機構，凡夫妻同時失業，且負責主要家計、家無恆產者，在媒介後，仍無法找到工作，保證提供政府的短期臨時職缺，時間至少6個月。

明眼人一看，就發現王如玄的意思與職訓局是有出入的，王如玄的話意是夫妻都可以做臨工，但是職訓局卻說「夫妻擇一就業」，由此可見政策匆促上路的弊病，除了顯現中國國民黨政府執政無能，也更凸顯勞委會也只是充當中國國民黨粉飾太平，欺騙勞工，製造假的就業率的化妝師罷了。

首先，來談談為什麼王如玄會與職訓局不同調？職訓局的想法係因應白賊義的今年失業率降到5%的宣示所做出的決策，但是決策尚未成形之際，職訓局拍馬之徒即上報勞委會，因為時間上的落差，才會造成王如玄與職訓局不同步的窘境，所以說王如玄真是所託非人啊！

為什麼是粉飾太平，欺騙勞工、製造假的就業率？因為臨工就業時間只有6個月，而且並不具就業保險的機制，所以失業之後是不得請領失業給付的，更臨工條例中規定，只要做了臨工之後必須等2年才能再接受臨工的工作，而會接受臨工工作的都是社會最底層的弱勢者，所以接受臨工工作的人，在離職後會有什麼樣的處境呢？全台各地也並不是到處都有臨工的職缺，因此又將如何來因應地區性臨工的需求呢？

再說臨工的勞保權益是與職業工會會員一樣的，薪水來自政府，而且也能算就業率，如此這般的勞委會也未免太好幹了吧，用這種全民買單，圖利中國國門黨政府的做法，其中的違失到底誰來管啊！到底誰有那麼大的權力這麼做。

當然我們並不反對保證就業政策，但是我們希望公平照顧失業者，根據職訓局消息指出，「保證就業」一上路之後，馬上引發爭議，職訓局傳真公文所指的用人單位到底是指什麼？因此就有求職者強勢指定要在公家機關，理由是公家機關比較不會那麼操，而基層承辦人的認知卻是求職者前往求職未果的單位，因此與求職者產生不一樣的認知。「保證就業」是否成為失業者爭取就業機會的殺戮戰場值得觀察。

而這到底要如何解決呢？經基層就業服務站向上級請示，上級指示則是令人噴飯與吐血，因為上級單位竟然指示，就業服務站必須自己去開發臨工的工作機會，並指出，只要有臨工的單位都可以是用人單位，事實上有臨工單位的臨工都是經過就業服務單位合法申請的，現在不需要合法申請就有臨工可以用，勞委會是不是圖利特定單位圖利得太大了？

職訓局kap就業服務中心ê官員lóng是政客(職訓局和就業服務中心的官員都是政客)

A-ka

中國國民黨政府執政無能, 造 chiâⁿ 目前失業率一直真 kôan, 中華民國行政院勞工委員會職業訓練局所屬 ê 就業服務中心, ta̍k 冬 soah koh tio̍h 舉辦大細場 100 場以上 ê 現場徵才活動, 因為效果無 jōa 好, mā hō͘ 人質疑是 teh 消化預算, 負責主辦 ê 就業服務站, mā hō͘ 人看做是政府欺騙失業者 ê 幫兇!

由於中國國民黨政府執政無能，造成目前失業率居高不下，但是中華民國行政院勞工委員會職業訓練局所屬各就業服務中心，依然銜命每年必須要舉辦大小場至少100場以上的現場徵才活動，因為成效不彰，而被質疑消化預算，且負責主辦的就業服務站，也已經被劃上政府欺騙失業者幫兇的等號矣！

Sui-bóng 政府一再表示『春燕已經回來了』,『景氣已經回春了』, m̄-koh 事實上, 到目前為止台灣勞動市場 iû-gôan 真 bái, 失業率 oan-na 降 bē 落--來, 一般失業者對各地 ê 就業服務站 mā ná 像已經無信心--a.

雖然政府一再表示「春燕已經回來了」、「景氣已經回春了」，但事實上，目前為止台灣的低迷勞動市場依舊未見起色，失業率依然居高不下，一般失業者也似乎已經對各地的就業服務站失去信心了。

有求職者講, i 大學出業, tī 學校 ê 時 koh 是班代表, 前 1 份 khang-khòe 是 tī 科技開發公司做主管, m̄-koh 年前公司 hiông-hiông 宣佈關門, (照i講, hit 間科技開發公司 m̄ 是真正 ài 關門, 是頭家為 tio̍h 個人因素無 beh koh 經營), 總經理以下 ê 員工 ta̍k-ê lóng 失業--a.

有求職者指出，他是大學畢業，而且在學校時期是班代表，前一份工作是在科技開發公司擔任主管職，但是年前公司無預警宣佈結束營業，（據他說，該科技開發公司並非真正結束營業，而是老闆因為個人因素不想繼續經營），所以從總經理以下的員工都失業了。

I 利用 tī 大學 ê 時班聯會 ê 關係, 得 tio̍h 各地就業服務站辦理現場徵才 ê 資訊, mā 聯絡公司同事 chò-hóe 去應徵 kap 面試, m̄-koh 總--是充滿希望去應徵, 結局 soah lóng 失望倒 tńg--去, 因為無論筆試 iah 面試 lóng hō͘ 頭家滿意, 頭家 mā 答應 ē tī 1 禮拜內 khà 電話通知結果, soah 知 lóng 是騙局, i 根本 to 無接 tio̍h 任何消息. Koh-khah hàm--ê 是主動去到頭家 ê 工場面試, soah tú tio̍h hō͘ in 無法度接受 ê 對待, 因為有 chi̍t-kóa 公司 ê 高層主管去面試 ê 時, 頭家 kan-taⁿ 派小助理來面試, in hông 要求 ài 做第 2 pái 複試 ê 時 mā 無看 tio̍h 有決策權 ê 主管出面接待, 根本 tō 是 teh kā in 裝 siáu--ê.

他利用在大學時的班聯會關係，取得各地就業服務站辦理現場徵才的資訊，並聯絡公司同仁一起應徵與面試，但總是充滿希望前去應徵，卻是絕望收場，因為不論筆試或面試，都令雇主相當滿意，而雇主也承諾將在一星期內打電話告知結果，殊不知，竟是騙局一場，根本未接獲任何音訊。更甚的是主動前到雇主工廠面試所受到的待遇更是令他們無法接受，因為有一些公司高階主管前往面試時，雇主竟然只派出小助理來面試，而被要求做第二次複試時也不見有決策權的主管出面接待，根本就是莊孝維。

Chit 款情形, 主辦單位 ê 就業服務站 kám m̄ 知? 是 án-chóaⁿ beh hō͘ chit 款廠商來辦徵才? 職業訓練局一再要求各中心 ài 辦理現場徵才, 職訓局 kap 就業服務中心知影問題 soah 無反應, che tō 是政客 ê 表現, kan-taⁿ 顧 ka-tī ê 利益 niâ, 承辦 ê 各站 mā chiâⁿ 做 chit 款騙局 ê 幫兇.

