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桃竹苗分署協助企業再聘退休人才 一年最高補助50萬元 6月30日截止
2024/06/14
【記者楊環/新竹報導】勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為落實「中高齡者及高齡者就業促進法」等各項措施,為鼓勵企業聘僱已退休中高齡、高齡者,提供實務技術指導或擔任教育訓練講師,歡迎企業於6月30日前,提出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請,每一企業每年最高補助50萬。 ![]() 新竹科學園區的機械模組設計及製造廠商「盟英科技股份有限公司」,在桃竹苗區銀髮人才資源中心輔導申請「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」,聘請71歲的退休應用部經理陳義仁擔任教育訓練講師,從安排課綱到製作講義,幫助所有參訓員工打下扎實的產業基礎,也在這個過程中找到退休後的新價值。 盟英科技股份有限公司表示,公司目前有25%的中高齡員工,近期有許多資深員工即將退休,公司也招聘許多非機械相關科系畢業的新進人員。為了應對這一趨勢,透過計畫推動職場導師制度,邀請經驗豐富的主管教授產業基本知識,以避免人才斷層和員工對產業線的不熟悉,不僅可以降低部門間的溝通問題,還能提高產能和公司整體競爭力 ![]() 桃竹苗分署長賴家仁表示,退休絕非就業終點,許多在產業累積多年經驗的資深前輩,這些壯世代人才將會是產業保有實戰力的最佳選擇,勞動部「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵企業聘用45歲以上的退休人才回到公司傳授專業技能,每僱用一位最高可獲得10萬元補助,每位雇主每年最高可補助50萬元。 圖說:盟英科技公司透過「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」聘僱71歲退休經理陳義仁擔任教育訓練講師,指導員工打下扎實的產業基礎。 (記者楊環攝) |