桃竹苗分署協助企業再聘退休人才 一年最高補助50萬元 6月30日截止 2024/06/14 　　【記者楊環／新竹報導】勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為落實「中高齡者及高齡者就業促進法」等各項措施，為鼓勵企業聘僱已退休中高齡、高齡者，提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，歡迎企業於6月30日前，提出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請，每一企業每年最高補助50萬。   　　新竹科學園區的機械模組設計及製造廠商「盟英科技股份有限公司」，在桃竹苗區銀髮人才資源中心輔導申請「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，聘請71歲的退休應用部經理陳義仁擔任教育訓練講師，從安排課綱到製作講義，幫助所有參訓員工打下扎實的產業基礎，也在這個過程中找到退休後的新價值。   　　盟英科技股份有限公司表示，公司目前有25%的中高齡員工，近期有許多資深員工即將退休，公司也招聘許多非機械相關科系畢業的新進人員。為了應對這一趨勢，透過計畫推動職場導師制度，邀請經驗豐富的主管教授產業基本知識，以避免人才斷層和員工對產業線的不熟悉，不僅可以降低部門間的溝通問題，還能提高產能和公司整體競爭力   　　桃竹苗分署長賴家仁表示，退休絕非就業終點，許多在產業累積多年經驗的資深前輩，這些壯世代人才將會是產業保有實戰力的最佳選擇，勞動部「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵企業聘用45歲以上的退休人才回到公司傳授專業技能，每僱用一位最高可獲得10萬元補助，每位雇主每年最高可補助50萬元。   圖說：盟英科技公司透過「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」聘僱71歲退休經理陳義仁擔任教育訓練講師，指導員工打下扎實的產業基礎。 （記者楊環攝）