這種情形，主辦單位的就業服務站難道不知道？為什麼讓這種廠商前來徵才？職業訓練局一昧要求各中心要辦理現場徵才，然而職訓局與就業服務中心知道問題卻不反應，就是政客的表現，因為只顧到自己的利益而已，而承辦的各站也成為騙子的幫兇。

求職者 koh 講, sui-bóng「1111」kap「104」人力銀行 ê 工作機會有 chi̍t-kóa 問題, m̄-koh 勞委會職訓局 ê「全國就業E網」問題 koh-khah 大, 因為其中有真 chē 比例慓記『額滿勿推』,『已有人選』,『自行推薦』…… chiah-ê hō͘ 人 sa 無 ê 求才機會, ùi 字面來解說, chit 款工作機會根本 to 無存在! I m̄-chiah 質疑講 chit 款工作機會根本是假--ê, 是為 tio̍h chit-má 真 bái-châi ê 就業率 teh 製造假象, 欺騙無知 ê 失業勞工 kap 社會大眾, chit 款做法實在是 koh-khah 可惡!

求職者還指出，雖然1111與104人力銀行的工作機會有些問題，但是勞委會職訓局的全國就業e網問題更大，因為其中竟然有很大比例的「額滿勿推」、「已有人選」、「自行推薦」……等令人看不懂也不了解的求才機會，從字面上解釋，這樣的工作機會根本就不存在的啊！所以他質疑這樣的工作機會不是真的，而是在為目前低迷的就業率製造假象，欺騙無知的失業勞工與社會大眾，這樣的作為是更加的可惡！

勞委會＝邪惡的軸心

A-ka

馬騜上台以後，百業蕭條，失業率高漲，勞工的苦真是難以言喻，日前卻又爆發勞委會縱容派遣業不遵從勞動基準法，壓榨勞工的事情。根據勞委會的資料顯示，99年初抽查60家派遣公司，竟然只有9家未違反勞動基準法，也就是說違反勞動基準法聘用勞工的派遣公司，在行政院勞工委員會的默許下，有85%的派遣公司是剝削與壓榨勞工的，這對台灣的勞工真是情何以堪啊！

但是最最令人匪夷所思的是勞委會竟然以行政程序法為由，拒絕公佈違法派遣公司名單，身為工人女兒的勞委會主委王如玄竟然讓這樣的事情發生，因此王如玄已經不配繼續在勞委會主委的位子上戀棧，而是應該立即下台以謝台灣所有的勞工朋友！

雖然勞委會為了因應5‧1反派遣大遊行，開出支票稱「將立法明定派遣員工比例不得超過3%」，使得無知的勞工們莫不以為天縱英明般的額手稱幸。事實上，當檢視勞委會內部用人條件時，赫然發現勞委會與職業訓練局總人數3828人，但是派遣勞工共2230人，比例70%。勞委會堅稱派遣工只有32人，其餘都是外包承攬工，雖然勞委會弄出一個不一樣的名詞來，事實上都是派遣工，換湯不換藥，更加顯示勞委會說一套做一套，欺騙勞工的居心罷了，因此派遣勞工被剝削的真正原因是「政府明知卻故意放縱，更帶頭違法」。

中國黨中常委徐中雄就直言指出，勞委會進用70%的派遣工，帶頭違法，是邪惡的軸心，但是很奇怪的是，民進黨竟然沒有見獵心喜的表現，殊不知勞動派遣法是民進黨執政時的產物，是陳菊擔任主委時所力推的法案。雖然勞動派遣法尚未立法完成，但是夠力的財團早就已經在享受因為勞動派遣法所縮減的勞動條件而衍生的邊際效益矣。

中國黨的勞工政策令人不忍卒睹，其實號稱本土政黨的民進黨卻也不惶多讓，就有勞委會官員指出，當前的就業政策其實都是延續民進黨的政策，所不同的只是花更多錢而已，該官員並舉例指出，「民進黨所規劃的立即上工計畫」與「國民黨目前所執行的就業啟航計畫」，其實是孿生兄弟，換湯不換藥，只是補助由半年改成一年，而且補助額提高更加浪費民脂民膏。因此我們可直斷的是，不論是中國國民黨執政或是民主進步黨執政，勞工的未來都是只有一個字，「慘」！

勞委會同意教師可以組工會的背後

A-ka

勞委會同意教師可以組織工會，其實是在圈養一隻沒有牙齒的老虎，更是在瓦解與分化教師之間的凝聚力。

當媒體大肆報導勞委會同意讓教師組織工會，一幅宛如天上掉下來的大禮物一般，在教育界是普獲好評的。

但是熟悉工會法運作的人士卻認為，教師組織工會充其量不過是一隻沒有牙齒的老虎罷了，因為勞動三權最主要的團結權，也就是罷工的權利被閹割了，所以當有教師權益受損時，縱使全國的教師都站出來聲援，也只不過是一隻叫得很大聲，卻沒有辦法咬人的老虎而已。

根據工會法部份條文修案指出，教師雖可組織工會，但是不能組織「企業工會」，意思就是不能組織單一學校的工會，而是必須要跨校、跨區或是跨直轄縣、市。試想台北市老師權益受到損害，在台東的老師是感受不到苦的，更何況要求台東的老師到台北來聲援台北受害的老師，這不是強人所難嗎？設若長此以往教師工會勢必分崩離析，所以組織教師工會只是徒具形式而已啊！

根據勞委會內部傳出來的訊息指出，勞委會釋出教師可組織工會的訊息，只是因應年底五都選舉的權宜措施，目的是希望模糊掉勞委會70%派遣工的爭議。事實上根據調查指出，勞委會職業訓練局所屬的五個就業服務中心所編配第一線的員工，是最有權力組織工會的，因為他們都不是公務人，而且就在全國最高勞工行政機關的腳下，是貨真價實的勞動階級，更是展現勞委會是為勞工服務的最佳象徵，勞委會是否脫離資委會的誤解，就從這做起吧！

勞委會內部傳出來的訊息還指出，讓教師可組織工會，成為沒有牙齒的老虎的目的，其實是在壓抑職業訓練局所屬的五個就業服務中心成立工會的氣焰，是在警告就業服務中心有意組織工會的員工，讓員工以為組織工會一樣不能罷工。事實上各就業服務中心有權力組織工會的，並不是那一些養尊處優的公務人員，而是站在第一線與求職者直接接觸，並已經勞委會納編成為正職的臨時人員。

而勞委會所納編的臨時人員，是經過數十年的抗爭爭取後始修成正果的，但是臨時人員不同於正職的公務人員，不同於公務人員投公保，臨時人員為勞保。因此在臨時人員納編之初，勞委會曾信誓旦旦說「勞委會職訓局所屬各就業服務中心，可以組織工會」，如今是言猶在耳，但是各就業服務中心主事者的心態呢？不但致使勞資協商代表（督導身分）命令下屬必須要放棄協商共識的權益，更遑論組織工會的權益了。

所以工運界咸認為在相同地方工作，利益一致，就應該可以組織工會，而不應該分派遣工或是臨時人員或正式雇員而有所差異。所以有中國國民黨立委楊麗環就呼籲，日後研修工會法施行細則時，「將派遣人員或是職訓局編制內的臨時人員，一體納入該單位的公會」，而在中國國民黨立委楊麗環為被壓迫的勞工發聲之際，卻未見民進黨對弱勢的勞工表示關懷之意，這到底代表什麼樣的意義？難道還不值得深思嗎？
　
朝野聯合搶劫勞工退休金

A-ka

同時有公務員 kap 勞工身分 ê 4 萬 ê 國營事業員工, 想 beh ùi 公保轉做勞保, án-ne 來 ē 造 chiâⁿ 勞保年金 ē 出現 1,300 外億 ê 資金負擔, 影響--tio̍h-ê 是 910 萬勞工 ê 退休生活. Chit ê 不公不義 ê 法案 tī 立法院審查 ê 時, 國, 民 2 黨 ê 立委 lóng 無出聲反對, tiām-tiām 順國營事業工會人員 ê 意.

既是公務員也同時具有勞工身分的四萬名國營事業員工，企圖從公保轉為勞保，如此將導致勞保年金1,300多億的資金缺口，影響所及是910萬名勞工的退休生活。這個不公義的自肥法案，在立法院審查時，國、民二黨的立委竟紛紛噤聲，任由國營事業工會人員綁架。

台灣社會 ê 既得利益者享受 ê 資源是 siōng chē--ê, 像國營事業既得利益 ê 勞工, in m̄-nā 薪水 kôan, 福利好, mā ē-hiáu chhōe 管道 kap 方法為 ka-tī 爭取權益, 像 ta̍k 冬 lóng 有年終獎金抗爭, che soah hō͘ 台灣工運界有錯覺, kioh-sī 國營事業工會是台灣工運最後 ê ǹg 望, 事實上國營事業 kiàn-pái chiūⁿ 街頭, 差不多 lóng 是為 tio̍h ka-tī ê 利益, 若無 tō 是相關單位想 beh 修(制定)惡法, 致使 in ê 權益受 tio̍h 損害. Lán 來 kā 想看 māi, 國營事業勞工爭取年終獎金, 一般產業界勞工 kám ē án-ne 來得 tio̍h 任何權益?

台灣社會中的既得利益者通常享有的資源是最多的，像國營事業既得利益的勞工，他們不但薪資高、福利好，也懂得尋找管道和方法為自己爭取權益，諸如每年上演的年終獎金抗爭，卻因此造成台灣工運界的錯覺，認為國營事業工會是台灣工運的最後希望，但事實上國營事業每次上街頭，幾乎都是為了自己的利益，要不就是相關單位想要修（制定）惡法，致使他們的權益因此而受損。而試想一下，國營事業勞工爭取年終獎金，對於一般產業界勞工可有任何好處嗎？

Kiàn-pái 國營事業勞工 chiūⁿ 街頭抗爭惡法了後, hit 條惡法真緊 tō ē 收--tńg-去, thèng-hāu 過 1 段時間了後, hit 條惡法 soah tō 無聲無說來通過, chit 段 tiām-chih-chih ê 日子, mā tú-tú 是相關單位 kap 國營事業工會頭人 ê 協調期, 最後收尾總--是國營事業工會發佈消息表示遺憾, 順續強調 ē 繼續抗爭了後, tāi-chì tō 算 soah 場. 政府官員 kap 民意代表若據在國營事業工會 iau 飽吵, 無 tī chit ê 時 chūn 替弱勢勞工出聲, tō 是無 teh 顧慮基層 ê 權益, chit 款 ê 國家領導者 kap 民意代表, lán ài kā phùi chhùi-nōa, ài kā 譴責.

每當國營事業勞工上街為惡法抗爭之後，該惡法很快的就沉寂下來，但是過一段日子以後，該惡法卻無聲無息的就通過了，而這一段沉寂的日子也正是相關單位與國營事業工會頭人的磨合期，最後收場則由國營事業工會發佈訊息表示遺憾，並強調會繼續抗爭之後，一切回歸平靜。如果政府官員和民意代表會任由國營事業工會予取予求的話，而無法在此時為最弱勢勞工把關，就等同於漠視基層權益，那麼這樣的國家領導人與民意代表是需要被唾棄與譴責的。

中國國民黨長期來壓迫勞工是眾人知 ê 事實, 民進黨長期來 ê 核心價值是照顧基層勞工, 為弱勢發聲, chit-pái ê 法案雖然 in 勉強 kā 擋--落-來, m̄-koh 自頭到尾 lóng 無 hō͘ siōng 需要勞保退休金 ê 弱勢勞工發聲 iah 質詢 ê 機會, koh-khah 免講結合其他社會力量替勞工發聲.

中國國民黨長期以來壓榨勞工已是不爭的事實，而民進黨長期以來的核心價值就是照顧基層勞工、為弱勢發聲，此次的法案雖然勉強擋下，但竟從頭到尾都未給予最需要勞保退休金的弱勢勞工發聲或質詢，更不必談結合其他社會力量替勞工發聲。

了解民進黨內部運作 ê 人 tō 講, che mā 是選票考慮, 若無, tō 是 kap 相關單位主事者 ê 妥協, 馬英九執政 2 冬, 失業率 siōng kôan chhèng 到 beh 6%, ECFA koh 已經簽--落, chiâⁿ chē 傳統產業勞工 lóng so kha liàm 手, 煩惱未來 ē 無頭路. Chit-chūn, koh hō͘ 平均月給 8 萬 ê 國營事業員工來 pun 平均月給 2 萬 2 ê 一般勞工退休金, 在野 ê 民進黨委員 soah lóng kek-tiām-tiām, 實在 hō͘ 人真 bē-tàng 理解!

據熟知民進黨內部運作的人士指出，這也是選票考量，或與相關單位與人士間的妥協，在馬英九執政兩年，失業率最高近達6%，眼看ECFA已經簽署，讓許多傳統產業勞工坐立難安，擔心失去工作。此時，還讓平均月薪八萬的國營事業員工來爭食平均月薪22K的一般勞工退休金，在野民進黨委員的緘默叫人不解！

自稱核心價值是照顧基層勞工, 為弱勢發聲 ê 民進黨, 反 ECFA ê 議題是 hē bē-chió khùi 力, m̄-koh 面對台灣內部 ê『自肥法案』soah 無 siáⁿ 做為! Kám 講為基層, 為弱勢發聲 ê 核心價值 lóng 是假--ê? 有理想 ê 政黨無應該因為法案 ê 大細 iah 是目前 ê 利益來改變, 民進黨 ê 委員 ài 顧慮社會, 無! 應該講社會 siōng 弱勢 ê 勞工對 lín ê 評價.

號稱核心價值是照顧基層勞工、為弱勢發聲的民進黨，反對ECFA是如火如荼，但是面對台灣內部的自肥法案卻無能為力！莫非為基層、為弱勢發聲的核心價值都是假的？有理想的政黨實不應因為法案的大小或目前的利益而改變，因此，民進黨委員想想社會，不！應該說社會最弱勢勞工對你們的觀感。

令人失望的「希望就業專案」

A-ka

勞委會職業訓練局即將再砸1,800,000,000元，釋出15,000個時薪100元、可以做六個月的希望就業專案工作機會，企圖降低失業率0.1%，並強調最快7月中就可以上路，職訓局還指出，該專案由中央統籌分配款分配稅款支應經費，職缺最多的前三名為台北縣（未來叫作新北市）2,600個、桃園縣1,300個、台中縣1,000個，還說台灣本島最少職缺的台東縣也有144個。

從職訓局提供的資料來看似乎是言之成理，但明眼人一看，便宜行事與圖利特定人士與權謀作為的跡象，斑斑可考，只要照這樣的情勢看來，吳平頭拍胸脯掛保證失業率降到5%以下否則下台的話，真有可能一語成懺喔！當然吳平頭能否保住官位外界可是興趣缺缺，惟職訓局圖利特定單位與便宜行事與權謀的作為，在在有檢討的必要。

為什麼分配名額最多的前三名都是藍色執政的縣市，為什麼不是根據各縣市所呈報之計畫案需求來分配，而是用欽定的呢？玄機就在於五都選舉，因為經過概算後的前三名台北縣（新北市）分配到274,560,000元、桃園縣137,580,000元、台中縣105,600,000元，合計517,440,000元整，三縣市佔去總數的28.746%。其實最最離譜的是總經費1,800,000,000元，每一位上工的人一月17,600元，上工六個月，一共15,000人，總經費是1,584,000,000元整，1,800,000,000元扣除1,584,000,000元，還剩下216,000,000元行政管理費，而這筆行政管理費的支出與明細職訓局是不是要說明一下？

職訓局主管級的退休人員就指出，官當久了之後一切總是便宜行事，但事實上搶救失業率的作法並非如此單純的，他並舉一個簡單的邏輯問題，他說，勞委會職訓局既然認為18億元可以降低失業率0.1%，那麼180億元就可以降低1%的失業率，而以現在近6%的失業率，只要1,080億元就可以將失業率降到0%，只不過比再發一次消費券還多一點而已啊！錢花了之後的效應也顯示，不但勞委會可以裁撤掉，甚至連經濟部、財政部還有經建會也可以一併省了，真是一勞永逸啊！何樂而不為呢？多麼令人失望，卻也真是一針見血的比喻啊！

這是什麼樣的政府啊！

A-ka

目前是台灣近30年來經濟成長最好的時候，但是為什麼人民感受不到？這是台灣目前最主要的問題所在，因為外銷（台灣接單，外國生產製造）產業有過熱的危機，而內需型小產業卻在持續辛苦掙扎中。

台灣「為什麼沒有辦法改善失業率與薪資水準」？「嫌兩萬二少？要是沒有這個方案，這些（大學生）人一毛都沒有！」這是台灣中央政府行政院勞工委員會主任委員，同時也是自稱為台灣勞工的女兒王如玄，將永傳千古的不朽名言，而台灣的失業率按照目前生產指數已經達到高點，失業問題最該解決，但是現在卻因為更多人願意出來嘗試找工作的原因，使得「新增失業人數」難以好轉，表示景氣復甦；但是更多賦閒（隱性失業）人口，也趁景氣好轉紛紛出來找工作，造成失業率無法下降。

失業的民眾紛紛出來找不到工作的同時，廠商卻也找不到工人，因此就有知名人力資源公司的調查發現「台灣變成是全球徵才最困難的國家」，因為台灣資本家的胃口已經被台灣的失格的政府以22K給養壞了。

又為什麼調查與失業率走向完全不同？台灣的失業問題是結構性的因素，因為台灣的政府只想要救失業數字，而不願意真正的救失業人口，更對於台灣勞工薪資結構的打壓是不遺餘力，造成很多人是高不成低不就，導致失業率居高不下，找不到人的產業不只科技業，連內需產業也開始徵人，卻找不到人，紛紛等無人。

據相關專家分析指出，景氣剛回春，廠商徵人絕對不會從內勤或成本單位找人，而是門市店員、業務等沒有底薪卻可以帶出業績的人員，而這種職缺並不受一般民眾青睞，兩年工作經驗，月薪約在2萬元左右，廠商因為職缺多，所以加薪搶人的意願不強。今年7、8月畢業潮，只要願意接受業務工作之下，就不會有失業的問題，金融海嘯時製造業放無薪假或裁員都裁過了頭，比例高過服務業。所以台灣下半年的經濟看似榮景，但是要如何調整結構，降低失業，增加薪資，才真正是政府拼經濟的最重要課題。

以上是專家的分析，事實上呢？且讓我們回過頭來檢視一下勞委會的一些值得探討的失業數據與作法：

以下是勞委會職業訓練局某一個就業服務中心99年4月份的統計月報的數據指出，99年4月份求職就業率71.54%，較上（3）月59.36%增加12.18%，較去（98）年同月40.56%增加30.98%，數字就像變魔術一般，就業率一年可以翻轉增加一倍，真是神奇。

當詢及該中心資深員工才赫然發現問題不單純，該員工首先指出，他在職訓局已經有20年以上的資歷，當政黨再輪替之後，一切都變了調，他說勞委會職業訓練局內部充斥著外行領導內行，以求職就業率來說正常應該是在25~30%之間，最高也絕對不會高過35%，但是今天卻可以達到71.54%，真是令人難以想像，如果這數字屬實，台灣根本就沒有失業勞工了。

該員工並大爆內幕指出，求職就業率所以居高原因在於勞委會職業訓練局的作法所致，首先勞委會對於求職就業者的認定，只要一星期之內有上班一小時就算已就業，這約佔2%左右；還有是自己找到工作，並沒有透過就業服務中心，而只要就業服務中心知道了，也可以將這一位自行就業者做成中心的績效，這個約15%左右；最最大宗的來源就是申請失業給付的失業勞工，因為勞委會所轄各就業服務中心早有默契，只要失業給付領完的，一律以已就業簽結，這佔最大宗，大約40%以上，剩下的大概就只有是資本家為了貪圖政府補助就業啟航計畫專案錄取者，與其他真正求職被錄取者了。

因此他忿忿不平的說，誰說「身在公門好修行」；而應該是「身在公門作惡無人知」，真的是夭壽喔！人家失業無頭路就已經很可憐了，就業服務中心還忍心將自己的快樂建立在別人的痛苦之上，天啊！這是什麼樣的世界！這有是什麼樣的政府啊！

國民二黨聯手作掉日航台灣的員工

A-ka

日航台灣分公司資遣台灣籍員工案，在在凸顯台灣馬騜政權欺善怕惡的治國方針，與在野黨的選票考量。

日航台灣分公司之所以膽敢連三次惡意資遣台灣籍員工，是因為日航公司吃定馬騜政權過度傾中，而在統一的道路上，他必須要讓宗主國的中華人民共和國，感受到馬騜心中只有中國沒有台灣的事實。

因為日航公司截至目前為止已經資遣了三波的台灣籍員工，宣稱對中國擁有主權的馬騜政權，居然悶不吭聲，而任由受害員工投訴無門之外，官方主管機關更是束手無策。

外傳，馬騜政權的另一陰謀則是企圖引起台灣人的反日情緒，但是這只能作卻不能說，馬騜黨更世鬱卒不已，因為上天掉下來的機會，卻無法好好利用，來為宗主國盡忠。

截至馬騜政權見計謀難以得逞之下，乃於12月23日由其傀儡市府頒布日航罰鍰60萬元的處分公文，不痛不癢的處分，卻被受害的日航員工譏笑說連他一半的退休金都不到。

馬騜政權心知肚明，中國犯台的心意並沒有退燒，甚至更烈，而馬騜政權更加了解台灣安全得的重要性，以及日本在台灣安全上所扮演的角色，因此事態一直未能如願的擴大。

反觀在野的民進黨，基於2012年的選票考量，卻也一直沒有為日航被資遣的員工發聲，因為民進黨頻頻對中華人民共和國釋出善意，可以見諸民進黨也需要中華人民共和國的認同，外傳，民進黨的算盤是，2012年如果沒有辦法與中國改善關係，成為好朋友的話，最好也不要是敵人，而這一定會影響中間偏藍的選票（雖然我並不認為有所謂的中間選民，但是整個民進黨是這麼想的）。

因此持平而言日航既非本國企業而是跨國企業，因此理應透過外交系統解決，但是日本駐台大使就曾明言「台灣地位未定」因此惹毛了馬騜政權，但是馬騜政權更不敢以主權獨立國家的身分，透過外交手段，來向日本爭取日航事件中台灣受害的員工的權益，原因還是因為不敢讓宗主國不爽。

民進黨當然知道，以獨立國家的身分，用外交的手段與日本交涉跨國勞資事件，是凸顯台灣獨立國家地位最好的方法，但是「牠」們卻不去做，而這也才是民進黨的算盤之所在，更是台灣人必須要深思的地方。

總而言之，日航被資遣的台灣籍員工，根本是國民二黨聯手下的犧牲品。

刁難失業給付可能成為馬政權最後的救命仙丹？

A-ka

景氣好轉，勞委會的因應竟然是提高失業給付的門檻，使得領取失業給付者，由原本只要二次求職紀錄，一個月只要回就業服務站一次，變成次數無法預估，因此引起領取者反彈，第一線工作者是哀鴻遍野。

因為勞委會規定，半年內要求職21次失敗，才能領完6次的失業給付。據知，勞委會的公文規定申請1至3次失業給付，除了要繳交2次的求職證明之外，還要由就業服務站開立1張以上的介紹卡，4至6次就一定要開立2張以上的介紹卡。這是在正常的情形下，但是其中還有一些不為外人道的陷阱，好比說，公文規定必須在7日內完成求職失敗的動作，因此失業者除了在職時，必須受到雇主約束，在失業之後卻仍必須受到就業服務站的制約，必須要繃緊神經，因為只要時間延遲，就業服務站有權不給認定，甚至撤銷申請。

不滿的求職者說，就業服務站介紹爛工作，造成民怨。而這才是第一線工作人員的最痛，因為勞委會不知道反思自己的全國就業e網是什麼貨色，全國就業到底有什麼好的就業機會介紹給求職者，事實從要收費的人力銀行網站門庭若市，反觀免費再加上專人服務卻門可羅雀的就業服務站觀之，則高下立判矣！

就業服務站所運用的就業e網上登載的工作，連就業服務站的人員自己都認為「根本就沒有什麼好工作」。根據坊間長期的觀察，科學園區的大廠商根本就不屑全國就業e網找人才，如果有也只有低階的技術員或作業員，連中階的課長或經理都從來不見刊登過。難怪有一些高階被資遣的求職者會反彈，誤認為第一線人員是在刁難他們，而第一線的工作人員也只能忍受了，但是勞委會竟然還大言不慚的要求第一線的工作人員，要增加推介的深度與廣度，真是叫第一線的人員情何以堪啊！

人力銀行網站也宛如全國就業e網的阿公一樣，因為政府的全國就業e網所刊登的工作，會竟然有要求求職者向104人力銀行投履歷的情事，真是令人錯亂時空；當然全國就業e網也有工作重覆登錄充數量，更有額滿勿推的唐突字眼，甚至可以獲得政府補助，圖利資本家就業啟航專案自行聘僱的字眼都出籠了，根本就是不足為奇，只是教一般納稅人是情何以堪啊！所以就業服務站被批介紹爛工作，其實一點都不冤枉喔！但這可不是第一線人員的錯！

但是從高階主管被資遣的失業者，被介紹去做作業員的爭議經常發生，所以基層第一線工作人員經常遭到客訴的無奈，上級長官又有誰知道與體諒呢？因為從全國就業e網根本就沒有中級以上主管級適合的工作！

事實上這是政府不該有的「行政干預」所造成的苦果，因為「台灣失業給付的財源係來自參加就業保險的全體勞工，每月所繳的保費，只要符合要件就可以領取，政府根本就沒有立場用行政手段干預」。因為失業給付的錢是來自於全國勞工本身採取風險分攤所籌措的，跟政府的財政是無關的！

事實上我們有理由相信，自從勞保新制的上路與目前失業給付方式的變革，再再的讓人嗅到了國家財政崩盤的訊息，前年的金融海嘯，已經造成政府嚴重的財政內傷，加上政府產業政策的違失，使得失業狀況無法回春，更因為今年是大選年，當今的政府不多A些錢，要如何維繫政權？最好的方法就是行政干預，因為這也是最直接、有效、台灣的憨百姓最不容易察覺的啊！所以就有勞委會第一線人員質疑說，刁難失業給付可能成為馬政權最後的救命仙丹喔？

假新聞的真相

A-ka

日前勞委會職訓局北基宜花金馬區就業服務中心辦理就業博覽會，卻爆出假新聞的爭議事件，點燃藍綠戰火，似有一發不可收拾之態勢。

事實上，以圈內（知情）人的觀點，這絕對不是假新聞，而根本是製造出來卻被踢爆的真新聞。圈內人都知道長官的心態，「要好看，又要省事，又冀望長官關愛的眼神」，所以才會有這個假新聞事件的發生。

因此圈內人咸信，假新聞的動機，只是北基宜花金馬區就業服務中心希望場面能夠生動（好看）一些，因為堂堂鼎泰豐的攤位前，竟然沒有一位求職者，這像話嗎？所以圈內人認為，鼎泰豐攤位前的求職者，根本就是北基宜花金馬區就業服務中心，自己要求廠商鼎泰豐配合安排的，但是現在卻發生假新聞的問題。

鼎泰豐的發言人堅稱配合媒體演出，但是卻說不出是哪一家媒體；勞委會潘世偉副主委也此地無銀三百兩的宣稱，是媒體製造假新聞。但是據調查，勞委會職業訓練局所屬各個就業服務中心都設有媒體公關人員，而只要稍有水準的媒體公關人員，在有求於媒體時必然會絞盡腦汁，製造假象來吸引媒體的注意與採訪，以凸顯該中心的新聞能見度，但是卻因為太過招搖，終至東窗事發，招致踢爆收場。

筆者忝曾為媒體人的一員，認為以媒體記者的專業與新聞敏感度，必可窺知此一求職事件的不單純，因為現場有近百攤的雇主，為何馬英九與王如玄會獨厚鼎泰豐？加上媒體記者習慣性的吹捧執政黨，當然會繼續追查該求職者的身分，加強（擴大）報導，殊不知卻被追到造假的事實，終致被踢爆的下場。因此，如果說馬英九不知道或許可信，王如玄不知道就有待斟酌了，最起碼職訓局長林三貴一定知情！

其實，二年多前桃竹苗區就業服務中心在桃園巨蛋辦理大場的就業博覽會時，也安排了馬英九與王如玄共同參訪在桃竹苗地區惡名昭彰，且曾經發生過重大勞資糾紛的廠商。更有中字輩的廠商，改成台字輩之後，在現場製造假的就業機會，而這也是由圈內人所爆料的。總歸一句，勞委會所辦理的就業博覽會的真實性是備受存疑的。
　
福昌半導體資遣案

A-ka

福昌半導體公司的大量資遣案，是官方不執法、資方不守法的寫照，政府毫不必諱的放棄執行公權力的位階，視政府明定之工會法、勞資爭議處理法如無物，與資方站在一起，已儼然成為打壓勞工的共同正犯。

首先我們認知福昌半導體的工會，雖然是成立在公司發生火災之後，但卻也是政府（新竹縣政府）依法核准的，雖然工會會員並非全員，但畢竟仍是法人，而馬政府竟敢縱容下屬，公然漠視國家法令「工會法」與「勞資爭議處理法」所賦予對弱勢勞工的保護，與資本家同一鼻孔出氣，作為真是令人齒冷。

官方的新竹縣政府勞工處第一時間就認定符合大量解僱勞工保護法規定，因此資方與勞工協調會也就理所當然的破局，因為資方背後有官方撐腰，官方認為資方的解雇作為是合法的，所以資方才膽敢如此！

我們從資料上可以窺知，福昌半導體是從事4吋晶圓的生產，其實這已經是相當落伍的科技，現在已經普遍都在製作12吋晶圓了，這期間從4吋、6吋、8吋、10吋、12吋等的層級，由此可見4吋晶圓製程的落後於一斑了。而福昌半導體大量資遣（辭退）員工的理由，勞委會也替他做了說明。

勞委會勞資關係處科長羅忠政表示，從7月發生火災後，停工時間超過1個月，按照法令是可以解僱勞工，福昌半導體股份有限公司大量解僱員工事件，業經新竹縣政府認定該公司符合大量解僱勞工保護法規定提出大量解僱計劃書，並於9月2日協助勞資雙方進行調解，惟雙方歧見甚大談判破裂。勞委會還表示，如公司確實因大火造成生產線全毀而無法繼續營運，公司則得依勞動基準法第11條解僱員工；惟裁員前仍應以保障員工工作權為首選，且解僱對象不可針對工會會員之特定身分，並應優先留用屆齡退休、職業災害、身心障礙及懷孕等特殊情況員工，如有擅自資遣之情形將可能觸法。

但是很明顯的資方辭退的員工，竟然有服務20幾年的老員工、有孕婦、身心障礙的員工，因此勞委會的話根本就像是在放大屁，套一句中國官員蠻橫的說法，「誰理你啊！」勞委會真是丟人丟到家，這其中是否有隱情？值得探討！又福昌半導體在4吋晶圓時期，的確賺錢，截至目前為止也沒有聽說虧錢的事實，更加上工廠也有投保意外險，因此其發生火災的原因誠值得探究與追查！

「大量解雇勞工保護法」明定大量解雇計畫書中應載明資遣費計算方式，而勞資雙方也能針對這部分協商，既然沒有共識當然不算完成程序。資方可和工會合作，討論如何復廠，在工會協助下向政府申請低利貸款，或思考是否有其他生產線可為勞工轉介。停工期間向政府申請勞工職業訓練，還能獲得職訓津貼，補助勞工停工期間的薪資。所以「資方應該學習與工會合作，而不是站在對立角度抗衡」。據了解，此案勞資雙方未能在協商過程達成協議，但是勞委會為什麼不直接介入，而將責任推給下屬新竹縣政府勞工處，要求新竹縣政府介入強制勞資雙方協商。

既然協調不成，大量解僱勞工保護法就不算完成程序，那麼新竹縣政府又憑什麼逕自宣布資方大量解僱勞工保護法是合法的？勞委會是否應該管一管新竹縣政府勞工處違法亂紀，來釋群疑！

納稅人與失業勞工真的會甘心嗎？

A-ka

媒體登載科技業預支明年的休假，勞委會表示已有所準備，勞委會主委王如玄更接受訪問時說：「排休必須得到勞資雙方協議才能執行，否則會違反勞動基準法，勞委會已經準備好配套措施，只要市場需要，勞委會就會啟動配套措施。」

這是在立法院社福及環衛委員會面對質詢，關切面板、LED、半導體等科技產業已開始要求員工預支明年的休假，當時王如玄答詢的重點。但是當我們翻遍〈勞動基準法〉也未見有相關規定，因此我們不免懷疑對〈勞動基準法〉的認知，甚至認為勞委會另有版本，或是身為法律人的王如玄擴大解釋〈勞動基準法〉的結果？事實上，就連勞委會所屬的就業服務中心內部的工作規則也無如是進步之規定。

我們也記得，在月前媒體刊載企業涉詐勞委會1.8億元，即由中彰投就業服務中心所轄的公司，被雲嘉南就業服務中心所在地的台南地檢署查獲，詐領所謂的「充電加值」獎金1.8億元，據知詐騙勞委會的企業名叫「多識博服務團隊」，所在地就在台中市，涉嫌金融海嘯期間，勾結國內180餘家中小企業假造資料，在金融海嘯企業放無薪假期間，利用政府當時推出的「充電加值計畫」，讓勞工能利用工作減少的期間，參與訓練課程提升技能以避免被裁員。

但在我們尚未看到勞委會對科技業預支明年休假的配套方案時，卻聯想到勞委會被騙1.8億元血淋淋的事實，我們也見到職訓局毫不避諱、爭權奪位的戲碼，因為我們真的不知道下一個掉進火坑的會是哪一個替死鬼。

根據資料顯示，充電加值計畫只不過是冰山一角而已，因為尚有「立即上工計畫」、「就業啟航計畫」、「職場學習及再適應計畫」、「促進外籍配偶及大陸地區配偶就業補助作業要點計畫」、「推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫」等五項計畫都是未爆彈，因為以上所述計畫都是補助廠商的，也就是讓廠商有上下其手機會的計畫，只不過因為充電加值計畫有好事者去檢舉而曝了光，那麼其他的計畫呢？

所以我們要質疑，充電加值計畫等六項計畫都是經過勞委會核准才給錢補助的，而現在充電加值計畫因為沒有按照勞委會所核准之計畫內容執行，請領了補助費用而被起訴，那麼其他的計畫呢？如果雇主在領完政府補助之後即將聘用者解雇是否違約或違法？

如果「是」的話，請清查並一體法辦，如果「否」的話，請給我們一個理由。企業沒有執行政府的約定被法辦，政府拿錢去圖利不會履行與政府約定的企業，卻沒有人負責，這樣說得通嗎？納稅人與失業勞工吞得下去嗎？

景氣差，職場求供倍數銳減？

A-ka

勞委會最新統計，國內職場人力需求指標「求供倍數」，7月份急轉直下，出現今年單月新低，凸顯廠商對未來景氣看法保守？勞委會職訓局長林三貴解釋說，「求供倍數」，就是人力需求與人力供給的比率，廠商求才多於求職人數時，求供倍數大於1，但是若遇到景氣衰退，求供倍數就可能小於1。經驗告訴我們，求供倍數高於1.5時，代表景氣佳，民眾工作機會多。

根據勞委會統計資料顯示，今（2011）年8月份求供倍數為1.07。林三貴分析指出，8月底止，廠商登記求才人數約為13.7萬，求職人數為12萬，顯示「事求人」仍多於「人求事」。職訓局自我感覺良好的說，製造業近一年來的變化，從2010年7月72,552人，到2011年1月時滑落到38,338人，同年3月再攀升至84,776人，7月又下滑至58,097人，8月回升到61,456人，印證廠商並未大規模裁員，而是對景氣判斷更保守，連帶影響用人需求。

真是標準的無感政府，日前新竹工業區連續發生大量資遣員工事件，廠商有新利虹光電、州巧科技、南茂科技，以及前往勞委會抗議的福昌半導體等，四家廠商資遣的員工就近千人。近千名勞工被資遣，相對應於全國800萬勞工，當然算是少數，難怪林三貴會無感的認為雇主並沒有大規模裁員。我們不禁要問，「當有感時，林局長您的官位可還保得住？」。

其實我們要給林三貴的建議是，「不要執著於求供倍數」，因為那是迷失，而且是可以造假的。因為下面的有業績壓力，所以是否有虛報求才數目？林局長知道嗎？反正各取所需，政府需要好看的求才數字，廠商需要政府關愛的眼神，其實都沒錯，但是問題是造成失業者找不到頭路，需要員工的廠商找不到工人，難道這就是林局長所希望的嗎？這就是「假」工作（求供倍數）機會的後遺症！

我們無意苛責林局長，因為畢竟您並沒有勞工運動的背景，雖然您從勞委會職業訓練局就輔組長幹起，目前擔任勞委會職訓局長的高位，我們認為您擬定政策沒有問題，但是政策與現實往往是有落差的，現在的勞工需求多元化，而身為勞工服務的您是否應該要多多了解呢？

王如玄怎麼又哭了

A-ka

行政院勞工委員會主任委員王如玄，2011年11月9日在立法院接受中國黨立委徐少萍質詢，被問及是否堅持反對彈性工時，因為有感而發，所以又哭了！

王如玄又哭了，是因為她遭受資方誤解，因為資方將勞委會清查A勞工加班費的「掃A行動」，形容成勞委會將資方當成提款機，所以王如玄又哭了。

但是我們質疑，王如玄的眼淚也太過廉價吧！身為勞工最高行政單位，一昧地傾向資方，受到資方的擁戴是失職的。但是我們卻看見王如玄，因為受遭資方誤解而淚灑國會殿堂的世紀大笑話。如果站在勞方立場真有這麼難的話，那麼請把位子空出來吧！

其實王如玄的假仙，明眼人都看在眼裡，以目前的無薪假來說，王如玄為了資方（說精準一點應該是中國黨的選情），已經昧著良心做了很多的辯解，這一切我們都可以理解。但是台灣電子電機資訊產業工會秘書長林明哲，要求勞委會要鼓勵工人組織工會，因為只有組織工會，才有力量與資方進行協商無薪假，但勞委會又為什麼沒有任何反應呢？

其實這牽涉到勞委會內部的核心價值，全國七個就業服務中心，有哪一個就業服務中心編制內的勞工未滿30人？工會法不是規定「30人連署就可以組織工會」嗎？為什麼沒有任何一個就業服務中心組織工會？這就是勞委會不能說的秘密。更扯的事情是，王如玄大張旗鼓地巡迴各就業服務中心演講「勞動尊嚴大聲說」，對外強力宣稱題目為「宣揚勞動三法」，但是據指出，王如玄的演講根本不是什麼勞動三法，而是昭告前往上課的派遣人員，要有被改聘為外包工的準備。

據傳在桃竹苗區就業服務中心上課時，就有桃園站白目的資深就業服務員提問他們的權益又在哪裡，剎那間，整個桃竹苗區中心的課堂上瞬間結凍，因為中心長官狐疑加上驚恐的眼神，全部都落在桃園站該白目的提問者身上，似乎深怕該白目提問者繼續問下去，會使得場面難以收拾。所幸桃園站該提問者識趣地自動坐下，沒有再提問。

更據知情者指出，桃竹苗區就業服務中心的某一個站，在站務會議時，站長問所有參與勞動三法課程的同仁「何謂勞動三法」，竟然無人能回答，而勞動三法不就是「工會法、勞資爭議處理法和團體協約法」嗎？由此可見王如玄不希望各就業服務中心的勞工籌組工會的心態昭然若揭。

所以王如玄，不要再假仙了啦，連職訓局各就業服務中心都沒辦法組織工會了，還遑論要求產業界必須要組織工會？不要笑死人了好不好！

五一笑話：求供倍數騙很大從就業ｅ網的職缺膨脹到就業保險法的資遣費縮水

◎ 藍雲逸

行政院主計總處在四月二十五日發布三月份失業率四．一七％；勞委會職業訓練局統計資料顯示，三月求供倍數一．七五，較二月上升○．二七，比去年同期高出○．○二。此一數據一出各界譁然，因為根本與事實不符。

「求供倍數」是指求才人數（工作職缺）除以求職人數的倍數，職訓局計算的根據，是來自其轄屬的全國就業ｅ網，職訓局公佈一．七五求供倍數（意即「一個求職者有一．七五個工作機會」），實有以偏概全之嫌，因為職訓局的全國就業ｅ網本身就是一個不具公信力的網站。

全國就業ｅ網的職缺，有相當多重複的，好比知名大廠，不但可以全國各地登載職缺，而可登載的地點，全國共三百多個，不要多，只要十個地點登記，就可以膨脹十倍的職缺！還有所謂的「額滿勿推」、「已有人選」等等令人莫名其妙、不知所以的職缺，也不在少數。

令人無言的是，政府一再對外表示，景氣已經回春，但根據我們的消息來源得知，新竹、湖口一帶科技園區的廠商是有大量的訂單，但都不是長單，而是短的急單；園區內廠商的因應對策是「大量資遣正職資深的員工，再招聘短期的契約工」。短單的效應造成正職資深的老員工失業，而資深員工的薪水足足可以另聘二至三個新進的契約工，雇主再怎麼算也划得來！

更要命的是：「勞動基準法」規定的工作滿一年要給一個月的資遣費，卻被「就業保險法」每二年給一個月最多給付六個月資遣費所取代了。請問：勞基法還稱得上是「勞工憲法」嗎？勞委會難道都不知道嗎？如果不知道，那麼勞委會就怠忽職守，愧對勞工了！

五一勞動節前夕，敬謹為全國勞工請命！

我的最後感想
我一直以來都是以中心為重，不希望事情鬧大，因為他是與勞工權益息息相關的地方，但是因為中心的刁難與漠視，我最愛的兒子人華(2012/10/09)，在我最無助的時刻離開了我，而高齡老父親（2013/04/29）也離開了我，所以我也已經無所牽掛，我更驚覺到自己以經是來日不多，我不能再蹉跎了。

因為我在桃竹苗區就業服務中心看到，連依法核准的勞資會議，都無法落實勞方權益下，所以我認定勞委會已經不再是勞委會了，應易名為資委會比較恰當些，因此我開始針對勞委會各項就業服務措施提出批判，我本身就是第一線的執行者，因此我最明瞭窒礙難行處，但是我最大的感受是什麼就服政策根本是「救資政策」，因為哪一個協助失業勞工的就服政策，雇主沒有撈到好處？而這樣的就服政策可以稱為協助勞工的政策嗎？

大家冷靜的想一想，雇主聘請勞工的根本在於雇主有需要，如果沒有需要雇主會聘用嗎？而雇主聘用失業勞工的補助約薪水的1/3至1/2不等，而如果不需要勞工的雇主會另外花1/2到2/3的金錢前來聘情勞工嗎，這是一個很淺顯供需的問題而已，而這難到勞委會的大官們都不懂嗎？這也才是問題點的所在。

以下是我在2013/09/01，根據職訓局內部所流出的機密會議記錄，所撰寫的文章，並且也PO在TGB，但這不是危言聳聽，而是有憑有據的，因為有人名，有事實，有時間，有地點，雖然當時新竹就業服務站（後來升格改為新竹就業中心）新任站長章鳳美（後來升格為主任）對我甚是賞識，但是我還是我，因為我絕不會因此而忘記初衷，只要有損勞工權益的，我就絕不會沒反應的。

102/06/18日勞委會第69次就業安定基金會議，明確指出，截至102年5月底止，現金總收入為新臺幣（以下同）1,493億1,759萬9,147元，總支出1,358億7,792萬1,986元，現金餘額134億3,967萬7,161元。

事實上在102/04/09召開第68次就業安定基金管理會時，張育珍委員就已經提出警訊指出，依目前經費編列概況，已出現短絀情形，如每年均短絀23億餘元，5年內基金餘額將全數用盡，那麼我們有理由相信，台灣的勞工讓外勞來台工作，提供近1500億元的就業安定基金，來供勞委會職訓局提昇台灣勞工生活品質，但是卻沒料到，竟把台灣勞工的的生活搞成這樣子，那麼我們可以預見，就業安定基金用罄的5年後，勞工階級的末日也就到了。

我們從會議紀錄中可以看出端倪，就業安定基金的主要業務分別有：促進國民就業其額度分別為計編列121億7,384萬元，占總經費83.61%：分別用在外勞管理、提升勞工福祉、一般建築及設備、一般行政管理、補助地方政府等；期預算經費額度分別為7億1,685萬5千元，占總預算4.93%、1億5,556萬6千元，占總預算1.07%，12萬5千元，占總預算0.00%、1億9,957萬元，占總預算1.37%、13億1,375萬1千元，占總預算9.02%。

從數字上我們可以看出全台灣1091萬5000名勞工的福祉提昇的經費，竟然僅及40萬外勞管理費的1/5，這讓全台灣勞工情何以堪。事實上比例最高的促進國民就業，據知也是黑幕重重，勞委會員工近萬名，有90%派遣人員，他們的薪資來源也是就業安定基金，其中更有不可告人的是圖利外派公司，變相製造「藏有雙薪肥貓與人事私相收受的爛帳與逼退不願違法配合演出的老員工」的玄機。

日前勞委會職訓局長林三貴接受自由時報專訪，指出該局去年已有5位員工沒有年終獎金，事實上都是職訓局編制內的自聘員工（以前稱局聘，現為自僱人員），據知也都是不願意配合勞委會升格勞動部業務的澎風所致，說彭風算客氣，事實上根本就是製作假績效，因為勞委會為了升格勞動部，企圖以假績效來蒙騙社會大眾的做法，已經達到無所不用其極的地步了，林三貴還大言不慚的說八月底又有人要被資遣，當時，有員工質疑他，考績法未明定非淘汰不可，但是職訓局還是硬要幹。何以？

因為職訓局自僱人員享有勞基法的保障，在馬騜主政，國庫空虛下，只要砍掉一個就可以為國庫省下不少的退休金，加以自僱人員係經過正規考試與在職訓練之後始得任用的，所承擔的業務都是正職公務員的業務，因此很清楚自己的權益與底線到底在哪裡！也知道製作假績效的後果，因此抗拒配合上頭的意向，因此在年初職訓局就有5位自僱人員，考績被打D所以年終獎金沒了，這裡面根本就沒有正式的公務員，請林三貴不要再模糊焦點，OK？

因此我們也同時要正告林三貴，您所用來資遣職訓局自僱人員的錢，是違反預算法的，因為誠如前述考績法是沒有明文非淘汰不可的規定，所以也就沒有資遣員工費用的法源，所以我們要奉勸林三貴不要以身試法，當我們知道職訓局被資遣者名字的當下，就是大家算總帳的時候了。我們也要說，職訓局自僱人員中，只要有想法的人，哪個人的手中會沒有該單位作假績效的證據，只是考量舉發之後的生計，還有長官可以推說是同仁個人行為，升官的照升官，受苦受罪的永遠是基層的同仁而作罷。

承包職訓局內部業務的派遣公司的人事經費也是來自於就業安定基金，但是卻成為藏汙納垢的死角，因為就業安定基金明定「已領取退職（休）金者不適用」，但就有派遣公司徵聘進用已領取軍中月退俸之人員，派遣至職訓局所屬的就業服務中心，形成雙薪肥貓；現在工作難找，而派遣人員卻不得不為五斗米折腰，配合上頭的意向作假績效，讓勞委會升格勞動部更秤頭些。

因為派遣公司標案的生殺大權都在基層主管的手中，所以基層主管與派遣公司的相關人員，勤跑飯局，如膠似漆的關係也引起基層的非議與詬病，派遣員工只要諳得逢迎拍馬之道，在男性主管就是愛妃；女性者管就是小狼狗，均位佔要津，這看在資深自僱人員的眼中，真是情何以堪，甚至有基層主管對人事任用權上下其手，只要不對盤的派遣人員，不管能力，一律請走路，搞得有些派遣公司必須自付資遣費，請基層主管不喜歡的員工離職，才能平息不能心服員工的抗爭。

就業安定基金會議紀錄還顯示，賴淑惠委員質疑，因職訓局很多計畫顯然非第1次辦理，但是地方政府連計畫名稱都不知道，如何去共同推動，且有重複性工作，歷來地方政府已多次反映，如計畫可整合未整合，可明確區分而未明確區分，將使基金無法做最有效之發揮及配置。可見職訓局凡事不溝通，只要關起門來自爽就好？

吳慧美委員也質疑，就業安定基金提撥比例是勞委會既定政策，但是在管理會討論是否妥當，還說了「重要議題以臨時提案方式提出是否妥適」的重話。要求預算編製不宜採收支短絀方式編列，且短絀之經費來源為何，建議採收支平衡方式編列概算，如103年確有收支短絀之必要，應提出合理說明。

吳慧美委員還質疑，由泰山職訓中心執行的「強化勞動力發展創新效能」計畫，創新園區之預期績效為何，未來是否將淪為蚊子館，「就業服務據點運作計畫」，計畫經費增編近4億元，就服中心之人力及房舍等，是否均由就安基金支應？

職訓局謝德銘專門委員回應指出，職訓局將改制為勞動力發展署，需塑造勞動力創新及研發之「氛圍」，為本中心努力之方向，互動需有「研發基地」，始有設計創造「研發氛圍」，協助其他分署勞動力發展朝創新方向前進。不禁令人懷疑莫非要如前述的愛妃或小狼狗才是氛圍。

辛炳隆委員則指出，「推動就業服務外展工作計畫」，外展工作有其必要性，惟減列原因為配合一案到底服務模式，調派支援服務櫃檯，建議內勤與外展工作應有所區隔，且人力外包應非屬預期績效，建議修正。

職訓局就業服務組長李庚霈則以「為回應行政院人事行政總處控管本局各計畫業務外包承攬人力員額增減情形，故列為預期績效事項」，明白的證實外界質疑勞委會職訓局「假派遣，真僱用」的事實。

鄭富雄委員也針對政府編列預算不事先溝通與不夠透明指出，政府單位較民間企業更易掌控收支狀況，出現赤字預算應有合理說明，是否因失業率高需促進就業措施，以利企業復甦。赤字預算增編經費項目為何，應提供相關趨勢分析以利委員了解。

管理會議的最後，管理會執行長勞委會職訓局長林三貴，要求會議授權依就業安定基金委員意見適度調整增減原因、預期績效及所需經費，以符合委員需求，而管理會也照單全收，最後決議授權勞委會，依委員意見調整相關計畫經費及調整增減原因、預期績效相關說明，另將「總預算」修正為「總經費」，修正內容視需要提送管理會議報告。

因此會議的結果，所謂產、官、學等專家，的建議與針砭都是個屁，最後的贏家就只有勞委會。

所以說，台灣的勞工5年後是末日，還算是客氣，事實的真相是台灣的勞工，有此勞委會官員與把關不嚴的產、官、學者，我們已經可以確信「台灣的勞工已經沒有明天了」！